post

A conselleira de Emprego e Igualdade destaca o labor do PIMDRural na súa visita a Nantón

  • María Jesús Lorenzana desprazouse esta mañá a Nantón, acompañada polo alcalde de Cabana e varios membros do goberno local, para coñecer de primeira man os programas desenvolvidos pola entidade en materia de emprego e igualdade  
  • Ademais de interesarse polo funcionamento do Centro de Día e Ocupacional, e do Centro Especial de Emprego, mantivo unha xuntanza con varias usuarias do PIMDRural para coñecer polo miúdo este servizo, que conta co financiamento da Xunta de Galicia desde a súa creación en 2016  

A conselleira de Emprego e Igualdade, María Jesús Lorenzana, visitou esta mañá, xunto ao alcalde do Concello de Cabana, as instalacións da asociación Íntegro para coñecer de primeira man o seu funcionamento e os diferentes servizos e programas que se levan a cabo para promover a igualdade e a inclusión social e laboral das persoas con diversidade funcional da Costa da Morte. Durante a súa estancia en Nantón estivo acompañada polo presidente da entidade, Adolfo López Baña; o tesoureiro, Silvestre Couto Torrado, e a directora Noelia Barreira, ademais de varios concelleiros do goberno local e traballadoras da entidade.

A xornada arrincou cunha visita polas dependencias para coñecer polo miúdo o día a día das persoas usuarias da entidade, coas que conversou de forma distendida sobre os diferentes talleres e obradoiros nos que participan. Ademais de interesarse polos diferentes proxectos e servizos que se están a desenvolver tanto no Centro de Día como no Centro Ocupacional, onde tivo ocasión de ver algúns dos produtos da liña comercial Bicos de Amora, especializada en artigos de elaboración artesanal (xabóns de glicerina, pulseiras, candeas, chapas…),  prestou especial atención ás accións formativas e de empregabilidade posta en marcha no noso Centro Especial de Emprego.

Así mesmo, Lorenzana mantivo unha xuntanza coas responsables do Punto de Intervención para Mulleres con Diversidade Funcional do Rural (PIMDRural), desde o que se presta servizo a usuarias de toda a Costa da Morte e que conta co apoio e o financiamento do ente autonómico desde a súa creación en 2016 porque “iniciativas como esta posibilitan chegar a persoas que se atopan en situacións máis complicadas e desfavorecidas, prestando, de maneira personalizada, servizos de proximidade e dotando de novos recursos ao noso medio rural”, subliñou a titular de Emprego e Igualdade.

No que vai de 2022, o Punto de Intervención atendeu xa a 22 mulleres en situación de vulnerabilidade prestándolles información, asesoramento e apoio na adquisición de habilidades persoais e sociais, así como na busca de emprego e/ou mellora da súa capacitación profesional. Así mesmo, estanse a promover diversas accións para incentivar a súa participación na vida social, a atención psicolóxica e a mediación familiar e a posta en marcha de campañas de sensibilización contra a violencia de xénero e a discriminación, que, no caso deste colectivo “atópase nunha situación de maior vulnerabilidade, xa que son as mulleres con discapacidade que viven no medio rural e, polo tanto, sofren unha dobre ou mesmo tripla discriminación: por razón de xénero, de discapacidade e de falta de acceso aos recursos”, matizou a Conselleira.

30 anos de historia

Lorenzana non quixo rematar a súa estancia en Nantón sen antes trasladar os seus parabéns á nosa entidade polo seu 30º aniversario, destacando o importante labor desempeñado “desde este espazo inclusivo que traballa día a día na defensa dos dereitos das persoas con discapacidade, ofrecendo unha atención integral e adaptada ás necesidades de cada usuario e usuaria e traballando para conseguir unha contorna máis acolledora que poña en valor a diversidade”, puntualizou.

Pola súa banda, o presidente de Íntegro agradeceu a visita e recordou “a necesidade de seguir traballando cóbado con cóbado para seguir avanzando na inclusión social e laboral das persoas con discapacidade no medio rural”.

post

Máis Porvir Xestión Social avanza na inclusión laboral de persoas con diversidade funcional da Costa da Morte

A empresa de iniciativa social de Íntegro, que conta xa con 40 trabajadores con discapacidade da Costa da Morte, está especializada na prestación de servizos auxiliares a empresas, institucións e particulares

A empresa de iniciativa social de Íntegro Máis Porvir Xestion Social segue avanzando con paso firme na inclusión laboral das persoas con diversidade funcional da Costa da Morte. Na actualidade, o noso Centro Especial de Emprego conta xa con 40 traballadores/as, que desempeñan numerosos servizos auxiliares a empresas, organismos públicos e particulares da contorna, entre os que destacan diferentes traballos de limpeza de superficies e inmobles, labores de conserxería e hidrolimpezas en exteriores.

