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MáisPorvir, la empresa de economía social de Íntegro, imparte en Ponteceso los talleres de Actívate 2018

 Arreglos Florales, Manualidades, Memoria Activa y Nuevas Tecnologías son los cursos que se llevarán a cabo este año para ampliar la oferta de ocio y ocio de los vecinos y vecinas

La empresa de economía social de Íntegro, MáisPorvir Gestión Social, ya comenzó a impartir en el Ayuntamiento de Ponteceso los nuevos talleres incluidos en el programa Actívate 2018, promovido por la concejalía de Servicios Sociales con el objetivo de ampliar la oferta de ocio y tiempo de ocio de sus vecinos y vecinas. Las encargadas de inaugurar la actividad fueron las 19 alumnas del curso de Arreglos Florales, que arrancó ayer en la biblioteca del Centro Cultural con gran expectación y recogiendo ya sus primeros frutos bajo la supervisión de la directora de la entidad y responsable de la formación, Sandra Caamaño.

Junto a las participantes, en la jornada inaugural, estuvo también la responsable del área, Isabel Vuelta, que se acercó hasta las instalaciones para darles la bienvenida y agradecer la buena acogida de esta iniciativa, en la que participan personas procedentes de todas las parroquias de la villa. Durante la primera sesión, que tuvo lugar ayer de 17 a 19 h, las alumnas hicieron gala de su habilidad e imaginación al elaborar sus primeros centros de flores naturales con gran éxito y sin mayor complicación. Las clases, que se desarrollarán durante los meses de abril y mayo, se retomarán mañana miércoles dentro del mismo horario.

Por otra parte, para el mes de junio está previsto llevar a cabo el segundo taller incluido en el programa Actívate 2018. En esta ocasión, le tocará el turno a los alumnos/as de Manualidades (técnica de Patchwork), que realizarán las clases teórico-prácticas los martes y jueves de 17 a 19 h. Después del verano, se retomará la actividad formativa con un curso de Memoria Activa, previsto para septiembre y octubre, y otro de Nuevas Tecnologías, de noviembre a diciembre. En ambos casos, el horario de las clases será de 17:30 a 19:30 horas. En total, 54 sesiones teórico-prácticas y 108 horas de duración, que, a buen seguro, darán muchos y muy buenos frutos sobre los que os seguiremos informando.

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Máis Porvir y el Ayuntamiento de Zas firman un contrato para la prestación de servicios públicos

Con esta ya son tres las acciones sociales de empleo puestas en marcha en varios municipios de la Costa da Morte en el último año

Máis Porvir Xestión Social-a empresa de economía social de Íntegro- y el Ayuntamiento de Zas vienen de dar esta semana un nuevo paso en la inserción laboral de las personas con diversidad funcional de la Costa da Morte gracias a la firma de un contrato para la gestión y el mantenimiento del servicio de “Limpieza de edificios públicos destinados a centros de salud y centros de enseñanza” en el municipio. En el acto, que tuvo lugar ayer en el consistorio, estuvieron presentes el administrador de la entidad concesionaria, Adolfo López Baña; la gerente, Sandra Caamaño y el alcalde de Zas, Manuel Muíño. Al finalizar, ambas partes coincidieron en destacar la necesidad de que las Administraciones públicas se impliquen en la inclusión social de los colectivos más desfavorecidos comenzando por mejorar su empleabilidad en condiciones de igualdad.

Este contrato tendrá una vigencia de dos años y posibilitará la continuidad laboral de los nueve trabajadores/as que en la actualidad conforman el Centro Especial de Empleo, creado y gestionado por Íntegro para la prestación de servicios y la gestión de nuevos recursos para personas con discapacidad, que a partir del lunes asumirá la limpieza de la escuela infantil de Zas, los centros de salud de Baio y Zas y el CEIP Labarta Pose de Baio.

Firma entre Máis Porvir-Combina Social y el Ayuntamiento de Malpica en julio de 2016

Con esta ya son tres las acciones de empleo puestas en marcha. La primera de ellas en julio del año pasado mediante la firma de un convenio entre la UTE formada por Máis Porvir-Combina Social, de Cogami, y el Ayuntamiento de Malpica para la realización de las tareas de conserjería y limpieza del CEIP Milladoiro y del pabellón polideportivo municipal por un período de dos años. Y la segunda hace apenas dos meses en el Ayuntamiento de Cabana, donde nuestra empresa de economía social está acometiendo el mantenimiento del mobiliario urbano del municipio con una duración de un año.

Una lista que va en aumento gracias al compromiso y la implicación social de las entidades públicas locales. Ojalá tomen nota las empresas y organismos del ámbito privado y apuesten por la igualdad de oportunidades también a nivel laboral.

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Firmado el contrato entre la UTE + Porvir – Combina Social y el Ayuntamiento de Malpica para la prestación de servicios de conserjería

El alcalde de Malpica, Eduardo Parga Veiga, y los administradores de las empresas integradas en la UTE + Porvir -Combina Social (Íntegro y Cogami), Adolfo López Baña y Álvaro García Bustelo, respectivamente, firmaron hoy el contrato para la prestación de servicios de conserjería en el CEIP Milladoiro y en el pabellón polideportivo de Malpica, lo que permitirá la integración laboral de dos personas con diversidad funcional.

El contrato, como destacó Álvaro García, supone “una oportunidad dado el carácter social de Íntegro y Cogami, porque además de que unas personas con discapacidad puedan prestar un servicio que está a su alcance, nos permite generar recursos para seguir desarrollando nuestra labor social”. El administrador de Combina Social y miembro de la junta directiva de Cogami encargado, precisamente, de las actividades de generación de recursos para servicios de interés social, destacó la amplia experiencia de Combina Social en la prestación de este tipo de servicios en institución públicas como los ayuntamientos de Santiago y Ourense y también en empresas privadas. Combina Social aporta, por lo tanto, solvencia y experiencia a la UTE formada con + Porvir.

Eduardo Parga, por su parte, reiteró el compromiso del gobierno municipal de Malpica con la integración de las personas con diversidad funcional, y aseguró que las Administraciones públicas son las primeras que deben dar ejemplo. El contrato tendrá una vigencia de un año, prorrogable por otro, y permitirá la inserción laboral de dos personas con discapacidad física.