post

(galego) Íntegro celebrou o seu 30º aniversario cunha xornada de portas abertas moi emotiva e concorrida

Disculpa, pero esta entrada está disponible sólo en Gallego.

post

Íntegro celebra su 30º aniversario con una jornada de puertas abiertas

  • Será el 30 de julio, de 11.00 a 13.00 horas
  • Las actividades incluyen talleres ocupacionales y de reciclaje de residuos plásticos, una demostración de productos de movilidad activa, una masterclass de zumba y una charla sobre sexualidad y afectividad

Dentro de la programación conmemorativa de su 30º aniversario, la asociación Íntegro celebrará el próximo día 30 una jornada de puertas abiertas en el Centro de Recursos de Nantón, en Cabana de Bergantiños, para dar a conocer tanto sus instalaciones como las diferentes actividades que desarrolla a lo largo del año. Bajo el lema “todos y todas sumamos”, la entidad pretende involucrar y sensibilizar a la ciudadanía para caminar juntos en la inclusión social y laboral de las personas con diversidad funcional de la Costa da Morte.

La jornada arrancará a las 11.00 horas con actividades para todos los públicos. Desde primera hora, niños/ as y mayores podrán disfrutar elaborando sus propios jabones, chapas y pulseras en los diferentes talleres que se llevarán a cabo y en los que contarán con la ayuda de usuarios/as y monitores/as de nuestro Centro Ocupacional. Y para promover la conciencia ambiental de los/as asistentes, también habrá talleres de reciclaje de plásticos. A través del programa Diversiplás, se darán a conocer los diferentes tipos de residuos y el proceso de reciclaje, así como los nuevos productos y sus utilidades. Paralelamente, se realizarán demostraciones de productos de movilidad activa a cargo de Tomás Cutrín, de Innova Procare. En ambos casos, las actividades se prolongarán hasta las 13.00 horas.

El deporte y la actividad física también estarán presentes en esta jornada de puertas abiertas con la celebración de una masterclass de zumba para hacer ejercicio y divertirse al ritmo de la música. Será de 11.30 a 12.00 horas. A continuación, tendrá lugar una charla sobre afectividad y sexualidad en personas con diversidad funcional, impartida por la psicóloga y sexóloga Laura Ramírez. Al final de la jornada, nuestros usuarios/as y sus familias participarán, junto con los trabajadores/as y directivos/as del centro, en un almuerzo de confraternidad para conmemorar el 30º aniversario de la entidad.

post

Presentado el proyecto Diversiplás a la Red de Entidades Colaboradoras para la gestión de residuos plásticos en la Costa da Morte

  • Además de los responsables de la entidad, en el acto celebrado esta mañana en la Escuela de Verla de Cabana, estuvieron presentes representantes de varios ayuntamientos y agrupaciones pesqueras de la Costa da Morte adheridos al proyecto
  • Al final, se hizo entrega del primer colector de residuos al Ayuntamiento de Cabana y se realizó una pequeña demostración del funcionamiento de la maquinaria de reciclaje

El proyecto medioambiental de la asociación Íntegro sigue trabajando y avanzando desde la inclusión hacia una Costa da Morte más sostenible. Y hoy lo volvió a demostrar en la Escuela de Verla de Canduas, en Cabana de Bergantiños, durante el acto de presentación de Diversiplás, + diverso – plástico, a los integrantes de la Red de Entidades Colaboradoras, celebrado esta misma mañana, de 10.30 a 12.00 horas.

El alcalde de Cabana, José Muíño Domínguez, ejerció de maestro de ceremonias del evento, que contó con la asistencia de numeroso público, entre el que se encontraban algunos representantes de los ayuntamientos de la Costa da Morte y del sector marítimo y pesquero, que integran la Red de colaboradores del territorio de influencia del Galp Costa da Morte. Durante el discurso de bienvenida, Muíño señaló la importancia de este tipo de iniciativas para ‘’poner en valor la recuperación de elementos y la cooperación entre las distintas instituciones y sectores en un proyecto que buscará darle solución a la problemática del plástico a través de nuevos empleos del mismo”.

