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Íntegro y Máis Porvir organizan en Corme el Campeonato Estatal de Balonmano en silla de ruedas
El deporte inclusivo vuelve a ser protagonista en la Costa da Morte con la celebración del Campeonato Estatal de Balonmano en Silla de Ruedas, un evento deportivo que se celebrará el sábado 25 en el pabellón polideportivo de Corme (Rúa do Cubeiro, Corme – Ponteceso).
El evento, organizado por la asociación Íntegro y la entidad Máis Porvir Xestión Social S.L., contará con la participación de los equipos ICB Coruña e Inclusport, que se enfrentarán en dos apasionantes sesiones. La primera, a las 18:00 horas, será para disputar el partido oficial de la copa, y una hora después (a las 19:00 h) tendrá lugar un encuentro amistoso.
La cita, promovida por la Federación Gallega de Balonmano, la Federación Española de Balonmano y el Ayuntamiento de Ponteceso, cuenta con la colaboración de Deporte Galego, la Xunta de Galicia, la Diputación de A Coruña y varias empresas de la zona. Con eventos de este tipo, se pretende fomentar y dar visibilidad a la práctica deportiva inclusiva, promoviendo valores como la igualdad, el esfuerzo y el trabajo en equipo.
La entrada es totalmente gratuita, por lo que se invita a toda la vecindad a acercarse para apoyar a los deportistas y disfrutar de un espectáculo lleno de emoción, compañerismo y superación.
Íntegro presenta a la Xunta su proyecto de educación ambiental Semillas de futuro
La entidad muestra su satisfacción por el interés de la Consellería de Medio Ambiente y Cambio Climático en estudiar vías de colaboración para impulsar esta iniciativa de reforestación y sensibilización escolar
La asociación Íntegro, entidad social sin ánimo de lucro con sede en Cabana de Bergantiños, mantuvo recientemente una reunión con la conselleira de Medio Ambiente y Cambio Climático, Ángeles Vázquez, para presentar su nuevo proyecto de educación ambiental “Semillas de futuro”. El encuentro contó también con la presencia del alcalde de Cabana de Bergantiños, José Muíño, y otros representantes de la entidad.
Durante la reunión, el presidente de Íntegro, Adolfo López Baña, explicó los principales objetivos de esta propuesta, que nace con una doble vocación formativa y medioambiental. El proyecto pretende recuperar zonas degradadas mediante la reforestación con especies autóctonas gallegas, al mismo tiempo que busca concienciar a la comunidad escolar y a la población en general sobre la importancia de la biodiversidad y de los bosques autóctonos.
Entrega de un obsequio elaborado en el taller Diversiplás con plástico reciclado
A través de Semillas de futuro, Íntegro apuesta por implicar a diferentes generaciones y colectivos sociales en un proceso participativo que combine educación ambiental, inclusión y acción comunitaria, favoreciendo así el aprendizaje compartido y el respeto por el medio natural.
Desde la entidad, se valora muy positivamente la buena acogida de la propuesta por parte de la Consellería, que se comprometió a analizar posibles vías de colaboración para hacer realidad este proyecto, con el objetivo de que pueda contar con apoyo institucional y financiación pública.“Para Íntegro, es una gran satisfacción comprobar que la Xunta comparte nuestra preocupación por la protección del medio ambiente y la educación en valores sostenibles. Esperamos que esta colaboración pueda materializarse en un proyecto conjunto que beneficie a la juventud, a las personas con diversidad funcional y a nuestro territorio”, señaló Adolfo López Baña, presidente de la entidad.
Con iniciativas como Semillas de futuro, Íntegro continúa ampliando su compromiso con la sostenibilidad, la inclusión y la mejora de la calidad de vida en la Costa da Morte, uniendo esfuerzos entre administraciones, comunidad educativa y sociedad civil para crear un futuro más verde y solidario.
30 septiembre: Día de la accesibilidad universal
Manifiesto
Hoy celebramos el Día de la Accesibilidad Universal, una fecha que no es solo símbolo, sino compromiso. Porque hablar de accesibilidad es hablar de derechos, de dignidad y de igualdad real. Es hablar de la sociedad que queremos ser: una sociedad inclusiva, justa y abierta, en la que todas las personas puedan participar y vivir en plenitud.
