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La diputada de bienestar social Ana Lamas realizó una visita a Íntegro acompañada por un grupo de representantes políticos de Ponteceso, Cabana y Malpica

  • La concejala de Servicios Sociales de Ponteceso y el portavoz del Psoe de Cabana también se sumaron a la comitiva, que fue recibida por el presidente y la directora de la entidad además de la gerente de Máis Porvir
  • Tras un recorrido por las instalaciones, se celebró una reunión para abordar las necesidades más urgentes del centro en materia de formación y empleo y dar a conocer el proyecto “Vivienda Comunitaria”

El pasado viernes la diputada provincial de Bienestar Social, Ana Lamas, realizó su primera visita institucional a Íntegro para conocer de primera mano nuestras instalaciones de Nantón (Cabana) y su funcionamiento, y mantener una reunión con los responsables de Íntegro con la intención de analizar las necesidades actuales y futuras de nuestros usuarios/as y sus familias. Junto a ella, acudieron también los alcaldes de Ponteceso, Cabana y Malpica así como la concejala de Servicios Sociales pontecesana y el portavoz del Psoe cabanés. La comitiva fue recibida por nuestro presidente, Adolfo López Baña; la directora del centro, Noelia Barreira y la gerente de Máis Porvir, Sandra Caamaño.

La jornada dio comienzo con una visita guiada por las instalaciones para conocer al por menor el funcionamiento diario de los diferentes departamentos y poner en valor la labor que desempeñan las personas usuarias del Centro de La dice y del Centro Ocupacional a través de los diferentes programas y talleres que llevamos a cabo al luego del año con el apoyo y la financiación institucional, entre otras, de la administración provincial desde su área de bienestar social e inclusión.

Peticiones urgentes

Tras el recorrido, los responsables de Íntegro mantuvieron una reunión con la titular provincial, en la que también estuvieron presentes los representantes políticos del entorno, para trasladarle las necesidades más urgentes y prioritarias del centro en materia de educación, formación y empleo, “tres áreas sobre las que debemos actuar de manera conjunta para lograr una inclusión plena y real en la sociedad”, aseguró el presidente de la entidad al tiempo que destacó la importancia de ofrecer nuevas oportunidades laborales a las personas con diversidad funcional y/o en riesgo de exclusión social a través de centros de empleo, como el de Máis Porvir, en los que además de orientar, formar y especializar a futuros trabajadores/as, se ofrecen nuevas oportunidades de acceso al mercado laboral que posibilitarán una notable mejora de la empleabilidad en igualdad de condiciones.

Por otra parte, Adolfo López Baña aprovechó la ocasión para presentar públicamente el nuevo proyecto de Íntegro denominado “Vivienda Comunitaria”, una iniciativa que surge para dar respuesta la aquellas familias que, llegado el momento, no puedan proporcionar a sus seres queridos los apoyos y cuidados necesarios para su bienestar y desarrollo cotidiano. En este sentido, tras una excelente acogida, todos los/as asistentes coincidieron en señalar la necesidad de la existencia de un programa de estas características en la Costa da Morte y expresaron su compromiso y apoyo para convertirlo en una realidad capaz de mejorar la calidad de vida de las personas con diversidad funcional.

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17 ayuntamientos de la Costa da Morte participaron en un desayuno informativo organizado por Cegasal sobre contratación pública de centros especiales de empleo

El encuentro, que forma parte de la Red Eusumo, se celebró en Carballo con la colaboración de Máis Porvir

Esta semana, la Asociación Gallega de Centros Especiales de Empleo ( Cegasal) organizó, con la colaboración de nuestra empresa de gestión social Máis Porvir, un desayuno informativo en Carballo con el objetivo de promover el desarrollo de una cultura empresarial inclusiva en la Costa da Morte. La jornada, que resultó todo un éxito de participación, contó con la presencia de más de cincuenta representantes políticos y cerca de una veintena de técnicos de los ayuntamientos del entorno que se acercaron para conocer con detalle la contratación pública reservada a este tipo de centros.

Además de la gerente del centro especial de empleo de Íntegro, Sandra Caamaño, también asistió al evento el presidente de nuestra entidad y administrador único de Máis Porvir, Adolfo López Baña, junto a otros miembros de la asociación como el tesorero, Silvestre Couto; la directora del Centro de Recursos, Noelia Barreira; la trabajadora social, Sandra Reimúndez, personal del centro y usuarios/as.

