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30 septiembre: Día de la accesibilidad universal

Manifiesto

Hoy celebramos el Día de la Accesibilidad Universal, una fecha que no es solo símbolo, sino compromiso. Porque hablar de accesibilidad es hablar de derechos, de dignidad y de igualdad real. Es hablar de la sociedad que queremos ser: una sociedad inclusiva, justa y abierta, en la que todas las personas puedan participar y vivir en plenitud.

Desde Íntegro sabemos que la accesibilidad no es un lujo, ni una concesión. Es un derecho fundamental que construye puentes donde antes había barreras. Es la posibilidad de abrir puertas, de garantizar que nadie quede atrás ni quede fuera.

No se trata únicamente de rampas, de señales o de tecnologías. Se trata de actitudes, de voluntad política, de empatía colectiva. Se trata de reconocer que la diversidad es nuestra fuerza, y que solo respetándola y acogiéndola seremos una sociedad más humana.

Por eso, hoy reclamamos espacios públicos y privados sin obstáculos, comunicación accesible para todas las personas, educación inclusiva que abrace las diferencias y una economía y un empleo que den oportunidades reales.

Soñamos con un país en el que la palabra “accesibilidad” no haga falta, porque todo será naturalmente accesible. Ese es el horizonte que perseguimos, y hacia él avanzamos cada día.

Que este Día de la Accesibilidad Universal sea un recordatorio de que juntas y juntos podemos hacer posible lo imposible. Porque cuando eliminamos barreras, abrimos caminos. Y cuando abrimos caminos, avanzamos como pueblo.

Accesibilidad es libertad. Accesibilidad es igualdad. Accesibilidad es futuro.

Muchas gracias.

Adolfo López Baña. Presidente asoc. Íntegro

Consideraciones generales.-

La accesibilidad universal es el principio según el cual todos los entornos, productos, bienes y servicios deben poder ser utilizados y disfrutados por todas las personas, independientemente de su edad, género, condición o grado de discapacidad. En otras palabras: significa que cualquier persona debe poder acceder, comprender y participar en igualdad de condiciones en la vida social, cultural, educativa, laboral y comunitaria.

Sus características principales:

  • Integral: se aplica a todos los ámbitos (arquitectura, transporte, comunicación, educación, ocio, tecnología…).

  • Universal: no está pensada solo para personas con discapacidad, sino para toda la sociedad.

  • Diseño para todas las personas: busca crear espacios y servicios desde el inicio pensando en la diversidad de usuarios, evitando tener que hacer adaptaciones posteriores.

  • Independencia y autonomía: permite que las personas puedan moverse, informarse y decidir por sí mismas sin depender de apoyos externos innecesarios.

A día de hoy, en España, aunque existe una normativa clara sobre accesibilidad universal (Ley General de Discapacidad, Código Técnico de la Edificación, normativas autonómicas y municipales), en los entornos rurales su cumplimiento suele ser más limitado e irregular que en las ciudades.

Nos apoyamos en la Convención de la ONU sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CDPD, 2006) —ratificada por España en 2008—, que dedica varios artículos a la accesibilidad universal y constituye un pilar fundamental de todo el tratado.

Recordemos que la Convención está por encima de cualquier ley o tratado.

Puntos clave que dice la Convención:

1.- Artículo 3: Principios generales. La accesibilidad es uno de los principios básicos de la Convención. Se vincula con la igualdad de oportunidades y la participación plena de las personas con discapacidad en la sociedad.

2.- Artículo 9: Accesibilidad. Los Estados parte deben adoptar medidas adecuadas para:

  • Garantizar el acceso de las personas con discapacidad, en igualdad de condiciones con las demás, al entorno físico, al transporte, a la información y comunicaciones, y a otros servicios e instalaciones abiertas al público o de uso público, tanto en zonas urbanas como rurales.

  • Eliminar obstáculos y barreras a la accesibilidad. Reclamar la accesibilidad no es ir contra nadie, sino a favor de todas las personas.

  • Desarrollar normas mínimas y directrices sobre accesibilidad.

  • Asegurar que los edificios, carreteras, transporte, escuelas, viviendas, instalaciones médicas y lugares de trabajo sean accesibles.

  • Promover la accesibilidad en servicios de información, comunicación y medios electrónicos.