Desde Íntegro sabemos que la accesibilidad no es un lujo, ni una concesión. Es un derecho fundamental que construye puentes donde antes había barreras. Es la posibilidad de abrir puertas, de garantizar que nadie quede atrás ni quede fuera.
No se trata únicamente de rampas, de señales o de tecnologías. Se trata de actitudes, de voluntad política, de empatía colectiva. Se trata de reconocer que la diversidad es nuestra fuerza, y que solo respetándola y acogiéndola seremos una sociedad más humana.
Por eso, hoy reclamamos espacios públicos y privados sin obstáculos, comunicación accesible para todas las personas, educación inclusiva que abrace las diferencias y una economía y un empleo que den oportunidades reales.
Soñamos con un país en el que la palabra “accesibilidad” no haga falta, porque todo será naturalmente accesible. Ese es el horizonte que perseguimos, y hacia él avanzamos cada día.
Que este Día de la Accesibilidad Universal sea un recordatorio de que juntas y juntos podemos hacer posible lo imposible. Porque cuando eliminamos barreras, abrimos caminos. Y cuando abrimos caminos, avanzamos como pueblo.
Accesibilidad es libertad. Accesibilidad es igualdad. Accesibilidad es futuro.
Muchas gracias.
Adolfo López Baña. Presidente asoc. Íntegro
Consideraciones generales.-
La accesibilidad universal es el principio según el cual todos los entornos, productos, bienes y servicios deben poder ser utilizados y disfrutados por todas las personas, independientemente de su edad, género, condición o grado de discapacidad. En otras palabras: significa que cualquier persona debe poder acceder, comprender y participar en igualdad de condiciones en la vida social, cultural, educativa, laboral y comunitaria.
Sus características principales:
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Integral: se aplica a todos los ámbitos (arquitectura, transporte, comunicación, educación, ocio, tecnología…).
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Universal: no está pensada solo para personas con discapacidad, sino para toda la sociedad.
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Diseño para todas las personas: busca crear espacios y servicios desde el inicio pensando en la diversidad de usuarios, evitando tener que hacer adaptaciones posteriores.
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Independencia y autonomía: permite que las personas puedan moverse, informarse y decidir por sí mismas sin depender de apoyos externos innecesarios.
A día de hoy, en España, aunque existe una normativa clara sobre accesibilidad universal (Ley General de Discapacidad, Código Técnico de la Edificación, normativas autonómicas y municipales), en los entornos rurales su cumplimiento suele ser más limitado e irregular que en las ciudades.
Nos apoyamos en la Convención de la ONU sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CDPD, 2006) —ratificada por España en 2008—, que dedica varios artículos a la accesibilidad universal y constituye un pilar fundamental de todo el tratado.
Recordemos que la Convención está por encima de cualquier ley o tratado.
Puntos clave que dice la Convención:
1.- Artículo 3: Principios generales. La accesibilidad es uno de los principios básicos de la Convención. Se vincula con la igualdad de oportunidades y la participación plena de las personas con discapacidad en la sociedad.
2.- Artículo 9: Accesibilidad. Los Estados parte deben adoptar medidas adecuadas para:
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Garantizar el acceso de las personas con discapacidad, en igualdad de condiciones con las demás, al entorno físico, al transporte, a la información y comunicaciones, y a otros servicios e instalaciones abiertas al público o de uso público, tanto en zonas urbanas como rurales.
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Eliminar obstáculos y barreras a la accesibilidad. Reclamar la accesibilidad no es ir contra nadie, sino a favor de todas las personas.
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Desarrollar normas mínimas y directrices sobre accesibilidad.
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Asegurar que los edificios, carreteras, transporte, escuelas, viviendas, instalaciones médicas y lugares de trabajo sean accesibles.
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Promover la accesibilidad en servicios de información, comunicación y medios electrónicos.
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Ofrecer formación a todas las personas implicadas (arquitectos, urbanistas, personal de transporte, etc.).
3.- Artículo 19 (Vida independiente y en comunidad) y Artículo 20 (Movilidad personal).
Todo esto refuerza que la accesibilidad es esencial para que las personas con discapacidad puedan elegir dónde y con quién vivir, y para desplazarse con autonomía.
