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El 2022 arranca con dos nuevas profesionales en Íntegro
La contratación de las noticias trabajadoras forma parte del programa de cooperación entre la Xunta de Galicia y las entidades sociales sin ánimo de lucro
El 2022 arranca con buenas noticias para Íntegro gracias al programa de cooperación entre la Xunta de Galicia y las entidades sociales sin ánimo de lucro, que subvenciona la Consellería de Emprego e Igualdade. A nuestro centro de Nantón se suman ahora dos noticias trabajadoras (1 logopeda y 1 técnico de atención sociosanitaria) con las que pretendemos mejorar la atención individualizada a nuestros usuarios y usuarias.
Pilar Noya (izqda.) y Nieves García (dcha.)
Pilar Noya será la responsable del servicio de logopedia, desde el que se realizan numerosas acciones encaminadas a mejorar la calidad de vida de nuestros usuarios/as y de sus familias. Entre sus funciones destacan la detección, identificación, evaluación y tratamiento de los trastornos de la comunicación, lenguaje, habla, voz y deglución, además de la realización de intervenciones adaptadas a las necesidades de cada usuario/a, puesta en marcha de actividades grupales, participación en la elaboración de los Planes Individuales de Atención Social ( PIAS) y asesoramiento familiar sobre los ejercicios realizados para mejorar su generalización.
Por su parte, Nieves García se incorpora como técnico de atención sociosanitaria para proporcionar apoyo educativo y social a las personas usuarias del Centro de Día y colaborar en el desempeño de actividades de la vida diaria del Centro de Recursos. Bienvenidas, chicas!
Balance positivo para el PIMD Rural con 41 mujeres atendidas en los últimos once meses
- El Punto de Intervención para Mujeres con Diversidad del Rural, promovido por Íntegro y co-financiado por la Secretaría Xeral de Igualdade y el Fondo Social Europeo ( FSE), en el marco del programa operativo FSE Galicia 2014-2020, prestó atención a 5 mujeres más con respeto al año anterior
- Además de numerosas acciones formativas, presenciales y telemáticas, se ofrecieron servicios de asesoramiento, orientación laboral y mediación orientados a colectivos de especial vulnerabilidad
Ni el confinamiento al que nos vimos sometidos durante buena parte del primer semestre del año por la crisis del COVID-19, ni las restricciones sanitarias que siguen condicionando nuestras vidas en esta “nueva normalidad”, fueron quien de paralizar la actividad del Punto de Intervención para Mujeres con Diversidad Funcional del Rural (PIMD Rural). Todo el contrario! El período 2019/2020 cierra ejercicio con un balance más que positivo y un ligero incremento de usuarias con respeto al año anterior.
41 mujeres con discapacidad y/o en situación de especial vulnerabilidad del rural, cinco más que en el ejercicio 2018/2019, fueron atendidas de octubre a septiembre de este año en el PIMD Rural, un servicio promovido por la asociación Íntegro y co-financiado por la Secretaría Xeral de Igualdade de la Xunta de Galicia y el Fondo Social Europeo ( FSE), en el marco del programa operativo FSE Galicia 2014-2020, para fomentar la igualdad de oportunidades y contribuir a disminuir la triple discriminación a la que se ven sometidas muchas de las beneficiarias de este programa. Tras el decreto del Estado de Alarma y el consiguiente cierre de nuestras instalaciones de Nantón, como medida de contención frente al coronavirus, en Íntegro pusimos en marcha un servicio de atención telefónica y on- line para atender, de forma inmediata y personalizada, las nuevas necesidades de las usuarias del programa y continuar con la actividad formativa, que este año se centró en la elaboración de currículos y cartas de presentación, taller de habilidades pre-laborales, resolución de conflictos y formación básica en prevención de riesgos laborales. L
as sesiones estuvieron formadas por grupos muy reducidos (2/3 participantes) con la finalidad de ofrecer una atención lo más individualizada posible y adaptada a las necesidades de cada persona.
Servicios para colectivos vulnerables
Por otra parte, desde lo PIMD Rural también se desarrollaron numerosas acciones, vía telemática y presencial- a través de las visitas domiciliadas-, destinadas a atender a mujeres, con diversidad o no, en situación de especial vulnerabilidad y residentes en el rural. Si tú también eres mujer con o sin discapacidad, resides en el rural y necesitas orientación y/o información sobre recursos singularizados, de atención, y asesoramiento personal y social, así como de apoyo directo en las relaciones con otras entidades, organismos y servicios que faciliten a las personas usuarias su proceso de integración social; Mediación intercultural y/o familiar y orientación laboral y de acompañamiento en la busca de empleo, incluido el empleo por cuenta propia y el emprendimiento, así como la prospección del mercado de trabajo, la intermediación y la tutorización laboral y profesional, no dudes en ponerte en contacto con Íntegro llamando al 981 734 985 o enviando un mail a info@integro.es.
