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(galego) Íntegro celebrou o seu 30º aniversario cunha xornada de portas abertas moi emotiva e concorrida

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Tres centros de primaria de la Costa da Morte, ganadores del concurso escolar 30 aniversario de Íntegro

  • Se trata del CPI As Revoltas de Cabana, el CEIP Labarta Pose de Baio (Zas) y el centro de primaria O Areal de Camariñas
  • Los ganadores/as recibirán de mano de los usuarios/as de la entidad una tablet y un diploma acreditativo para la clase, y chapas para todos los niños y niñas premiados/as
El concurso escolar 30 aniversario “Camiñando cara a inclusión”, convocado por la asociación Íntegro dentro del programa de actividades conmemorativas de este 2022, ya tiene finalistas. Desde lo pasado mes de febrero, más de 20 centros de educación primaria de la Costa da Morte participaron en esta iniciativa, encaminada a promover valores como la inclusión y la igualdad en el ámbito educativo, que resultó ser todo un éxito entre los más pequeños/as.
Finalizado el plazo de presentación de los trabajos y tras una “larga y muy difícil” deliberación del jurado, formado por un trabajador/a y un usuario/a de Íntegro; un patrocinador/colaborador del 30 aniversario, un representante de los escolares y un profesional del ámbito cultural, estos fueron los finalistas de las diferentes categorías:

A. DIBUJO (alumnado de 1º y 2º de EP): 1º de primaria del CPI As Revoltas (Cabana de Bergantiños)
B. POESÍA (alumnado 2º y 3º de EP): 4º primaria del CEIP Labarta Pose (Baio-Zas)
C. NARRATIVA (alumnado de 5º y 6º de EP): 6º de primaria del CEIP O Areal (Camariñas)

La elección de los ganadores se llevó a cabo siguiendo los criterios establecidos en las bases de la convocatoria, entre los que destacaban la creatividad, originalidad y calidad de los trabajos además de otros valores añadidos como el mensaje, la accesibilidad y la implicación más allá del aula.

Entrega premios

Dibujo ganador de 1º primaria del CPI As Revoltas de Cabana

Esta semana, las aulas ganadoras serán premiadas con una tablet y un diploma acreditativo como regalo colectivo, y una chapa conmemorativa del concurso para cada niño/a galardonado/a. Los primeros/as fueron los alumnos y alumnas de Cabana, que esta misma mañana recibieron la visita de nuestros usuarios/as para hacerles entrega de sus regalos en un acto celebrado a las 12.00 horas en el salón de actos del centro educativo. Mañana 5, a las 10.30 horas, será el turno de los escolares de Camariñas y a las 12.30 horas, los de Baio, en Zas.

Desde Íntegro queremos dar la gracias a toda la comunidad educativa por su participación e implicación en esta iniciativa destinada a fomentar la inclusión y la igualdad y promover nuevos espacios para la reflexión acercando a la infancia conceptos tan importantes como la accesibilidad o la discapacidad.

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La conselleira de Emprego e Igualdade destaca la labor del PIMDRural en su visita a Nantón

  • María Jesús Lorenzana se desplazó esta mañana a Nantón, acompañada por el alcalde de Cabana y varios miembros del gobierno local, para conocer de primera mano los programas desarrollados por la entidad en materia de empleo e igualdad  
  • Además de interesarse por el funcionamiento del Centro de Día y Ocupacional, y del Centro Especial de Empleo, mantuvo una reunión con varias usuarias del PIMDRural para conocer al por menor este servicio, que cuenta con la financiación de la Xunta de Galicia desde su creación en 2016

La conselleira de Emprego e Igualdade, María Jesús Lorenzana, visitó esta mañana, junto al alcalde del Ayuntamiento de Cabana, las instalaciones de la asociación Íntegro para conocer de primera mano su funcionamiento y los diferentes servicios y programas que se llevan a cabo para promover la igualdad y la inclusión social y laboral de las personas con diversidad funcional de la Costa da Morte. Durante su estancia en Nantón estuvo acompañada por el presidente de la entidad, Adolfo López Baña; el tesorero, Silvestre Couto Torrado, y la directora Noelia Barreira, además de varios concejales del gobierno local y trabajadoras de la entidad.