A continuación, fue el turno de la asociación Íntegro. La directora del Centro de Recursos, Noelia Barreira, fue la encargada de dar a conocer el proyecto de recuperación y ( re) valorización de residuos plásticos, que viene de iniciar una nueva etapa con la puesta en marcha de un taller para el aprovechamiento y tratamiento de este tipo de desechos en su sede de Nantón (Cabana). Se trata de un espacio equipado con la tecnología y los recursos necesarios (trituradora, inyectora y extrusora) para el reciclaje de materiales plásticos, siguiendo el modelo de la iniciativa preciousplastic, con el objetivo de darles una segunda vida mediante la creación de nuevos productos con nuevas utilidades (llaveros, mobiliario…). Con esta iniciativa de economía circular, la entidad pretende no solo promover la autonomía y la inclusión social de las personas con diversidad funcional, sino también preservar el medio natural de la Costa da Morte generando nuevas dinámicas de colaboración. En este sentido, la directora del centro apeló también a la conciencia ambiental de la ciudadanía, a la que animó a colaborar en el proyecto “utilizando los nuevos colectores de plástico y contribuyendo a mantener limpios nuestros arenales con gestos individuales y nuevos hábitos más respetuosos con el medio ambiente”, declaró.

Por su parte, el presidente de Íntegro Adolfo López Baña destacó en su intervención el compromiso ambiental de la entidad desde sus orígenes y recordó que “ya en el año 1996 pusimos en marcha junto con la Confederación Gallega el proyecto Ecoemprego para la recogida de voluminosos y en el 2000 creamos una extensión agraria de producción ecológica que, por razones ajenas a la entidad, no dio los frutos esperados”, matizó.

La Red de Entidades Colaboradoras

Desde la asociación Íntegro se hizo especial hincapié en la importante labor que desempeñarán los diferentes agentes sociales de la Costa da Morte (ayuntamientos, cofradías, asociaciones de mariscadoras, rederas…), que conforman la denominada Red de Entidades Colaboradoras, muchos de ellos presentes en el acto, encargados de la gestión de los nuevos puntos de recogida de plásticos. Un compromiso ya sellado, con la firma de un acuerdo de colaboración, con los ayuntamientos de Cabana, A Laracha, Vimianzo y Carballo, y las cofradías de Caión y Malpica, a los que en breve se sumarán otras entidades públicas y privadas así como centros de enseñanza y colectivos sociales.

La jornada finalizó con la entrega simbólica del primer colector al Ayuntamiento de Cabana y una breve demostración en directo del funcionamiento de la maquinaria de reciclaje, a cargo de Just Fair Enough. Los nuevos contenedores, de color blanco para diferenciarlos del resto, cuentan con una leyenda explicativa sobre el tipo de residuos que podemos depositar y como hacerlo. Por último, los/as asistentes se llevaron de recuerdo un obsequio elaborado con plástico reciclado.

 

Diversiplás es un proyecto, surgido al amparo de la iniciativa Tanza, que está coordinado por la asociación Íntegro y cuenta con el apoyo del Galp Costa da Morte y la financiación del Fondo Europeo Marítimo y de Pesca (FEMP), a través de la Consellería del Mar de la Xunta de Galicia. En 2021, arrancó la primera fase del proyecto con la puesta en marcha de un programa de asesoramiento y formación en el tratamiento y valorización de plásticos, dirigido a las personas usuarias de Integro- en colaboración con Just Fair Enough- y otro de sensibilización, promoviendo acciones de buenas prácticas para reducir la presencia de plásticos en el litoral, a través de la limpieza de playas y zonas costeras. Además, se realizaron diversos encuentros con las profesionales sector marisquero y de la pesca de la Costa da Morte con visitas a las rederas Illa da Estrela, de Corme, y a las mariscadoras de la Agrupación de la Cofradía de Camariñas.

 

post

En marcha el proyecto de “Ampliación del Centro de Recursos Íntegro” del que se beneficiarán 45 personas con diversidad funcional de la Costa da Morte

El proyecto cuenta con la cofinanciación de la Xunta de Galicia, a través de los fondos del 0.7% del IRPF, la Diputación provincial de A Coruña, a través de las Convocatorias FOIE 21-22, y la Fundación ONCE, a través del Plan de Prioridades 21

Desde el pasado 1 de mayo, la asociación Íntegro está desarrollando un proyecto de “Ampliación del Centro de Recursos Íntegro” del que se beneficiarán los 45 usuarios/as del centro de Nantón (Cabana de Bergantiños), en su mayoría personas con discapacidad intelectual de la Costa da Morte. Dicha actuación, que consistirá en la creación de un nuevo volumen rectangular de 110 metros cuadrados a un lado de la fachada principal, permitirá ampliar algunas dependencias actuales como el aula ocupacional, la cocina, los vestuarios y los aseos. Estos trabajos permitirán mejorar la calidad de los servicios actuales e incrementar el número de plazas para dar cobertura a un mayor número de usuarios/as.

