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La conselleira de Emprego e Igualdade destaca la labor del PIMDRural en su visita a Nantón

  • María Jesús Lorenzana se desplazó esta mañana a Nantón, acompañada por el alcalde de Cabana y varios miembros del gobierno local, para conocer de primera mano los programas desarrollados por la entidad en materia de empleo e igualdad  
  • Además de interesarse por el funcionamiento del Centro de Día y Ocupacional, y del Centro Especial de Empleo, mantuvo una reunión con varias usuarias del PIMDRural para conocer al por menor este servicio, que cuenta con la financiación de la Xunta de Galicia desde su creación en 2016

La conselleira de Emprego e Igualdade, María Jesús Lorenzana, visitó esta mañana, junto al alcalde del Ayuntamiento de Cabana, las instalaciones de la asociación Íntegro para conocer de primera mano su funcionamiento y los diferentes servicios y programas que se llevan a cabo para promover la igualdad y la inclusión social y laboral de las personas con diversidad funcional de la Costa da Morte. Durante su estancia en Nantón estuvo acompañada por el presidente de la entidad, Adolfo López Baña; el tesorero, Silvestre Couto Torrado, y la directora Noelia Barreira, además de varios concejales del gobierno local y trabajadoras de la entidad.

La jornada arrancó con una visita por las dependencias para conocer al detalle el día a día de las personas usuarias de la entidad, con las que conversó de forma distendida sobre los diferentes talleres y actividades en las que participan. Además de interesarse por los diferentes proyectos y servicios que se están desarrollando tanto en el Centro de Día como en el Centro Ocupacional, donde tuvo ocasión de ver algunos de los productos de la línea comercial Bicos de Amora, especializada en artículos de elaboración artesanal (jabones de glicerina, pulseras, velas, chapas…),  prestó especial atención a las acciones formativas y de empleabilidad puestas en marcha en nuestro Centro Especial de Empleo.

Asimismo, Lorenzana mantuvo una reunión con las responsables del Punto de Intervención para Mujeres con Diversidad Funcional del Rural (PIMDRural), desde el que se presta servicio a usuarias de toda la Costa da Morte y que cuenta con el apoyo y la financiación del ente autonómico desde su creación en 2016, porque «iniciativas como esta posibilitan llegar a personas que se encuentran en situaciones más complicadas y desfavorecidas, prestando, de manera personalizada, servicios de cercanía y dotando de nuevos recursos a nuestro medio rural”, subrayó la titular de Empleo e Igualdad.

En lo que va de 2022, el Punto de Intervención atendió ya a 22 mujeres en situación de vulnerabilidad prestándoles información, asesoramiento y apoyo en la adquisición de habilidades personales y sociales, así como en la búsqueda de empleo y/o mejora de su capacitación profesional. Asimismo, se están promoviendo diversas acciones para incentivar su participación en la vida social, la atención psicológica y la mediación familiar y la puesta en marcha de campañas de sensibilización contra la violencia de género y la discriminación, que, en el caso de este colectivo «se encuentra en una situación de mayor vulnerabilidad, ya que son las mujeres con discapacidad que viven en medio rural y, por lo tanto, sufren una doble o mismo triple discriminación: por razón de género, de discapacidad y de falta de acceso a los recursos», matizó la Conselleira.

30 años de historia

Lorenzana no quiso finalizar su estancia en Nantón sin antes trasladar su enhorabuena a nuestra entidad por su 30º aniversario, destacando la importante labor desempeñada «desde este espacio inclusivo que trabaja día a día en la defensa de los derechos de las personas con discapacidad, ofreciendo una atención integral y adaptada a las necesidades de cada usuario y usuaria y trabajando para conseguir un entorno más acogedor que ponga en valor a diversidad”, puntualizó.

Por su parte, el presidente de Íntegro agradeció la visita y recordó «la necesidad de continuar trabajando codo con codo para seguir avanzando en la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad en medio rural».

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Máis Porvir Xestión Social avanza en la inclusión laboral de personas con diversidad funcional de la Costa da Morte

La empresa de iniciativa social de Íntegro, que cuenta ya con 40 trabajadores con discapacidad de la Costa da Morte, está especializada en la prestación de servicios auxiliares a empresas, instituciones y particulares

La empresa de iniciativa social de Íntegro Máis Porvir Xestion Social sigue avanzando con paso firme en la inclusión laboral de las personas con diversidad funcional de la Costa da Morte. En la actualidad, nuestro Centro Especial de Empleo cuenta ya con 40 trabajadores/as, que desempeñan numerosos servicios auxiliares a empresas, organismos públicos y particulares del entorno, entre los que destacan los trabajos de limpieza de superficies e inmuebles, labores de conserjería e hidro-limpezas en exteriores.