La jornada arrancó con una visita por las dependencias para conocer al detalle el día a día de las personas usuarias de la entidad, con las que conversó de forma distendida sobre los diferentes talleres y actividades en las que participan. Además de interesarse por los diferentes proyectos y servicios que se están desarrollando tanto en el Centro de Día como en el Centro Ocupacional, donde tuvo ocasión de ver algunos de los productos de la línea comercial Bicos de Amora, especializada en artículos de elaboración artesanal (jabones de glicerina, pulseras, velas, chapas…),  prestó especial atención a las acciones formativas y de empleabilidad puestas en marcha en nuestro Centro Especial de Empleo.

Asimismo, Lorenzana mantuvo una reunión con las responsables del Punto de Intervención para Mujeres con Diversidad Funcional del Rural (PIMDRural), desde el que se presta servicio a usuarias de toda la Costa da Morte y que cuenta con el apoyo y la financiación del ente autonómico desde su creación en 2016, porque «iniciativas como esta posibilitan llegar a personas que se encuentran en situaciones más complicadas y desfavorecidas, prestando, de manera personalizada, servicios de cercanía y dotando de nuevos recursos a nuestro medio rural”, subrayó la titular de Empleo e Igualdad.

En lo que va de 2022, el Punto de Intervención atendió ya a 22 mujeres en situación de vulnerabilidad prestándoles información, asesoramiento y apoyo en la adquisición de habilidades personales y sociales, así como en la búsqueda de empleo y/o mejora de su capacitación profesional. Asimismo, se están promoviendo diversas acciones para incentivar su participación en la vida social, la atención psicológica y la mediación familiar y la puesta en marcha de campañas de sensibilización contra la violencia de género y la discriminación, que, en el caso de este colectivo «se encuentra en una situación de mayor vulnerabilidad, ya que son las mujeres con discapacidad que viven en medio rural y, por lo tanto, sufren una doble o mismo triple discriminación: por razón de género, de discapacidad y de falta de acceso a los recursos», matizó la Conselleira.

30 años de historia

Lorenzana no quiso finalizar su estancia en Nantón sin antes trasladar su enhorabuena a nuestra entidad por su 30º aniversario, destacando la importante labor desempeñada «desde este espacio inclusivo que trabaja día a día en la defensa de los derechos de las personas con discapacidad, ofreciendo una atención integral y adaptada a las necesidades de cada usuario y usuaria y trabajando para conseguir un entorno más acogedor que ponga en valor a diversidad”, puntualizó.

Por su parte, el presidente de Íntegro agradeció la visita y recordó «la necesidad de continuar trabajando codo con codo para seguir avanzando en la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad en medio rural».

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Diversiplás camina con paso firme hacia la sostenibilidad de la Costa da Morte

  • Tras la excelente acogida que tuvieron las actividades del programa de sensibilización llevadas a cabo en septiembre en el que participaron cerca de 75 personas
  • Se trata de un proyecto coordinado por Íntegro, con el apoyo del Galp Costa da Morte, y financiado por el Fondo Europeo Marítimo y de Pesca (FEMP), a través de la Consellería do Mar

Con el objetivo de promover la reducción de la basura marina y la mejora de la biodiversidad, desde la inclusión social y laboral de las personas con diversidad funcional, el pasado mes echó a andar en la Costa da Morte Diversiplás, + diverso – plástico: un proyecto dirigido a la recuperación y valorización de residuos plásticos derivados de la actividad marisquera y de la pesca, surgido al amparo del Programa Tanza y coordinado por la asociación Íntegro, con el apoyo del Galp Costa da Morte, y la financiación del Fondo Europeo Marítimo y de la Pesca (FEMP), a través de la Consellería del Mar de la Xunta de Galicia.

Precisamente, las personas usuarias de Íntegro, principales protagonistas de esta iniciativa, fueron las encargadas de dar los primeros pasos de un camino que ya avanza hacia un entorno más sostenible y respetuoso con el medio ambiente. Así, coincidiendo con la llegada de septiembre, arrancaron las primeras acciones de dinamización de este 2021, destinadas a  sensibilizar sobre la presencia y el impacto de la basura en las zonas costeras- tanto en playas como en el litoral y en las zonas marítimo-pesqueras- y poner en valor las utilidades del reciclaje del plástico, a través de la creación de proyectos de economía circular.

