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El PIMDRural de Íntegro regresa en septiembre con un nuevo curso sobre creación de perfiles en webs de empleo

En el último año, 24 personas se beneficiaron del Punto de Intervención para Mujeres, co-financiado por el Fondo Social Europeo ( FSE) en el marco del programa operativo FSE Galicia 2014-2020

El mes de septiembre arranca con importantes novedades en el Punto de Intervención para Mujeres con Diversidad Funcional del Rural ( PIMDRural), una iniciativa promovida por el Centro de Recursos Íntegro y co-financiada por el Fondo Social Europeo ( FSE) en el marco del programa operativo FSE Galicia 2014-2020, para fomentar la igualdad de oportunidades y contribuir a disminuir la doble discriminación en la que se encuentran las mujeres en situación de especial vulnerabilidad.

Tras un año de intensa actividad formativa para dotar a las mujeres del rural de una mayor autonomía e independencia, necesarias para mejorar su situación personal, social y laboral, este mes pondremos en marcha una novedosa acción, totalmente gratuitamente, basada en la creación de perfiles en webs de empleo, que tiene como objetivo aumentar la empleabilidad de todas las participantes en el curso y lograr su plena integración socio-laboral. Para ello, se ofrecerá una atención personalizada y especializada, orientada a la realidad actual del mercado de trabajo.

Todas las personas que estén interesadas en participar en esta actividad, prioritariamente mujeres con disCapacidad, deberán inscribirse cuanto antes en el Centro de Recursos Íntegro. Para más información también pueden llamar al 981 734 985.

Balance
Durante el período 2018/2019, un total de 24 mujeres en situación de especial vulnerabilidad se beneficiaron de nuestro servicio de mediación familiar y de apoyo y orientación laboral, puestos en marcha hace ya cuatro años. Muchas de ellas, formaron parte también de un extenso y variado programa formativo, en el que se impartieron cursos relacionados con la búsqueda de empleo a través del teléfono móvil, formación básica en prevención de riesgos laborales y confección de currículos y cartas de presentación. Asimismo, se llevaron a cabo numerosas acciones de acompañamiento en la busca de empleo, promoción del emprendimiento y prospección del mercado de trabajo, intermediación y tutorización laboral y profesional.

Además de las sesiones teóricas, las participantes tuvieron la oportunidad de acercarse a la realidad actual de algunas de las empresas más importantes y punteras de Galicia como es el caso de Aluman, Inditex y Cerdeimar, entre otras. En los próximos meses, está previsto continuar con el este ciclo de visitas para adquirir nuevos itinerarios de inserción profesional.

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La Fundación ONCE concede una ayuda para la formación de personas con diversidad funcional en materia de agricultura y jardinería

Esta nueva acción formativa, co-financiada por el Fondo Social Europeo, pretende promover la inclusión social e incrementar las contrataciones de colectivos en riesgo de exclusión

A Fundación ONCE viene de resolver favorablemente una ayuda económica para la puesta en marcha de una nueva acción formativa denominada “actividades auxiliares de agricultura y jardinería”, que se desarrollará a lo largo del año 2019. Dicha actividad, forma parte de la Convocatoria de ayudas económicas de la Fundación ONCE incluidas en el Programa Operativo de Inclusión Social 2014-2020, co-financiado por el Fondo Social Europeo (FSE).

Los destinatarios/as del nuevo curso serán 12 personas con diversidad funcional de la Costa da Morte, a los que se les facilitará tanto formación específica sobre la materia como en competencias transversales, destinadas a la mejora del empleo. Para un mayor aprovechamiento del curso, las clases se desarrollarán de forma grupal e individual, atendiendo a las necesidades de cada alumno/a.

Entre los objetivos de esta novedosa iniciativa destacan la promoción de la igualdad, la salud y la inclusión social así como la mejora y el incremento de las contrataciones a personas con discapacidad y/o en situación de exclusión social.

Competencias Clave

Por otra parte, la asociación Íntegro pondrá en marcha en la segunda quincena de enero, un nuevo curso de preparación de Competencias Clave, en el que tendrán prioridad de acceso las personas con discapacidad intelectual.