Un dos últimos municipios da Costa da Morte en sumarse a este proxecto empresarial sustentable e competitivo foi o Concello de Muxía. Desde o pasado mes de novembro, un grupo de persoas con discapacidade encárgase da realización das labores de limpeza nos centros de educación infantil e primaria de Vilarmide-Eduardo Noya, Virxe da Barca e Os Muíños.

 

Por outra banda, localidades como Mazaricos e Zas xa hai anos que depositaron a súa confianza e compromiso en Máis Porvir para garantir o acceso ao mercado laboral das persoas con discapacidade. No caso do primeiro, a través da contratación do servizo de limpeza da gardería e o ximnasio municipais, así como do CEIP de Pino de Val (antes de que pechara as súas portas), e do CPI A Picota e CEIP San Cosme, onde tamén se realizan labores de conserxería. En Zas, estanse a efectuar tamén traballos de limpeza nos dous centros de saúde, na gardería municipal e no CEIP Labarta Pose de Baio.

Ademais destas accións empresariais, desde a nosa entidade de iniciativa social promóvense tamén numerosas actividades formativas ao longo do ano para proporcionar  aos nosos traballadores/as novas capacidades e habilidades que dean como resultado un cambio social real que contribúa a mellorar a vida das persoas con diversidade funcional.

RURALÍZATE 2022

Outra das iniciativas que un ano máis vimos de poñer en marcha en colaboración co Concello de Cabana é o programa de actividades para persoas maiores de 55 anos Ruralízate, organizado polo consistorio cabanés e xestionado por Máis Porvir.

Hai unha semana arrincou a nova edición, que neste 2022 desenvolverase nas instalacións da Escola de Vela (os mércores) e no Centro de Recursos Íntegro (os xoves) debido ao elevado volume de inscricións. O primeiro obradoiro, que xira arredor das artes manuais, levarase a cabo de febreiro a marzo en horario de 17.30 a 19.30 horas. De abril a maio, haberá outro de arranxos florais que dará paso, no mes de xuño, a un taller de risoterapia. Xa para o último trimestre do ano, están programados outros dous: restauración de mobles (de setembro a novembro) e arranxos de Nadal (de novembro a decembro).

post

30 anos camiñando cara a inclusión das persoas con diversidade funcional da Costa da Morte

Ademais de facer un repaso polas súas tres décadas de historia, a entidade presentou a programación conmemorativa para este 2022 

Con motivo da conmemoración do seu 30º aniversario, celebrado o pasado 1 de febrero, a asociación Íntegro deu a coñecer o calendario de actividades que vén de elaborar para este 2022. A presentación tivo lugar o pasado venres na sede de Nantón, en Cabana de Bergantiños, e contou coa presenza do presidente de Íntegro, Adolfo López Baña; o tesoureiro, Sil Couto (ambos co-fundadores e integrantes da asociación desde as súas orixes); a directora do Centro de Recursos, Noelia Barreira e outros membros da directiva, traballadoras, socios/as e usuarios/as do centro.

Inclusión, igualdade e visibilidade son os tres piares nos que se sustenta a longa e difícil traxectoria de Íntegro desde as súas orixes ata a actualidade. E agora, son tamén os tres conceptos que pretenden achegar aos nenos e nenas da Costa da Morte a través da que será a primeira das actividades programadas para este ano: o concurso escolar de debuxo, poesía e narrativa “camiñando cara a inclusión”, que xa se puxo en marcha o pasado día 1 nos centros educativos de primaria para concienciar aos escolares sobre a disCapacidade e a diversidade, e promover a inclusión e a igualdade entre os máis cativos/as. Os traballos gañadores daranse a coñecer no mes de abril.

O acto central da programación conmemorativa deste 2022, desenvolverase o vindeiro mes de xuño no auditorio municipal de Cabana de Bergantiños e terá como protagonistas ás persoas usuarias do centro, que serán as encargadas de realizar unha viaxe a través do tempo para dar a coñecer a historia da entidade desde os seus comezos en 1992.