Septiembre en ruta

La primera salida a la calle no podía tener un estreno mejor. Dentro de la programación de las Festiletras (Ponteceso), el pasado día 3 Divesiplás participó en el Festival de la Ciencia de O Couto (Festiciencias) para dar a conocer el proyecto ambiental entre los más jóvenes y activar la futura red de colaboraciones con los centros de enseñanza del entorno para la recogida de plásticos, previsto para los próximos meses. Además, a lo largo de la jornada, se realizó una actividad demostrativa del proyecto Precius Plastic a cargo de Adrián Coira, colaborador de Diversiplás y experto en reciclaje de residuos, que nos dejó muy claro el proceso de transformación de los desechos. La segunda actividad, celebrada en Nantón el miércoles 8, consistió en la realización de un taller informativo sobre el proyecto, dirigido a la comunidad de usuarios/as de Integro, junto con una actividad de sensibilización centrada nos plásticos y su impacto en el medio marino.

A visita á Agrupación de mariscadoras da Confraría de Camariñas, realizada o pasado día 22, puxo o punto e final ao programa de actividades previsto para este mes e no que participaron preto de 75 persoas. Nunha xornada moi interesante e participativa, as persoas usuarias achegáronse ao mundo do marisqueo para coñecer a profesión máis de preto e desde dentro, da man dunha das integrantes da asociación (zonas, capturas, especies, mareas,…).

En la segunda quincena de septiembre continuaron las salidas por la Costa da Morte para acercarse al trabajo que realizan los y las profesionales del mar, que también colaboran en el proyecto. La primera parada tuvo lugar el día 15 en el muelle de Corme (Ponteceso) para mantener un encuentro con la Asociación de Redeiras Illa da Estrela de Corme, en la que participaron cerca de 30 personas. Tras visitar el taller y conocer de primera mano su actividad diaria, centrada en la reparación de redes y los nuevos usos, también se interesaron por conocer otros aspectos derivados de su trabajo como enfermedades y riesgos laborales, asociacionismo, etc. Asimismo, la diversificación del sector, orientado a la confección y diseño de piezas artesanales, complementos de moda, diseño de lámparas y/ o accesorios deportivos acaparó la atención de los/as participantes que no dudaron en preguntar por la nueva vida que les dan a los útiles de pesca, contribuyendo así al cuidado del planeta y a su propio reciclaje laboral.  La jornada finalizó con el compromiso de futuras colaboraciones en la recogida y clasificación de desechos, y algunos usuarios/as probando suerte en la confección de nudos con cabos de red.

También se abordó la presencia de basura marina en medio, en buena parte derivado de la actividad pesquera, y la importancia de reciclar y mantener limpio el litoral. De hecho, la limpieza y recogida de desechos que se iba a desarrollar en la zona de marisqueo, se trasladó a  tierra, al merendero de Ariño, donde se procedió a la recogida de una gran cantidad de microplásticos, que llevaban días en la zona y que el viento estaba empujando al mar. Con paciencia y un trabajo casi artesanal, se recogieron uno a uno todos los restos de plástico, diversos fragmentos, papeles y muchas colillas.

 

Futuras acciones

Tras esta primera fase de divulgación y sensibilización, en Diversiplás seguimos trabajando desde la inclusión para una Costa da Morte más sostenible. Y entre los nuevos objetivos figuran ya la puesta en marcha de una Red de entidades colaboradoras (centros de enseñanza, ayuntamientos y cofradías de la Costa da Morte) para la gestión de puntos de recogida de plásticos y la creación de un taller para el aprovechamiento y tratamiento de los residuos plásticos obtenidos del mar, que tendrá que esperar al 2022.

Permaneced atentos/as porque muy pronto volveremos con más actividades, muchas novedades y un montón de sorpresas que os van a encantar. Y si lo que te apetece es colaborar y participar en las acciones de sensibilización que llevamos a cabo, no pierdas la oportunidad de hacerlo. Llama ya al 650 961 649 y únete a nuestro equipo!

