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(galego) Íntegro celebrou o seu 30º aniversario cunha xornada de portas abertas moi emotiva e concorrida

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Íntegro celebra su 30º aniversario con una jornada de puertas abiertas

  • Será el 30 de julio, de 11.00 a 13.00 horas
  • Las actividades incluyen talleres ocupacionales y de reciclaje de residuos plásticos, una demostración de productos de movilidad activa, una masterclass de zumba y una charla sobre sexualidad y afectividad

Dentro de la programación conmemorativa de su 30º aniversario, la asociación Íntegro celebrará el próximo día 30 una jornada de puertas abiertas en el Centro de Recursos de Nantón, en Cabana de Bergantiños, para dar a conocer tanto sus instalaciones como las diferentes actividades que desarrolla a lo largo del año. Bajo el lema “todos y todas sumamos”, la entidad pretende involucrar y sensibilizar a la ciudadanía para caminar juntos en la inclusión social y laboral de las personas con diversidad funcional de la Costa da Morte.

La jornada arrancará a las 11.00 horas con actividades para todos los públicos. Desde primera hora, niños/ as y mayores podrán disfrutar elaborando sus propios jabones, chapas y pulseras en los diferentes talleres que se llevarán a cabo y en los que contarán con la ayuda de usuarios/as y monitores/as de nuestro Centro Ocupacional. Y para promover la conciencia ambiental de los/as asistentes, también habrá talleres de reciclaje de plásticos. A través del programa Diversiplás, se darán a conocer los diferentes tipos de residuos y el proceso de reciclaje, así como los nuevos productos y sus utilidades. Paralelamente, se realizarán demostraciones de productos de movilidad activa a cargo de Tomás Cutrín, de Innova Procare. En ambos casos, las actividades se prolongarán hasta las 13.00 horas.

El deporte y la actividad física también estarán presentes en esta jornada de puertas abiertas con la celebración de una masterclass de zumba para hacer ejercicio y divertirse al ritmo de la música. Será de 11.30 a 12.00 horas. A continuación, tendrá lugar una charla sobre afectividad y sexualidad en personas con diversidad funcional, impartida por la psicóloga y sexóloga Laura Ramírez. Al final de la jornada, nuestros usuarios/as y sus familias participarán, junto con los trabajadores/as y directivos/as del centro, en un almuerzo de confraternidad para conmemorar el 30º aniversario de la entidad.

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Íntegro promueve la cohesión social en favor de la inclusión y la diversidad a través de sus programas de voluntariado

Financiado por la Dirección Xeral de Xuventude, Participación y Voluntariado de la Xunta de Galicia, la entidad de Nantón desarrolla numerosas actividades y acciones formativas desde el programa de Voluntariado coa Diversidade, el Grupo Xuvenil Íntegro y el programa de actividades de captación, sensiblización y formación

Solidaridad, altruismo y empatía son los valores que mejor definen al equipo de personas voluntarias de Íntegro, uno de los pilares en los que se sustenta la entidad desde sus comienzos, hace ya tres décadas. Consolidar la cohesión social y fomentar la participación y la formación de la ciudadanía en las diferentes acciones individuales y colectivas que se realizan a lo largo del año para promover la inclusión social y laboral de las personas con diversidad funcional, son dos de los objetivos de los programas de voluntariado que se desarrollan desde el Centro de Recursos de Nantón.

En este 2022, un total de once personas están participando en los diferentes programas de voluntariado que promueve la asociación Íntegro. Uno de ellos es el proyecto “El Voluntariado con la Diversidad”, una iniciativa financiada por la Dirección Xeral de Xuventude, Participación y Voluntariado de la Consellería de Política Social de la Xunta de Galicia, dirigida a jóvenes con edades comprendidas entre los 16 y los 30 años que residan en alguno de los municipios de la Costa da Morte. Entre sus principales funciones destaca la de prestar apoyo al equipo de monitores/as en el desarrollo de las actividades diarias del Centro de Día y del Centro Ocupacional (talleres de auto-cuidados, mantenimiento físico, tareas del hogar, habilidades sociales…) así como en las diferentes campañas de sensibilización social (Capacíta-T, prevención de la lesión medular, mujer y diversidad funcional…) o en las salidas culturales y de ocio como la que realizaron este viernes dos personas voluntarias del Grupo Xuvenil de Íntegro al Aquapark de Cerceda, junto a 10 usuarios/as de la entidad y dos monitoras.