El alumnado del curso de Acondicionamiento de Mobiliario Urbano y Jardines pasa a la acción
El mantenimiento de zonas verdes y la rehabilitación de material urbano centran la actividad formativa de los/as 12 alumnos/as del taller subvencionado por la Fundación ONCE y co-financiado por el Fondo Social Europeo ( FSE) y la asociación Íntegro.
El taller de Acondicionamiento de Mobiliario Urbano y Jardines que la asociación Íntegro está desarrollando en la Casa do Oleiro de Buño (Malpica) marcha a buen ritmo. Los/as 12 alumnos/as con diversidad funcional de la Costa da Morte que participan en esta acción formativa, subvencionada por la Fundación ONCE en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social 2014-2020 y co-financiado por el Fondo Social Europeo ( FSE) y nuestra entidad, están haciéndolo tan bien que ya comenzaron a verse los primeros resultados. Y son espectaculares!
Además de las clases teóricas, impartidas de lunes a viernes -de 09:30 a 14:30 horas- por la empresa de gestión social +Porvenir, el alumnado está realizando las prácticas correspondientes tanto en el taller de carpintería de Anos (Cabana) como en las zonas verdes y ajardinadas cedidas por el Ayuntamiento de Malpica. En este sentido, esta semana, junto a las labores de limpieza y mantenimiento en parques, jardines y paseos, procedieron a la instalación de nuevas papeleras y a la reparación y rehabilitación de algunas balaustradas que se encontraban en mal estado.
Con esta iniciativa, puesta en marcha el pasado 1 de marzo, se pretende alcanzar un doble objetivo: promover la igualdad, el bienestar y la inclusión social de las personas con diversidad funcional, e incrementar el número de contrataciones para mejorar la empleabilidad de un colectivo en situación de vulnerabilidad y/0 riesgo de exclusión. La clausura del curso está prevista para el próximo 15 de junio. 
Ayudante de cocina y peón de jadinería, nuevas oportunidades para el empleo en Íntegro
- Ambas acciones formativas, destinadas a la mejora del empleo, están subvencionadas por la Xunta de Galicia y el Fondo Social Europeo ( FSE) dentro del Programa Operativo de Galicia 2014-2020
- Las clases están formadas por un máximo de diez alumnos/as con diversidad funcional para ofrecer una atención individualizada y adaptada a sus necesidades
En Íntegro tenemos claro nuestros propósitos para el 2018 y sabemos cómo conseguirlos. Una de nuestras prioridades es conseguir la inserción laboral de las personas con diversidad funcional y, especialmente, de las que residen en el medio rural. Para lograrlo, desde nuestra entidad apostamos por una formación de calidad, individualizada y adaptada a sus necesidades. El Centro Especial de Empleo y el Centro de Recursos, situados en la localidad cabanesa de Nantón, desarrollan numerosas acciones formativas, co-financiadas por la Consellería de Política Social de la Xunta de Galicia y el Fondo Social Europeo ( FSE) dentro del Programa Operativo de Galicia 2014-2020, con la finalidad de mejorar la empleabilidad de uno de los colectivos más vulnerables y garantizar la igualdad de oportunidades y acceso al mercado de trabajo.
En la actualidad, son varios los cursos que conforman el programa de formación integral e inclusivo elaborado para este año. Uno de los más avanzados es el de Ayudante de Cocina que se está impartiendo en nuestras instalaciones desde el pasado 11 de diciembre. Este taller, de 78 horas de duración, está formado por un total de diez personas, 4 hombres y 6 mujeres, con diversidad funcional y procedentes de diferentes municipios de la Costa da Morte.
Y contra todo pronóstico, a ellos no se les está dando nada mal! Mientras que las mujeres se muestran más rápidas y resolutivas en los
fogones, los hombres parecen más ordenados y tranquilos aunque igual de eficientes, tanto en la elaboración de los platos como en la presentación de los mismos. La manipulación de los alimentos o la higiene y limpieza en la cocina son otras de las materias que también dominan a la perfección.