El proyecto, que asciende a casi 180.400,00 €, y se realizará a lo largo de esta anualidad, cuenta con la financiación de varias instituciones públicas y entidades sociales. Por una parte, la Consellería de Política Social de la Xunta de Galicia subvencionará, a través de COGAMI, el 43% del gasto gracias a los fondos del 0,7% del IRPF procedentes del cuadro 106 de “Actividades de Interés Social” de la declaración de la renta. Por otra parte, la Diputación provincial de A Coruña aportará el 37% con cargo a las Convocatorias FOIE 21-22 y la Fundación ONCE invertirá el 8%, a través del Plan de Prioridades de la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica ( COCEMFE). El resto, un 12%, será aportado por la propia entidad de los fondos propios.

La asociación Íntegro es una entidad social sin ánimo de lucro que desde 1992 promueve la inclusión social y laboral de las personas con diversidad funcional de la Costa da Morte. En la actualidad, cuenta con un Centro de Día y un Centro Ocupacional que prestan servicio a 45 personas de las comarcas de Bergantiños, Soneira y Fisterra. La entidad con sede en Nantón (Cabana de Bergantiños) forma parte de la Confederación Gallega de Personas con Discapacidad (COGAMI) y de la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica ( COCEMFE).

post

Tres centros de primaria de la Costa da Morte, ganadores del concurso escolar 30 aniversario de Íntegro

  • Se trata del CPI As Revoltas de Cabana, el CEIP Labarta Pose de Baio (Zas) y el centro de primaria O Areal de Camariñas
  • Los ganadores/as recibirán de mano de los usuarios/as de la entidad una tablet y un diploma acreditativo para la clase, y chapas para todos los niños y niñas premiados/as
El concurso escolar 30 aniversario “Camiñando cara a inclusión”, convocado por la asociación Íntegro dentro del programa de actividades conmemorativas de este 2022, ya tiene finalistas. Desde lo pasado mes de febrero, más de 20 centros de educación primaria de la Costa da Morte participaron en esta iniciativa, encaminada a promover valores como la inclusión y la igualdad en el ámbito educativo, que resultó ser todo un éxito entre los más pequeños/as.
Finalizado el plazo de presentación de los trabajos y tras una “larga y muy difícil” deliberación del jurado, formado por un trabajador/a y un usuario/a de Íntegro; un patrocinador/colaborador del 30 aniversario, un representante de los escolares y un profesional del ámbito cultural, estos fueron los finalistas de las diferentes categorías:

A. DIBUJO (alumnado de 1º y 2º de EP): 1º de primaria del CPI As Revoltas (Cabana de Bergantiños)
B. POESÍA (alumnado 2º y 3º de EP): 4º primaria del CEIP Labarta Pose (Baio-Zas)
C. NARRATIVA (alumnado de 5º y 6º de EP): 6º de primaria del CEIP O Areal (Camariñas)

La elección de los ganadores se llevó a cabo siguiendo los criterios establecidos en las bases de la convocatoria, entre los que destacaban la creatividad, originalidad y calidad de los trabajos además de otros valores añadidos como el mensaje, la accesibilidad y la implicación más allá del aula.

Entrega premios

Dibujo ganador de 1º primaria del CPI As Revoltas de Cabana

Esta semana, las aulas ganadoras serán premiadas con una tablet y un diploma acreditativo como regalo colectivo, y una chapa conmemorativa del concurso para cada niño/a galardonado/a. Los primeros/as fueron los alumnos y alumnas de Cabana, que esta misma mañana recibieron la visita de nuestros usuarios/as para hacerles entrega de sus regalos en un acto celebrado a las 12.00 horas en el salón de actos del centro educativo. Mañana 5, a las 10.30 horas, será el turno de los escolares de Camariñas y a las 12.30 horas, los de Baio, en Zas.