Además de fomentar la participación activa del voluntariado, desde Íntegro se fomenta su formación y capacitación, a través del “Proyecto de actividades de captación, sensibilización y formación”. Junto a la campaña anual de dinamización, llevada a cabo en centros de enseñanza y entidades públicas y privadas del entorno, se desarrollan acciones formativas individuales y colectivas alrededor de temáticas muy diversas. Una de las primeras que se celebrarán este mes de julio girará alrededor de la “Formación básica en Medio Ambiente” , que se desarrollará los días 18, 22, 25 y 27 para concienciar y sensibilizar en materia medioambiental proporcionando actitud y valores responsables y respetuosos con el entorno. Y el 19, 21 y 26 será el turno de una nueva edición del taller “el voluntariado en época de pandemia”, la tercera tras el éxito de participación alcanzado en los meses de marzo y abril.

Agosto también llegará cargado de novedades para las personas voluntarias de Íntegro. Los días 23, 25 y 30 se llevará a cabo a segunda edición de “Nociones básicas de primeros auxilios en las actividades de ocio”, una acción formativa de nueva implantación destinada a adquirir los conocimientos básicos para la detección y prevención de accidentes durante la realización de actividades lúdicas, además de identificar y responder ante situaciones de urgencia. Ya en septiembre (6, 7 y 8), arrancará un nuevo taller sobre “Introducción a perspectiva de género e igualdad de oportunidades”, destinado a promover la conciencia social en materia de igualdad y dar a conocer el nuevo plan de Íntegro para combatir las desigualdades siguiendo los objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030. La programación formativa anual también incluye talleres sobre el “uso acomodado de internet” y “voluntariado y diversidad funcional”, celebrados ya en el primero semestre del año.

Grupo Xuvenil Íntegro

Por otra parte, dentro del programa Iniciativa Xove, financiado por la Dirección Xeral de Xuventude, Participación y Voluntariado de la Xunta de Galicia, en este 2022 estamos desarrollando numerosas acciones formativas y actividades encaminadas a promover la inclusión social de las personas con discapacidad. Se trata de un proyecto integral, dirigido a jóvenes y chicas con diversidad funcional y con edades comprendidas entre los 16 y los 35 años, orientado a trabajar de manera transversal en el área de los hábitos saludables, salud física y mental, prevención de conductas de riesgo y/o violentas, así como la promoción de hábitos sostenibles para el cuidado medioambiental.

En lo que va de año, desde el Grupo Xuvenil de Íntegro se desarrollaron actividades, charlas y talleres formativos en el área social y de sensibilización (visita a los museos coruñeses y participación en las charlas sobre prevención de la lesión medular; en el área medioambiental (charla sobre la importancia del reciclaje, taller de compostaje doméstica y limpieza de playas la y montes de la Costa da Morte) y en el área de la salud (adquisición de hábitos saludables, talleres sobre sexualidad y nutrición, salidas por el entorno, jornadas deportivas en playas, visita a los comprados, Ocio Náutico en Sanxenxo, navegación en Camariñas y puesta en marcha de un Huerto Compartido). La próxima actividad programada será el viernes 15 y consistirá en una caminata por la Ruta del agua, en el Ayuntamiento de Zas.

Si tú también quieres participar en los programas de voluntariado de Íntegro, inscríbete cuanto antes llamando al 981 734 985 o envía un mail a info@integro.es y benefíciate de las ventajas de formar parte de nuestro equipo. “Hay mil maneras de cambiar el mundo, y la primera empieza por ti”. Súmate!

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Presentado el proyecto Diversiplás a la Red de Entidades Colaboradoras para la gestión de residuos plásticos en la Costa da Morte

  • Además de los responsables de la entidad, en el acto celebrado esta mañana en la Escuela de Verla de Cabana, estuvieron presentes representantes de varios ayuntamientos y agrupaciones pesqueras de la Costa da Morte adheridos al proyecto
  • Al final, se hizo entrega del primer colector de residuos al Ayuntamiento de Cabana y se realizó una pequeña demostración del funcionamiento de la maquinaria de reciclaje

El proyecto medioambiental de la asociación Íntegro sigue trabajando y avanzando desde la inclusión hacia una Costa da Morte más sostenible. Y hoy lo volvió a demostrar en la Escuela de Verla de Canduas, en Cabana de Bergantiños, durante el acto de presentación de Diversiplás, + diverso – plástico, a los integrantes de la Red de Entidades Colaboradoras, celebrado esta misma mañana, de 10.30 a 12.00 horas.

