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Trece usuarios/as se lanzan al agua para disfrutar de los beneficios de la natación terapéutica

 

La entidad lleva ya una década realizando esta actividad, que se desarrolla una vez a la semana en la piscina municipal de Cabana

Una década llevan ya los usuarios y usuarias del Centro de Día y del Centro Ocupacional lanzándose al agua de la piscina municipal de Cabana una vez a la semana con el objetivo de mejorar su coordinación, equilibrio y autonomía personal pero también para disfrutar de un montón de juegos y actividades en el medio acuático. Se trata de una actividad deportiva complementaria, enmarcada en el programa de salud y bienestar de nuestro departamento de Fisioterapia, que utiliza el agua con un fin correctivo y preventivo. De hecho, su práctica está recomendada por médicos y especialistas como terapia continuada, especialmente, en el caso de personas con diversidad funcional y/o pacientes con algún tipo de dolencia lumbar o lesión medular.

Como todos los años, de octubre a mayo, un grupo de usuarios/as participan en un curso de natación terapéutica acompañados/as de dos monitoras de apoyo y una profesora especializada en natación adaptada que, además de enseñarles a nadar, realiza diversos ejercicios de estimulación para contribuir a mejorar el funcionamiento muscular y articular de los alumnos/as. Pero, además de los innumerables beneficios físicos, estas sesiones, de una hora de duración, repercuten positivamente en la adquisición de una mayor independencia, auto-confianza y capacidad de socialización.

Con la finalidad de adaptar las clases a las necesidades individuales de cada alumno/a y prestar una atención totalmente personalizada, el número de participantes es siempre muy reducido. Este año, son trece los beneficiarios de este programa que, cada edición, renueva el alumnado para garantizar la participación de todos/as y cubrir así la demanda existente.

Esperamos que este curso dé resultados tan positivos como en años anteriores y que nuestros usuarios/as disfruten de una experiencia tan saludable como divertida. Y quien sabe si este puede ser el comienzo de una larga y prometedora carrera deportiva!! No los/las perdáis de vista! Os seguiremos informando de sus progresos.

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Íntegro recibe una donación de RS Motor para financiar su programa de inclusión socio-laboral

Ramón Rúa, gerente de la empresa, aprovechó su estancia en Nantón para visitar las instalaciones y conocer al por menor su funcionamiento

Es tiempo de celebración pero también de solidaridad y de regalos como los que ya están llenando nuestro árbol de Navidad. Pero este año contamos además con una donación muy especial que viene de realizar uno de nuestros colaboradores habituales, la empresa RS Motor Power Solutions, como muestra de su compromiso social con nuestra entidad con el fin de mejorar la situación socio-laboral de las personas con diversidad funcional de la Costa da Morte.

El pasado sábado recibimos en el Centro de Recursos la visita del gerente de RS Motor, Ramón Rúa, que se desplazó hasta nuestras instalaciones de Nantón (Cabana de Bergantiños) para hacernos entrega de un cheque por valor de 2.000 €, que irá destinado a la realización de nuevas actividades de nuestro programa de ocio y tiempo libre. El presidente de Íntegro Adolfo López Baña fue el encargado de recoger el talón junto a la directora del centro y varios usuarios y usuarias. Por su parte, López Baña agradeció la donación al tiempo que destacó el compromiso y la solidaridad de RS Motor con Íntegro desde hace ya cuatro años “colaborando en la financiación y/o patrocinio de diferentes proyectos y programas con el propósito de contribuir a mejorar la calidad de vida socio-laboral de las personas con discapacidad”. Asimismo, Ramón Rúa destacó “la necesidad de una mayor implicación social, desde el ámbito privado y público, con los colectivos más desfavorecidos y/o en riesgo de exclusión, para lograr una sociedad más inclusiva e igualitaria en la que todos/as tengamos los mismos derechos y oportunidades”.

Aprovechando su estancia en Nantón, el gerente de RS Motor realizó una visita por nuestras instalaciones de la mano de Daniel, Bruno y Rubén, tres usuarios de Íntegro que hicieron de perfectos anfitriones, acompañados por algunos miembros de la junta directiva y de la dirección. Además de explicarle, con todo lujo de detalles, el funcionamiento del Centro de Día y del Centro de Recursos, la comitiva realizó un recorrido por las diferentes aulas y talleres para conocer “in situ” los trabajos que actualmente se están realizando desde el Centro Especial de Empleo.