La jornada giró en torno a la Ley de Integración Social del Minusválido, la Ley de Contratos del Sector Público y la contratación de personas con discapacidad, cuestiones que abordaron Elena Barba Pan, secretaria de la Xunta Consultiva de Contratación de la Xunta de Galicia; Concepción Campos Acuña, secretaria del Ayuntamiento de Vigo; Adolfo López Baña y Sandra Caamaño, administrador y gerente de Máis Porvir; Ramón Sestayo, vicepresidente de Cogami, y José Antonio Vázquez, presidente de Cegasal.

La Asociación Gallega de Centros Especiales de Empleo integra ya a 30 centros de empleo y cuenta además con varias empresas colaboradoras como Construcciones Ramón Vázquez y Reino, que también estuvo presente en este primer encuentro, incluido en la Red Eusumo.

 

 

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El PIMDRural de Íntegro regresa en septiembre con un nuevo curso sobre creación de perfiles en webs de empleo

En el último año, 24 personas se beneficiaron del Punto de Intervención para Mujeres, co-financiado por el Fondo Social Europeo ( FSE) en el marco del programa operativo FSE Galicia 2014-2020

El mes de septiembre arranca con importantes novedades en el Punto de Intervención para Mujeres con Diversidad Funcional del Rural ( PIMDRural), una iniciativa promovida por el Centro de Recursos Íntegro y co-financiada por el Fondo Social Europeo ( FSE) en el marco del programa operativo FSE Galicia 2014-2020, para fomentar la igualdad de oportunidades y contribuir a disminuir la doble discriminación en la que se encuentran las mujeres en situación de especial vulnerabilidad.

Tras un año de intensa actividad formativa para dotar a las mujeres del rural de una mayor autonomía e independencia, necesarias para mejorar su situación personal, social y laboral, este mes pondremos en marcha una novedosa acción, totalmente gratuitamente, basada en la creación de perfiles en webs de empleo, que tiene como objetivo aumentar la empleabilidad de todas las participantes en el curso y lograr su plena integración socio-laboral. Para ello, se ofrecerá una atención personalizada y especializada, orientada a la realidad actual del mercado de trabajo.

Todas las personas que estén interesadas en participar en esta actividad, prioritariamente mujeres con disCapacidad, deberán inscribirse cuanto antes en el Centro de Recursos Íntegro. Para más información también pueden llamar al 981 734 985.

Balance
Durante el período 2018/2019, un total de 24 mujeres en situación de especial vulnerabilidad se beneficiaron de nuestro servicio de mediación familiar y de apoyo y orientación laboral, puestos en marcha hace ya cuatro años. Muchas de ellas, formaron parte también de un extenso y variado programa formativo, en el que se impartieron cursos relacionados con la búsqueda de empleo a través del teléfono móvil, formación básica en prevención de riesgos laborales y confección de currículos y cartas de presentación. Asimismo, se llevaron a cabo numerosas acciones de acompañamiento en la busca de empleo, promoción del emprendimiento y prospección del mercado de trabajo, intermediación y tutorización laboral y profesional.

Además de las sesiones teóricas, las participantes tuvieron la oportunidad de acercarse a la realidad actual de algunas de las empresas más importantes y punteras de Galicia como es el caso de Aluman, Inditex y Cerdeimar, entre otras. En los próximos meses, está previsto continuar con el este ciclo de visitas para adquirir nuevos itinerarios de inserción profesional.

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(galego) Visita do alcalde de Cabana ao Centro de Recursos Íntegro

José Muíño, que acudió acompañado por el concejal de Obras, Carlos Allo, fue recibido por el presidente de Íntegro, el tesorero y la directora del centro

El mes de julio arrancó con la visita institucional del alcalde de Cabana, José Muíño, que, tras recibir la invitación de Íntegro, se acercó este jueves hasta el Centro de Recursos de Nantón para conocer de primera mano las necesidades actuales de la entidad y saludar a sus usuarios/as. El regidor, que acudió acompañado por el concejal de obras Carlos Allo, fue recibido por nuestro presidente, Adolfo López Baña, y la directora Noelia Barreira. Durante el recorrido estuvieron también presentes el tesorero, Silvestre Couto, y la gerente de la empresa de gestión social Más Porvir, Sandra Caamaño.