Desde Íntegro queremos dar la gracias a toda la comunidad educativa por su participación e implicación en esta iniciativa destinada a fomentar la inclusión y la igualdad y promover nuevos espacios para la reflexión acercando a la infancia conceptos tan importantes como la accesibilidad o la discapacidad.

post

La campaña de prevención de la lesión medular de Íntegro visita el CPI Cabo da Area de Laxe

29 escolares de 3º y 4º de la ESO participaron en el día de ayer en una jornada de sensibilización que contó con una charla informativa, la proyección de un vídeo y el testimonio de un lesionado medular

En este mes de marzo, la campaña de prevención de la lesión medular de Íntegro volvió a las aulas con la celebración de una jornada de sensibilización en el CPI Plurilingüe Cabo da Area de Laxe, en la que participaron 29 alumnos de 3º y 4º de la ESO. La actividad, incluida en la programación conmemorativa del 30º aniversario de la entidad, giró alrededor de las causas y consecuencias de los accidentes medulares para concienciar a los más jóvenes sobre la importancia de evitar situaciones de riesgo en carreteras, playas y piscinas, como principales focos de siniestralidad entre la juventud.

La sesión informativa, celebrada en la mañana de ayer, contó con la participación del presidente de Íntegro Adolfo López Baña, encargado de explicar al alumnado los motivos que provocan un accidente medular, y José Manuel, un voluntario del programa, que expuso su caso y dejó impresionado tanto al alumnado como al profesorado con su ejemplo de fuerza, coraje y superación. La jornada se completó con la proyección del vídeo “A ti tamén che pode pasar”. Al final, se celebró un breve coloquio que los alumnos/as aprovecharon para despejar dudas y conocer el día a día de una persona con lesión medular. En esta ocasión, debido a la situación actual derivada del COVID-19, no se realizaron las habituales sesiones prácticas, que esperamos poder retomar en breve.

Desde Íntegro queremos agradecer la implicación y colaboración de la comunidad educativa en la difusión de esta campaña con el doble objetivo de crear conciencia entre los adolescentes y apostar por una educación en valores, más responsable e inclusiva.

Los centros educativos que estén interesados en adherirse a esta campaña o a cualquiera de los programas de sensibilización puestos en marcha por la entidad, no tienen más que ponerse en contacto con el centro a través de la dirección electrónica formacion@integro.es o en los teléfonos 981 734 985 y 650 961 649.

post

La conselleira de Emprego e Igualdade destaca la labor del PIMDRural en su visita a Nantón

  • María Jesús Lorenzana se desplazó esta mañana a Nantón, acompañada por el alcalde de Cabana y varios miembros del gobierno local, para conocer de primera mano los programas desarrollados por la entidad en materia de empleo e igualdad  
  • Además de interesarse por el funcionamiento del Centro de Día y Ocupacional, y del Centro Especial de Empleo, mantuvo una reunión con varias usuarias del PIMDRural para conocer al por menor este servicio, que cuenta con la financiación de la Xunta de Galicia desde su creación en 2016

La conselleira de Emprego e Igualdade, María Jesús Lorenzana, visitó esta mañana, junto al alcalde del Ayuntamiento de Cabana, las instalaciones de la asociación Íntegro para conocer de primera mano su funcionamiento y los diferentes servicios y programas que se llevan a cabo para promover la igualdad y la inclusión social y laboral de las personas con diversidad funcional de la Costa da Morte. Durante su estancia en Nantón estuvo acompañada por el presidente de la entidad, Adolfo López Baña; el tesorero, Silvestre Couto Torrado, y la directora Noelia Barreira, además de varios concejales del gobierno local y trabajadoras de la entidad.

La jornada arrancó con una visita por las dependencias para conocer al detalle el día a día de las personas usuarias de la entidad, con las que conversó de forma distendida sobre los diferentes talleres y actividades en las que participan. Además de interesarse por los diferentes proyectos y servicios que se están desarrollando tanto en el Centro de Día como en el Centro Ocupacional, donde tuvo ocasión de ver algunos de los productos de la línea comercial Bicos de Amora, especializada en artículos de elaboración artesanal (jabones de glicerina, pulseras, velas, chapas…),  prestó especial atención a las acciones formativas y de empleabilidad puestas en marcha en nuestro Centro Especial de Empleo.

Asimismo, Lorenzana mantuvo una reunión con las responsables del Punto de Intervención para Mujeres con Diversidad Funcional del Rural (PIMDRural), desde el que se presta servicio a usuarias de toda la Costa da Morte y que cuenta con el apoyo y la financiación del ente autonómico desde su creación en 2016, porque «iniciativas como esta posibilitan llegar a personas que se encuentran en situaciones más complicadas y desfavorecidas, prestando, de manera personalizada, servicios de cercanía y dotando de nuevos recursos a nuestro medio rural”, subrayó la titular de Empleo e Igualdad.