Esta acción formativa se enmarcan dentro de las subvenciones concedidas por la Consellería de Política Social de la Xunta de Galicia a entidades de iniciativa social para la promoción de actuaciones de servicios sociales comunitarios e inclusión social para los años 2018, 2019 e 2020. Dicha actuación está co-financiada también por el Fondo Social Europeo.

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El Programa Operativo de Empleo Juvenil posibilita la contratación de una técnica en Educación Infantil

La subvención concedida por el Fondo Social Europeo y la Xunta de Galicia tendrá una duración de siete meses

En los últimos años, tanto el Centro de Día como el Centro de Recursos de Íntegro están experimentando un crecimiento constante en el volumen de actividades y programas dirigidos a las personas con diversidad funcional de la Costa da Morte para contribuir así a mejorar su calidad de vida y conseguir su plena inclusión en la sociedad. Pero la ampliación de la oferta formativa lleva pareja, además de un notable incremento de contenidos en materia de capacitación, empleo o sensibilización social, la ampliación de nuestra plantilla con el objetivo de atender una demanda cada vez mayor, más exigente y con nuevas necesidades. Así, desde la entidad de Nantón (Cabana) apostamos por la formación continuada de nuestros trabajadores/as y la adhesión a programas de cooperación que promuevan la contratación de nuevos profesionales destinados a favorecer la diversidad social de los colectivos más vulnerables y/o en riesgo de exclusión.

En este sentido, desde el pasado día 1 nuestro cuadro de personal se ha visto ampliado gracias a la incorporación de una nueva trabajadora. Se trata de una técnica especialista en Educación Infantil contratada a través de un programa de cooperación puesto en marcha por la Consellería de Economía, Empleo e Industria de la Xunta de Galicia y las entidades sin ánimo de lucro, con la finalidad de mejorar la empleabilidad y la inserción profesional de aquellos jóvenes inscritos/as en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, dentro del ámbito del Programa Operativo de Empleo Juvenil. Dicha subvención está cofinanciada en un 91,89% por el Fondo Social Europeo ( FSE) y la Iniciativa de Empleo Juvenil.

A lo largo de los próximos siete meses, la nueva experta en Educación Infantil se encargará, por una parte, de llevar a cabo la planificación, diseño y desarrollo de algunos de los talleres del Centro de Día y del Centro Ocupacional y, por a otra, de la formación de las personas con diversidad funcional que asisten de forma regular a nuestros talleres ocupacionales y de las que participan esporádicamente en alguna acción formativa concreta a lo largo del año. Además, participará activamente en nuestro programa de ocio y tiempo de ocio para complementar y ampliar los servicios prestados por el equipo de monitores/as. Una ayuda extra que será bien recibida teniendo en cuenta que en los últimos meses se incrementó el número de usuarios/as llegando a situarse, en la actualidad, en 40 personas.

Funciones:

  • Organización y desarrollo de talleres de artes manuales (bisutería, elaboración de jabones, pintura…).
  • Realización de talleres de formación y capacitación (escuela de adultos, nuevas tecnologías, formación especifica para ESA, competencias clave…).
  • Programar y evaluar los procesos educativos.
  • Desarrollo de actividades destinadas a la creación de hábitos para el fomento de la autonomía.
  • Realización de metodologías de juego para estimular la creatividad, la iniciativa y la disciplina.
  • Diseñar salidas de ocio y tiempo libre adaptadas a las preferencias y necesidades de los usuarios/as del centro.

Con esta nueva contratación, englobada en el Programa Operativo de Empleo Juvenil, esperamos poder mejorar e incrementar la atención a las personas con diversidad funcional de la Costa da Morte y a sus familias para la consecución de una vida independiente y autónoma.

 

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El alumnado del curso de Acondicionamiento de Mobiliario Urbano y Jardines pasa a la acción

El mantenimiento de zonas verdes y la rehabilitación de material urbano centran la actividad formativa de los/as 12 alumnos/as del taller subvencionado por la Fundación ONCE y co-financiado por el Fondo Social Europeo ( FSE) y la asociación Íntegro.

