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La conselleira de Emprego e Igualdade destaca la labor del PIMDRural en su visita a Nantón

  • María Jesús Lorenzana se desplazó esta mañana a Nantón, acompañada por el alcalde de Cabana y varios miembros del gobierno local, para conocer de primera mano los programas desarrollados por la entidad en materia de empleo e igualdad  
  • Además de interesarse por el funcionamiento del Centro de Día y Ocupacional, y del Centro Especial de Empleo, mantuvo una reunión con varias usuarias del PIMDRural para conocer al por menor este servicio, que cuenta con la financiación de la Xunta de Galicia desde su creación en 2016

La conselleira de Emprego e Igualdade, María Jesús Lorenzana, visitó esta mañana, junto al alcalde del Ayuntamiento de Cabana, las instalaciones de la asociación Íntegro para conocer de primera mano su funcionamiento y los diferentes servicios y programas que se llevan a cabo para promover la igualdad y la inclusión social y laboral de las personas con diversidad funcional de la Costa da Morte. Durante su estancia en Nantón estuvo acompañada por el presidente de la entidad, Adolfo López Baña; el tesorero, Silvestre Couto Torrado, y la directora Noelia Barreira, además de varios concejales del gobierno local y trabajadoras de la entidad.

La jornada arrancó con una visita por las dependencias para conocer al detalle el día a día de las personas usuarias de la entidad, con las que conversó de forma distendida sobre los diferentes talleres y actividades en las que participan. Además de interesarse por los diferentes proyectos y servicios que se están desarrollando tanto en el Centro de Día como en el Centro Ocupacional, donde tuvo ocasión de ver algunos de los productos de la línea comercial Bicos de Amora, especializada en artículos de elaboración artesanal (jabones de glicerina, pulseras, velas, chapas…),  prestó especial atención a las acciones formativas y de empleabilidad puestas en marcha en nuestro Centro Especial de Empleo.

Asimismo, Lorenzana mantuvo una reunión con las responsables del Punto de Intervención para Mujeres con Diversidad Funcional del Rural (PIMDRural), desde el que se presta servicio a usuarias de toda la Costa da Morte y que cuenta con el apoyo y la financiación del ente autonómico desde su creación en 2016, porque «iniciativas como esta posibilitan llegar a personas que se encuentran en situaciones más complicadas y desfavorecidas, prestando, de manera personalizada, servicios de cercanía y dotando de nuevos recursos a nuestro medio rural”, subrayó la titular de Empleo e Igualdad.

En lo que va de 2022, el Punto de Intervención atendió ya a 22 mujeres en situación de vulnerabilidad prestándoles información, asesoramiento y apoyo en la adquisición de habilidades personales y sociales, así como en la búsqueda de empleo y/o mejora de su capacitación profesional. Asimismo, se están promoviendo diversas acciones para incentivar su participación en la vida social, la atención psicológica y la mediación familiar y la puesta en marcha de campañas de sensibilización contra la violencia de género y la discriminación, que, en el caso de este colectivo «se encuentra en una situación de mayor vulnerabilidad, ya que son las mujeres con discapacidad que viven en medio rural y, por lo tanto, sufren una doble o mismo triple discriminación: por razón de género, de discapacidad y de falta de acceso a los recursos», matizó la Conselleira.

30 años de historia

Lorenzana no quiso finalizar su estancia en Nantón sin antes trasladar su enhorabuena a nuestra entidad por su 30º aniversario, destacando la importante labor desempeñada «desde este espacio inclusivo que trabaja día a día en la defensa de los derechos de las personas con discapacidad, ofreciendo una atención integral y adaptada a las necesidades de cada usuario y usuaria y trabajando para conseguir un entorno más acogedor que ponga en valor a diversidad”, puntualizó.

Por su parte, el presidente de Íntegro agradeció la visita y recordó «la necesidad de continuar trabajando codo con codo para seguir avanzando en la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad en medio rural».

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7 personas con disCapacidad iniciaron hoy el curso de limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales

  • El Centro Especial de Empleo Máis Porvir Xestión Social será el encargado de la formación teórica, a la que seguirá un período de prácticas en empresas y la prestación de apoyo en la búsqueda activa de empleo
  • Esta acción está subvencionada por la Fundación ONCE y co-financiada por el Fondo Social Europeo ( FSE) en el marco del Programa Operativo POISES 2014-2020
Esta mañana dio comienzo en Íntegro el nuevo curso de Limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales, en el que participan 7 personas con discapacidad y/o en situación de desempleo. Se trata de una acción formativa adaptada, incluida en la convocatoria de ayudas económicas de selección de operaciones para el refuerzo de la empleabilidad de personas con discapacidad “UNO la UNO” de la Fundación ONCE, co-financiada por el Fondo Social Europeo ( FSE), en el marco del Programa Operativo POISES 2014-2020.
Desde hoy 26 y hasta el próximo 12 de mayo, el alumnado recibirá de la mano de nuestro Centro Especial de Empleo MAIS PORVIR XESTIÓN SOCIAL S.L.U. la formación teórica específica en materia de limpieza (160 horas), a la que seguirán las correspondientes sesiones prácticas en empresas (124horas), con las que completarán el período de aprendizaje (284 horas). Una vez finalizado el curso, se llevará a cabo un programa transversal para prestar apoyo individualizado en la búsqueda activa de empleo con el objetivo de promover la inclusión laboral real de los alumnos y alumnas. Bienvenidos a todos/as!
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Abierto el plazo de inscripción para el curso de limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales

  • Se trata de una acción formativa, dirigida a personas con discapacidad y en situación de desempleo, concedida por la Fundación ONCE, y co-financiada por el Fondo Social Europeo ( FSE), en el marco del Programa Operativo POISES 2014-2020
  • El taller, de 284 horas de duración, dará comienzo el próximo día 26 y se prolongará hasta el 12 de mayo 

Dentro de la convocatoria de ayudas económicas a proyectos de refuerzo de la empleabilidad de personas con discapacidad “UNO la UNO”, la asociación Íntegro acaba de recibir una subvención para la realización de una acción formativa adaptada sobre “limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales”, en el marco del Programa Operativo POISES 2014-2020, co-financiado por la Fundación ONCE y el Fondo Social Europeo (FSE).