Uno de los últimos municipios de la Costa da Morte en sumarse a este proyecto empresarial sostenible y competitivo fue el Ayuntamiento de Muxía. Desde el pasado mes de noviembre, un grupo de personas con discapacidad se encarga de la realización de las labores de limpieza en los centros de educación infantil y primaria de Vilarmide-Eduardo Noya, Virxe da Barca y Os Muíños.

Por otra parte, localidades como Mazaricos y Zas ya hace años que depositaron su confianza y compromiso en Máis Porvir para garantizar el acceso al mercado laboral de las personas con discapacidad. En el caso del primero, a través de la contratación del servicio de limpieza de la guardería y el gimnasio municipales, así como del CEIP Pino de Val (antes de cerrase sus puertas), y del CPI A Picota y CEIP San Cosme, donde también se realizan labores de conserjería. En Zas, se están efectuando también trabajos de limpieza en los dos centros de salud, en la guardería municipal y en el CEIP Labarta Pose de Baio.

Además de estas acciones empresariales, desde nuestra empresa de iniciativa social se promueven numerosas actividades formativas a lo largo del año para proporcionar a nuestros trabajadores/as nuevas capacidades y habilidades que den como resultado un cambio social real que contribuya a mejorar la vida de las personas con diversidad funcional.

RURALÍZATE 2022
Otra de las iniciativas que, un año más, acabamos de poner en marcha en colaboración con el Ayuntamiento de Cabana es el programa de actividades para personas mayores de 55 años Ruralízate, organizado por el consistorio cabanés y gestionado por Máis Porvir.

Hace una semana arrancó la nueva edición, que en este 2022 se desarrollará en las instalaciones de la Escuela de Vela (los miércoles) y en el Centro de Recursos Íntegro (los jueves) debido al elevado volumen de inscripciones. El primer taller, que gira alrededor de las artes manuales, se llevará a cabo de febrero a marzo en horario de 17.30 a 19.30 horas. De abril a mayo, habrá otro de arreglos florales que dará paso, en el mes de junio, a un taller de risoterapia. Ya para el último trimestre del año, están programados otros dos: restauración de muebles (de septiembre a noviembre) y arreglos navideños (de noviembre a diciembre).

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30 años caminando hacia la inclusión de persoas con diversidad funcional de la Costa da Morte

Además de hacer un repaso por sus tres décadas de historia, la entidad presentó la programación conmemorativa para este 2022

Con motivo de la conmemoración de su 30º aniversario, celebrado el pasado 1 de febrero, la asociación Íntegro dio a conocer el calendario de actividades que viene de elaborar para este 2022. La presentación tuvo lugar el pasado viernes en la sede de Nantón, en Cabana de Bergantiños, y contó con la presencia del presidente de Íntegro, Adolfo López Baña; el tesorero, Sil Couto (ambos co-fundadores e integrantes de la asociación desde sus orígenes); la directora del Centro de Recursos, Noelia Barreira y otros miembros de la directiva, trabajadoras, socios/as y usuarios/as del centro.

Inclusión, igualdad y visibilidad son los tres pilares sobre los que se sustenta la larga y difícil trayectoria de Íntegro desde sus orígenes hasta la actualidad. Y ahora, son también los tres conceptos que pretenden acercar a los niños y niñas de la Costa da Morte a través de la que será la primera de las actividades programadas para este año: el concurso escolar de dibujo, poesía y narrativa “caminando hacia inclusión”, que ya se puso en marcha el pasado día 1 en los centros educativos de primaria para concienciar a los escolares sobre la discapacidad y la diversidad, y promover la inclusión y la igualdad entre los más pequeños/as. Los trabajos ganadores se darán a conocer en el mes de abril.

El acto central de la programación conmemorativa de este 2022, se desarrollará el próximo mes de junio en el auditorio municipal de Cabana de Bergantiños y tendrá como protagonistas a las personas usuarias del centro, que serán las encargadas de realizar un viaje a través del tiempo para dar a conocer la historia de la entidad desde sus comienzos en 1992.