En lo que va de 2022, el Punto de Intervención atendió ya a 22 mujeres en situación de vulnerabilidad prestándoles información, asesoramiento y apoyo en la adquisición de habilidades personales y sociales, así como en la búsqueda de empleo y/o mejora de su capacitación profesional. Asimismo, se están promoviendo diversas acciones para incentivar su participación en la vida social, la atención psicológica y la mediación familiar y la puesta en marcha de campañas de sensibilización contra la violencia de género y la discriminación, que, en el caso de este colectivo «se encuentra en una situación de mayor vulnerabilidad, ya que son las mujeres con discapacidad que viven en medio rural y, por lo tanto, sufren una doble o mismo triple discriminación: por razón de género, de discapacidad y de falta de acceso a los recursos», matizó la Conselleira.

30 años de historia

Lorenzana no quiso finalizar su estancia en Nantón sin antes trasladar su enhorabuena a nuestra entidad por su 30º aniversario, destacando la importante labor desempeñada «desde este espacio inclusivo que trabaja día a día en la defensa de los derechos de las personas con discapacidad, ofreciendo una atención integral y adaptada a las necesidades de cada usuario y usuaria y trabajando para conseguir un entorno más acogedor que ponga en valor a diversidad”, puntualizó.

Por su parte, el presidente de Íntegro agradeció la visita y recordó «la necesidad de continuar trabajando codo con codo para seguir avanzando en la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad en medio rural».

post

Máis Porvir Xestión Social avanza en la inclusión laboral de personas con diversidad funcional de la Costa da Morte

La empresa de iniciativa social de Íntegro, que cuenta ya con 40 trabajadores con discapacidad de la Costa da Morte, está especializada en la prestación de servicios auxiliares a empresas, instituciones y particulares

La empresa de iniciativa social de Íntegro Máis Porvir Xestion Social sigue avanzando con paso firme en la inclusión laboral de las personas con diversidad funcional de la Costa da Morte. En la actualidad, nuestro Centro Especial de Empleo cuenta ya con 40 trabajadores/as, que desempeñan numerosos servicios auxiliares a empresas, organismos públicos y particulares del entorno, entre los que destacan los trabajos de limpieza de superficies e inmuebles, labores de conserjería e hidro-limpezas en exteriores.

Uno de los últimos municipios de la Costa da Morte en sumarse a este proyecto empresarial sostenible y competitivo fue el Ayuntamiento de Muxía. Desde el pasado mes de noviembre, un grupo de personas con discapacidad se encarga de la realización de las labores de limpieza en los centros de educación infantil y primaria de Vilarmide-Eduardo Noya, Virxe da Barca y Os Muíños.

Por otra parte, localidades como Mazaricos y Zas ya hace años que depositaron su confianza y compromiso en Máis Porvir para garantizar el acceso al mercado laboral de las personas con discapacidad. En el caso del primero, a través de la contratación del servicio de limpieza de la guardería y el gimnasio municipales, así como del CEIP Pino de Val (antes de cerrase sus puertas), y del CPI A Picota y CEIP San Cosme, donde también se realizan labores de conserjería. En Zas, se están efectuando también trabajos de limpieza en los dos centros de salud, en la guardería municipal y en el CEIP Labarta Pose de Baio.

Además de estas acciones empresariales, desde nuestra empresa de iniciativa social se promueven numerosas actividades formativas a lo largo del año para proporcionar a nuestros trabajadores/as nuevas capacidades y habilidades que den como resultado un cambio social real que contribuya a mejorar la vida de las personas con diversidad funcional.

RURALÍZATE 2022
Otra de las iniciativas que, un año más, acabamos de poner en marcha en colaboración con el Ayuntamiento de Cabana es el programa de actividades para personas mayores de 55 años Ruralízate, organizado por el consistorio cabanés y gestionado por Máis Porvir.