El alcalde de Cabana, José Muíño Domínguez, ejerció de maestro de ceremonias del evento, que contó con la asistencia de numeroso público, entre el que se encontraban algunos representantes de los ayuntamientos de la Costa da Morte y del sector marítimo y pesquero, que integran la Red de colaboradores del territorio de influencia del Galp Costa da Morte. Durante el discurso de bienvenida, Muíño señaló la importancia de este tipo de iniciativas para ‘’poner en valor la recuperación de elementos y la cooperación entre las distintas instituciones y sectores en un proyecto que buscará darle solución a la problemática del plástico a través de nuevos empleos del mismo”.

A continuación, fue el turno de la asociación Íntegro. La directora del Centro de Recursos, Noelia Barreira, fue la encargada de dar a conocer el proyecto de recuperación y ( re) valorización de residuos plásticos, que viene de iniciar una nueva etapa con la puesta en marcha de un taller para el aprovechamiento y tratamiento de este tipo de desechos en su sede de Nantón (Cabana). Se trata de un espacio equipado con la tecnología y los recursos necesarios (trituradora, inyectora y extrusora) para el reciclaje de materiales plásticos, siguiendo el modelo de la iniciativa preciousplastic, con el objetivo de darles una segunda vida mediante la creación de nuevos productos con nuevas utilidades (llaveros, mobiliario…). Con esta iniciativa de economía circular, la entidad pretende no solo promover la autonomía y la inclusión social de las personas con diversidad funcional, sino también preservar el medio natural de la Costa da Morte generando nuevas dinámicas de colaboración. En este sentido, la directora del centro apeló también a la conciencia ambiental de la ciudadanía, a la que animó a colaborar en el proyecto “utilizando los nuevos colectores de plástico y contribuyendo a mantener limpios nuestros arenales con gestos individuales y nuevos hábitos más respetuosos con el medio ambiente”, declaró.

Por su parte, el presidente de Íntegro Adolfo López Baña destacó en su intervención el compromiso ambiental de la entidad desde sus orígenes y recordó que “ya en el año 1996 pusimos en marcha junto con la Confederación Gallega el proyecto Ecoemprego para la recogida de voluminosos y en el 2000 creamos una extensión agraria de producción ecológica que, por razones ajenas a la entidad, no dio los frutos esperados”, matizó.

La Red de Entidades Colaboradoras

Desde la asociación Íntegro se hizo especial hincapié en la importante labor que desempeñarán los diferentes agentes sociales de la Costa da Morte (ayuntamientos, cofradías, asociaciones de mariscadoras, rederas…), que conforman la denominada Red de Entidades Colaboradoras, muchos de ellos presentes en el acto, encargados de la gestión de los nuevos puntos de recogida de plásticos. Un compromiso ya sellado, con la firma de un acuerdo de colaboración, con los ayuntamientos de Cabana, A Laracha, Vimianzo y Carballo, y las cofradías de Caión y Malpica, a los que en breve se sumarán otras entidades públicas y privadas así como centros de enseñanza y colectivos sociales.

La jornada finalizó con la entrega simbólica del primer colector al Ayuntamiento de Cabana y una breve demostración en directo del funcionamiento de la maquinaria de reciclaje, a cargo de Just Fair Enough. Los nuevos contenedores, de color blanco para diferenciarlos del resto, cuentan con una leyenda explicativa sobre el tipo de residuos que podemos depositar y como hacerlo. Por último, los/as asistentes se llevaron de recuerdo un obsequio elaborado con plástico reciclado.

 

Diversiplás es un proyecto, surgido al amparo de la iniciativa Tanza, que está coordinado por la asociación Íntegro y cuenta con el apoyo del Galp Costa da Morte y la financiación del Fondo Europeo Marítimo y de Pesca (FEMP), a través de la Consellería del Mar de la Xunta de Galicia. En 2021, arrancó la primera fase del proyecto con la puesta en marcha de un programa de asesoramiento y formación en el tratamiento y valorización de plásticos, dirigido a las personas usuarias de Integro- en colaboración con Just Fair Enough- y otro de sensibilización, promoviendo acciones de buenas prácticas para reducir la presencia de plásticos en el litoral, a través de la limpieza de playas y zonas costeras. Además, se realizaron diversos encuentros con las profesionales sector marisquero y de la pesca de la Costa da Morte con visitas a las rederas Illa da Estrela, de Corme, y a las mariscadoras de la Agrupación de la Cofradía de Camariñas.