Ya en pleno verano, se celebrará la “Romería de la Inclusión”, un evento festivo y reivindicativo, abierto a toda el vecindario, que tendrá como escenario el Centro de Recursos Íntegro, en Nantón. Será una jornada para el reencuentro y la celebración al  que asistirán usuarios/as, socios/as, familiares, miembros de la directiva, etc… El programa se completará con un ciclo de conferencias sobre inclusión y diversidad, previsto para lo 2º semestre del año, en el que se abordarán cuestiones relativas a la sexualidad, el empleo, etc. Además, habrá una edición especial del programa de “Prevención de la lesión medular”.

30 años pasaron desde aquel 1 de febrero de 1992, en el que 7 personas con discapacidad de Ponteceso y Cabana decidieron unir esfuerzos para crear una entidad que en la actualidad cuenta ya con 45 personas usuarias, de las que 22 son públicas (10 Centro de Día y 12 Centro Ocupacional). Ahora Íntegro asume un nuevo reto: alcanzar las 63 plazas de ocupación y seguir arrancando sonrisas cada día entre nuestros usuarios y usuarias.

TRES DÉCADAS DE HISTORIA.  Adolfo López Baña, presidente da asociación Íntegro

Llovió mucho desde aquel 1 de febrero de 1992, cuando siete personas con Discapacidad de Ponteceso y Cabana decidieron unir esfuerzos para constituir una entidad, que inicialmente recibió el nombre de Asociación de Minusválidos PONTE-CABANA. Desde entonces, un gran número de personas fueron sumando aliento, ideas y mucho trabajo hasta formar lo que hoy conocemos como la Asociación INTEGRO de personas con Diversidad Funcional de la Costa da Morte. Con el trabajo de todos se fue creciendo de forma estructurada para fortalecer todas las iniciativas y profesionalizar los servicios puestos en marcha hasta la actualidad.

Los orígenes

Las primeras reuniones de la entidad se celebraban cada sábado en el bar A Pesquería de Ponteceso. Y desde allí, dado que la mayoría de los integrantes de la entidad éramos lesionados medulares, decidimos poner en marcha las primeras acciones de sensibilización para informar a la población sobre las causas y consecuencias de sufrir un accidente medular. Así echó andar por los centros educativos de la Costa da Morte la “campaña de prevención de la lesión medular”, con la que seguimos recorriendo los colegios para concienciar a los más jóvenes.

Los comienzos no fueron fáciles. Además de impedimentos burocráticos, los recursos económicos escaseaban. Así que, tiramos de imaginación y comenzamos a realizar actividades sociales para recaudar fondos. Uno de los eventos con más fama y arraigo entre los vecinos/as de la comarca fueron los desfiles de moda. Ya por aquel entonces, teníamos claro que todas las actividades tenían que se integradoras (desconocíamos el término inclusión), y por eso en los pases de moda participaban modelos con y sin discapacidad. Además, este tipo de eventos eran la ocasión perfecta para convivir durante días todos juntos y en igualdad. Que tiempo aquellos!

A medida que la entidad crecía en socios/as y actividades, la necesidad de disponer de un local comenzó a ser prioritario. Después de muchas conversaciones con los alcaldes de Ponteceso y Cabana, el regidor cabanés, que en aquella época era el Sr. Fariña, facilitó no solo un local, sino también el contacto con otros alcaldes y empresarios de la zona, así como con otras administraciones públicas, como la Diputación de A Coruña, para darnos a conocer y arrancar nuestra particular andadura en la defensa de los derechos de las personas con diversidad. Así pusimos en marcha una primera sede, vacía de material, pero llena de ideas, sueños, ilusiones y proyectos. Entre los primeros destaca la creación del equipo de baloncesto adaptado Ponte-Cabana, único participante gallego en la Liga Autonómica formado íntegramente por lesionados medulares. Al mismo tiempo, se constituyó además el grupo de ajedrez.