  • Ofrecer formación a todas las personas implicadas (arquitectos, urbanistas, personal de transporte, etc.).

3.- Artículo 19 (Vida independiente y en comunidad) y Artículo 20 (Movilidad personal).
Todo esto refuerza que la accesibilidad es esencial para que las personas con discapacidad puedan elegir dónde y con quién vivir, y para desplazarse con autonomía.

4.- Artículo 30 (Participación en la vida cultural, recreativa y deportiva).
Exige que los lugares culturales, recreativos y deportivos sean accesibles para garantizar el disfrute en igualdad de condiciones.

33 años después, en Íntegro seguimos reclamando que se cumpla con la accesibilidad universal. ¡Avanzamos! Y debemos seguir avanzando.

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Íntegro recibe la visita de la delegada de la Xunta en A Coruña, Belén do Campo

La asociación Íntegro recibió esta semana en sus instalaciones de Nantón (Cabana de Bergantiños) la visita de la delegada territorial de la Xunta en A Coruña, Belén do Campo, acompañada por el alcalde del municipio, José Muíño, y por el director territorial de la Consellería de Empleo, Comercio y Emigración, Juan José Couce. La visita se enmarca dentro de las acciones de seguimiento y apoyo a los proyectos sociales que desarrollan entidades de la comarca de la Costa da Morte.

Durante el encuentro, los representantes institucionales pudieron conocer de primera mano la labor que desde 1992 desarrolla Íntegro a favor de la inclusión social y laboral de las personas con diversidad funcional. La entidad cuenta con un centro de día ocupacional y con un centro especial de empleo, desde los que promueve programas de capacitación, formación, inserción laboral y mejora de la calidad de vida para las personas usuarias.

La delegada territorial puso en valor el trabajo desarrollado por la entidad, destacando su “trayectoria ejemplar y pionera en programas que promueven la inclusión, la autonomía personal y la igualdad de oportunidades”. Asimismo, anunció que la Xunta mantendrá su compromiso de apoyo a través de diferentes vías de financiación, con una inversión global próximo a los 500.000 euros en el año 2025.

Entre las líneas de colaboración previstas figuran ayudas de la Consellería de Empleo, Comercio y Emigración para la contratación de personas jóvenes y el mantenimiento de puestos de trabajo en los centros especiales de empleo. Además, Íntegro es beneficiaria del programa Iniciativa Xove de la Consellería de Cultura, Lingua e Xuventude, así como de varias subvenciones para actividades de voluntariado y programas intergeneracionales en entornos rurales, como el proyecto Talento Intergeneracional, financiado por la Unión Europea.

En el ámbito de los servicios sociales, la Consellería de Política Social e Igualdad colabora mediante la financiación de 30 plazas concertadas en el centro de día y centro ocupacional a través del IRPF autonómico, con una aportación superior a los 400.000 euros. A esto se suma la labor del Punto de Intervención para Mujeres con Diversidad Funcional, un servicio especializado de atención a mujeres rurales en situación de especial vulnerabilidad. En este sentido, el presidente de la entidad, Adolfo López Baña, agradeció la colaboración y el compromiso mantenido y continuado de la administración pública a través de la puesta en marcha de proyectos innovadores, que permiten ampliar servicios y, sobre todo, ofrecer oportunidades reales a las personas que más lo necesitan.

La visita finalizó con un recorrido por las instalaciones y un encuentro con el equipo técnico de la entidad, en el que se compartieron experiencias y proyectos de futuro. Desde Íntegro valoramos muy positivamente este encuentro, que reafirma el apoyo de las administraciones a nuestro trabajo y da visibilidad al esfuerzo colectivo para la construcción de una sociedad más justa e inclusiva.

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Íntegro celebró el Día de las Familias poniendo en valor el papel esencial del hogar en el camino hacia la inclusión

El pasado sábado 19, la asociación Íntegro celebró una nueva edición del tradicional Día de las Familias, una jornada marcada por la emoción, el reconocimiento y el sentimiento de pertenencia. El encuentro reunió a personas usuarias, familiares, personal de la entidad y representantes de la comunidad, consolidándose como un espacio de encuentro, reflexión y celebración.