               

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El PIMD iniciará el lunes 12 un curso para mujeres del rural sobre el uso del teléfono inteligente

  • Las personas interesadas en participar, preferentemente con disCapacidad, pueden anotarse esta semana llamando al 981 734 985
  • Esta acción presencial se suma a otras impartidas en los últimos meses sobre habilidades sociales y pre-laborales, búsqueda activa de empleo y resolución de conflictos 

El Punto de Intervención para Mujeres con Diversidad del Rural (PIMDRural) iniciará la próxima semana una nueva acción formativa gratuita, dirigida a mujeres, preferentemente con disCapacidad, que residan en el medio rural. En esta ocasión, la actividad consistirá en un taller de manejo del teléfono inteligente, que dará comienzo el próximo día 12 en las instalaciones de la asociación Íntegro en Nantón (Cabana de Bergantiños).

Las sesiones, de dos horas de duración, girarán en torno al uso y manejo responsable de los dispositivos móviles (whatsapp, correo electrónico, redes sociales, APP´s, …). Las participantes se dividirán en grupos reducidos para garantizar una atención individualizada y mantener las medidas de seguridad e higiene frente al COVID-19. En caso de que la demanda supere las expectativas previstas, al rematar esta acción, se realizará una segunda edición para acoger a todas las aspirantes al curso. Las personas interesadas en participar pueden inscribirse a lo largo de esta semana llamando al 981 734 985 hasta cubrir las plazas aún disponibles.

Esta actividad está incluida en el plan formativo de la asociación Integro, dentro del PIMD Rural, un programa co-financiado por la Secretaría Xeral de Igualdade de la Xunta de Galicia y el programa operativo FSE Galicia 2014-2020.

Balance

En los últimos meses, tras retomar la actividad presencial, realizamos ya diversos talleres formativos sobre habilidades sociales y pre-laborales, resolución de conflictos, búsqueda activa de empleo, etc. Asimismo, desde el pasado mes de octubre, el Punto de Intervención para Mujeres con Diversidad Funcional de Integro prestó atención a más de 30 mujeres de nuestro contorno y cada día seguimos trabajando sin descanso para ofrecer asistencia y dar cobertura a las demandas de usuarias de ayuntamientos limítrofes.

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Finalizadas las obras de mejora e impermeabilización de la cubierta de Íntegro

Se trata de una obra co-financiada por la Fundación ONCE e incluida en el  convocatoria de proyectos del Plan de Prioridades de la entidad para 2020, y la Diputación Provincial de A Coruña a través del programa de subvenciones a entidades sin fines de lucro para financiación de servicios sociales para 2020

En Íntegro estamos de estreno tras la realización de las obras de mejora e impermeabilización de la cubierta de nuestro centro de Nantón, en Cabana de Bergantiños, llevadas a cabo para optimizar las condiciones de habitabilidad y confort del edificio. Se trata de una obra, co-financiada por la Fundación ONCE y acometida en el marco de la convocatoria de proyectos del Plan de Prioridades de la entidad, y la Diputación Provincial de A Coruña, a través del programa de subvenciones para entidades sin ánimo de lucro para la financiación de servicios sociales para 2020. 

Sin duda, la ejecución de estos trabajos redundará en un mayor bienestar y calidad de vida para las personas usuarias del centro así como para los trabajadores/as y visitantes que se acerquen hasta nuestras instalaciones, además de posibilitar la obtención de un mayor ahorro energético y un uso más eficiente de la energía, evitando así posibles filtraciones y logrando, por tanto, un mayor aislamiento térmico.

Esta actuación viene a complementar el proyecto de reparación y acondicionamiento integral de nuestra cubierta exterior así como el proyecto de formación de «Fachada Ventilada del Centro de Recursos Íntegro», acometido el año pasado.