El taller de Acondicionamiento de Mobiliario Urbano y Jardines que la asociación Íntegro está desarrollando en la Casa do Oleiro de Buño (Malpica) marcha a buen ritmo. Los/as 12 alumnos/as con diversidad funcional de la Costa da Morte que participan en esta acción formativa, subvencionada por la Fundación ONCE en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social 2014-2020 y co-financiado por el Fondo Social Europeo ( FSE) y nuestra entidad, están haciéndolo tan bien que ya comenzaron a verse los primeros resultados. Y son espectaculares!

Además de las clases teóricas, impartidas de lunes a viernes -de 09:30 a 14:30 horas- por la empresa de gestión social +Porvenir, el alumnado está realizando las prácticas correspondientes tanto en el taller de carpintería de Anos (Cabana) como en las zonas verdes y ajardinadas cedidas por el Ayuntamiento de Malpica. En este sentido, esta semana, junto a las labores de limpieza y mantenimiento en parques, jardines y paseos, procedieron a la instalación de nuevas papeleras y a la reparación y rehabilitación de algunas balaustradas que se encontraban en mal estado.

Con esta iniciativa, puesta en marcha el pasado 1 de marzo, se pretende alcanzar un doble objetivo: promover la igualdad, el bienestar y la inclusión social de las personas con diversidad funcional, e incrementar el número de contrataciones para mejorar la empleabilidad de un colectivo en situación de vulnerabilidad y/0 riesgo de exclusión. La clausura del curso está prevista para el próximo 15 de junio.

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Íntegro combate el desempleo en la Costa da Morte con nuevas acciones formativas

Se trata de cursos de capacitación para personas con diversidad funcional cofinanciadas por el Departamento de Política Social de la Xunta de Galicia y el Fondo Social Europeo

Esta semana conocimos las cifras demoledoras sobre la inserción laboral de personas con diversidad funcional en la Costa da Morte proporcionadas por la Confederación Gallega de Personas con Discapacidad (COGAMI). De las casi mil personas que buscan empleo solo 73 lo encontraron el año pasado y 76 en 2016. Datos preocupantes para un colectivo que reclama la igualdad de oportunidades a nivel social y laboral para su plena autonomía. Ante esta situación nada optimista, el presidente de Íntegro, Adolfo López Baña, destacó que “las posibilidades para los demandantes del medio rural se reducen mucho más debido a las distancias que deben recorrer y la escasez de recursos laborales y de formación”. Para él, “la inserción sociolaboral requiere de múltiples apoyos especiales interrelacionados entre sí para que sea efectivo y definitivo o, al menos, estable en el tiempo”. Y la clave es el acceso a la información, el asesoramiento y la formación continua.

Desde Íntegro tenemos claro cómo lograrlo y en eso trabajamos desde hace años. Tanto el Centro de Recursos de Nantón como nuestro Centro Especial de Empleo desarrollan permanentemente numerosas actividades formativas cofinanciadas por la Consellería de Política Social de la Xunta de Galicia y el Fondo Social Europeo (FSE), dentro del Programa Operativo de Galicia 2014-2020.

En la actualidad, la entidad está llevando a cabo un amplio programa de formación integral e inclusiva para promover la igualdad de oportunidades, a través de la capacitación de los/as alumnos/as, y proporcionar los recursos necesarios para mejorar la empleabilidad de un de los colectivos más vulnerables. Para ello, en cada curso se facilita información específica sobre cada especialidad, así como competencias transversales y prácticas en las empresas.

Y los primeros frutos no se hicieron esperar. El 29 de noviembre finalizaba el curso de limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales, de 208 horas de duración, con buenas noticias gracias a la inserción laboral de uno de los participantes. Otro de los objetivos alcanzados fue lograr que un grupo de personas, hasta ese momento inactivas, tomara las riendas y entrara en acción para llevar a cabo una búsqueda activa de empleo como demandantes totalmente calificados.