Desde primera hora de la mañana, el ambiente fue festivo y acogedor. Música, animación, propuestas gastronómicas, baile, risas y muchos premios protagonizaron una jornada que quedará en la memoria de todos y todas las presentes. Pero lo más importante fue la compañía: familiares, amigos/as, vecinos/as, socios/as, directivos/as y usuarios/as acudieron a la cita para compartir, un año más, este momento especial de encuentro, que en esta ocasión giró alredor de una temática muy singular: ¡el oeste!

Durante el acto de inauguración, el presidente de la entidad, Adolfo López Baña, quiso rendir, en nombre de toda la Junta Directiva, un sentido homenaje a las familias, destacando su papel insustituible en el acompañamiento de las personas con diversidad funcional: “La familia es el primer abrazo, el primer apoyo, la primera mirada que dice: ‘Tú puedes’”, afirmó, en un discurso lleno de humanidad y compromiso. A lo largo de su intervención también puso en valor el esfuerzo diario de madres, padres, hermanos y abuelos, que, como dijo, “se convierten en terapeutas, en maestros, en defensores… sin dejar de ser simplemente familia”. También destacó la importancia de que estas no caminen solas: “Necesitan apoyo, redes, descanso y sentirse escuchadas por la sociedad”.

Las charlas informativas de la mañana, en las que se dio cuenta de las actividades y los diferentes programas que se están desarrollando en Nantón, dieron paso a una comida popular con la que llegó el entretenimiento y la diversión. La sesión de tarde fue de lo más distendida y divertida: baile, música, conversaciones y muchos premios, entregados durante el sorteo llevado a cabo gracias a las donaciones realizadas por empresas y comercios de la zona.

Además, los miembros de la directiva quisieron homenajear a dos personas muy especiales para la entidad: Ricardo Martínez, de 92 años, socio sénior de la asociación, y Mª Luisa Fernández, autora de “La mirada de Ángel” y antigua colaboradora y amiga de Íntegro. A ambos se les hizo entrega de unos obsequios como muestra de agradecimiento por su compromiso y dedicación.

La jornada sirvió también para reforzar el sentimiento de comunidad que define a la asociación. “Ser parte de Íntegro es sentir que pertenecemos a un proyecto colectivo y comprometido con la igualdad”, aseguró el presidente, quien hizo un llamamiento a seguir construyendo una sociedad más inclusiva, especialmente en el ámbito rural.

En un ambiente distendido y lleno de emociones compartidas, las familias fueron las auténticas protagonistas de un día que terminó con un agradecimiento colectivo y un mensaje de esperanza: “Lo que sembremos hoy, florecerá mañana”.

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Excelente acogida del taller de búsqueda de emple del PIMD Rural

La entidad ya está preparando una nueva edición en julio debido al éxito de participación

El programa PIMD Rural, que desarrolla la asociación Íntegro con la colaboración de la Consellería de Política Social e Igualdad de la Xunta de Galicia, acaba de cerrar con éxito un taller de búsqueda activa de empleo por internet, en el que participaron varias mujeres del entorno rural con la intención de mejorar sus oportunidades laborales.

La formación, centrada en el uso de herramientas digitales para encontrar empleo –como el manejo de plataformas online, la elaboración de currículos o el envío de candidaturas– fue muy bien recibida por las participantes, hasta el punto de que ya está prevista una segunda edición para el mes de julio. “Hicimos grupos pequeños para adaptarnos bien a las necesidades de cada mujer, y aun así hubo lista de espera”, explican desde Íntegro.

El PIMD Rural está dirigido a mujeres en situación o riesgo de exclusión social, especialmente aquellas con dificultades para acceder al mercado laboral. A través de orientación personalizada y acciones formativas como este taller, el programa busca mejorar la empleabilidad y promover la inserción sociolaboral en el medio rural.

Aquellas mujeres interesadas en participar en la próxima edición del taller o en recibir información sobre el programa pueden ponerse en contacto con la asociación mediante el correo electrónico info@integro.es o en el teléfono 981 734 985.