Además de las sesiones teórico-prácticas, impartidas por personal cualificado, también se incluyen competencias transversales y prácticas en empresas una vez finalizadas las clases, previsto para el 23 de marzo. Esperemos que tanto esfuerzo, ilusión y buen hacer tenga su recompensa y se traduzca en puestos de trabajo estables y de calidad. Suerte a todos/as!
Quienes están de suerte son los/las amantes de la jardinería porque mañana dará comienzo una nueva acción de formación co-financiada también por la Consellería de Política Social y el Fondo Social Europeo ( FSE), y especializada en el cuidado y mantenimiento de zonas verdes. Podrán participar hasta un máximo de diez personas con diversidad funcional para ofrecer una atención individualizada y adaptada a cada alumna/o. Si estás interesada/o en formar parte del curso de Peón de Jardinería, que se impartirá hasta el 28 de marzo (104 horas), consulta la disponibilidad de plazas en el 981 734 985.
Máis Porvir y el Ayuntamiento de Zas firman un contrato para la prestación de servicios públicos
Con esta ya son tres las acciones sociales de empleo puestas en marcha en varios municipios de la Costa da Morte en el último año
Máis Porvir Xestión Social-a empresa de economía social de Íntegro- y el Ayuntamiento de Zas vienen de dar esta semana un nuevo paso en la inserción laboral de las personas con diversidad funcional de la Costa da Morte gracias a la firma de un contrato para la gestión y el mantenimiento del servicio de «Limpieza de edificios públicos destinados a centros de salud y centros de enseñanza» en el municipio. En el acto, que tuvo lugar ayer en el consistorio, estuvieron presentes el administrador de la entidad concesionaria, Adolfo López Baña; la gerente, Sandra Caamaño y el alcalde de Zas, Manuel Muíño. Al finalizar, ambas partes coincidieron en destacar la necesidad de que las Administraciones públicas se impliquen en la inclusión social de los colectivos más desfavorecidos comenzando por mejorar su empleabilidad en condiciones de igualdad.
Este contrato tendrá una vigencia de dos años y posibilitará la continuidad laboral de los nueve trabajadores/as que en la actualidad conforman el Centro Especial de Empleo, creado y gestionado por Íntegro para la prestación de servicios y la gestión de nuevos recursos para personas con discapacidad, que a partir del lunes asumirá la limpieza de la escuela infantil de Zas, los centros de salud de Baio y Zas y el CEIP Labarta Pose de Baio.
Firma entre Máis Porvir-Combina Social y el Ayuntamiento de Malpica en julio de 2016
Con esta ya son tres las acciones de empleo puestas en marcha. La primera de ellas en julio del año pasado mediante la firma de un convenio entre la UTE formada por Máis Porvir-Combina Social, de Cogami, y el Ayuntamiento de Malpica para la realización de las tareas de conserjería y limpieza del CEIP Milladoiro y del pabellón polideportivo municipal por un período de dos años. Y la segunda hace apenas dos meses en el Ayuntamiento de Cabana, donde nuestra empresa de economía social está acometiendo el mantenimiento del mobiliario urbano del municipio con una duración de un año.
Una lista que va en aumento gracias al compromiso y la implicación social de las entidades públicas locales. Ojalá tomen nota las empresas y organismos del ámbito privado y apuesten por la igualdad de oportunidades también a nivel laboral.
Dos alumnas del curso de Tapas y Aperitivos del PIMD Rural de Íntegro ya alcanzaron la inserción laboral
Ayer tuvo lugar en el Ayuntamiento de Malpica la clausura del curso de Tapas y Aperitivos organizada por la Asociación Íntegro y el Departamento de Servicios Sociales dentro del PIMD Rural. Seis de las ocho participantes recibieron sus diplomas de manos del presidente de nuestra entidad, Adolfo López, y la concejala del área, Marisol Blanco. Las otras dos alumnas no pudieron completar el curso porque ya consiguieron trabajo, principal finalidad de esta acción formativa co-financiada por la Secretaría General de Igualdad de la Xunta de Galicia y el Fondo Social Europeo (FSE).
Tanto la responsable municipal como nuestro presidente mostraron su satisfacción por la inserción laboral de ambas usuarias y destacaron la importancia de continuar desarrollando programas conjuntos de colaboración para que este tipo de iniciativas den sus frutos y posibiliten el acceso al mercado laboral, que en el caso del Punto de Intervención para Mujeres con Diversidad Funcional van especialmente dirigidas a las mujeres con disCapacidad para seguir avanzando hacia su inclusión real.
Las alumnas demostraron el resultado de su formación preparando y sirviendo tomates rellenos y quiche de verduras, dos platos que consiguieron la máxima calificación tanto por su presentación como por su sabor. Enhorabuena a todas por el excelente trabajo realizado!