 

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La Diputación de A Coruña cofinanciará las obras de ampliación de la sede de Íntegro

Así lo confirmó el presidente provincial durante la visita que realizó a la sede de Nantón, junto al alcalde de Cabana, José Muíño

La actuación, que también estará cofinanciada por la Xunta de Galicia, la Fundación ONCE y el propio centro, consistirá en la creación de un nuevo volumen de 110 metros cuadrados para ampliar el aula ocupacional, la cocina y la zona de aseos y vestuarios

El presidente de la Diputación provincial de A Coruña, Valentín González Formoso, visitó  las instalaciones de Íntegro junto al alcalde de Cabana, José Muíño, y el presidente de la asociación, Adolfo López Baña, además de otros miembros y responsables de la entidad y del gobierno municipal, así como de la empresa de gestión social MáisPorvir.

Tras un recorrido por las dependencias para conocer de cerca las actividades y los programas que se desarrollan desde los centros de Día, de Recursos y Ocupacional, manifestó su compromiso de apoyar económicamente las obras de ampliación de la actual sede de Nantón «para seguir aportando recursos económicos y capacidades que les permitan ir materializando, poco a poco, no solo el trabajo que hacen diariamente, que es enorme, atendiendo a más de 40 familias, sino también las ilusiones y las aspiraciones de la asociación», subrayó. Asimismo, hizo alusión a la estrecha y permanente colaboración de la Diputación con la entidad a través de la financiación de numerosas actividades y programas junto con la acometida de trabajos de reparación de la cubierta del edificio, la creación de una marquesina o el pintado interior, entre otras actuaciones.

Por su parte, Adolfo López Baña agradeció a la Diputación la visita y las ayudas que cada año concede para el mantenimiento y mejora del centro y añadió que «los que más agradecidos/as son siempre los usuarios y usuarias de toda la Costa da Morte que vienen al centro, que ahora mismo son 43 y 5 más en lista de espera». «Nosotros lo que queremos es dar cobertura a cuantas más familias mejor porque para ellas este tipo de centros es muy importante, no solo para el respiro familiar sino para la inclusión laboral y social de sus familiares», destacó. También el alcalde de Cabana, José Muíño, hizo referencia a la necesidad de colaboración entre las diferentes instituciones para “tender puentes que ayuden a la gente más necesitada. Es muy bonito que estemos juntos, que colaboremos en una forma de trabajar basada en el respeto institucional», matizó.


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Tres centros de primaria de la Costa da Morte, ganadores del concurso escolar 30 aniversario de Íntegro

  • Se trata del CPI As Revoltas de Cabana, el CEIP Labarta Pose de Baio (Zas) y el centro de primaria O Areal de Camariñas
  • Los ganadores/as recibirán de mano de los usuarios/as de la entidad una tablet y un diploma acreditativo para la clase, y chapas para todos los niños y niñas premiados/as
El concurso escolar 30 aniversario “Camiñando cara a inclusión”, convocado por la asociación Íntegro dentro del programa de actividades conmemorativas de este 2022, ya tiene finalistas. Desde lo pasado mes de febrero, más de 20 centros de educación primaria de la Costa da Morte participaron en esta iniciativa, encaminada a promover valores como la inclusión y la igualdad en el ámbito educativo, que resultó ser todo un éxito entre los más pequeños/as.
Finalizado el plazo de presentación de los trabajos y tras una “larga y muy difícil” deliberación del jurado, formado por un trabajador/a y un usuario/a de Íntegro; un patrocinador/colaborador del 30 aniversario, un representante de los escolares y un profesional del ámbito cultural, estos fueron los finalistas de las diferentes categorías:

A. DIBUJO (alumnado de 1º y 2º de EP): 1º de primaria del CPI As Revoltas (Cabana de Bergantiños)
B. POESÍA (alumnado 2º y 3º de EP): 4º primaria del CEIP Labarta Pose (Baio-Zas)
C. NARRATIVA (alumnado de 5º y 6º de EP): 6º de primaria del CEIP O Areal (Camariñas)

La elección de los ganadores se llevó a cabo siguiendo los criterios establecidos en las bases de la convocatoria, entre los que destacaban la creatividad, originalidad y calidad de los trabajos además de otros valores añadidos como el mensaje, la accesibilidad y la implicación más allá del aula.