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El PIMD Rural refuerza su atención a las mujeres del rural con un servicio más integral y mayor participación

Se trata de un programa dirigido a mujeres en situación de especial vulnerabilidad y para el desarrollo de las actuaciones del Plan Corresponsables, co-financiado por la Consellería de Política Social y Igualdad y por la Unión Europea en el marco del programa FSE+ Galicia 2021- 2027
El Punto de Intervención para Mujeres con Diversidad Funcional del Rural (PIMD Rural), impulsado por la asociación Íntegro sigue consolidándose como un apoyo esencial para las mujeres de las zonas rurales por su capacidad de respuesta y refuerzo en la atención integral a las personas usuarias con el objetivo de fomentar la igualdad de oportunidades y contribuir a reducir la triple discriminación que sufren muchas mujeres por razón de género, discapacidad y contorno rural.
La mayoría de las más de 70 mujeres atendidas en este servicio (48 presentan algún tipo de discapacidad) son residentes en municipios de zonas rurales de la Costa da Morte con baja densidad de población, lo que consolida la apuesta del programa por acercar recursos y servicios a las zonas con mayores dificultades de acceso.
Este ejercicio estuvo marcado por un incremento considerable en las intervenciones de carácter psicológico, gracias a la incorporación a jornada completa de una profesional especializada que permitió reforzar la atención individualizada, así como los servicios de mediación familiar e intercultural para la resolución de conflictos en el ámbito doméstico. El equipo profesional, ampliado en este año a cuatro integrantes —psicóloga, educadora social, trabajadora social e integradora social—, garantizó un servicio de atención continuada, próximo e integral.
A lo largo del curso, se realizaron numerosas actuaciones centradas en la orientación, información y asesoramiento en recursos específicos, así como actividades dirigidas a la adquisición de habilidades personales y sociales. Estas acciones se desarrollaron tanto de manera individual como en grupos reducidos, con el objetivo de ofrecer una atención personalizada y de calidad.
También se llevó a cabo una amplia labor de acompañamiento en la gestión de trámites administrativos, sanitarios, laborales y sociales, así como en el apoyo directo en las relaciones con las distintas entidades, organismos y servicios, facilitando así la integración social de las mujeres participantes.
Inserción laboral y formación: dos pilares fundamentales
La orientación laboral y el seguimiento personalizado en la búsqueda de empleo continúan a ser dos de los servicios más demandados por las usuarias. Como resultado, en esta edición se consiguió nuevamente la inserción laboral de varias mujeres, lo que reafirma la eficacia de las acciones desarrolladas en este campo. Además, la formación ocupó un lugar destacado dentro del programa, con la organización de talleres formativos adaptados a las necesidades detectadas. Entre las temáticas abordadas destacan: manejo de smartphones, autonomía personal, autocuidados, autodefensa emocional, soledad en positivo, orientación laboral, busca de empleo en internet y sexualidad y afectividad bajo el lema “Si el amor aprieta, no es de tu talla”.
Actualmente, durante el mes de junio, se está impartiendo un taller sobre sexting seguro, mientras que el de búsqueda de empleo en internet —con gran éxito y acogida—tendrá una nueva edición en julio para dar respuesta a la alta demanda.
El PIMD Rural está promovido por la asociación Íntegro y co-financiado por la Consellería de Política Social e Igualdad, a través de un programa dirigido a mujeres en situación de especial vulnerabilidad y para el desarrollo de las actuaciones del Plan Corresponsables, cofinanciadas parcialmente por la Unión Europea en el marco del programa FSE+ Galicia 2021- 2027.
Si eres mujer con o sin discapacidad, resides en el rural y quieres acceder la formación o precisas apoyo y/o asesoramiento, puedes contactar con Íntegro en el teléfono 981 734 985 o a través del correo electrónico info@integro.es.
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Cerca de 70 mujeres en situación de vulnerabilidad acudieron al PIMD Rural de Íntegro