Hace una semana arrancó la nueva edición, que en este 2022 se desarrollará en las instalaciones de la Escuela de Vela (los miércoles) y en el Centro de Recursos Íntegro (los jueves) debido al elevado volumen de inscripciones. El primer taller, que gira alrededor de las artes manuales, se llevará a cabo de febrero a marzo en horario de 17.30 a 19.30 horas. De abril a mayo, habrá otro de arreglos florales que dará paso, en el mes de junio, a un taller de risoterapia. Ya para el último trimestre del año, están programados otros dos: restauración de muebles (de septiembre a noviembre) y arreglos navideños (de noviembre a diciembre).

post

30 años caminando hacia la inclusión de persoas con diversidad funcional de la Costa da Morte

Además de hacer un repaso por sus tres décadas de historia, la entidad presentó la programación conmemorativa para este 2022

Con motivo de la conmemoración de su 30º aniversario, celebrado el pasado 1 de febrero, la asociación Íntegro dio a conocer el calendario de actividades que viene de elaborar para este 2022. La presentación tuvo lugar el pasado viernes en la sede de Nantón, en Cabana de Bergantiños, y contó con la presencia del presidente de Íntegro, Adolfo López Baña; el tesorero, Sil Couto (ambos co-fundadores e integrantes de la asociación desde sus orígenes); la directora del Centro de Recursos, Noelia Barreira y otros miembros de la directiva, trabajadoras, socios/as y usuarios/as del centro.

Inclusión, igualdad y visibilidad son los tres pilares sobre los que se sustenta la larga y difícil trayectoria de Íntegro desde sus orígenes hasta la actualidad. Y ahora, son también los tres conceptos que pretenden acercar a los niños y niñas de la Costa da Morte a través de la que será la primera de las actividades programadas para este año: el concurso escolar de dibujo, poesía y narrativa “caminando hacia inclusión”, que ya se puso en marcha el pasado día 1 en los centros educativos de primaria para concienciar a los escolares sobre la discapacidad y la diversidad, y promover la inclusión y la igualdad entre los más pequeños/as. Los trabajos ganadores se darán a conocer en el mes de abril.

El acto central de la programación conmemorativa de este 2022, se desarrollará el próximo mes de junio en el auditorio municipal de Cabana de Bergantiños y tendrá como protagonistas a las personas usuarias del centro, que serán las encargadas de realizar un viaje a través del tiempo para dar a conocer la historia de la entidad desde sus comienzos en 1992.

Ya en pleno verano, se celebrará la “Romería de la Inclusión”, un evento festivo y reivindicativo, abierto a toda el vecindario, que tendrá como escenario el Centro de Recursos Íntegro, en Nantón. Será una jornada para el reencuentro y la celebración al  que asistirán usuarios/as, socios/as, familiares, miembros de la directiva, etc… El programa se completará con un ciclo de conferencias sobre inclusión y diversidad, previsto para lo 2º semestre del año, en el que se abordarán cuestiones relativas a la sexualidad, el empleo, etc. Además, habrá una edición especial del programa de “Prevención de la lesión medular”.

30 años pasaron desde aquel 1 de febrero de 1992, en el que 7 personas con discapacidad de Ponteceso y Cabana decidieron unir esfuerzos para crear una entidad que en la actualidad cuenta ya con 45 personas usuarias, de las que 22 son públicas (10 Centro de Día y 12 Centro Ocupacional). Ahora Íntegro asume un nuevo reto: alcanzar las 63 plazas de ocupación y seguir arrancando sonrisas cada día entre nuestros usuarios y usuarias.

TRES DÉCADAS DE HISTORIA.  Adolfo López Baña, presidente da asociación Íntegro

Llovió mucho desde aquel 1 de febrero de 1992, cuando siete personas con Discapacidad de Ponteceso y Cabana decidieron unir esfuerzos para constituir una entidad, que inicialmente recibió el nombre de Asociación de Minusválidos PONTE-CABANA. Desde entonces, un gran número de personas fueron sumando aliento, ideas y mucho trabajo hasta formar lo que hoy conocemos como la Asociación INTEGRO de personas con Diversidad Funcional de la Costa da Morte. Con el trabajo de todos se fue creciendo de forma estructurada para fortalecer todas las iniciativas y profesionalizar los servicios puestos en marcha hasta la actualidad.

Los orígenes

Las primeras reuniones de la entidad se celebraban cada sábado en el bar A Pesquería de Ponteceso. Y desde allí, dado que la mayoría de los integrantes de la entidad éramos lesionados medulares, decidimos poner en marcha las primeras acciones de sensibilización para informar a la población sobre las causas y consecuencias de sufrir un accidente medular. Así echó andar por los centros educativos de la Costa da Morte la “campaña de prevención de la lesión medular”, con la que seguimos recorriendo los colegios para concienciar a los más jóvenes.