Una de las primeras paradas de la visita tuvo lugar en el exterior del Centro de Recursos con la finalidad de supervisar las obras de remodelación llevadas a cabo en la fachada del edificio con cargo al programa FOIE de la Diputación de A Coruña, destinado a entidades sin fines de lucro, y con la co-financiación de la Xunta de Galicia, gestionada por COGAMI a través de los fondos del 0,7% del IRPF destinados a fines sociales. La ejecución de la 2º fase del proyecto de formación de fachada ventilada, llevada a cabo en el primer trimestre del año, vino a sumarse a los trabajos iniciados a finales de 2017 para la reparación y acondicionamiento integral de la fachada exterior de las instalaciones de Nantón con la que, además de mejorar notablemente su imagen, se logró proceder al aislamiento térmico y acústico de la misma de cara a la obtención de un mayor ahorro energético y una ventilación natural más eficaz.

Asimismo, la comitiva también se acercó hasta Centro Especial de Empleo para ver la nueva maquinaria que viene de adquirir la empresa de gestión social, a través de una subvención para inversiones en activos fijos de la Consellería de Economía, Empleo e Industria, que irá destinada a la realización de trabajos de limpieza y mantenimiento así como jardinería. Tanto el alcalde como el concejal de Cabana aprovecharon su estancia en Nantón para conversar con los usuarios/as e interesarse por el trabajo que desarrollan en los diferentes talleres.

Por su parte, el presidente de Íntegro trasladó a las autoridades locales a las nuevas necesidades del centro. Entre las más inmediatas, Adolfo López Baña destacó la puesta en marcha de la 1ª fase del proyecto de renovación de la cubierta, actualmente a la espera de la resolución definitiva del programa FOIE 2019 de la Diputación de A Coruña. La ampliación de los baños y la renovación de algunos elementos del mobiliario (puertas…), para adaptarlos a las necesidades específicas de los usuarios/as, completaron las demandas que la entidad espera poder hacer realidad entre este año y lo que viene.

En este sentido, el alcalde de Cabana se comprometió a continuar colaborando con Íntegro y Más Porvir para seguir trabajando de manera conjunta en mejorar la calidad de vida y la inclusión laboral de las personas con diversidad funcional.

 

 

 

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Íntegro amplía su oferta formativa con cuatro nuevos cursos de capacitación laboral

  • Ayudante de cocina, auxiliar de almacén, peón de jardín y limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales son las nuevas especialidades que se impartirán en 2017-2018
  • El programa está subvencionado por la Consellería de Política Social de la Xunta y el Fondo Social Europeo dentro del Programa Operativo de Galicia 2014-2020

La asociación Íntegro está de enhorabuena porque el plan de formación del Centro de Recursos de Nantón se va a ver notablemente incrementado durante el período 2017-2018. Esta buena noticia llega de la mano de la Dirección General de Inclusión Social de la Xunta de Galicia que acaba de concederle a la entidad un programa de ayudas, cofinanciado por el Fondo Social Europeo (FSE) a través del Programa Operativo de Galicia 2014-2020, para la realización de acciones sociales e inclusivas destinadas a promover la igualdad de oportunidades para personas con diversidad funcional de la Costa da Morte. Y que mejor manera de hacerlo que a través de la formación y el empleo.

Por eso, entre el 2017 y el 2018 Íntegro pondrá en marcha cuatro nuevos talleres centrados en la capacitación laboral de sus participantes como medida de mejora en la búsqueda de un empleo digno y de calidad. Ayudante de cocina, auxiliar de almacén, peón de jardinería y limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales (este último ya en marcha) son las especialidades de un programa formativo que será impartido en las instalaciones del centro por personal cualificado y con amplia trayectoria docente. Íntegro amplía así su oferta de formación para facilitar más recursos a los colectivos más vulnerables.

Curso en marcha

El que sí ya comenzó es el curso de “limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales”, también incluido en el nuevo plan de formación. En él están participando, desde el pasado 3 de julio, 10 personas con diversidad funcional de la Costa da Morte. Las clases tienen una duración de 208 horas lectivas divididas en cuatro módulos teóricos, uno de prácticas profesionales no laborales y otro de competencias transversales. Entre los objetivos de este taller, incluido en el Programa Operativo de Galicia 2014-2020, está dotar a los alumnos/as de las herramientas necesarias para realizar las tareas propias de limpieza y mantenimiento de superficies, así como mobiliario en edificios y locales, seleccionando las técnicas, productos y maquinaria necesarios para garantizar su correcta conservación, higiene y mantenimiento, bajo la supervisión del profesional competente, cumpliendo con la normativa aplicable en materia de seguridad y salud.

