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Íntegro amplía su cuadro de personal a través del Programa Operativo de Empleo Juvenil

La nueva trabajadora, técnica en Educación Infantil, permanecerá en Íntegro hasta el próximo mes de junio gracias a una subvención concedida por el Fondo Social Europeo y la Xunta de Galicia

El Centro de Recursos de Íntegro está experimentando un crecimiento constante en el volumen de actividades y programas dirigidos a personas con diversidad funcional de la Costa da Morte con la finalidad de mejorar así su calidad de vida y conseguir la plena inclusión en la sociedad. La ampliación de la oferta formativa también lleva consigo, además de un notable incremento de contenidos en materia de capacitación, empleo o sensibilización social, la ampliación de nuestra plantilla para atender una demanda cada vez mayor, más exigente y con nuevas necesidades. Así, desde la entidad de Nantón (Cabana) apostamos por la formación continuada de nuestros trabajadores/as y la adhesión a programas de cooperación que promuevan la contratación de nuevos profesionales destinados a favorecer la diversidad social de los colectivos más vulnerables y/o en riesgo de exclusión.

En este sentido, el pasado día 15, nuestro cuadro de personal se vio ampliado con la incorporación de una nueva trabajadora. Se trata de una técnica especialista en Educación Infantil contratada a través de un programa de cooperación puesto en marcha por la Consellería de Economía, Empleo e Industria de la Xunta de Galicia y las entidades sin ánimo de lucro, con la finalidad de mejorar la empleabilidad y la inserción profesional de aquellos/as jóvenes inscritos/as en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, dentro del ámbito del Programa Operativo de Empleo Juvenil. Dicha subvención está co-financiada en un 91,89% por el Fondo Social Europeo ( FSE) y la Iniciativa de Empleo Juvenil.

A lo largo de los próximos siete meses, la nueva profesional se encargará de llevar a cabo a planificación, diseño y desarrollo de algunos de los talleres del Centro de Día y del Centro Ocupacional, así como de la formación de las personas con diversidad funcional que asisten de forma regular a nuestros talleres ocupacionales y de las que participan esporádicamente en alguna acción formativa concreta a lo largo del año. Además, participará activamente en nuestro programa de ocio y tiempo libre para complementar y ampliar los servicios prestados por el equipo de monitores/as. Una ayuda extra que será bien recibida, ya que en los últimos meses se incrementó el número de usuarios/as llegando a situarse en la actualidad en 42 personas.

Funciones

  • Organización y desarrollo de talleres de artes manuales (bisutería, elaboración de jabones, pintura…).
  • Realización de talleres de formación y capacitación (escuela de adultos, nuevas tecnologías, formación especifica para a ESA, competencias clave…).
  • Programar y evaluar los procesos educativos.
  • Desarrollo de actividades destinadas a la creación de hábitos para el fomento de la autonomía.
  • Realización de metodologías de juego para estimular la creatividad, la iniciativa y la disciplina.
  • Diseñar salidas de ocio y entretenimiento adaptadas a las preferencias y necesidades de los usuarios/as del centro.

Con esta nueva contratación, englobada en el Programa Operativo de Empleo Juvenil, esperamos poder mejorar e incrementar la atención a las personas con diversidad funcional de la Costa da Morte y a sus familias para la consecución de una vida independiente y autónoma.

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El Programa Operativo de Empleo Juvenil posibilita la contratación de una técnica en Educación Infantil

La subvención concedida por el Fondo Social Europeo y la Xunta de Galicia tendrá una duración de siete meses

En los últimos años, tanto el Centro de Día como el Centro de Recursos de Íntegro están experimentando un crecimiento constante en el volumen de actividades y programas dirigidos a las personas con diversidad funcional de la Costa da Morte para contribuir así a mejorar su calidad de vida y conseguir su plena inclusión en la sociedad. Pero la ampliación de la oferta formativa lleva pareja, además de un notable incremento de contenidos en materia de capacitación, empleo o sensibilización social, la ampliación de nuestra plantilla con el objetivo de atender una demanda cada vez mayor, más exigente y con nuevas necesidades. Así, desde la entidad de Nantón (Cabana) apostamos por la formación continuada de nuestros trabajadores/as y la adhesión a programas de cooperación que promuevan la contratación de nuevos profesionales destinados a favorecer la diversidad social de los colectivos más vulnerables y/o en riesgo de exclusión.

En este sentido, desde el pasado día 1 nuestro cuadro de personal se ha visto ampliado gracias a la incorporación de una nueva trabajadora. Se trata de una técnica especialista en Educación Infantil contratada a través de un programa de cooperación puesto en marcha por la Consellería de Economía, Empleo e Industria de la Xunta de Galicia y las entidades sin ánimo de lucro, con la finalidad de mejorar la empleabilidad y la inserción profesional de aquellos jóvenes inscritos/as en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, dentro del ámbito del Programa Operativo de Empleo Juvenil. Dicha subvención está cofinanciada en un 91,89% por el Fondo Social Europeo ( FSE) y la Iniciativa de Empleo Juvenil.