Empleo y formación

Desde nuestros orígenes, nos comprometimos con la formación y la búsqueda de empleo como elementos determinantes para la consecución de una vida plena autónoma. Gracias a COGAMI logramos los apoyos necesarios para poner en valor a nuestro colectivo e iniciar proyectos tan innovadores como ECOEMPREGO, una iniciativa medioambiental enmarcada en el programa europeo HORIZON, pionero en la recogida y reciclaje de electrodomésticos, papel y tarjeta, puerta a puerta, en el que colaboraron además casi todos los ayuntamientos de la comarca. Con este proyecto aparecieron los primeros contenedores de papel y cartón en la zona, pero también algunas carencias, como la ausencia de trabajadores con discapacidad en la zona rural, lo que provocó que tuviéramos que recurrir a varias asociaciones de A Coruña para poder poner en funcionamiento dicho proyecto. Este hecho, propició la realización de un estudio sobre la población con diversidad de la Costa da Morte y los datos fueron reveladores: elevada tasa de analfabetismo, escasa incorporación al mercado laboral y una visión demoledora de la sociedad sobre nuestro colectivo que propició nuestra presencia, más que nunca, en todos los foros, jornadas, congresos y eventos de cualquier índole para alzar nuestra voz y ganar mayor visibilidad.

Aprovechando las instalaciones de las Torres do Allo (Zas), en las que se desarrollaba el proyecto Ecoemprego, se pusieron en marcha las primeras acciones formativas de la entidad: unos cursos sobre jardinería e invernaderos, en los que participaron por primera vez personas con discapacidad residentes en el entorno, y en los que además de conocimientos específicos, se ponía en valor a formación y el trabajo abordando cuestiones relacionadas con la independencia económica y familiar, valor social, crear familia, poder adquisitivo, empoderamiento, etc… A estos talleres siguieron otros de carpintería y cuero en un local cedido por el Ayuntamiento de Cabaña en el lugar del Pendón. Con el paso del tiempo, la demanda de formación y asesoramiento iba en aumento y muy pronto surgió la necesidad de crear un centro de rehabilitación integral capaz de atender las necesidades de nuestro colectivo. Una construcción que fue posible gracias a la cesión de unos terrenos por parte del Ayuntamiento de Cabana, y a los apoyos recibidos desde otras instituciones como la Xunta de Galicia, la Diputación de A Coruña, las administraciones locales de la Costa da Morte, y entidades como COGAMI, la Fundación ONCE, asociación NERIA, etc… Así nace nuestro Centro de Recursos Íntegro.

La falta de contratación laboral de personas con discapacidad por parte del tejido empresarial del entorno propició la creación del Centro Especial de Empleo ÍNTEGRO Jardinería y Medioambiente, en un terreno de 5.000 m2 cedido por la familia del ex-alcalde de Zas Julio Díaz, y especializado en labores de mantenimiento de jardines y elaboración de productos de la huerta con certificación ecológica, que dio empleo a 15 personas.

En el año 2001, Íntegro inaugura las nuevas instalaciones de Nantón, más amplias y cómodas, con el objetivo de seguir creciendo y atendiendo las necesidades de la población del rural. El concierto de plazas públicas de la Consellería de Política Social favorece el crecimiento y desarrollo de nuestro centro, que la Xunta de Galicia declara como entidad de Utilidad Publica por la Orden de 22 de octubre de 2010, de la Consellería de Presidencia, Administraciones Públicas y Justicia.

Dentro de nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad, en julio de 2013 volvemos a apostar por la creación de empleo a través de la constitución del Centro Especial de Empleo de iniciativa social sin animo de lucro Máis Porvir Xestión Social, un espacio dedicado a la prestación de servicios socio-sanitarios y labores auxiliares para empresas y administraciones públicas que en la actualidad ofrece trabajo a 42 personas, de las que 38 tienen algún tipo de discapacidad. Desde Íntegro trabajamos para que estos CEE de iniciativa social sean el trampolín al mercado empresarial.

El futuro de Integro
Actualmente, las entidades sociales vivimos momentos de cambio y constante evolución. En Íntegro damos la bienvenida al 2022 con nuevos retos y ambiciosos proyectos para seguir creciendo, entre los que destacan el incremento de plazas públicas concertadas, hogar residencial, sostenibilidad económica o la puesta en marcha de nuevas políticas de conservación ambiental, sin descuidar los valores del que marcan nuestro trabajo diario. El compromiso social, la igualdad, la defensa de los derechos, la participación social, la transparencia y la mejora continua seguirán constituyendo los cimientos de nuestra historia.