4.- Artículo 30 (Participación en la vida cultural, recreativa y deportiva).
Exige que los lugares culturales, recreativos y deportivos sean accesibles para garantizar el disfrute en igualdad de condiciones.
33 años después, en Íntegro seguimos reclamando que se cumpla con la accesibilidad universal. ¡Avanzamos! Y debemos seguir avanzando.
Máis Porvir Xestión Social firma con el Ayuntamiento de Ponteceso un contrato reservado para la prestación del servicio de limpieza viaria
El contrato, de dos años prorrogable por otros dos, está reservado a centros especiales de empleo y empresas de inserción laboral, en cumplimiento de la Ley de Contratos del Sector Público
La empresa de iniciativa social Máis Porvir Xestión Social, S.L.U., acaba de firmar un contrato con el Ayuntamiento de Ponteceso para la ejecución del servicio de limpieza viaria municipal, en virtud de un procedimiento reservado a Centros Especiales de Empleo de Iniciativa Social (CEEIS) y Empresas de Inserción Laboral, según lo establecido por la Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público.
Este contrato, con una duración inicial de dos años y posibilidad de prórroga por otros dos, supone un nuevo paso hacia la consolidación de un modelo de contratación pública socialmente responsable, que favorece la creación de empleo digno, local e inclusivo.
El acuerdo fue firmado entre el alcalde de Ponteceso, José Manuel Mato Martínez, y el representante de Máis Porvir, Ramón Pombo Castro, como administrador del CEE con sede en Nantón (Cabana de Bergantiños), especializado en la inserción laboral de personas con diversidad funcional y/o en riesgo de exclusión social. Desde Máis Porvir valoramos especialmente que este contrato esté reservado a entidades que trabajan por la inclusión laboral, tal como marca la ley, poniendo en valor la economía social como herramienta para una sociedad más justa y armoniosa.
«Queremos felicitar al Ayuntamiento de Ponteceso por cumplir y hacer cumplir la legislación en materia de contratación pública, apostando por la inclusión laboral real y efectiva, así como al resto de municipios y entidades que también están cumpliendo la ley de contratos reservados y/o realizan sus servicios a través de los centros especiales de empleo», señaló el equipo directivo de Máis Porvir. Asimismo, animamos a otras administraciones locales a seguir este modelo de contratación reservada, que permite ofrecer servicios profesionales de calidad al tiempo que se crean oportunidades de empleo para quienes más lo necesitan.
Máis Porvir es un centro especial de empleo de iniciativa social (CEE), promovido por la asociación Íntegro, que desarrolla servicios de limpieza, mantenimiento, cuidados y atención socio-comunitaria, integrando a personas con diversidad funcional a través de itinerarios personalizados de inserción.
Íntegro recibe la visita de la delegada de la Xunta en A Coruña, Belén do Campo
La asociación Íntegro recibió esta semana en sus instalaciones de Nantón (Cabana de Bergantiños) la visita de la delegada territorial de la Xunta en A Coruña, Belén do Campo, acompañada por el alcalde del municipio, José Muíño, y por el director territorial de la Consellería de Empleo, Comercio y Emigración, Juan José Couce. La visita se enmarca dentro de las acciones de seguimiento y apoyo a los proyectos sociales que desarrollan entidades de la comarca de la Costa da Morte.
Durante el encuentro, los representantes institucionales pudieron conocer de primera mano la labor que desde 1992 desarrolla Íntegro a favor de la inclusión social y laboral de las personas con diversidad funcional. La entidad cuenta con un centro de día ocupacional y con un centro especial de empleo, desde los que promueve programas de capacitación, formación, inserción laboral y mejora de la calidad de vida para las personas usuarias.
La delegada territorial puso en valor el trabajo desarrollado por la entidad, destacando su “trayectoria ejemplar y pionera en programas que promueven la inclusión, la autonomía personal y la igualdad de oportunidades”. Asimismo, anunció que la Xunta mantendrá su compromiso de apoyo a través de diferentes vías de financiación, con una inversión global próximo a los 500.000 euros en el año 2025.