Entrega premios

Dibujo ganador de 1º primaria del CPI As Revoltas de Cabana

Esta semana, las aulas ganadoras serán premiadas con una tablet y un diploma acreditativo como regalo colectivo, y una chapa conmemorativa del concurso para cada niño/a galardonado/a. Los primeros/as fueron los alumnos y alumnas de Cabana, que esta misma mañana recibieron la visita de nuestros usuarios/as para hacerles entrega de sus regalos en un acto celebrado a las 12.00 horas en el salón de actos del centro educativo. Mañana 5, a las 10.30 horas, será el turno de los escolares de Camariñas y a las 12.30 horas, los de Baio, en Zas.

Desde Íntegro queremos dar la gracias a toda la comunidad educativa por su participación e implicación en esta iniciativa destinada a fomentar la inclusión y la igualdad y promover nuevos espacios para la reflexión acercando a la infancia conceptos tan importantes como la accesibilidad o la discapacidad.

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La conselleira de Emprego e Igualdade destaca la labor del PIMDRural en su visita a Nantón

  • María Jesús Lorenzana se desplazó esta mañana a Nantón, acompañada por el alcalde de Cabana y varios miembros del gobierno local, para conocer de primera mano los programas desarrollados por la entidad en materia de empleo e igualdad  
  • Además de interesarse por el funcionamiento del Centro de Día y Ocupacional, y del Centro Especial de Empleo, mantuvo una reunión con varias usuarias del PIMDRural para conocer al por menor este servicio, que cuenta con la financiación de la Xunta de Galicia desde su creación en 2016

La conselleira de Emprego e Igualdade, María Jesús Lorenzana, visitó esta mañana, junto al alcalde del Ayuntamiento de Cabana, las instalaciones de la asociación Íntegro para conocer de primera mano su funcionamiento y los diferentes servicios y programas que se llevan a cabo para promover la igualdad y la inclusión social y laboral de las personas con diversidad funcional de la Costa da Morte. Durante su estancia en Nantón estuvo acompañada por el presidente de la entidad, Adolfo López Baña; el tesorero, Silvestre Couto Torrado, y la directora Noelia Barreira, además de varios concejales del gobierno local y trabajadoras de la entidad.

La jornada arrancó con una visita por las dependencias para conocer al detalle el día a día de las personas usuarias de la entidad, con las que conversó de forma distendida sobre los diferentes talleres y actividades en las que participan. Además de interesarse por los diferentes proyectos y servicios que se están desarrollando tanto en el Centro de Día como en el Centro Ocupacional, donde tuvo ocasión de ver algunos de los productos de la línea comercial Bicos de Amora, especializada en artículos de elaboración artesanal (jabones de glicerina, pulseras, velas, chapas…),  prestó especial atención a las acciones formativas y de empleabilidad puestas en marcha en nuestro Centro Especial de Empleo.

Asimismo, Lorenzana mantuvo una reunión con las responsables del Punto de Intervención para Mujeres con Diversidad Funcional del Rural (PIMDRural), desde el que se presta servicio a usuarias de toda la Costa da Morte y que cuenta con el apoyo y la financiación del ente autonómico desde su creación en 2016, porque «iniciativas como esta posibilitan llegar a personas que se encuentran en situaciones más complicadas y desfavorecidas, prestando, de manera personalizada, servicios de cercanía y dotando de nuevos recursos a nuestro medio rural”, subrayó la titular de Empleo e Igualdad.

En lo que va de 2022, el Punto de Intervención atendió ya a 22 mujeres en situación de vulnerabilidad prestándoles información, asesoramiento y apoyo en la adquisición de habilidades personales y sociales, así como en la búsqueda de empleo y/o mejora de su capacitación profesional. Asimismo, se están promoviendo diversas acciones para incentivar su participación en la vida social, la atención psicológica y la mediación familiar y la puesta en marcha de campañas de sensibilización contra la violencia de género y la discriminación, que, en el caso de este colectivo «se encuentra en una situación de mayor vulnerabilidad, ya que son las mujeres con discapacidad que viven en medio rural y, por lo tanto, sufren una doble o mismo triple discriminación: por razón de género, de discapacidad y de falta de acceso a los recursos», matizó la Conselleira.