La entidad, en su desarrollo estratégico para el período 2022-2025, deberá crecer con la pretensión de que cada área de actuación sea autónoma y autosuficiente. ÍNTEGRO como entidad corporativa, tiene que serlo de forma completa. Por eso, los retos estratégicos para los próximos años se centrarán en el desarrollo corporativo, profundizar en una metodología de trabajo basada en los apoyos personalizados, la incorporación de nuevos servicios y el desarrollo empresarial de nuestro CEE + Porvir.

Lo que nunca cambiará, pasen 30 o 100 años, es el hecho de que seguiremos siendo una entidad comprometida con nuestra misión de alcanzar la inclusión de las personas con diversidad funcional y reconocida en la sociedad por nuestros valores, el trabajo directo con las personas con diversidad funcional y compromiso con la inclusión en medio rural.

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7 personas con disCapacidad iniciaron hoy el curso de limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales

  • El Centro Especial de Empleo Máis Porvir Xestión Social será el encargado de la formación teórica, a la que seguirá un período de prácticas en empresas y la prestación de apoyo en la búsqueda activa de empleo
  • Esta acción está subvencionada por la Fundación ONCE y co-financiada por el Fondo Social Europeo ( FSE) en el marco del Programa Operativo POISES 2014-2020
Esta mañana dio comienzo en Íntegro el nuevo curso de Limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales, en el que participan 7 personas con discapacidad y/o en situación de desempleo. Se trata de una acción formativa adaptada, incluida en la convocatoria de ayudas económicas de selección de operaciones para el refuerzo de la empleabilidad de personas con discapacidad “UNO la UNO” de la Fundación ONCE, co-financiada por el Fondo Social Europeo ( FSE), en el marco del Programa Operativo POISES 2014-2020.
Desde hoy 26 y hasta el próximo 12 de mayo, el alumnado recibirá de la mano de nuestro Centro Especial de Empleo MAIS PORVIR XESTIÓN SOCIAL S.L.U. la formación teórica específica en materia de limpieza (160 horas), a la que seguirán las correspondientes sesiones prácticas en empresas (124horas), con las que completarán el período de aprendizaje (284 horas). Una vez finalizado el curso, se llevará a cabo un programa transversal para prestar apoyo individualizado en la búsqueda activa de empleo con el objetivo de promover la inclusión laboral real de los alumnos y alumnas. Bienvenidos a todos/as!
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Íntegro recopilará material plástico de la campaña de Navidad del CCA Carballo para el nuevo taller de reciclaje de Diversiplás

  • Más de 20.000 bolas de plástico serán utilizadas como materia prima para la fabricación de nuevos productos en el taller de aprovechamiento y tratamiento de residuos que se pondrá en marcha en Íntegro en 2022
  • Esta Navidad, el Centro Comercial Abierto también contribuirá a la inclusión laboral de personas con discapacidad mediante la contratación de dos trabajadores de nuestra empresa de gestión social MáisPorvir

El proyecto medioambiental de la asociación Íntegro para el reciclaje y transformación de residuos plásticos Diversiplás, + diverso – plástico sigue avanzando en su camino hacia una Costa da Morte más sostenible, más diversa y con menos plástico. Y, en esta ocasión, lo hace captando nuevos colaboradores y participando en un hermoso proyecto en el que la ilusión, la magia y, por supuesto, el reciclaje serán co-protagonistas junto con los más pequeños/as de la casa.

Gracias al Centro Comercial Abierto de Carballo y a su campaña de Navidad, en las próximas semanas tendremos la oportunidad de recopilar un gran volumen de residuo plástico. Nada menos que más de 20.000 bolas, las mismas que esconde en su interior la casita de Navidad, que el CCA ha instalado en la Plaza del Ayuntamiento para repartir ilusión, sonrisas y premios entre los/as más jóvenes. Para conseguirlas, bastará con comprar esta Navidad en los 76 establecimientos comerciales y de hostelería adheridos a la campaña. A cambio, cada cliente recibirá un vale que los y las más peques de la casa podrán canjear por una tirada en la casita y obtener así un bola con premio seguro y directo.

Una vez obtenido el regalo, los envases podrán ser depositados en un tragabolas para su almacenamiento y posterior utilización como materia prima en el taller de aprovechamiento y reciclado, que vamos a poner en marcha en 2022 con el apoyo y asesoramiento de Adrián Coira, de Just Fair Enough, para la creación de nuevos productos con diferentes utilidades ( chaveiros, macetas, mobiliario urbano….). En este sentido, desde la asociación Íntegro queremos solicitar la colaboración de toda la ciudadanía para lograr recopilar el mayor número posible de envases, y darles una segunda vida a través del reciclaje.