Xa en pleno verán, celebrarse a “Romaría da Inclusión”, un evento festivo e reivindicativo, aberto a toda a veciñanza, que terá como escenario o Centro de Recursos Íntegro, en Nantón. Será unha xornada para o rencontro e a celebración ao que asistirán usuarios/as, socios/as, familiares, membros da directiva, etc… O programa completarase cun ciclo de conferencias sobre inclusión e diversidade, previsto para o 2º semestre do ano, no que se abordarán cuestións relativas á sexualidade, o emprego, etc. Ademais, haberá unha edición especial do programa de “Prevención da lesión medular”.

30 anos pasaron desde aquel 1 de febrero de 1992, no que 7 persoas con discapacidade de Ponteceso e Cabana decidiron unir esforzos para crear unha entidade que na actualidade conta xa con 45 persoas usuarias, das que 22 son públicas (10 Centro de Día e 12 Centro Ocupacional). Agora Íntegro asume un novo reto: acadar as 63 prazas de ocupación e seguir arrincando sorrisos cada día entre aos nosos usuarios e usuarias.

TRES DÉCADAS DE HISTORIA.  Adolfo López Baña, presidente da asociación Íntegro

Choveu moito desde aquel 1 de febreiro de 1992, cando sete persoas con Discapacidade de Ponteceso e Cabana decidiron unir esforzos para constituír unha entidade, que inicialmente recibiu o nome de Asociación de Minusválidos PONTE-CABANA. Desde entón, un gran número de persoas foron sumando folgos, ideas e moito traballo ata formar o que hoxe coñecemos como a Asociación INTEGRO dás persoas con Diversidade Funcional da Costa da Morte. Co traballo de todos foise crecendo de forma estruturada para fortalecer todas as iniciativas e profesionalizar os servizos postos en marcha ata a actualidade.

As orixes

As primeiras xuntanzas da entidade celebrábanse cada sábado no bar A Pesqueira de Ponteceso. E desde alí, dado que a maioría dos integrantes da entidade eramos lesionados medulares,  decidimos poñer en marcha as primeiras accións de sensibilización para informar á poboación sobre as causas e consecuencias de sufrir un accidente medular. Así botou andar polos centros educativos da Costa da Morte a “campaña de prevención da lesión medular”,  coa que seguimos percorrendo os colexios para concienciar aos máis novos.

Os comezos non foron doados. Ademais de atrancos burocráticos, os recursos económicos escaseaban. Así que, tiramos de imaxinación e comezamos a realizar actividades sociais para recadar fondos. Un dos eventos con máis sona e arraigo entre a veciñanza da comarca foron os desfiles de moda. Xa por aquel entón, tiñamos claro que todas as actividades tiñan que se integradoras (descoñeciamos o termo inclusión), e por iso nos pases de moda participaban modelos con e sen discapacidade. Ademais, este tipo de eventos eran a ocasión perfecta para convivir durante días todos xuntos e en igualdade. Que tempo aqueles!

A medida que a entidade medraba en socios/as e actividades, a necesidade de dispoñer dun local comezou a ser prioritario. Despois de moitas conversas cos alcaldes de Ponteceso e Cabana, o rexedor cabanés, que naquela época era o Sr. Fariña, facilitou non só un local, senón tamén o contacto con outros alcaldes e empresarios da contorna, así como con outras administracións públicas, como a Deputación da Coruña, para darnos a coñecer e arrincar a nosa particular andaina na defensa dos dereitos das persoas con diversidade. Así puxemos en marcha unha primeira sede, baleira de material, pero chea de ideas, soños, ilusións e proxectos. Entre os primeiros destaca a creación do equipo de baloncesto adaptado Ponte-Cabana, único participante galego na Liga Autonómica formado integramente por lesionados medulares. Ao mesmo tempo, constituíuse ademais o grupo de xadrez.