30 años de historia

Lorenzana no quiso finalizar su estancia en Nantón sin antes trasladar su enhorabuena a nuestra entidad por su 30º aniversario, destacando la importante labor desempeñada «desde este espacio inclusivo que trabaja día a día en la defensa de los derechos de las personas con discapacidad, ofreciendo una atención integral y adaptada a las necesidades de cada usuario y usuaria y trabajando para conseguir un entorno más acogedor que ponga en valor a diversidad”, puntualizó.

Por su parte, el presidente de Íntegro agradeció la visita y recordó «la necesidad de continuar trabajando codo con codo para seguir avanzando en la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad en medio rural».

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30 años caminando hacia la inclusión de persoas con diversidad funcional de la Costa da Morte

Además de hacer un repaso por sus tres décadas de historia, la entidad presentó la programación conmemorativa para este 2022

Con motivo de la conmemoración de su 30º aniversario, celebrado el pasado 1 de febrero, la asociación Íntegro dio a conocer el calendario de actividades que viene de elaborar para este 2022. La presentación tuvo lugar el pasado viernes en la sede de Nantón, en Cabana de Bergantiños, y contó con la presencia del presidente de Íntegro, Adolfo López Baña; el tesorero, Sil Couto (ambos co-fundadores e integrantes de la asociación desde sus orígenes); la directora del Centro de Recursos, Noelia Barreira y otros miembros de la directiva, trabajadoras, socios/as y usuarios/as del centro.

Inclusión, igualdad y visibilidad son los tres pilares sobre los que se sustenta la larga y difícil trayectoria de Íntegro desde sus orígenes hasta la actualidad. Y ahora, son también los tres conceptos que pretenden acercar a los niños y niñas de la Costa da Morte a través de la que será la primera de las actividades programadas para este año: el concurso escolar de dibujo, poesía y narrativa “caminando hacia inclusión”, que ya se puso en marcha el pasado día 1 en los centros educativos de primaria para concienciar a los escolares sobre la discapacidad y la diversidad, y promover la inclusión y la igualdad entre los más pequeños/as. Los trabajos ganadores se darán a conocer en el mes de abril.

El acto central de la programación conmemorativa de este 2022, se desarrollará el próximo mes de junio en el auditorio municipal de Cabana de Bergantiños y tendrá como protagonistas a las personas usuarias del centro, que serán las encargadas de realizar un viaje a través del tiempo para dar a conocer la historia de la entidad desde sus comienzos en 1992.

Ya en pleno verano, se celebrará la “Romería de la Inclusión”, un evento festivo y reivindicativo, abierto a toda el vecindario, que tendrá como escenario el Centro de Recursos Íntegro, en Nantón. Será una jornada para el reencuentro y la celebración al  que asistirán usuarios/as, socios/as, familiares, miembros de la directiva, etc… El programa se completará con un ciclo de conferencias sobre inclusión y diversidad, previsto para lo 2º semestre del año, en el que se abordarán cuestiones relativas a la sexualidad, el empleo, etc. Además, habrá una edición especial del programa de “Prevención de la lesión medular”.

30 años pasaron desde aquel 1 de febrero de 1992, en el que 7 personas con discapacidad de Ponteceso y Cabana decidieron unir esfuerzos para crear una entidad que en la actualidad cuenta ya con 45 personas usuarias, de las que 22 son públicas (10 Centro de Día y 12 Centro Ocupacional). Ahora Íntegro asume un nuevo reto: alcanzar las 63 plazas de ocupación y seguir arrancando sonrisas cada día entre nuestros usuarios y usuarias.

TRES DÉCADAS DE HISTORIA.  Adolfo López Baña, presidente da asociación Íntegro

Llovió mucho desde aquel 1 de febrero de 1992, cuando siete personas con Discapacidad de Ponteceso y Cabana decidieron unir esfuerzos para constituir una entidad, que inicialmente recibió el nombre de Asociación de Minusválidos PONTE-CABANA. Desde entonces, un gran número de personas fueron sumando aliento, ideas y mucho trabajo hasta formar lo que hoy conocemos como la Asociación INTEGRO de personas con Diversidad Funcional de la Costa da Morte. Con el trabajo de todos se fue creciendo de forma estructurada para fortalecer todas las iniciativas y profesionalizar los servicios puestos en marcha hasta la actualidad.