Entre las líneas de colaboración previstas figuran ayudas de la Consellería de Empleo, Comercio y Emigración para la contratación de personas jóvenes y el mantenimiento de puestos de trabajo en los centros especiales de empleo. Además, Íntegro es beneficiaria del programa Iniciativa Xove de la Consellería de Cultura, Lingua e Xuventude, así como de varias subvenciones para actividades de voluntariado y programas intergeneracionales en entornos rurales, como el proyecto Talento Intergeneracional, financiado por la Unión Europea.
En el ámbito de los servicios sociales, la Consellería de Política Social e Igualdad colabora mediante la financiación de 30 plazas concertadas
en el centro de día y centro ocupacional a través del IRPF autonómico, con una aportación superior a los 400.000 euros. A esto se suma la labor del Punto de Intervención para Mujeres con Diversidad Funcional, un servicio especializado de atención a mujeres rurales en situación de especial vulnerabilidad. En este sentido, el presidente de la entidad, Adolfo López Baña, agradeció la colaboración y el compromiso mantenido y continuado de la administración pública a través de la puesta en marcha de proyectos innovadores, que permiten ampliar servicios y, sobre todo, ofrecer oportunidades reales a las personas que más lo necesitan.
La visita finalizó con un recorrido por las instalaciones y un encuentro con el equipo técnico de la entidad, en el que se compartieron experiencias y proyectos de futuro. Desde Íntegro valoramos muy positivamente este encuentro, que reafirma el apoyo de las administraciones a nuestro trabajo y da visibilidad al esfuerzo colectivo para la construcción de una sociedad más justa e inclusiva.
Íntegro celebró el Día de las Familias poniendo en valor el papel esencial del hogar en el camino hacia la inclusión
El pasado sábado 19, la asociación Íntegro celebró una nueva edición del tradicional Día de las Familias, una jornada marcada por la emoción, el reconocimiento y el sentimiento de pertenencia. El encuentro reunió a personas usuarias, familiares, personal de la entidad y representantes de la comunidad, consolidándose como un espacio de encuentro, reflexión y celebración.
Desde primera hora de la mañana, el ambiente fue festivo y acogedor. Música, animación, propuestas gastronómicas, baile, risas y muchos premios protagonizaron una jornada que quedará en la memoria de todos y todas las presentes. Pero lo más importante fue la compañía: familiares, amigos/as, vecinos/as, socios/as, directivos/as y usuarios/as acudieron a la cita para compartir, un año más, este momento especial de encuentro, que en esta ocasión giró alredor de una temática muy singular: ¡el oeste!
Durante el acto de inauguración, el presidente de la entidad, Adolfo López Baña, quiso rendir, en nombre de toda la Junta Directiva, un sentido homenaje a las familias, destacando su papel insustituible en el acompañamiento de las personas con diversidad funcional: “La familia es el primer abrazo, el primer apoyo, la primera mirada que dice: ‘Tú puedes’”, afirmó, en un discurso lleno de humanidad y compromiso. A lo largo de su intervención también puso en valor el esfuerzo diario de madres, padres, hermanos y abuelos, que, como dijo, “se convierten en terapeutas, en maestros, en defensores… sin dejar de ser simplemente familia”. También destacó la importancia de que estas no caminen solas: “Necesitan apoyo, redes, descanso y sentirse escuchadas por la sociedad”.
Las charlas informativas de la mañana, en las que se dio cuenta de las actividades y los diferentes programas que se están desarrollando en Nantón, dieron paso a una comida popular con la que llegó el entretenimiento y la diversión. La sesión de tarde fue de lo más distendida y divertida: baile, música, conversaciones y muchos pre
mios, entregados durante el sorteo llevado a cabo gracias a las donaciones realizadas por empresas y comercios de la zona.
Además, los miembros de la directiva quisieron homenajear a dos personas muy especiales para la entidad: Ricardo Martínez, de 92 años, socio sénior de la asociación, y Mª Luisa Fernández, autora de “La mirada de Ángel” y antigua colaboradora y amiga de Íntegro. A ambos se les hizo entrega de unos obsequios como muestra de agradecimiento por su compromiso y dedicación.
La jornada sirvió también para reforzar el sentimiento de comunidad que define a la asociación. “Ser parte de Íntegro es sentir que pertenecemos a un proyecto colectivo y comprometido con la igualdad”, aseguró el presidente, quien hizo un llamamiento a seguir construyendo una sociedad más inclusiva, especialmente en el ámbito rural.