Emprego e formación

Desde as nosas orixes, comprometémonos coa formación e a busca de emprego como elementos determinantes para a consecución dunha vida plena autónoma. Grazas a COGAMI logramos os apoios necesarios para poñer en valor ao noso colectivo e iniciar proxectos tan innovadores como ECOEMPREGO, unha iniciativa medioambiental enmarcada no programa europeo HORIZON, pioneiro na recollida e reciclaxe de electrodomésticos, papel e cartón, porta a porta, no que colaboraron ademais case todos os concellos da comarca. Con este proxecto apareceron os primeiros contedores de papel e cartón na zona, pero tamén algunhas carencias, como a ausencia de traballadores con discapacidade na zona rural, o que provocou que tiveramos que recorrer a varias asociacións da Coruña para poder poñer en funcionamento dito proxecto. Este feito, propiciou a realización dun estudo sobre a poboación con diversidade da Costa da Morte e os datos foron reveladores: elevada taxa de analfabetismo, escasa incorporación ao mercado laboral e unha visión demoledora da sociedade sobre o noso colectivo que propiciou a nosa presenza, máis ca nunca, en todos os foros, xornadas, congresos e eventos de calquera índole para alzar a nosa voz e gañar maior visibilidade.

Aproveitando as instalacións das Torres do Allo (Zas), nas que se desenvolvía o proxecto Ecoemprego, puxéronse en marcha as primeiras accións formativas da entidade: uns cursos sobre xardinería e invernadoiros, nos que participaron por primeira vez persoas con discapacidade residentes na contorna, e nos que ademais de coñecementos específicos, poñíase en valor a formación e o traballo abordando cuestións relacionadas coa independencia económica e familiar, valor social, crear familia, poder adquisitivo, empoderamento, etc… A estes obradoiros seguiron outros de carpintería e coiro nun local cedido polo Concello de Cabana no lugar do Pendón. Co paso do tempo, a demanda de formación e asesoramento ía en aumento e moi pronto xurdiu a necesidade de crear un centro de rehabilitación integral capaz de atender as necesidades do noso colectivo. Unha construción que foi posible grazas á cesión duns terreos por parte do Concello de Cabana, e aos apoios recibidos desde outras institucións como a Xunta de Galicia, a Deputación da Coruña, as administracións locais da Costa da Morte, e entidades como COGAMI, a Fundación ONCE, asociación NERIA, etc… Así nace o noso Centro de Recursos Íntegro.

A falta de contratación laboral de persoas con discapacidade por parte do tecido empresarial da contorna propiciou a creación do Centro Especial de Emprego ÍNTEGRO Xardinería e Medioambiente, nun terreo de 5.000 m2 cedido pola familia do ex-alcalde de Zas Julio Díaz, e especializado en labores de mantemento de xardíns e elaboración de produtos da horta con certificación ecolóxica, que deu emprego a 15 persoas.

No ano 2001, Íntegro inaugura as novas instalacións de Nantón, máis amplas e cómodas, co obxectivo de seguir medrando e atendendo as necesidades da poboación do rural. O concerto de prazas públicas da Consellería de Política Social favorece o crecemento e desenvolvemento do noso centro, que a Xunta de Galicia declara como entidade de Utilidade Publica pola Orde do 22 de outubro de 2010, da Consellería de Presidencia, Administracións Públicas e Xustiza.

Dentro do noso compromiso coa inclusión laboral de persoas con discapacidade, en xullo de 2013 volvemos apostar pola creación de emprego a través da constitución do Centro Especial de Emprego de iniciativa social sen animo de lucro Máis Porvir Xestión Social, un espazo dedicado á prestación de servizos socio-sanitarios e labores auxiliares para empresas e administracións públicas que na actualidade ofrece traballo a 42 persoas,  das que 38 teñen algún tipo de discapacidade. Desde Íntegro traballamos para que estes CEE de iniciativa social sexan o trampolín ao mercado empresarial.

 

O futuro de Integro

Actualmente, as entidades sociais vivimos momentos de cambio e constante evolución. En Íntegro damos a benvida ao 2022 con novos retos e ambiciosos proxectos para seguir medrando, entre os que destacan o incremento de prazas públicas concertadas, fogar residencial,  sustentabilidade económica ou a posta en marcha de novas políticas de conservación ambiental, sen descoidar os valores do que marcan o noso traballo diario. O compromiso social, a igualdade, a defensa dos dereitos, a participación social, a transparencia e a mellora continua seguirán constituíndo os cimentos da nosa historia.