Diversiplás es un proyecto de economía circular, surgido al amparo del proyecto Tanza, dirigido a la recuperación y valorización de residuos plásticos. Coordinado por la asociación Integro, cuenta con el apoyo del Galp Costa da Morte y la financiación del Fondo Europeo Marítimo y de Pesca, a través de la Consellería del Mar de la Xunta de Galicia.

 

 

 

 

 

 

 

MáisPorvir Xestión Social

Además de su aportación al proyecto medioambiental Diversiplás, esta Navidad el CCA de Carballo contribuirá también a la inclusión social y laboral de personas con diversidad funcional. Dos trabajadores de MáisPorvir Xestión Social, la empresa de economía social de la asociación Íntegro, serán los encargados de repartir ilusión, sonrisas y premios entre los niños y niñas que se acerquen hasta la casita de Navidad del CCA. Una colaboración que pone de manifiesto el compromiso y la implicación del Centro Comercial Abierto de Carballo con los colectivos sociales más desfavorecidos. Gracias y enhorabuena por la iniciativa!

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Mais Porvir promueve la inserción laboral de personas con discapacidad con la contratación de dos auxiliares de limpieza

 Los trabajadores/as participaron previamente en una acción formativa coordinada por Inserta Empleo y co-financiada por la Iniciativa de Empleo Juvenil, el Fondo Social Europeo ( FSE) y la Fundación ONCE

La semana pasada, el Centro Especial de Empleo MAIS PORVIR Xestión Social procedió a la contratación de dos personas con discapacidad para la realización de tareas de limpieza y mantenimiento de instalaciones. Los trabajadores/as son dos de los alumnos/as que participaron en la acción formativa “Experto en limpieza de inmuebles”, impartida por la entidad del 23 de noviembre al 11 de enero de este año.

El curso, co-financiado por la Iniciativa de Empleo Juvenil, el Fondo Social Europeo ( FSE) y la Fundación ONCE, en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil, estuvo coordinado por la asociación Inserta Empleo y contó con una duración de 150 horas, en su mayoría de carácter práctico.

El objetivo de esta formación, dirigida a personas desempleadas con certificado de discapacidad igual o superior al 33% o incapacidad permanente reconocida en grado total, absoluta o gran invalidez, consistió en proporcionar al alumnado los conocimientos y recursos necesarios para el desempeño de las tareas de limpieza y desinfección diaria de inmuebles en tiempos del Covid. Los resultados alcanzados fueron muy positivos y esperamos que se traduzcan en nuevas contrataciones.

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La solidariedad de Íntegro cruza el «charco»

La entidad de Nantón dona 500 € al Hogar San Camilo de Vagues gracias a la aportación de la empresa de Xestión Social Máis Porvir y a la recaudación de la campaña de Nadal 

En Íntegro arrancamos el año con una muy buena noticia. Gracias a vuestra solidaridad y compromiso con los colectivos más desfavorecidos logramos que el sueño de muchas personas no se desvanezca y esté ya más cerca de convertirse en realidad. Hablamos de los usuarios y usuarias con diversidad funcional del Hogar San Camilo de Vagues (Argentina), al que hemos enviado una ayuda económica por valor de 500€, procedentes de la recaudación de la venta de regalos y productos de la campaña de Navidad (250€) y de la aportación económica realizada por nuestra empresa de Xestión Social Máis Porvir (250€).

Desde la asociación Íntegro decidimos sumarnos a la cadena de solidaridad iniciada en Ponteceso, de donde es natural el actual director de la entidad argentina Juan Antonio Amado Castiñeira, con el único propósito de contribuir así a evitar el cierre de una institución con más de 40 años de historia y en la que residen 70 personas con discapacidad. Y, gracias a todos/as vosotros, logramos aportar nuestro pequeño granito a una buena causa.  

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Máis Porvir Xestión Social imparte un curso de limpieza de inmuebles para personas con discapacidad

Dicha acción, en la que participan 9 alumnos/as, se está desarrollando en  Zas con la colaboración de Inserta Empleo, de la Fundación Once

Máis Porvir Xestión Social y el Centro Especial de Empleo de la Asociación Íntegro están impartiendo en Zas un curso de “Experto en limpieza de inmuebles”, en el que participan 9 personas con discapacidad. Además, dicha acción se está desarrollando en colaboración con Inserta Empleo, una entidad perteneciente a la Fundación ONCE orientada a la formación y el empleo.