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Íntegro modifica su ámbito de actuación y su nombre

La medida, contemplada en los estatutos, fue aprobada por unanimidad en la asamblea extraordinaria de socios/as celebrada el pasado sábado en Nantón

El Centro de Recursos de Íntegro se convirtió el sábado pasado en el punto de encuentro de socios/as, usuarios/as, familiares y amigos/as de la entidad, que se acercaron hasta nuestras instalaciones para disfrutar de una jornada de convivencia, buena gastronomía y mucha diversión en la que la música y el ambiente festivo predominaron durante todo el día, después de una intensa mañana de trabajo en la que se celebraron dos asambleas generales, una de carácter ordinario y otra extraordinaria.

copi1Ambas reuniones transcurrieron sin novedades siguiendo el orden del día establecido para cada una de ellas. Así, en la primera, celebrada a partir de las 11h, se dio cuenta de las actividades llevadas a cabo el año pasado y se procedió a la aprobación del estado contable de 2016 junto con los presupuestos y actividades previstas para el presente ejercicio. Una vez finalizada esta reunión dio comienzo la sesión extraordinaria y con ella, las novedades y el debate.

Uno de los primeros cambios propuestos por la Junta Directiva afectó directamente a sus estatutos con la finalidad de modificar el ámbito de actuación de la asociación y, por consiguiente, su denominación. Tras un amplio debate entre los socios/as, la decisión fue unánime y se procedió a su aprobación pasando a llamarse “Asociación INTEGRO de las personas con Diversidad Funcional de la Costa da Morte”. De este modo, además d englobar las comarcas de Bergantiños, Terra de Soneira y Fisterra, el nuevo nombre aporta una fácil y rápida localización del territorio y hace alusión a una marca de calidad, con identidad propia y sobradamente conocida.

Otra de las novedades de la convocatoria extraordinaria tuvo como protagonistas a varios miembros de la Junta Directiva que mudaron sus cargos. Así, se puso en conocimiento de copi2los asociados/as el cese voluntario de la vocal María José Cousillas Baneira y se pronunció el nombramiento como vocales de Mónica Suárez Blanco y de Ramón Portero Álvarez, hasta ahora vicesecretaria y vicetesorero, respectivamente.

Ambiente festivo
IMG_2597Las asambleas dieron paso a un ambiente mucho más festivo y relajado que comenzó con la celebración de una sesión vermú a cargo de un dúo musical muy especial, compuesto por nuestra logopeda, Beatriz Loureiro, y su compañero, Ricardo Blanco. A ritmo de cumbia, pasodoble y chachachá, los invitados/as fueron tomando asiento para degustar un cocido a la altura de los paladares más exigentes y al que no le faltó detalle.

IMG_2588Por la tarde hubo actividades para todas las edades, sorpresas, más baile, regalos y, sobre todo, momentos para reír, conversar y compartir con la familia y los amigos/as. Gracias a todos y a todas por asistir y felicidades a nuestro equipo por el excelente trabajo realizado._MG_5169

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Íntegro celebrará el día 4 dos asambleas generales de socios/as y su tradicional cocido popular

A la comida, que dará comienzo a las 14:30h, pueden asistir todas las personas que lo deseen previa reserva de plaza

La asociación Íntegro celebrará el próximo sábado, 4 de marzo, dos asambleas generales-una ordinaria y otra extraordinaria- a las que están convocados/as todos los socios y socias de la entidad. Dichas reuniones, aprobadas por la junta directiva el pasado 11 de febrero, tendrán lugar en el Centro de Recursos de Nantón (Cabana de Bergantiños) a partir de las 11h.

La jornada dará comienzo con la asamblea ordinaria, prevista para las 11h en primera convocatoria y 11:30h en segunda. La relación de asuntos a tratar se desarrollará de acuerdo a la siguiente orden del día:

1. Lectura y aprobación, si procede, del acta anterior.cartel-asamblea-xeral
2. Actividades llevadas a cabo en el año 2016.
3. Estado contable del año 2016, y su aprobación, si procede.
4. Actividades y presupuestos para el año 2017 y su aprobación, si procede.
5. Ruegos y preguntas.