A entidade, no seu desenvolvemento estratéxico para o período 2022-2025, deberá medrar coa pretensión de que cada área de actuación sexa autónoma e autosuficiente. ÍNTEGRO como entidade corporativa, ten que selo de forma completa. Por iso, os retos estratéxicos para os vindeiros anos centraranse no desenvolvemento corporativo, o afondamento nunha metodoloxía de traballo baseada nos apoios personalizados, a incorporación de novos servizos e o desenvolvemento empresarial do noso CEE + Porvir.

O que nunca cambiará, pasen 30 ou 100 anos, é o feito de que seguiremos sendo unha entidade comprometida coa nosa misión de alcanzar a inclusión das persoas con diversidad funcional e recoñecida na sociedade polos nosos valores, o traballo directo coas persoas con diversidade funcional e o compromiso coa inclusión no medio rural.

post

7 persoas con disCapacidade iniciaron hoxe o curso de limpeza de superficies e mobiliario en edificios e locais

O Centro Especial de Emprego Máis Porvir Xestión Social será o encargado da formación teórica, á que seguirá un período de prácticas en empresas e a prestación de apoio na busca activa de emprego

Esta acción está subvencionada pola Fundación ONCE e co-financiada polo Fondo Social Europeo (FSE) no marco do Programa Operativo POISES 2014-2020

Esta mañá deu comezo en Íntegro o novo curso de Limpeza de superficies e mobiliario en edificios e locais, no que participan 7 persoas con discapacidade e/ou en situación de desemprego. Trátase dunha acción formativa adaptada, incluída na convocatoria de axudas económicas de selección de operacións para o reforzo da empregabilidade de persoas con discapacidade “UNO a UNO” da Fundación ONCE, co-financiada polo Fondo Social Europeo (FSE), no marco do Programa Operativo POISES 2014-2020.

Desde hoxe 26 e ata o vindeiro 12 de maio, o alumnado recibirá da man do noso Centro Especial de Emprego MAIS PORVIR XESTIÓN SOCIAL S.L.U. a formación teórica específica en materia de limpeza (160 horas), ademais das correspondentes sesións prácticas en empresas (124horas), coas que completarán o período de aprendizaxe (284 horas). Unha vez rematado o curso, levarase a cabo un programa transversal para prestar apoio individualizado na busca activa de emprego co obxectivo de promover a inclusión laboral real dos alumnos e alumnas. Benvidos a todos/as!

post

Íntegro recompilará material plástico da campaña de Nadal do CCA Carballo para o novo taller de reciclaxe de Diversiplás

  • Máis de 20.000 bolas de plástico serán utilizadas como materia prima para a fabricación de novos produtos no taller de aproveitamento e tratamento de residuos que se porá en marcha en Íntegro en 2022
  • Este Nadal, o Centro Comercial Aberto tamén contribuirá á inclusión laboral de persoas con discapacidade mediante a contratación de dous traballadores da nosa empresa de xestión social MáisPorvir   

O proxecto medioambiental da asociación Íntegro para a reciclaxe e transformación de residuos plásticos Diversiplás, + diverso – plástico segue avanzando no seu camiño cara unha Costa da Morte máis sostible, máis diversa e con menos plástico. E, desta volta, faino captando novos colaboradores e participando nun fermoso proxecto no que a ilusión, a maxia e, por suposto, a reciclaxe serán co-protagonistas xunto cos máis pequenos da casa.

Grazas ao Centro Comercial Aberto de Carballo e á súa campaña de Nadal, nas vindeiras semanas teremos a oportunidade de recompilar un gran volume de residuo plástico. Nada menos que máis 20.000 bolas, as mesmas que agocha no seu interior a casiña de Nadal,  que o CCA ten instalado na Praza do Concello para repartir ilusión, sorrisos e premios entre a cativada. Para conseguilas, bastará con mercar este Nadal nos 76 establecementos comerciais e de hostalaría adheridos á campaña. A cambio, cada cliente recibirá un vale que os e as máis peques da casa poderán cambiar por unha tirada na casiña e obter así unha bola con premio seguro e directo.

 

Unha vez obtido o agasallo, os envases poderán ser depositados nun tragabolas para o seu almacenamento e posterior utilización como materia prima no taller de aproveitamento e reciclado, que imos poñer en marcha en 2022 co apoio e asesoramento de Adrián Coira, de Just Fair Enough, para a creación de novos produtos con diferentes utilidades (chaveiros, macetas, mobiliario urbano….). Neste senso, desde a asociación Íntegro queremos solicitar a colaboración de toda a cidadanía para lograr recompilar o maior número posible de bolas, e darlles así unha segunda vida a través da reciclaxe.