Los orígenes

Las primeras reuniones de la entidad se celebraban cada sábado en el bar A Pesquería de Ponteceso. Y desde allí, dado que la mayoría de los integrantes de la entidad éramos lesionados medulares, decidimos poner en marcha las primeras acciones de sensibilización para informar a la población sobre las causas y consecuencias de sufrir un accidente medular. Así echó andar por los centros educativos de la Costa da Morte la “campaña de prevención de la lesión medular”, con la que seguimos recorriendo los colegios para concienciar a los más jóvenes.

Los comienzos no fueron fáciles. Además de impedimentos burocráticos, los recursos económicos escaseaban. Así que, tiramos de imaginación y comenzamos a realizar actividades sociales para recaudar fondos. Uno de los eventos con más fama y arraigo entre los vecinos/as de la comarca fueron los desfiles de moda. Ya por aquel entonces, teníamos claro que todas las actividades tenían que se integradoras (desconocíamos el término inclusión), y por eso en los pases de moda participaban modelos con y sin discapacidad. Además, este tipo de eventos eran la ocasión perfecta para convivir durante días todos juntos y en igualdad. Que tiempo aquellos!

A medida que la entidad crecía en socios/as y actividades, la necesidad de disponer de un local comenzó a ser prioritario. Después de muchas conversaciones con los alcaldes de Ponteceso y Cabana, el regidor cabanés, que en aquella época era el Sr. Fariña, facilitó no solo un local, sino también el contacto con otros alcaldes y empresarios de la zona, así como con otras administraciones públicas, como la Diputación de A Coruña, para darnos a conocer y arrancar nuestra particular andadura en la defensa de los derechos de las personas con diversidad. Así pusimos en marcha una primera sede, vacía de material, pero llena de ideas, sueños, ilusiones y proyectos. Entre los primeros destaca la creación del equipo de baloncesto adaptado Ponte-Cabana, único participante gallego en la Liga Autonómica formado íntegramente por lesionados medulares. Al mismo tiempo, se constituyó además el grupo de ajedrez.

Empleo y formación

Desde nuestros orígenes, nos comprometimos con la formación y la búsqueda de empleo como elementos determinantes para la consecución de una vida plena autónoma. Gracias a COGAMI logramos los apoyos necesarios para poner en valor a nuestro colectivo e iniciar proyectos tan innovadores como ECOEMPREGO, una iniciativa medioambiental enmarcada en el programa europeo HORIZON, pionero en la recogida y reciclaje de electrodomésticos, papel y tarjeta, puerta a puerta, en el que colaboraron además casi todos los ayuntamientos de la comarca. Con este proyecto aparecieron los primeros contenedores de papel y cartón en la zona, pero también algunas carencias, como la ausencia de trabajadores con discapacidad en la zona rural, lo que provocó que tuviéramos que recurrir a varias asociaciones de A Coruña para poder poner en funcionamiento dicho proyecto. Este hecho, propició la realización de un estudio sobre la población con diversidad de la Costa da Morte y los datos fueron reveladores: elevada tasa de analfabetismo, escasa incorporación al mercado laboral y una visión demoledora de la sociedad sobre nuestro colectivo que propició nuestra presencia, más que nunca, en todos los foros, jornadas, congresos y eventos de cualquier índole para alzar nuestra voz y ganar mayor visibilidad.

Aprovechando las instalaciones de las Torres do Allo (Zas), en las que se desarrollaba el proyecto Ecoemprego, se pusieron en marcha las primeras acciones formativas de la entidad: unos cursos sobre jardinería e invernaderos, en los que participaron por primera vez personas con discapacidad residentes en el entorno, y en los que además de conocimientos específicos, se ponía en valor a formación y el trabajo abordando cuestiones relacionadas con la independencia económica y familiar, valor social, crear familia, poder adquisitivo, empoderamiento, etc… A estos talleres siguieron otros de carpintería y cuero en un local cedido por el Ayuntamiento de Cabaña en el lugar del Pendón. Con el paso del tiempo, la demanda de formación y asesoramiento iba en aumento y muy pronto surgió la necesidad de crear un centro de rehabilitación integral capaz de atender las necesidades de nuestro colectivo. Una construcción que fue posible gracias a la cesión de unos terrenos por parte del Ayuntamiento de Cabana, y a los apoyos recibidos desde otras instituciones como la Xunta de Galicia, la Diputación de A Coruña, las administraciones locales de la Costa da Morte, y entidades como COGAMI, la Fundación ONCE, asociación NERIA, etc… Así nace nuestro Centro de Recursos Íntegro.