A continuación, se procederá a la celebración de la asamblea general extraordinaria en la que se incluyen los siguientes asuntos en la orden del día:

1. Lectura y aprobación, si procede, del acta anterior.
2. Modificación de los estatutos.
3. Baja y alta de un vocal de la Junta Directiva.
4. Ruegos y preguntas.

IMG_6321Según establecen los estatutos vigentes, las personas que deseen participar en las reuniones ejerciendo su derecho de voz y voto deberán estar al corriente en el pagado de la cuota anual correspondiente al ejercicio 2017, que se pasará al cobro el próximo día 27. En caso de no tener el pago domiciliado podrán formalizar el ingreso, a la mayor brevedad posible, en el propio centro o bien en las siguientes cuentas bancarias, haciendo constar el nombre del socio/a + cuota anual 2017.

ABANCA                       IBAN ES03 2080 0075 0330 4000 2407
LA CAIXA                     IBAN ES42 2100 5710 8802 0001 3166

Comida

IMG-20160305-WA0025Una vez finalizadas las asambleas, y como ya viene siendo habitual por estas fechas, se procederá a la degustación de un cocido en las instalaciones del centro al que podrán asistir todas las personas que lo deseen. El precio del almuerzo será de 10€ para los/as socios/as y de 15€ para el resto de comensales. Debido a que se trata de un espacio reducido el aforo será limitado, por lo que se recomienda a los interesados/as que realicen sus inscripciones lo antes posible llamando al 981 734 985, de lunes a viernes en horario de 9 a 17h, o desplazándose hasta nuestras oficinas ubicadas en A Pedra, nº 30 – Nantón (Cabana de Bergantiños).IMG-20160305-WA0030

Además de disfrutar de un sabroso y abundante menú, al  que no le faltarán ninguno de los ingredientes típicos de estas fechas de Carnaval, también habrá música, baile y mucha fiesta a partir de las 14h con la celebración de una sesión vermú que llenará de ritmo una jornada, que promete ser divertida y muy entretenida, en compañía de familiares y amigos/las. A lo largo de la tarde habrá muchas más actividades y alguna que otra sorpresa. No puedes faltar!

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Íntegro impartirá cursos de formación para mujeres con disCapacidad en Ponteceso y Malpica dentro del PIMD Rural

El PIMD Rural -Punto de Intervención para Mujeres con Diversidad Funcional, promovido por la Asociación Íntegro con la colaboración del Fondo Social Europeo y la Secretaría General de Igualdad de la Xunta- está dando sus primeros pasos por la comarca de Bergantiños. A las primeras acciones formativas que se están desarrollando en nuestro centro de recursos de Nantón se sumarán en los próximos meses nuevos cursos dirigidos, preferentemente, a mujeres con disCapacidad en los ayuntamientos de Ponteceso y Malpica.

cursos pimd pontecesoEn Ponteceso, en colaboración con el Departamento de Servicios Sociales, que dirige Isabel Vuelta, las mujeres podrán escoger entre varias actividades que se desarrollarán a lo largo de los meses de junio y julio. Para las apasionadas de las nuevas tecnologías, Íntegro pondrá en marcha un curso sobre Redes Sociales e Internet, mientras que para las que quieran iniciarse en el mundo de los ordenadores está previsto el de Informática Básica y Mecanografía. También habrá un taller de Cocina centrado en la preparación de tapas y aperitivos, y otro de Artes Manuales en el que conocerán técnicas tan variadas como la elaboración de jabones naturales o bisutería.
Las mujeres interesadas pueden informarse e inscribirse en el centro de recursos de Íntegro, llamando al 981 734 985 de lunes a viernes en horario de 09.00 a 17.00, o en el Departamento de Servicios Sociales de Ponteceso, en el teléfono 981 714 000. Las plazas son limitadas.