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Íntegro recibe una donación de RS Motor para financiar su programa de inclusión socio-laboral

Ramón Rúa, gerente de la empresa, aprovechó su estancia en Nantón para visitar las instalaciones y conocer al por menor su funcionamiento

Es tiempo de celebración pero también de solidaridad y de regalos como los que ya están llenando nuestro árbol de Navidad. Pero este año contamos además con una donación muy especial que viene de realizar uno de nuestros colaboradores habituales, la empresa RS Motor Power Solutions, como muestra de su compromiso social con nuestra entidad con el fin de mejorar la situación socio-laboral de las personas con diversidad funcional de la Costa da Morte.

El pasado sábado recibimos en el Centro de Recursos la visita del gerente de RS Motor, Ramón Rúa, que se desplazó hasta nuestras instalaciones de Nantón (Cabana de Bergantiños) para hacernos entrega de un cheque por valor de 2.000 €, que irá destinado a la realización de nuevas actividades de nuestro programa de ocio y tiempo libre. El presidente de Íntegro Adolfo López Baña fue el encargado de recoger el talón junto a la directora del centro y varios usuarios y usuarias. Por su parte, López Baña agradeció la donación al tiempo que destacó el compromiso y la solidaridad de RS Motor con Íntegro desde hace ya cuatro años “colaborando en la financiación y/o patrocinio de diferentes proyectos y programas con el propósito de contribuir a mejorar la calidad de vida socio-laboral de las personas con discapacidad”. Asimismo, Ramón Rúa destacó “la necesidad de una mayor implicación social, desde el ámbito privado y público, con los colectivos más desfavorecidos y/o en riesgo de exclusión, para lograr una sociedad más inclusiva e igualitaria en la que todos/as tengamos los mismos derechos y oportunidades”.

Aprovechando su estancia en Nantón, el gerente de RS Motor realizó una visita por nuestras instalaciones de la mano de Daniel, Bruno y Rubén, tres usuarios de Íntegro que hicieron de perfectos anfitriones, acompañados por algunos miembros de la junta directiva y de la dirección. Además de explicarle, con todo lujo de detalles, el funcionamiento del Centro de Día y del Centro de Recursos, la comitiva realizó un recorrido por las diferentes aulas y talleres para conocer “in situ” los trabajos que actualmente se están realizando desde el Centro Especial de Empleo.

Al finalizar, el gerente de RS Motor fue obsequiado con el nuevo calendario solidario de Íntegro para 2020 y un jabón de glicerina da nuestra colección de Bicos de Amora.

Desde Íntegro queremos agradecer el apoyo y la inestimable colaboración de RS Motor, así como de todos los colaboradores que día a día hacen posible que podamos desarrollar nuevos programas y recursos para mejorar la calidad de vida de las personas con diversidad funcional de la Costa da Morte.

Muchísimas gracias a todos/as y Feliz Navidad!

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Íntegro amplía su cuadro de personal a través del Programa Operativo de Empleo Juvenil

La nueva trabajadora, técnica en Educación Infantil, permanecerá en Íntegro hasta el próximo mes de junio gracias a una subvención concedida por el Fondo Social Europeo y la Xunta de Galicia

El Centro de Recursos de Íntegro está experimentando un crecimiento constante en el volumen de actividades y programas dirigidos a personas con diversidad funcional de la Costa da Morte con la finalidad de mejorar así su calidad de vida y conseguir la plena inclusión en la sociedad. La ampliación de la oferta formativa también lleva consigo, además de un notable incremento de contenidos en materia de capacitación, empleo o sensibilización social, la ampliación de nuestra plantilla para atender una demanda cada vez mayor, más exigente y con nuevas necesidades. Así, desde la entidad de Nantón (Cabana) apostamos por la formación continuada de nuestros trabajadores/as y la adhesión a programas de cooperación que promuevan la contratación de nuevos profesionales destinados a favorecer la diversidad social de los colectivos más vulnerables y/o en riesgo de exclusión.

En este sentido, el pasado día 15, nuestro cuadro de personal se vio ampliado con la incorporación de una nueva trabajadora. Se trata de una técnica especialista en Educación Infantil contratada a través de un programa de cooperación puesto en marcha por la Consellería de Economía, Empleo e Industria de la Xunta de Galicia y las entidades sin ánimo de lucro, con la finalidad de mejorar la empleabilidad y la inserción profesional de aquellos/as jóvenes inscritos/as en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, dentro del ámbito del Programa Operativo de Empleo Juvenil. Dicha subvención está co-financiada en un 91,89% por el Fondo Social Europeo ( FSE) y la Iniciativa de Empleo Juvenil.