  • Desde el pasado mes de septiembre, el Punto de Intervención para Mujeres con Diversidad del Rural, promovido por Íntegro y co-financiado por el Fondo Social Europeo (FSE) al amparo del programa operativo FSE Galicia 2014-2020, atendió a 69 mujeres de las zonas rurales de la Costa da Morte
  • Las acciones de orientación laboral y acompañamiento en la búsqueda de empleo siguen incrementándose año tras año
El Punto de Intervención para Mujeres con Diversidad Funcional del Rural (PIMD Rural) viene de clausurar la edición correspondiente al período 2023/2024 con un balance más que positivo y un notable incremento de usuarias con respeto a los últimos años. Desde el mes de septiembre del año pasado, fueron atendidas cerca de 70 mujeres (69), la mayoría de ellas (48) con discapacidad, siendo las restantes residentes en ayuntamientos rurales de la Costa da Morte con baja densidad de población.
A lo largo de este ejercicio se registró un mayor incremento de intervenciones en el área psicológica debido a la disponibilidad a jornada completa de personal especializado en la atención individualizada y la mediación familiar y/o intercultural para la resolución de conflictos en el ámbito doméstico. Desde el PIMDRural ofrecemos un servicio de continuidad, integrado por tres profesionales: una psicóloga, una educadora social y una trabajadora social.
Por otra parte, se realizaron numerosas actuaciones encaminadas a la orientación, información y asesoramiento en recursos singularizados, actividades para la adquisición de habilidades personales y/o sociales, tanto individuales como grupales, dirigidas a grupos reducidos para ofrecer un servicio individualizado, apoyo en la prospección laboral… Acompañamientos en la gestión de todo tipo de trámites (administrativos, de salud, laborales, de atención y asesoramiento personal y social, así como de apoyo directo en las relaciones con otras entidades, organismos y servicios para facilitar a las personas usuarias su integración social.
Las acciones de orientación laboral y el seguimiento en la búsqueda de empleo siguen siendo, junto con la realización de actividades para la mejora de la empleabilidad, unas de las prestaciones más requeridas por las usuarias, que en esta edición posibilitaron la inserción laboral de seis personas.
Este servicio, promovido por la asociación Íntegro y co-financiado por la Secretaría General de Igualdad de Xunta de Galicia y el Fondo Social Europeo (FSE), al amparo del programa operativo FSE Galicia 2014-2020, está encaminado a fomentar la igualdad de oportunidades y contribuir a disminuir la triple discriminación a la que están sometidas muchas de las beneficiarias del programa.
Programa formativo
Asimismo, en este último año, llevamos a cabo con gran éxito varios talleres formativos para grupos reducidos sobre diferentes temáticas en atención a la demanda de nuestras usuarias: manejo del smartphone, autonomía personal, autocuidados, autodefensa emocional, soledad en positivo, orientacion laboral, búsqueda de empleo en internet, sexting seguro, sexualidad y afectividad (“si el amor aprieta, no es de tu talla”).
Si eres mujer con o sin discapacidad, resides en el rural y quieres recibir formación o precisas apoyo y/o asesoramiento, no dudes en ponerte en contacto con Íntegro llamando al 981 734 985 o enviando un mail a info@integro.es.
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El PIMDRural ofrecerá en junio un taller sobre “sexting seguro” para mujeres con discapacidad

El plazo de inscripción ya está abierto. Las plazas son limitadas
Desde el Punto de Intervención para Mujeres con Discapacidad del Rural, promovido por la asociación Íntegro y co-financiado por el Fondo Social Europeo (FSE) al amparo del programa operativo FSE+ Galicia 2021-2027, llega una nueva edición del ciclo formativo que la entidad tiene en marcha con la finalidad de dotar de recursos a uno de los colectivos más vulnerables de la sociedad. En esta ocasión, la nueva acción girará alrededor del “Sexting seguro”, una practica muy extendida y normalizada desde la pandemia basada en el intercambio de fotografías y otros contenidos audiovisuales con fines eróticos, sobre la que conviene poner el foco de atención.
Para ello, en el mes de junio la psicóloga del centro María Redonda impartirá un taller especializado en esta temática para que las mujeres participantes sepan cómo protegerse y cuáles son los canales más seguros para hacerlo. Será durante el mes de junio.
Las personas interesadas en participar deberán inscribirse lo antes posible llamando al 981 734 985 – 650 961 649 o enviando un mail a info@integro.es. Dado que está orientado a grupos reducidos, las plazas son limitadas. ¡Apura y no quedes sin la tuya!
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Un grupo de mujeres del PIMDRural visita una empresa de reciclaje textil

  • Esta iniciativa, en la que también participaron personas usuarias del centro ocupacional, se desarrolló dentro del programa de acompañamiento en la búsqueda de empleo
  • El Punto de Intervención para Mujeres con Diversidad del Rural está promovido por Íntegro y cofinanciado por el Fondo Social Europeo (FSE) al amparo del programa operativo FSE+ Galicia 2021-2027

En lo que va de año, el Punto de Intervención para Mujeres con Diversidad Funcional del Rural (PIMD Rural), que promueve la asociación Íntegro, continua desarrollando su labor en el ámbito de la Costa da Morte a favor de las mujeres prioritariamente con discapacidad de las zonas rurales.