Los comienzos no fueron fáciles. Además de impedimentos burocráticos, los recursos económicos escaseaban. Así que, tiramos de imaginación y comenzamos a realizar actividades sociales para recaudar fondos. Uno de los eventos con más fama y arraigo entre los vecinos/as de la comarca fueron los desfiles de moda. Ya por aquel entonces, teníamos claro que todas las actividades tenían que se integradoras (desconocíamos el término inclusión), y por eso en los pases de moda participaban modelos con y sin discapacidad. Además, este tipo de eventos eran la ocasión perfecta para convivir durante días todos juntos y en igualdad. Que tiempo aquellos!

A medida que la entidad crecía en socios/as y actividades, la necesidad de disponer de un local comenzó a ser prioritario. Después de muchas conversaciones con los alcaldes de Ponteceso y Cabana, el regidor cabanés, que en aquella época era el Sr. Fariña, facilitó no solo un local, sino también el contacto con otros alcaldes y empresarios de la zona, así como con otras administraciones públicas, como la Diputación de A Coruña, para darnos a conocer y arrancar nuestra particular andadura en la defensa de los derechos de las personas con diversidad. Así pusimos en marcha una primera sede, vacía de material, pero llena de ideas, sueños, ilusiones y proyectos. Entre los primeros destaca la creación del equipo de baloncesto adaptado Ponte-Cabana, único participante gallego en la Liga Autonómica formado íntegramente por lesionados medulares. Al mismo tiempo, se constituyó además el grupo de ajedrez.

Empleo y formación

Desde nuestros orígenes, nos comprometimos con la formación y la búsqueda de empleo como elementos determinantes para la consecución de una vida plena autónoma. Gracias a COGAMI logramos los apoyos necesarios para poner en valor a nuestro colectivo e iniciar proyectos tan innovadores como ECOEMPREGO, una iniciativa medioambiental enmarcada en el programa europeo HORIZON, pionero en la recogida y reciclaje de electrodomésticos, papel y tarjeta, puerta a puerta, en el que colaboraron además casi todos los ayuntamientos de la comarca. Con este proyecto aparecieron los primeros contenedores de papel y cartón en la zona, pero también algunas carencias, como la ausencia de trabajadores con discapacidad en la zona rural, lo que provocó que tuviéramos que recurrir a varias asociaciones de A Coruña para poder poner en funcionamiento dicho proyecto. Este hecho, propició la realización de un estudio sobre la población con diversidad de la Costa da Morte y los datos fueron reveladores: elevada tasa de analfabetismo, escasa incorporación al mercado laboral y una visión demoledora de la sociedad sobre nuestro colectivo que propició nuestra presencia, más que nunca, en todos los foros, jornadas, congresos y eventos de cualquier índole para alzar nuestra voz y ganar mayor visibilidad.

Aprovechando las instalaciones de las Torres do Allo (Zas), en las que se desarrollaba el proyecto Ecoemprego, se pusieron en marcha las primeras acciones formativas de la entidad: unos cursos sobre jardinería e invernaderos, en los que participaron por primera vez personas con discapacidad residentes en el entorno, y en los que además de conocimientos específicos, se ponía en valor a formación y el trabajo abordando cuestiones relacionadas con la independencia económica y familiar, valor social, crear familia, poder adquisitivo, empoderamiento, etc… A estos talleres siguieron otros de carpintería y cuero en un local cedido por el Ayuntamiento de Cabaña en el lugar del Pendón. Con el paso del tiempo, la demanda de formación y asesoramiento iba en aumento y muy pronto surgió la necesidad de crear un centro de rehabilitación integral capaz de atender las necesidades de nuestro colectivo. Una construcción que fue posible gracias a la cesión de unos terrenos por parte del Ayuntamiento de Cabana, y a los apoyos recibidos desde otras instituciones como la Xunta de Galicia, la Diputación de A Coruña, las administraciones locales de la Costa da Morte, y entidades como COGAMI, la Fundación ONCE, asociación NERIA, etc… Así nace nuestro Centro de Recursos Íntegro.

La falta de contratación laboral de personas con discapacidad por parte del tejido empresarial del entorno propició la creación del Centro Especial de Empleo ÍNTEGRO Jardinería y Medioambiente, en un terreno de 5.000 m2 cedido por la familia del ex-alcalde de Zas Julio Díaz, y especializado en labores de mantenimiento de jardines y elaboración de productos de la huerta con certificación ecológica, que dio empleo a 15 personas.