También los fogones están despertando gran interés entre los/as estudiantes del taller de Ayudante de Cocina que se imparte en las instalaciones de Nantón desde el 11 de diciembre. 78 horas teórico-prácticas para aprender, compartir y disfrutar de una experiencia formativa que finalizará el 23 de marzo con una entrega de diplomas y quién sabe si con algún contrato de trabajo ya firmado.

Nuevos cursos

Pero 2018 también comienza con nuevos cursos, cofinanciados por la Xunta de Galicia y el Fondo Social Europeo (FSE). El primero será el de Peón de Xardinería, que comenzará el próximo viernes y se prolongará hasta el 28 de marzo, con una duración de 104 horas lectivas. Del 2 de abril al 29 de junio se realizará un taller especializado en Auxiliar de Almacén, de 192 horas. Cada una de las actividades formativas se desarrolla en grupos de trabajo muy reducidos, integrados por un máximo de 10 alumnos, con el objetivo de ofrecer una atención individualizada y adaptada a las necesidades de cada uno/a.

Las personas interesadas en participar en las próximas sesiones todavía están a tiempo para registrarse llamando al 981 734 985 o acercándose a nuestras oficinas en Nantón (Cabana) de 9 a 17h. ¡Date prisa, que las plazas son limitadas!

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La Secretaria General de Igualdad visita Íntegro para asistir a la presentación del PIMD Rural 2016-2017

Susana López acudirá el próximo lunes a la firma de los nuevos convenios de colaboración con las entidades locales

La Secretaria General de Igualdad de la Xunta de Galicia, Susana López Abella, visitará el próximo lunes el Centro de Recursos de Íntegro para asistir, junto a los alcaldes y representantes de los ayuntamientos de Cabana, Ponteceso, Malpica y Laxe, a la presentación del nuevo Punto de Intervención para Mujeres con Diversidad Funcional en el ámbito Rural (PIMD Rural) 2016-2017, co-financiado por el ente autonómico y el Fondo Social Europeo (FSE). Al final, se realizará un recorrido por las instalaciones para conocer de primera mano los diferentes talleres ocupacionales.

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Firma del primer convenio de colaboración con los 4 ayuntamientos participantes

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El acto dará comienzo a las 12h con la exposición del balance relativo al período 2015-2016, en el que se analizarán con detalle los resultados obtenidos durante el primer ciclo del PIMD Rural, en el que 108 mujeres- prioritariamente con disCapacidad- se beneficiaron de las acciones formativas llevadas a cabo en los cuatro municipios adheridos al plan con la finalidad de erradicar la discriminación y la desigualdad de oportunidades mediante el desarrollo de actividades que facilitan el empoderamiento de las mujeres y refuerzan su papel en el ámbito rural. Además, se darán a conocer otros datos de interés relacionados con la formación, el empleo y el número de intervenciones realizadas.

A continuación, se procederá a la firma de los nuevos convenios de colaboración del PIMD Rural 2016-2017 con las entidades locales. En la firma estarán presentes alcaldes y representantes de los municipios de Malpica, Laxe, Ponteceso y Cabana, que renuevan así su compromiso con uno de los colectivos sociales más desfavorecidos.

Con la puesta en marcha de esta segunda etapa, que tendrá una duración de un año, se reforzarán los puntos de intervención municipales posibilitando trabajar, mano a mano, con los servicios sociales de base, agentes de empleo y orientadores laborales con el objetivo de dar continuidad a la labor de inclusión laboral y social de las mujeres del rural, especialmente de las que están en situación de vulnerabilidad y centrándonos en las más desfavorecidas, como son las que tienen algún tipo de diversidad funcional.

IMG-20160308-WA0016La jornada finalizará con una visita de todos los asistentes por las instalaciones de Nantón, protagonizada por nuestros usuarios y usuarias ya que serán los encargados/as de dar a conocer el trabajo que desempeñan día a día, tanto en los talleres del Centro de Día como del Centro Ocupacional.