A lo largo de los próximos siete meses, la nueva profesional se encargará de llevar a cabo a planificación, diseño y desarrollo de algunos de los talleres del Centro de Día y del Centro Ocupacional, así como de la formación de las personas con diversidad funcional que asisten de forma regular a nuestros talleres ocupacionales y de las que participan esporádicamente en alguna acción formativa concreta a lo largo del año. Además, participará activamente en nuestro programa de ocio y tiempo libre para complementar y ampliar los servicios prestados por el equipo de monitores/as. Una ayuda extra que será bien recibida, ya que en los últimos meses se incrementó el número de usuarios/as llegando a situarse en la actualidad en 42 personas.

Funciones

  • Organización y desarrollo de talleres de artes manuales (bisutería, elaboración de jabones, pintura…).
  • Realización de talleres de formación y capacitación (escuela de adultos, nuevas tecnologías, formación especifica para a ESA, competencias clave…).
  • Programar y evaluar los procesos educativos.
  • Desarrollo de actividades destinadas a la creación de hábitos para el fomento de la autonomía.
  • Realización de metodologías de juego para estimular la creatividad, la iniciativa y la disciplina.
  • Diseñar salidas de ocio y entretenimiento adaptadas a las preferencias y necesidades de los usuarios/as del centro.

Con esta nueva contratación, englobada en el Programa Operativo de Empleo Juvenil, esperamos poder mejorar e incrementar la atención a las personas con diversidad funcional de la Costa da Morte y a sus familias para la consecución de una vida independiente y autónoma.

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La diputada de bienestar social Ana Lamas realizó una visita a Íntegro acompañada por un grupo de representantes políticos de Ponteceso, Cabana y Malpica

  • La concejala de Servicios Sociales de Ponteceso y el portavoz del Psoe de Cabana también se sumaron a la comitiva, que fue recibida por el presidente y la directora de la entidad además de la gerente de Máis Porvir
  • Tras un recorrido por las instalaciones, se celebró una reunión para abordar las necesidades más urgentes del centro en materia de formación y empleo y dar a conocer el proyecto “Vivienda Comunitaria”

El pasado viernes la diputada provincial de Bienestar Social, Ana Lamas, realizó su primera visita institucional a Íntegro para conocer de primera mano nuestras instalaciones de Nantón (Cabana) y su funcionamiento, y mantener una reunión con los responsables de Íntegro con la intención de analizar las necesidades actuales y futuras de nuestros usuarios/as y sus familias. Junto a ella, acudieron también los alcaldes de Ponteceso, Cabana y Malpica así como la concejala de Servicios Sociales pontecesana y el portavoz del Psoe cabanés. La comitiva fue recibida por nuestro presidente, Adolfo López Baña; la directora del centro, Noelia Barreira y la gerente de Máis Porvir, Sandra Caamaño.

La jornada dio comienzo con una visita guiada por las instalaciones para conocer al por menor el funcionamiento diario de los diferentes departamentos y poner en valor la labor que desempeñan las personas usuarias del Centro de La dice y del Centro Ocupacional a través de los diferentes programas y talleres que llevamos a cabo al luego del año con el apoyo y la financiación institucional, entre otras, de la administración provincial desde su área de bienestar social e inclusión.

Peticiones urgentes

Tras el recorrido, los responsables de Íntegro mantuvieron una reunión con la titular provincial, en la que también estuvieron presentes los representantes políticos del entorno, para trasladarle las necesidades más urgentes y prioritarias del centro en materia de educación, formación y empleo, “tres áreas sobre las que debemos actuar de manera conjunta para lograr una inclusión plena y real en la sociedad”, aseguró el presidente de la entidad al tiempo que destacó la importancia de ofrecer nuevas oportunidades laborales a las personas con diversidad funcional y/o en riesgo de exclusión social a través de centros de empleo, como el de Máis Porvir, en los que además de orientar, formar y especializar a futuros trabajadores/as, se ofrecen nuevas oportunidades de acceso al mercado laboral que posibilitarán una notable mejora de la empleabilidad en igualdad de condiciones.