A lo largo de los próximos siete meses, la nueva experta en Educación Infantil se encargará, por una parte, de llevar a cabo la planificación, diseño y desarrollo de algunos de los talleres del Centro de Día y del Centro Ocupacional y, por a otra, de la formación de las personas con diversidad funcional que asisten de forma regular a nuestros talleres ocupacionales y de las que participan esporádicamente en alguna acción formativa concreta a lo largo del año. Además, participará activamente en nuestro programa de ocio y tiempo de ocio para complementar y ampliar los servicios prestados por el equipo de monitores/as. Una ayuda extra que será bien recibida teniendo en cuenta que en los últimos meses se incrementó el número de usuarios/as llegando a situarse, en la actualidad, en 40 personas.

Funciones:

  • Organización y desarrollo de talleres de artes manuales (bisutería, elaboración de jabones, pintura…).
  • Realización de talleres de formación y capacitación (escuela de adultos, nuevas tecnologías, formación especifica para ESA, competencias clave…).
  • Programar y evaluar los procesos educativos.
  • Desarrollo de actividades destinadas a la creación de hábitos para el fomento de la autonomía.
  • Realización de metodologías de juego para estimular la creatividad, la iniciativa y la disciplina.
  • Diseñar salidas de ocio y tiempo libre adaptadas a las preferencias y necesidades de los usuarios/as del centro.

Con esta nueva contratación, englobada en el Programa Operativo de Empleo Juvenil, esperamos poder mejorar e incrementar la atención a las personas con diversidad funcional de la Costa da Morte y a sus familias para la consecución de una vida independiente y autónoma.

 

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Íntegro contará con una educadora social gracias al Programa Operativo de Empleo Juvenil

Dicha contratación está subvencionada por el Fondo Social Europeo y la Xunta de Galicia

Cada vez son más las personas con diversidad funcional de la Costa da Morte que solicitan los servicios especializados del Centro de Recursos y del Centro de Día de la asociación Íntegro. Con la finalidad de atender esta incesante demanda, desde la entidad de Nantón (Cabana) se está incrementando el volumen de actividades y programas dirigidos a tal fin. La ampliación de la oferta formativa no sólo pasa por la ampliación de contenidos en áreas como la formación, el empleo o la sensibilización social sino que también requiere de la contratación de nuevos/as profesionales orientados/as a la programación y desarrollo de iniciativas que favorezcan la inclusión y la diversidad social de los colectivos más vulnerables y/o en riesgo de exclusión.

En este sentido, este mes de diciembre el cuadro de personal de Íntegro se ha visto ampliado con la incorporación de una nueva trabajadora. Se trata de una educadora social contratada desde el pasado día 19 a través de un programa de cooperación entre la Consellería de Economía, Empleo e Industria de la Xunta de Galicia y las entidades sin ánimo de lucro, con la finalidad de mejorar la empleabilidad y la inserción profesional de jóvenes incluidos/as en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, en el ámbito del Programa Operativo de Empleo Juvenil. Dicha subvención está cofinanciada por el Fondo Social Europeo ( FSE) y la Iniciativa de Empleo Juvenil en un 91,89%, a través del Programa Operativo de Empleo Juvenil.

Entre las funciones a desempeñar por la nueva educadora social en los próximos siete meses destaca la de potenciar las habilidades sociales y la inclusión laboral de los usuarios y usuarias del Centro Ocupacional Íntegro así como de las personas con diversidad y/o con especial necesidad de atención en determinadas áreas o servicios específicos. Para ello, se pondrán en marcha acciones encaminadas a favorecer el desarrollo personal y social, el apoyo en campañas de sensibilización o actividades de ocio así como en la realización de los diferentes talleres que se lleven a cabo en la entidad. Asimismo, hace falta hacer mención especial al programa integral de empleo que se llevará a cabo tanto a nivel grupal como individual y que consistirá en una atención educativa y formativa especializada, orientación y acompañamiento al empleo y la prospección e intermediación en el mercado laboral con la finalidad de adecuar la oferta a las necesidades de la demanda.

Funciones

  • Favorecer el desarrollo personal y social pleno de las personas con diversidad funcional (potenciando su capacidad de decisión y resolución de problemas).
  • Prestar apoyo en las actividades de la comunidad (ejecución de talleres de habilidades sociales, acompañamiento en ocio, …).
  • Atención educativa y formación específica para el empleo (cursos de alfabetización, preparación de oposiciones, talleres específicos…).
  • Orientación y acompañamiento al empleo (análisis de puestos de trabajo y búsqueda de seguimiento, interacción con los equipos de RRHH, compromiso con las políticas de Responsabilidad Social Corporativa y apoyo en la gestión de la diversidad).
  • Prospección e intermediación en el mercado laboral (labor de prospección del mercado de trabajo y de las ofertas laborales, al tiempo que se ofrece un sistema de intermediación a las empresas con el objetivo de adecuar oferta y demanda. Bolsa de Empleo con perfiles adaptados a las necesidades de cada empresa).
  • Dar apoyo en las campañas de sensibilización llevadas a cabo por la entidad (Capacíta-T, Visítanos! Campaña de prevención de lesiones medulares…).

Gracias a esta nueva acción de contratación, englobada en el Programa Operativo de Empleo Juvenil, confiamos en poder seguir proporcionando nuevos servicios a las personas con diversidad funcional de la Costa da Morte y a sus familias para lograr su inclusión social y la consecución de una vida independiente y autónoma.