Diversiplás é un proxecto de economía circular, xurdido ao abeiro do proxecto Tanza, dirixido á recuperación e valorización de residuos plásticos. Coordinado pola asociación Integro, conta co apoio do Galp Costa da Morte e o financiamento do Fondo Europeo Marítimo e de Pesca, a través da Consellería do Mar da Xunta de Galicia.

 

 

 

 

 

 

 

Máis Porvir Xestión Social

Ademais da súa aportación ao proxecto medioambiental Diversiplás, este Nadal o CCA de Carballo contribuirá tamén á inclusión social e laboral de persoas con diversidade funcional. Dous traballadores de Máis Porvir Xestión Social, a empresa de economía social da asociación Íntegro, serán os encargados de repartir ilusión, sorrisos e premios entre a cativada que se achegue ata a casiña de Nadal do CCA.  Unha colaboración que pon de manifesto  o compromiso e a implicación do Centro Comercial Aberto de Carballo cos colectivos sociais máis desfavorecidos. Grazas e parabéns pola iniciativa!

 

 

 

post

Mais Porvir promove a inserción laboral de persoas con discapacidade coa contratación de dous auxiliares de limpeza

Os traballadores/as participaron previamente nunha acción formativa coordinada por Inserta Empleo e co-financiada pola Iniciativa de Emprego Xuvenil, o Fondo Social Europeo (FSE) e a Fundación ONCE

A semana pasada, o Centro Especial de Emprego MAIS PORVIR Xestión Social procedeu á contratación de dúas persoas con discapacidade para a realización de tarefas de limpeza e mantemento de instalacións. Os traballadores/as son dous dos alumnos/as que participaron na acción formativa “Experto en limpeza de inmobles”, impartida pola entidade do 23 de novembro ao 11 de xaneiro deste ano.

O curso, co-financiado pola Iniciativa de Emprego Xuvenil, o Fondo social Europeo (FSE) e a Fundación ONCE, no marco do Programa Operativo de Emprego Xuvenil, estivo coordinado pola asociación Inserta Empleo e contou cunha duración de 150 horas, na súa maioría de carácter práctico.

O obxectivo desta formación, dirixida a persoas desempregadas con certificado de discapacidade igual ou superior ao 33% ou incapacidade permanente recoñecida en grado total, absoluta ou gran invalidez,  consistiu en proporcionar ao alumnado os coñecementos e recursos necesarios para o desempeño das tarefas de limpeza e desinfección diaria de inmobles en tempos da Covid. Os resultados acadados foron moi positivos e agardamos que se traduzan en novas contratacións.

post

A solidariedade de Íntegro cruza o “charco”

A entidade de Nantón doa 500 € ao Hogar San Camilo de Vagues grazas á aportación da empresa de Xestión Social Máis Porvir e á recadación da campaña de Nadal 

En Íntegro arrincamos o ano cunha moi boa nova. Grazas á vosa solidariedade e compromiso cos colectivos máis desfavorecidos logramos que o soño de moitas persoas non se desvaneza e estea xa máis preto de converterse en realidade. Falamos dos usuarios e usuarias con diversidade funcional do Hogar San Camilo de Vagues (Arxentina), aos que vimos de enviar unha axuda económica por valor de 500€, procedentes da recadación da venda de agasallos e produtos da campaña de Nadal (250€) e da aportación económica realizada pola nosa empresa de Xestión Social Máis Porvir (250€).

Desde a asociación Íntegro decidimos sumarnos á cadea de solidariedade iniciada en Ponteceso, de onde é natural o actual director da entidade arxentina Juan Antonio Amado Castiñeira, co único propósito de contribuír así a evitar o peche dunha institución con máis de 40 anos de historia e na que residen 70 persoas con discapacidade. E, grazas a todos/as vós, logramos aportar o noso pequeno gran a unha boa causa.  

post

Máis PORVIR Xestión Social imparte un curso de limpeza de inmobles para persoas con discapacidade

Dita acción, na que participan 9 alumnos/as, estase a desenvolver no Concello de Zas coa colaboración de Inserta Empleo, da Fundación Once.