En un ambiente distendido y lleno de emociones compartidas, las familias fueron las auténticas protagonistas de un día que terminó con un agradecimiento colectivo y un mensaje de esperanza: “Lo que sembremos hoy, florecerá mañana”.
Excelente acogida del taller de búsqueda de emple del PIMD Rural
La entidad ya está preparando una nueva edición en julio debido al éxito de participación
El programa PIMD Rural, que desarrolla la asociación Íntegro con la colaboración de la Consellería de Política Social e Igualdad de la Xunta de Galicia, acaba de cerrar con éxito un taller de búsqueda activa de empleo por internet, en el que participaron varias mujeres del entorno rural con la intención de mejorar sus oportunidades laborales.
La formación, centrada en el uso de herramientas digitales para encontrar empleo –como el manejo de plataformas online, la elaboración de currículos o el envío de candidaturas– fue muy bien recibida por las participantes, hasta el punto de que ya está prevista una segunda edición para el mes de julio. “Hicimos grupos pequeños para adaptarnos bien a las necesidades de cada mujer, y aun así hubo lista de espera”, explican desde Íntegro.
El PIMD Rural está dirigido a mujeres en situación o riesgo de exclusión social, especialmente aquellas con dificultades para acceder al mercado laboral. A través de orientación personalizada y acciones formativas como este taller, el programa busca mejorar la empleabilidad y promover la inserción sociolaboral en el medio rural.
Aquellas mujeres interesadas en participar en la próxima edición del taller o en recibir información sobre el programa pueden ponerse en contacto con la asociación mediante el correo electrónico info@integro.es o en el teléfono 981 734 985.
El PIMD Rural refuerza su atención a las mujeres del rural con un servicio más integral y mayor participación
Se trata de un programa dirigido a mujeres en situación de especial vulnerabilidad y para el desarrollo de las actuaciones del Plan Corresponsables, co-financiado por la Consellería de Política Social y Igualdad y por la Unión Europea en el marco del programa FSE+ Galicia 2021- 2027
El Punto de Intervención para Mujeres con Diversidad Funcional del Rural (PIMD Rural), impulsado por la asociación Íntegro sigue consolidándose como un apoyo esencial para las mujeres de las zonas rurales por su capacidad de respuesta y refuerzo en la atención integral a las personas usuarias con el objetivo de fomentar la igualdad de oportunidades y contribuir a reducir la triple discriminación que sufren muchas mujeres por razón de género, discapacidad y contorno rural.
La mayoría de las más de 70 mujeres atendidas en este servicio (48 presentan algún tipo de discapacidad) son residentes en municipios de zonas rurales de la Costa da Morte con baja densidad de población, lo que consolida la apuesta del programa por acercar recursos y servicios a las zonas con mayores dificultades de acceso.
Este ejercicio estuvo marcado por un incremento considerable en las intervenciones de carácter psicológico, gracias a la incorporación a jornada completa de una profesional especializada que permitió reforzar la atención individualizada, así como los servicios de mediación familiar e intercultural para la resolución de conflictos en el ámbito doméstico. El equipo profesional, ampliado en este año a cuatro integrantes —psicóloga, educadora social, trabajadora social e integradora social—, garantizó un servicio de atención continuada, próximo e integral.
A lo largo del curso, se realizaron numerosas actuaciones centradas en la orientación, información y asesoramiento en recursos específicos, así como actividades dirigidas a la adquisición de habilidades personales y sociales. Estas acciones se desarrollaron tanto de manera individual como en grupos reducidos, con el objetivo de ofrecer una atención personalizada y de calidad.
También se llevó a cabo una amplia labor de acompañamiento en la gestión de trámites administrativos, sanitarios, laborales y sociales, así como en el apoyo directo en las relaciones con las distintas entidades, organismos y servicios, facilitando así la integración social de las mujeres participantes.