Durante el período 2022-2023, se prestó atención a 68 mujeres de nuestro entorno, la mayoría de ellas con algún tipo de discapacidad. Una psicóloga, una educadora social y una trabajadora social son las encargadas de prestar una amplia variedad de servicios para atender las demandas de todas las usuarias. Además de ofrecer información, orientación y asesoramiento en cuestiones relativas a la discapacidad y a la dependencia, el apoyo en la búsqueda activa de empleo y orientación laboral, encaminada a la adquisición de habilidades personales y sociales, y los acompañamientos en la prospección laboral de las participantes a través de visitas la diferentes empresas, figura entre las prestaciones más solicitadas. En este sentido, un grupo de mujeres del Punto de Intervención vienen de realizar, junto a algunas personas usuarias de nuestro centro ocupacional, una visita a las instalaciones de la empresa Coleo Recycling, pionera en el reciclaje textil a través de un proceso completamente circular en el que las prendas recicladas se convierten en telas o hilos con las que se confeccionan otras piezas, reduciendo así el gran volumen de este tipo de residuo. Asimismo, esta compañía también está comprometida con la diversidad, ya que el 90% de sus trabajadores son personas con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 33%.

Otros servicios

La atención psicológica o lo de mediación también figura entre las prestaciones más demandadas junto con el acompañamiento en la gestión de cualquier tipo de trámite o el apoyo directo en las relaciones con otras entidades, organismos y servicios para facilitar a las personas usuarias su integración social. En el caso de mujeres con movilidad reducida, disponemos de transporte adaptado para facilitar sus desplazamientos. De hecho, uno de los más demandados fue la visita a centros sanitarios y otras administraciones públicas o a entidades bancarias para la realización de trámites básicos.

Este programa está cofinanciado por la Secretaría General de la Igualdad a través de subvenciones a entidades de iniciativa social sin ánimo de lucro para programas dirigidos la mujeres en situación de especial vulnerabilidad y para el desarrollo de las actuaciones del Plan Corresponsables, subvencionado parcialmente por la Unión Europea en el marco del Programa Operativo FSE+ Galicia 2021-2027.

Si eres mujer con o sin discapacidad, resides en el rural y quieres recibir formación o precisas apoyo y/o asesoramiento, no dudes en ponerte en contacto con Íntegro llamando al 981 734 985 o enviando un mail a info@integro.es. Las personas interesadas también pueden acudir a nuestro centro de Nantón (Cabana de Bergantiños) sin necesidad de cita previa. Desde el Punto de Intervención nos acercaremos ata cualquier punto de la Costa da Morte para facilitar el acceso a nuestros recursos y servicios a todas las mujeres que lo necesiten.

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Íntegro amplía su parque móvil con la adquisión de un furgón

Dicha adquisición está financiada con cargo al Plan de recuperación, transformación y resiliencia de la Unión Europea-NextGenerationEU y el apoyo de la Xunta de Galicia a través de la Consellería de Política Social y Xuventude

La asociación Íntegro de las personas con Diversidad Funcional da Costa da Morte acaba de adquirir un nuevo vehículo adaptado, con capacidade para nove persoas, que permitirá mejorar el servicio de transporte de sus usuarios y usuarias e incrementar el actual parque móvil, posibilitando así el desdoblamiento de algunas rutas y la incorporación de nuevas plazas. Asímismo, con este nuevo vehículo la entidad moderniza su flota actual con la finalidad de mejorar la eficiencia de la misma y disminuir las emisiones contaminantes contribuyendo así a una economía sostenible.

Dicha adquisición fue posible gracias a la financiación de la Unión Europea, a través de los fondos NextGenerationEU, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resilencia, y el apoyo de la Consellería de Política Social y Xuventude de la Xunta de Galicia.