Íntegro clausuró esta mañana el curso de informática del PIMD Rural
La entidad iniciará en agosto nuevas acciones formativas para mejorar el empleo femenino
Esta mañana en Íntegro clausuramos el curso de Informática para mujeres con discapacidad enmarcado en el programa del Punto de Intervención para Mujeres con Diversidad (PIMD Rural), co-financiado por la Secretaría General de Igualdad de la Xunta de Galicia y el Fondo Social Europeo (FSE). Con este acto pusimos el punto y final a las tres primeras acciones formativas desarrolladas desde el pasado mes de mayo en nuestro Centro de Recursos de Nantón. A finales del mes pasado también concluyeron los talleres de Cocina: tapas y aperitivos y Artes Manuales: jabones, pintura y bisutería.
Clausura del curso de Artes Manuales
Durante dos meses, las alumnas del taller que concluimos hoy tuvieron la oportunidad de adquirir conocimientos básicos de informática y mecanografía además de realizar una primera toma de contacto con las redes sociales e internet, dos herramientas muy útiles en la actualidad y por las que mostraron mucho interés.
Por otra parte, las que aún continuarán su formación hasta finales de este mes son las participantes de los talleres de Malpica, Laxe y Ponteceso.
Curso de Cocina impartido en Íntegro durante los meses de mayo y junio
+iniciativas
Pero las actividades del PIMD Rural no hicieron más que comenzar! Este verano se presenta lleno de novedades y de aprendizaje en Íntegro porque en agosto se pondrá en marcha una nueva iniciativa del PIMD, dirigida también l mujeres con discapacidad, centrada en las posibilidades personales y profesionales para mejorar su empleabilidad.
Para ello, crearemos un grupo de trabajo integrado por un máximo de seis alumnas para facilitar y garantizar una atención individual y personalizada. Entre los principales objetivos de este taller destacan el estudio de la oferta y la demanda de empleo en nuestro entorno, la elaboración de un currículum, el desarrollo de ideas y posibilidades de empleo, la búsqueda directa e indirecta y el asesoramiento en recursos, entre otras materias. En el mes de septiembre está previsto su ampliación a los ayuntamientos de Malpica, Cabana, Ponteceso y Laxe.
El plazo de inscripción para el primero turno aún continúa abierto. Las personas interesadas pueden ponerse en contacto con nosotros llamando al 981 734 985 de lunes a viernes, en horario de 9 a 17h, o en nuestro centro de Nantón (Cabana).
Si eres mujer y buscas empleo o tienes una idea de negocio esta es tu oportunidad. No la dejes pasar!
Máis Porvir, la empresa de economía social de Íntegro, forma a 15 vecinos/as de Ponteceso para mejorar su empleabilidad
Máis Porvir, la empresa de economía social participada al 100 % por la Asociación Íntegro, trabaja en colaboración con el Ayuntamiento de Ponteceso y la Diputación Provincial de A Coruña para mejorar la empleabilidad de las personas en riesgo de exclusión social. Con ese objetivo arrancó hoy una acción formativa centrada en la jardinería y el mantenimiento de mobiliario urbano, dos áreas con posibilidades de inserción laboral. Ese, de hecho, es el objetivo del curso y de la actividad de Máis Porvir, tal como explicó su administrador, Adolfo López Baña, en la presentación de la actividad.
En estos momentos, Máis Porvir, tiene un equipo integrado por siete trabajadores/as, que centran su actividad en el área social y de servicios. «Gracias a estas iniciativas y a la colaboración de los ayuntamientos conseguiremos que se genere empleo, y por lo tanto riqueza, en la zona», destacó López Baña.
El curso iniciado hoy abarca formación teórica y práctica. Esta última se desarrollará, fundamentalmente, en la zona de la Praza do Recheo y del Paseo del Anllóns, lo que permitirá recuperar las zonas ajardinadas y el mobiliario urbano que sufre muchas veces los efectos del vandalismo.
Pero la finalidad última es la formación de las personas participantes para mejorar su empleabilidad. El alcalde de Ponteceso, Lois García Carballido, y la concejala de Servicios Sociales, Isabel Vuelta, los animaron a aprovechar el curso, porque incluirá formación en diversas materias, como seguridad laboral o diseño de jardines, y, en general, «materias que serán útiles para el día que vayáis a trabajar para una empresa», destacó el regidor. García Carballido comprometió su implicación para conseguir el objetivo de la inserción laboral.