Inserción laboral y formación: dos pilares fundamentales
La orientación laboral y el seguimiento personalizado en la búsqueda de empleo continúan a ser dos de los servicios más demandados por las usuarias. Como resultado, en esta edición se consiguió nuevamente la inserción laboral de varias mujeres, lo que reafirma la eficacia de las acciones desarrolladas en este campo. Además, la formación ocupó un lugar destacado dentro del programa, con la organización de talleres formativos adaptados a las necesidades detectadas. Entre las temáticas abordadas destacan: manejo de smartphones, autonomía personal, autocuidados, autodefensa emocional, soledad en positivo, orientación laboral, busca de empleo en internet y sexualidad y afectividad bajo el lema “Si el amor aprieta, no es de tu talla”.
Actualmente, durante el mes de junio, se está impartiendo un taller sobre sexting seguro, mientras que el de búsqueda de empleo en internet —con gran éxito y acogida—tendrá una nueva edición en julio para dar respuesta a la alta demanda.
El PIMD Rural está promovido por la asociación Íntegro y co-financiado por la Consellería de Política Social e Igualdad, a través de un programa dirigido a mujeres en situación de especial vulnerabilidad y para el desarrollo de las actuaciones del Plan Corresponsables, cofinanciadas parcialmente por la Unión Europea en el marco del programa FSE+ Galicia 2021- 2027.Si eres mujer con o sin discapacidad, resides en el rural y quieres acceder la formación o precisas apoyo y/o asesoramiento, puedes contactar con Íntegro en el teléfono 981 734 985 o a través del correo electrónico info@integro.es.
Nantón se prepara para el FestIgual: música, gastronomía e inclusión en la 3ª edición del festival más diverso de la comarca
Todo listo en Nantón para la celebración de la 3ª edición del FestIgual, diversamente iguales, un evento que ya se consolida como una de las citas imprescindibles del calendario festivo de la Costa da Morte. La jornada, organizada por la asociación Íntegro en colaboración con la empresa Más Porvir Xestión Social y el Ayuntamiento de Cabana, tendrá lugar el sábado 31 de mayo a partir de las 12.00 horas.
El FestIgual busca, un año más, crear un espacio de encuentro y celebración en torno a la diversidad, reivindicando la inclusión y la igualdad de oportunidades a través de una jornada pensada para todas las edades. Música tradicional, gastronomía, artesanía y propuestas para la cautivada conforman un programa pensado para disfrutar en familia y con amigos.
La fiesta arrancará a mediodía con el pasarrúas de los Gaiteros de Anos y continuará con la sesión vermú a cargo de O Tren da Unha. Por la tarde, a las 16.30 horas, el grupo Versión Imposible tomará el escenario para poner la nota más festiva y versionar grandes éxitos.
Por otra parte, a lo largo de la tarde, se realizarán varias rondas de sorteos. Cerca de medio centenar de premios directos, entre los qué habrá productos, experiencias y cheques compra.
Los amantes de la buena mesa también tendrán su cita obligada con una variada oferta gastronómica a base de pinchos y raciones variadas. Las entradas podrán adquirirse en venta anticipada desde la próxima semana llamando al 981 734 985 o 650 961 649, enviando un correo a info@integro.es o directamente en las instalaciones de la entidad.
Artesanía y animación para los más pequeños
Durante toda la tarde, de 16.00 a 20.00 horas, los más pequeños/as podrán disfrutar de hinchables, juegos y pintacaras, mientras que los amantes de la artesanía tendrán a su disposición puestos con productos locales y ecológicos de 13.00 a 20.30 horas.
Además, como muestra de compromiso con el medio ambiente, los asistentes podrán comprar por un precio simbólico envases reutilizables, que serán de uso obligatorio durante toda la fiesta, reafirmando así la apuesta del FestIgual por la sostenibilidad.
Durante la presentación oficial del cartel, el presidente de Íntegro, Adolfo López Baña, destacó que el FestIgual “es ya una cita ineludible tanto para el público asistente cómo para los expositores, que encuentran aquí una gran oportunidad de participación”. Por su parte, el alcalde de Cabana, José Muíño, recordó el éxito de las ediciones anteriores y animó a toda la ciudadanía a sumarse a esta jornada de convivencia: “Queremos repetir e incluso superar la participación del año pasado”.
El FestIgual es una fiesta de acceso libre y totalmente gratuita, en la que el único requisito es tener ganas de compartir, bailar, disfrutar y reivindicar el valor de una sociedad plural e inclusiva.