En el año 2001, Íntegro inaugura las nuevas instalaciones de Nantón, más amplias y cómodas, con el objetivo de seguir creciendo y atendiendo las necesidades de la población del rural. El concierto de plazas públicas de la Consellería de Política Social favorece el crecimiento y desarrollo de nuestro centro, que la Xunta de Galicia declara como entidad de Utilidad Publica por la Orden de 22 de octubre de 2010, de la Consellería de Presidencia, Administraciones Públicas y Justicia.

Dentro de nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad, en julio de 2013 volvemos a apostar por la creación de empleo a través de la constitución del Centro Especial de Empleo de iniciativa social sin animo de lucro Máis Porvir Xestión Social, un espacio dedicado a la prestación de servicios socio-sanitarios y labores auxiliares para empresas y administraciones públicas que en la actualidad ofrece trabajo a 42 personas, de las que 38 tienen algún tipo de discapacidad. Desde Íntegro trabajamos para que estos CEE de iniciativa social sean el trampolín al mercado empresarial.

El futuro de Integro
Actualmente, las entidades sociales vivimos momentos de cambio y constante evolución. En Íntegro damos la bienvenida al 2022 con nuevos retos y ambiciosos proyectos para seguir creciendo, entre los que destacan el incremento de plazas públicas concertadas, hogar residencial, sostenibilidad económica o la puesta en marcha de nuevas políticas de conservación ambiental, sin descuidar los valores del que marcan nuestro trabajo diario. El compromiso social, la igualdad, la defensa de los derechos, la participación social, la transparencia y la mejora continua seguirán constituyendo los cimientos de nuestra historia.

La entidad, en su desarrollo estratégico para el período 2022-2025, deberá crecer con la pretensión de que cada área de actuación sea autónoma y autosuficiente. ÍNTEGRO como entidad corporativa, tiene que serlo de forma completa. Por eso, los retos estratégicos para los próximos años se centrarán en el desarrollo corporativo, profundizar en una metodología de trabajo basada en los apoyos personalizados, la incorporación de nuevos servicios y el desarrollo empresarial de nuestro CEE + Porvir.

Lo que nunca cambiará, pasen 30 o 100 años, es el hecho de que seguiremos siendo una entidad comprometida con nuestra misión de alcanzar la inclusión de las personas con diversidad funcional y reconocida en la sociedad por nuestros valores, el trabajo directo con las personas con diversidad funcional y compromiso con la inclusión en medio rural.

post

Abierto el plazo de inscripción para el curso de limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales

  • Se trata de una acción formativa, dirigida a personas con discapacidad y en situación de desempleo, concedida por la Fundación ONCE, y co-financiada por el Fondo Social Europeo ( FSE), en el marco del Programa Operativo POISES 2014-2020
  • El taller, de 284 horas de duración, dará comienzo el próximo día 26 y se prolongará hasta el 12 de mayo 

Dentro de la convocatoria de ayudas económicas a proyectos de refuerzo de la empleabilidad de personas con discapacidad “UNO la UNO”, la asociación Íntegro acaba de recibir una subvención para la realización de una acción formativa adaptada sobre “limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales”, en el marco del Programa Operativo POISES 2014-2020, co-financiado por la Fundación ONCE y el Fondo Social Europeo (FSE).

El curso, que tendrá una duración de 284 horas, incluirá formación teórica específica en materia de limpieza así como las correspondientes sesiones prácticas en empresas. Además, se llevará a cabo un programa de aprendizaje transversal y de apoyo en la posterior búsqueda activa de empleo para promover la inclusión laboral de este colectivo.

Las clases, que se desarrollarán en las instalaciones de Íntegro, darán comienzo el próximo 26 de enero y finalizarán el 12 de mayo. Las personas interesadas en participar en esta formación deberán tener reconocida una discapacidad igual o superior al 33% y encontrarse en situación de desempleo y/o inactividad. Los interesados/as podrán obtener más información llamando al 981 734 985, de lunes a viernes en horario de 09.00 a 17.00 horas, o enviando un mail a la dirección electrónica info@integro.es. El 10 de enero arrancarán las primeras entrevistas del proceso de selección de candidatos/as. No lo dejes pasar!