La falta de contratación laboral de personas con discapacidad por parte del tejido empresarial del entorno propició la creación del Centro Especial de Empleo ÍNTEGRO Jardinería y Medioambiente, en un terreno de 5.000 m2 cedido por la familia del ex-alcalde de Zas Julio Díaz, y especializado en labores de mantenimiento de jardines y elaboración de productos de la huerta con certificación ecológica, que dio empleo a 15 personas.

En el año 2001, Íntegro inaugura las nuevas instalaciones de Nantón, más amplias y cómodas, con el objetivo de seguir creciendo y atendiendo las necesidades de la población del rural. El concierto de plazas públicas de la Consellería de Política Social favorece el crecimiento y desarrollo de nuestro centro, que la Xunta de Galicia declara como entidad de Utilidad Publica por la Orden de 22 de octubre de 2010, de la Consellería de Presidencia, Administraciones Públicas y Justicia.

Dentro de nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad, en julio de 2013 volvemos a apostar por la creación de empleo a través de la constitución del Centro Especial de Empleo de iniciativa social sin animo de lucro Máis Porvir Xestión Social, un espacio dedicado a la prestación de servicios socio-sanitarios y labores auxiliares para empresas y administraciones públicas que en la actualidad ofrece trabajo a 42 personas, de las que 38 tienen algún tipo de discapacidad. Desde Íntegro trabajamos para que estos CEE de iniciativa social sean el trampolín al mercado empresarial.

El futuro de Integro
Actualmente, las entidades sociales vivimos momentos de cambio y constante evolución. En Íntegro damos la bienvenida al 2022 con nuevos retos y ambiciosos proyectos para seguir creciendo, entre los que destacan el incremento de plazas públicas concertadas, hogar residencial, sostenibilidad económica o la puesta en marcha de nuevas políticas de conservación ambiental, sin descuidar los valores del que marcan nuestro trabajo diario. El compromiso social, la igualdad, la defensa de los derechos, la participación social, la transparencia y la mejora continua seguirán constituyendo los cimientos de nuestra historia.

La entidad, en su desarrollo estratégico para el período 2022-2025, deberá crecer con la pretensión de que cada área de actuación sea autónoma y autosuficiente. ÍNTEGRO como entidad corporativa, tiene que serlo de forma completa. Por eso, los retos estratégicos para los próximos años se centrarán en el desarrollo corporativo, profundizar en una metodología de trabajo basada en los apoyos personalizados, la incorporación de nuevos servicios y el desarrollo empresarial de nuestro CEE + Porvir.

Lo que nunca cambiará, pasen 30 o 100 años, es el hecho de que seguiremos siendo una entidad comprometida con nuestra misión de alcanzar la inclusión de las personas con diversidad funcional y reconocida en la sociedad por nuestros valores, el trabajo directo con las personas con diversidad funcional y compromiso con la inclusión en medio rural.

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El 2022 arranca con dos nuevas profesionales en Íntegro

La contratación de las noticias trabajadoras forma parte del programa de cooperación entre la Xunta de Galicia y las entidades sociales sin ánimo de lucro

El 2022 arranca con buenas noticias para Íntegro gracias al programa de cooperación entre la Xunta de Galicia y las entidades sociales sin ánimo de lucro, que subvenciona la Consellería de Emprego e Igualdade. A nuestro centro de Nantón se suman ahora dos noticias trabajadoras (1 logopeda y 1 técnico de atención sociosanitaria) con las que pretendemos mejorar la atención individualizada a nuestros usuarios y usuarias.

Pilar Noya (izqda.) y Nieves García (dcha.)

Pilar Noya será la responsable del servicio de logopedia, desde el que se realizan numerosas acciones encaminadas a mejorar la calidad de vida de nuestros usuarios/as y de sus familias. Entre sus funciones destacan la detección, identificación, evaluación y tratamiento de los trastornos de la comunicación, lenguaje, habla, voz y deglución, además de la realización de intervenciones adaptadas a las necesidades de cada usuario/a, puesta en marcha de actividades grupales, participación en la elaboración de los Planes Individuales de Atención Social ( PIAS) y asesoramiento familiar sobre los ejercicios realizados para mejorar su generalización.

Por su parte, Nieves García se incorpora como técnico de atención sociosanitaria para proporcionar apoyo educativo y social a las personas usuarias del Centro de Día y colaborar en el desempeño de actividades de la vida diaria del Centro de Recursos. Bienvenidas, chicas!