El presidente de Íntegro, Adolfo López Baña, mostró su satisfacción por disponer de una flota amplia y renovada, adaptada a las necesidades de las personas con diversidad funcional y recordó la importancia de dotar a las entidades sociales de los medios y recursos necesarios para eliminar los problemas de accesibilidad y transporte a la hora de facilitar a las personas usuarias su llegada a los centros».

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O PIMDRural organiza novas accións formativas para mulleres en situación de especial vulnerabilidade

  • El Punto de Intervención para Mujeres con Diversidad del Rural, promovido por Íntegro y co-financiado por el Fondo Social Europeo Plus (FSE) al amparo del programa operativo FSE+Galicia 2021-2027, cuenta ya con la participación activa de 45 mujeres desde el pasado mes de septiembre 
  • Además de un plan de formación continuada, desde este servicio de apoyo se ofrece asesoramiento, orientación laboral, acompañamiento y atención psicológica a mujeres en situación de especial vulnerabilidad
El Punto de Intervención para Mujeres con Diversidad del Rural (PIMDRural), promovido por Íntegro y co-financiado por el Fondo Social Europeo Plus (FSE) al amparo del programa operativo FSE + Galicia 2021-2027, acaba de superar el ecuador de la edición correspondiente al período 2022-2023 con un balance muy esperanzador y positivo, contando ya con la participación activa de más de 45 mujeres en situación de especial vulnerabilidad.
La principal finalidad de este servicio de apoyo a la mujer, que está operativo desde 2016, es la de promover la igualdad de oportunidades para contribuir a la reducción de la triple discriminación que sufren diariamente las usuarias, dotándolas así de una mayor autonomía e independencia para mejorar su situación personal y lograr la plena inclusión social y laboral. En este sentido, el equipo de profesionales del PIMD Rural, formado por una psicóloga, una trabajadora social y una educadora social, desarrollan de manera continuada una atención personalizada y especializada en las siguientes áreas y programas:
  • Recursos integrales de atención personalizada y especializada para mujeres en situación de especial vulnerabilidad, pertenecientes a diferentes colectivos.
  • Servicio de orientación e información sobre recursos singularizados, de atención, orientación y asesoramiento personal y social, así como de apoyo directo en las relaciones con otras entidades, organismos y servicios que les faciliten a las personas usuarias su proceso de integración social.
  • Atención psicológica.
  • Mediación intercultural y/o familiar.
  • Actividades para la adquisición de habilidades personales y sociales básicas y/o de competencias para la mejora de la empleabilidad.
  • Medidas de orientación laboral y acompañamiento en la búsqueda de empleo, incluido el empleo por cuenta propia y el emprendimiento, así como la prospección del mercado de trabajo, la intermediación y la titorización laboral y profesional.

Programa formativo

La puesta en marcha de acciones formativas también contribuye notablemente a una mayor capacitación de las participantes y, por lo tanto, mejora su autoestima y disminuye la discriminación social y laboral a la que habitualmente están sometidas las mujeres con discapacidad y/o en situación de especial vulnerabilidad. En este sentido, hasta ahora llevamos a cabo con gran éxito de participación varios talleres sobre afectividad y sexualidad, habilidades sociales, uso correcto de internet y búsqueda activa de empleo.
Asimismo, en los próximos meses (mayo, junio y julio) daremos continuidad a nuestro plan de formación con la puesta en marcha de nuevos talleres sobre diferentes temáticas. El primero, que arrancará ya la próxima semana (martes 2), bajo el título “Cuidando a quién me cuida”, abordará la atención a la figura de la cuidadora, en femenino, ya que mayoritariamente- y sobre todo en las zonas rurales- la atención a las personas dependientes sigue recayendo en las mujeres. A continuación, está previsto que dé comienzo el segundo taller de este ciclo, que girará alrededor de la “Gestión de la ansiedad y autocoidado emocional”. El plan de formación tendrá continuidad durante los meses de junio y julio con otros talleres sobre risoterapia, manejo del teléfono móvil y redes sociales, y autocuidados.
Si eres mujer con o sin discapacidad, resides en el rural y quieres recibir formación o precisas apoyo y/o asesoramiento, no dudes en ponerte en contacto con la asociación Íntegro llamando al 981 734 985 o enviando un mail a info@integro.es.