El curso, que tendrá una duración de 284 horas, incluirá formación teórica específica en materia de limpieza así como las correspondientes sesiones prácticas en empresas. Además, se llevará a cabo un programa de aprendizaje transversal y de apoyo en la posterior búsqueda activa de empleo para promover la inclusión laboral de este colectivo.

Las clases, que se desarrollarán en las instalaciones de Íntegro, darán comienzo el próximo 26 de enero y finalizarán el 12 de mayo. Las personas interesadas en participar en esta formación deberán tener reconocida una discapacidad igual o superior al 33% y encontrarse en situación de desempleo y/o inactividad. Los interesados/as podrán obtener más información llamando al 981 734 985, de lunes a viernes en horario de 09.00 a 17.00 horas, o enviando un mail a la dirección electrónica info@integro.es. El 10 de enero arrancarán las primeras entrevistas del proceso de selección de candidatos/as. No lo dejes pasar!

 

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Finalizado el curso de creación de perfiles en webs de empleo para acercar al mercado laboral a las mujeres con diversidad funcional del rural

En el último año, 36 personas se beneficiaron del Punto de Intervención para Mujeres, co-financiada por el Fondo Social Europeo ( FSE) en el marco del programa operativo FSE Galicia 2014-2020

El mes de septiembre nos dejó un balance más que positivo en el Punto de Intervención para Mujeres con Diversidad Funcional del Rural ( PIMDRural), una iniciativa promovida por la asociación Íntegro y co-financiada por el Fondo Social Europeo ( FSE) en el marco del programa operativo  FSE Galicia 2014-2020, para fomentar la igualdad de oportunidades y contribuir a disminuir la triple discriminación en la que se encuentran las mujeres en situación de especial vulnerabilidad.

Tras un año de intensa actividad formativa para dotar a las mujeres del rural de una mayor autonomía e independencia, necesarias para mejorar su situación personal, social y laboral, el pasado mes de septiembre pusimos en marcha una novedosa acción, totalmente gratuita basada en la creación de perfiles en webs de empleo, con la finalidad de mejorar la formación de las participantes para aumentar así su empleabilidad hasta lograr la plena integración socio-laboral.

Balance

Durante el período 2018/2019, un total de 36 mujeres en situación de especial vulnerabilidad se beneficiaron de nuestro servicio de mediación familiar y de apoyo y orientación laboral, puestos en marcha hace ya cuatro años. Muchas de ellas, formaron parte también de un extenso y variado programa formativo, en el que se impartieron cursos relacionados con la búsqueda de empleo a través del teléfono móvil, formación básica en prevención de riesgos laborales y confección  de currículos y cartas de presentación.

Asimismo, se llevaron a cabo numerosas acciones de acompañamiento en la busca de empleo, promoción del emprendimiento y prospección del comprado de trabajo, intermediación y  tutorización laboral y profesional logrando 4 inserciones laborales, una cifra muy positiva teniendo en cuenta la triple discriminación que padece este colectivo (mujer con diversidad funcional y residente en el medio rural).  

Además de las sesiones teóricas, las participantes tuvieron la oportunidad de acercarse a la realidad actual de algunas de las empresas más importantes y punteras de Galicia como es el caso de Aluman, Inditex y Cerdeimar, entre otras. En los próximos meses, está previsto continuar con el este ciclo de visitas para adquirir nuevos itinerarios de inserción profesional. Nos vemos muy pronto!

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Clausurado el taller de acondicionamiento de exteriores organizado por el Ayuntamiento de Ponteceso para personas en riesgo de exclusión

Hoy fue clausurado el taller de acondicionamiento de exteriores organizado por el Ayuntamiento de Ponteceso y subvencionado por la Diputación Provincial de A Coruña con el objetivo de mejorar la empleabilidad de las personas en riesgo de exclusión social. Un total de 14 alumnos/as participaron en la acción formativa impartida desde el mes de junio por la empresa de economía social Máis Porvir, participada al 100 % por la Asociación Íntegro.

En el acto de clausura, celebrado en la Casa da Cultura de Ponteceso, participaron el alcalde, Lois García Carballido, y la concejala de Servicios Sociales, Isabel Vuelta, en representación del Ayuntamiento. Por parte de Máis Porvir asistieron el administrador y la gerente de la empresa, Adolfo López Baña y Sandra Caamaño. La acción formativa incluyó módulos de carpintería y jardinería, busca activa de empleo y habilidades sociales. El alumnado recibió sus diplomas y finalizó la participación en el curso compartiendo un aperitivo.

El taller de acondicionamiento de exteriores no sólo cumplió el objetivo de formar a un grupo de personas para mejorar sus posibilidades de inserción laboral en dos áreas en las que hay demanda de personal, como son la jardinería y el mantenimiento de mobiliario urbano, sino que además permitió recuperar espacios verdes y restaurar elementos del mobiliario urbano pontecesán deteriorados por los efectos del vandalismo. «Gracias a estas iniciativas y a la colaboración de los ayuntamientos conseguiremos que se genere empleo, y por lo tanto riqueza, en la zona», destacó el administrador de Máis Porvir. El alcalde de Ponteceso, por su parte, reiteró su compromiso de implicación para conseguir el objetivo de la inserción laboral.