A través de esta actividad formativa, de 150 horas lectivas, se pretende proporcionar al alumnado las destrezas profesionales necesarias para un rendimiento competitivo en el mercado de trabajo así como el desarrollo de aptitudes y habilidades personales con las que lograr la plena participación en el entorno social y laboral. Las clases, divididas en dos módulos teórico-prácticos, se imparten desde el pasado mes de noviembre y se prolongarán hasta el próximo 19 de enero.

Esta formación se lleva a cabo bajo la cofinanciación del Fondo Social Europeo, en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social, y de la iniciativa de Empleo Juvenil y el Fondo Social Europeo, en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil, de ámbito plurirrexional y correspondiente al período de programación 2014-2020.

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Íntegro y MáisPorvir entregan los diplomas del curso de actividades auxiliares de agricultura y jardinería

En esta acción formativa, enmarcada en el POISES y co-financiada por el Fondo Social Europeo, participaron doce personas con diversidad funcional de la Costa da Morte

El pasado martes, el presidente de la asociación Íntegro Adolfo López Baña y la gerente del Centro Especial de Empleo, Sandra Caamaño Gómez, hicieron entrega de los diplomas del Curso Actividades Auxiliares de Agricultura y Jardinería, impartido en Nantón (Cabana) de abril y noviembre de este año.

Doce personas con discapacidad, procedentes de diferentes ayuntamientos de la Costa da Morte, participaron en esta acción formativa de 305 horas de duración enmarcada en la Convocatoria de Ayudas económicas de la Fundación ONCE en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social 2014-2020, cofinanciado por el Fondo Social Europeo ( FSE).ç

Tras siete meses de formación, el alumnado superó con éxito y gran satisfacción las sesiones teórico-prácticas llevadas a cabo para proporcionarles los conocimientos necesarios sobre la materia y facilitarles una capacitación profesional para acceder en mejores condiciones al mercado laboral. La parte específica de agricultura y jardinería fue impartida por el Centro Especial de Empleo MáisPorvir.

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Íntegro celebrará el Día de la Diversidad en Carballo con un espectáculo de Mamá Cabra para todos los públicos

Los convites para asistir a la actuación, que tendrá lugar en la Biblioteca Rego da Balsa de Carballo,  pueden retirarse a partir del miércoles 27 en la biblio hasta completar el aforo

El Día Internacional de la Diversidad se viene celebrando desde el año 1992 con el objetivo de promover los derechos y el bienestar de las personas con discapacidades en todos los ámbitos de la sociedad y el desarrollo, pero también de concienciar sobre su situación en todos los aspectos de la vida política, social, económica y cultural. El 3 de diciembre es, por lo tanto, una fecha para la reivindicación, pero también para la visibilización de las diversidades y para la celebración. La Asociación Íntegro apuesta este año por una conmemoración en clave festiva, tratando de acercar a la infancia ese modelo de sociedad inclusiva, por el que llevamos tantos años trabajando.

El Día de la Diversidad se celebrará en la Biblioteca Rego de la Balsa de Carballo con un espectáculo de Mamá Cabra, protagonizado por Gloria Mosquera y Diego Maceiras al acordeón. Con los “Cuentos para un mundo mejor” queremos seguir avanzando en la eliminación de los perjuicios sobre las personas con discapacidad, y por eso invitamos a las familias a participar con nosotros de una tarde de música y diversión.

La actuación comenzará a las 18.00 horas, y al finalizar tendremos la oportunidad de compartir con todas las personas asistentes una merienda saludable elaborada por los usuarios y las usuarias de Íntegro. También contaremos con uno pequeño stand en el que podréis ver alguno de los trabajos que hacemos en nuestro centro ocupacional. Y, sobre todo, tendremos la ocasión de cantar y bailar con dos de los artistas más queridos por el público infantil.

La asistencia al espectáculo es gratuita, pero por cuestiones de aforo es preciso recoger convite en la propia Biblioteca Rego da Balsa. Las familias interesadas podrán acercarse a partir de mañana miércoles, 27 de noviembre, y hasta fin de existencias.