Por otra parte, Adolfo López Baña aprovechó la ocasión para presentar públicamente el nuevo proyecto de Íntegro denominado “Vivienda Comunitaria”, una iniciativa que surge para dar respuesta la aquellas familias que, llegado el momento, no puedan proporcionar a sus seres queridos los apoyos y cuidados necesarios para su bienestar y desarrollo cotidiano. En este sentido, tras una excelente acogida, todos los/as asistentes coincidieron en señalar la necesidad de la existencia de un programa de estas características en la Costa da Morte y expresaron su compromiso y apoyo para convertirlo en una realidad capaz de mejorar la calidad de vida de las personas con diversidad funcional.

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Manifiesto del CERMI en el Día Nacional en España de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad

La Convención de la ONU, la mejor aliada de las personas con discapacidad

El pasado 22 de febrero, el Consejo de Ministros del Gobierno de España, acogiendo una propuesta del CERMI Estatal, declaraba oficialmente la jornada del 3 de mayo de cada año, como Día Nacional en España de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de 2006. Esta Convención es el tratado internacional que promueve, protege y asegura los derechos humanos de las personas con discapacidad en todo el mundo.

La fecha del 3 de mayo ha sido elegida por ser el día en que la Convención, en el año 2008, entró en vigor, tras lograr el número exigido mínimo de ratificaciones de Estados parte, entre ellos, España.

Con esta declaración del Día 3 de mayo, se trata de contribuir al conocimiento, la difusión y la toma de conciencia acerca de esta Convención y sus principios, valores y mandatos, extendiendo la cultura y la práctica de los derechos humanos en la esfera de las personas con discapacidad.

Este año 2019 es, pues, el primero en que se celebra este día oficial, ocasión que el movimiento social organizado de la discapacidad desea aprovechar para resaltar la relevancia de la Convención como la mejor y más firme aliada de las personas con discapacidad, mujeres y hombres, niñas y niños, y como el dispositivo jurídico, político y social más apropiado para hacer efectivos sus derechos, inclusión y bienestar.

El potencial transformador de la Convención, marco referencial y prescriptor ineludible de todas las políticas públicas y legislaciones que se lleven a cabo en España en el dominio de las personas con discapacidad, se intensifica si este tratado internacional se pone en conexión con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y la Agenda 2030 de Naciones Unidas.

Interpretar, desplegar y aplicar la Convención en clave de ODS y estos en clave de Convención de 2006, redoblarán los efectos de cambio social que necesitan las personas con discapacidad para lograr entornos, relaciones y comunidades plenamente inclusivas, sostenibles humana y socialmente, respetuosas y valedoras de la diversidad como bien de primera magnitud, digno de promoción y protección.

La Convención de 2006 y los ODS, mutuamente combinados, marcan, por tanto, la agenda política de la discapacidad de los próximos años, que pasa sin duda de modo prioritario por atender y materializar las recomendaciones que el Comité de los Derechos de las Personas con Discapacidad de Naciones Unidas ha formulado a España, tras la segunda revisión del grado de cumplimiento de este tratado realizada los días 18 y 19 de marzo de 2019, y hechas públicas el pasado 9 de abril (https://www.cermi.es/es/actualidad/novedades/observaciones-finales-sobre-los-informes-periódicos-segundo-y-tercero).

La recomendaciones de este Comité referidas a mujeres y niñas con discapacidad, grupo mayoritario dentro de las personas con discapacidad y más expuesto a la violación estructural y sistemática de sus derechos, son particularmente exigibles y apremiantes, por lo que deben constituir objetivo preferente tanto de las políticas públicas de igualdad como de las de discapacidad.

El programa político y social para que la Convención de 2006 y los ODS sean una realidad práctica en un periodo razonable es ingente y el movimiento cívico de derechos humanos de las personas con discapacidad y sus familias estará vigilante para que los poderes públicos, los agentes sociales, los operadores económicos, los medios de comunicación y toda la sociedad alineen su actuación con estos postulados.