Máis PORVIR Xestión Social e o Centro Especial de Emprego da Asociación Íntegro están a impartir en Zas un curso de “Experto en limpeza de inmobles”, no que participan 9 persoas con discapacidade. Ademais, dita acción estase a desenvolver en colaboración con Inserta Empleo, unha entidade pertencente á Fundación ONCE orientada á formación e o emprego.

A través desta actividade formativa, de 150 horas lectivas, preténdese proporcionar ao alumnado as destrezas profesionais necesarias para un rendemento competitivo no mercado de traballo así como o desenvolvemento de aptitudes e habilidades persoais coas que lograr a plena participación no entorno social e laboral. As clases, divididas en dous módulos teórico-prácticos, impártense dende o pasado mes de novembro e prolongaranse ata o vindeiro 19 de xaneiro.

Esta formación lévase a cabo baixo a co-financiación do Fondo Social Europeo, no marco do Programa Operativo de Inclusión Social e Economía Social, e da iniciativa de Emprego Xuvenil e o Fondo Social Europeo, no marco do Programa Operativo de Emprego Xuvenil, de ámbito plurirrexional e correspondente ao período de programación 2014-2020.

post

Íntegro e MáisPorvir entregan os diplomas do curso de actividades auxiliares de agricultura e xardinería

Nesta acción formativa, enmarcada no POISES e co-financiada polo Fondo Social Europeo, participaron doce persoas con diversidade funcional da Costa da Morte

O pasado martes, o presidente da asociación Íntegro Adolfo López Baña e a xerente do Centro Especial de Emprego, Sandra Caamaño Gómez, fixeron entrega dos diplomas do Curso Actividades Auxiliares de Agricultura e Xardinería, impartido en Nantón (Cabana) de abril e novembro deste ano.

Doce persoas con discapacidade, procedentes de diferentes concellos da Costa da Morte, participaron nesta acción formativa de 305 horas de duración enmarcada na Convocatoria de Axudas económicas da Fundación ONCE no marco do Programa Operativo de Inclusión Social e Economía Social 2014-2020, cofinanciado polo Fondo Social Europeo (FSE).

Tras sete meses de formación, o alumnado superou con éxito e gran satisfacción as sesións teórico-prácticas levadas a cabo para proporcionarlles os coñecementos necesarios sobre a materia e facilitarlles unha capacitación profesional para acceder en mellores condicións ao mercado laboral. A parte específica de agricultura e xardinería foi impartida polo Centro Especial de Emprego Mais Porvir.

post

Íntegro celebrará o Día da Diversidade en Carballo cun espectáculo de Mamá Cabra para todos os públicos

Os convites para asistir á actuación, que terá lugar na Biblioteca Rego da Balsa de Carballo,  poden retirarse a partir do mércores 27 na biblio ata completar o aforo

O Día Internacional da Diversidade vense celebrando dende o ano 1992 co obxectivo de promover os dereitos e o benestar das persoas con discapacidades en todos os ámbitos da sociedade e o desenvolvemento, pero tamén de concienciar sobre a súa situación en todos os aspectos da vida política, social, económica e cultural. O 3 de decembro é, polo tanto, unha data para a reivindicación, pero tamén para a visibilización das diversidades e para a celebración. A Asociación Íntegro aposta este ano por unha conmemoración en clave festiva, tratando de achegar á cativada a ese modelo de sociedade inclusiva polo que levamos tantos anos traballando.

O Día da Diversidade celebrarase na Biblioteca Rego da Balsa de Carballo cun espectáculo de Mamá Cabra, protagonizado por Gloria Mosquera e Diego Maceiras ao acordeón. Cos “Contos para un mundo mellor” queremos seguir avanzando na eliminación dos prexuízos sobre as persoas con discapacidade, e por iso convidamos ás familias a participar con nós dunha tarde de música e diversión.

A actuación comezará ás 18.00 horas, e ao remate teremos a oportunidade de compartir con todas as persoas asistentes unha merenda saudable elaborada polos usuarios e as usuarias de Íntegro. Tamén contaremos cun pequeno stand no que poderedes ver algún dos traballos que facemos no noso centro ocupacional. E, sobre todo, teremos a ocasión de cantar e bailar con dous dos artistas máis queridos polo público infantil.

A asistencia ao espectáculo é de balde, pero por cuestións de aforo é preciso recoller convite na propia Biblioteca Rego da Balsa. As familias interesadas poderán achegarse a partir de mañá mércores, 27 de novembro, e ata fin de existencias.