En Malpica, en colaboración con la Concejalía de Servicios Sociales, que dirige Marisol Blanco Gorín, y la SecretaríaCURSOS MALPICA PIMD RURAL(3) General de Igualdad, también se llevarán a cabo dos acciones formativas durante los meses de junio y julio. En el Centro Cívico tendrá lugar a partir de 9 de junio un curso de Tapas y Aperitivos, que se celebrará los jueves de 10.00 a 12.00 horas. En la Casa del Oleiro de Buño habrá clases de Informática los miércoles, de 10.00 a 12.00 horas, a partir de 8 de junio.

Como en el caso anterior, las plazas son limitadas, y tendrán preferencia las mujeres con algún tipo de diversidad funcional. Las interesadas pueden informarse en el centro de recursos de Íntegro en el 981 734 985, o en el Departamento de Servicios Sociales de Malpica, en el 981 720 280.

Con este tipo de iniciativas se pretende contribuir al desarrollo de las mujeres con discapacidad en la sociedad, dotándolas de conocimientos necesarios y útiles tanto para su vida diaria como para la mejora del empleo y la plena inclusión.

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El presidente de COGAMI visitó Íntegro para conocer el funcionamiento y las necesidades del centro de recursos

Esta semana las puertas de la Asociación Íntegro se abrieron para recibir una visita muy especial y llena de proyectos. El presidente de COGAMI, Ángel Queiruga Vila, y Manuel Laureano Caamaño, responsable del área de Fortalecimiento del Movimiento Asociativo (FMA) de la entidad, se desplazaron hasta nuestras instalaciones de Nantón para conocer de primera mano el funcionamiento de nuestro centro de recursos así como sus principales necesidades, actuales y futuras. Esta reunión, en la que estuvieron presentes el presidente de Íntegro, Adolfo López Baña, junto con el vicepresidente, Ramón Pombo, y la práctica totalidad de los miembros de la directiva y trabajadores, se desarrolló en un ambiente distendido y muy familiar dada la estrecha relación que une a ambas agrupaciones.

foto visita cogami1Durante la reunión, el máximo responsable de COGAMI hizo especial hincapié “en la importancia de dar visibilidad a todas las personas con diversidad funcional que no acuden a los centros especializados o que, simplemente, no tienen la valoración de dependencia requerida”, matizó. De este modo, se pretenden abrir nuevas líneas de actuación con acciones encaminadas a atender a personas con discapacidad que no encuentran en un centro de día u ocupacional una idónea adecuación a sus características o necesidades específicas.

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Por otra parte, los responsables de Íntegro aprovecharon la ocasión para dar a conocer su “apuesta por la visibilidad” con campañas de concienciación y divulgación, intensificadas en los últimos meses con programas educativos de prevención, charlas y jornadas destinadas a poner en valor en la sociedad conceptos tan básicos y fundamentales como la diversidad, la igualdad o la inclusión con una mención especial al proyecto Capacita-T, que tan buena acogida está teniendo en los municipios del entorno. No faltaron además alusiones a los nuevos proyectos así como el programa de actividades previsto para el 2016.

Esta primera toma de contacto forma parte de una ronda de visitas que, durante el presente año, Ángel Queiruga acompañado por el responsable del FMA, va a realizar por los diferentes centros de recursos de las asociaciones pertenecientes a COGAMI. Desde la Asociación Íntegro agradecemos su presencia en Nantón y esperamos con ilusión la puesta en marcha de nuevas líneas de trabajo conjuntas en favor de una mayor visibilidad social para los colectivos de personas con diversidad funcional.

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La diputada provincial de Benestar Social, Ánxela Franco, visita Íntegro

Mañana, miércoles,  el Centro de Recursos Íntegro recibirá una visita muy especial.  La diputada provincial de Benestar Social, Ánxela Franco Pouso, se desplazará hasta nuestras instalaciones para mantener una primera toma de contacto, tras su nombramiento el pasado verano, y conocer in situ el Centro de Día y el Ocupacional.

Después de la recepción oficial, prevista para las 12 horas y en la que estarán presentes miembros de la directiva y los profesionales del centro, se llevará a cabo un breve recorrido por las diferentes dependencias, con visita incluida a los talleres que actualmente tenemos en marcha. De este modo, Ánxela Franco podrá conocer en primera persona la actividad diaria de nuestros usuari@s así como algunos de sus trabajos.

Esta visita forma parte de una ronda de contactos protocolarios que se está llevando a cabo desde la Diputación de A Coruña con las distintas asociaciones de personas con diversidad funcional existentes en la provincia. ¡Esperamos que dé sus frutos!

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