Al finalizar, el gerente de RS Motor fue obsequiado con el nuevo calendario solidario de Íntegro para 2020 y un jabón de glicerina da nuestra colección de Bicos de Amora.

Desde Íntegro queremos agradecer el apoyo y la inestimable colaboración de RS Motor, así como de todos los colaboradores que día a día hacen posible que podamos desarrollar nuevos programas y recursos para mejorar la calidad de vida de las personas con diversidad funcional de la Costa da Morte.

Muchísimas gracias a todos/as y Feliz Navidad!

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Íntegro y MáisPorvir entregan los diplomas del curso de actividades auxiliares de agricultura y jardinería

En esta acción formativa, enmarcada en el POISES y co-financiada por el Fondo Social Europeo, participaron doce personas con diversidad funcional de la Costa da Morte

El pasado martes, el presidente de la asociación Íntegro Adolfo López Baña y la gerente del Centro Especial de Empleo, Sandra Caamaño Gómez, hicieron entrega de los diplomas del Curso Actividades Auxiliares de Agricultura y Jardinería, impartido en Nantón (Cabana) de abril y noviembre de este año.

Doce personas con discapacidad, procedentes de diferentes ayuntamientos de la Costa da Morte, participaron en esta acción formativa de 305 horas de duración enmarcada en la Convocatoria de Ayudas económicas de la Fundación ONCE en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social 2014-2020, cofinanciado por el Fondo Social Europeo ( FSE).ç

Tras siete meses de formación, el alumnado superó con éxito y gran satisfacción las sesiones teórico-prácticas llevadas a cabo para proporcionarles los conocimientos necesarios sobre la materia y facilitarles una capacitación profesional para acceder en mejores condiciones al mercado laboral. La parte específica de agricultura y jardinería fue impartida por el Centro Especial de Empleo MáisPorvir.

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SOS SOLEDAD, YO TAMBIÉN CUENTO

DÍA INTERNACIONAL Y EUROPEO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Con motivo del Día Internacional y Europeo de las Personas con Discapacidad, que cada año se celebra el día 3 de diciembre, en el correspondiente al año 2019, el movimiento social CERMI hace público el siguiente

MANIFIESTO

La soledad no deseada es una de las lacras de las sociedades llamadas a sí mismas avanzadas. Las mujeres y hombres con discapacidad se enfrentan en su día a día a situaciones de aislamiento social, de separación de la vida en comunidad, que provocan mayores dosis de soledad forzosa. Las causas de esta soledad son muchas y acumulativas: la falta de accesibilidad de los entornos, productos y servicios; la imposibilidad o la dificultad extrema de ejercer los derechos fundamentales; la inactividad obligada; la ausencia extendida de apoyos para una autonomía personal efectiva; residir en medios con escasez de recursos por la deficiente y no equitativa distribución de los mismos, como es el rural; la pervivencia en el imaginario social de actitudes reticentes y negativas sobre el valor de las personas con discapacidad, etc. En definitiva, la exclusión y la discriminación estructurales hacia este grupo ciudadano intensifican la soledad forzosa.

La soledad no querida en este grupo social no es uniforme. Las personas con discapacidad en mayor riesgo de exclusión son quienes más expuestas están a la soledad no deseada: personas mayores, infancia víctima de violencia, personas con discapacidad intelectual y del desarrollo, o con problemas de salud mental, con discapacidades sobrevenidas en la vida adulta o en la edad avanzada; y en general aquellas con grandes necesidades de apoyo para su autonomía. Factores como el género, la edad, el tipo de discapacidad, la procedencia y el lugar de residencia, entre otras, provocan más soledad. Todo lo anterior se multiplica, si se trata de mujeres con discapacidad, consideradas desde cualquier perspectiva interseccional: la soledad no deseada tiene rostro preferente de mujer.

Según los estudios sociológicos disponibles, más de un 20 por ciento de las personas con discapacidad viven solas y un 38 por ciento de estas personas viven en soledad no deseada. El 74 por ciento de las personas con discapacidad que viven solas son mujeres. La miseria relacional -la ausencia de vínculos y relaciones sociales intensas- es un hecho agravado respecto de las personas con discapacidad. La soledad no querida es un fenómeno en crecimiento, con un alto coste humano, social y sanitario, que ha de ser objeto transversal de acción de las políticas públicas, presentes y futuras.

La Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad obliga a eliminar los estereotipos desfavorables hacia este grupo social, para lo cual los Estados han de accionar percepciones positivas y una mayor toma de conciencia sobre el valor intrínseco de las personas con discapacidad y de su contribución a la sociedad. Este tratado de derechos humanos gira en torno a dos valores irrenunciables, la inclusión y la vida en comunidad, herramientas ambas de las más poderosas para mitigar el aislamiento y la soledad no deseada de las personas con discapacidad. Además, la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas imponen que ninguna persona se quede al margen ni atrás.

SOS SOLEDAD

Porque vivo encerrada en mi casa sin ascensor…
Porque me he quedado sin amistades al tener que abandonar mi vivienda por no reunir condiciones de accesibilidad adecuadas a mi nueva situación de discapacidad…
Porque me quedo aislada en las conversaciones, no puedo acceder a la información ni comunicarme…
Porque no puedo trabajar…
Porque soy una mujer mayor con discapacidad y no me permiten tener el control de mi vida…
Porque nunca se cuenta conmigo, jamás se me pregunta qué me gusta o qué me apetece…
Porque soy mayor y tengo una discapacidad y no dispongo de apoyos para desenvolverme como me gustaría…
Porque dependo de otros para todas las actividades de la vida y mi voluntad es negada…
Porque no dispongo de asistente personal…
Porque en mi escuela sufro acoso escolar por razón de discapacidad…
Porque no puedo o no me dejan practicar mi deporte favorito…
Porque tengo que renunciar al ocio y a la cultura por falta de accesibilidad, no solo de los recintos, sino también de las películas y el teatro…
Porque vivo en un entorno rural y no tengo acceso a ningún recurso…
Porque tengo una discapacidad y vivo en la calle…
Porque la gente no sabe y no quiere relacionarse conmigo…
Porque les parezco una persona rara…
Porque tengo una discapacidad y por ello se ponen en cuestión mis decisiones…

Por estas situaciones y otras parecidas que vivimos diariamente, las mujeres y los hombres con discapacidad, y sus familias, alzamos nuestras voces para gritar:

SOS SOLEDAD, yo también cuento

Y reclamamos la movilización pública y ciudadana para con las estrategias adecuadas mitigar el gran mal del aislamiento social que devasta a las personas con discapacidad, a través de iniciativas como:

• Dotar de accesibilidad universal a los entornos, productos y servicios, comenzando por la vivienda, para que las personas con discapacidad no tengan dificultades añadidas de relación y participación sociales. Sin barreras, la amenaza de la soledad no querida se reduciría mucho.
• Medidas vigorosas para disminuir la inactividad y el desempleo entre las personas con discapacidad. A más inclusión laboral y trabajo digno, los vínculos y las relaciones aumentan.
• Adopción de una Estrategia Estatal de Inclusión en la Comunidad que permita a las personas institucionalizadas vivir según sus propios deseos y preferencias, acogiéndose a fórmulas de vida inclusivas en la comunidad.
• Ofrecer a las personas con discapacidad y a sus familias prestaciones y servicios suficientes que promuevan la autonomía personal y potencien el desarrollo de una vida independiente.
• Impulso de campañas de toma de conciencia pública dirigidas a eliminar los estereotipos negativos hacia las personas con discapacidad, con un enfoque colaborativo entre la sociedad civil organizada, los poderes públicos y los medios de comunicación.
• Contar con programas de apoyo y acompañamiento a familias de personas con discapacidad, especialmente en el momento de la aparición o conocimiento de la discapacidad y durante la primera infancia, si esta se adquiere al principio de la vida.
• Puesta en práctica real de iniciativas y programas de prevención de las situaciones de abuso y acoso escolares hacia el alumnado, especialmente si este presenta alguna discapacidad.
• Despliegue de programas activos dirigidos a personas con discapacidad con objeto de favorecer y reforzar las redes sociales y vecinales.
• Establecimiento de soluciones que apliquen la transformación digital al acompañamiento y empoderamiento de las personas mayores con discapacidad, con un enfoque colaborativo intergeneracional.
• Medidas para fomentar el voluntariado activo de las mujeres y los hombres con discapacidad, estimulando su espíritu de agentes de voluntariado por sí mismas y de participación social plena, como vías de tejer relaciones sociales y abandonar la soledad.
• Aprobación de una Estrategia Nacional de Desarrollo Rural Inclusivo que tenga en cuenta a las personas con discapacidad que residen en el entorno rural en España, mejorando su participación, acceso a derechos y bienestar social.
• Formación de los equipos profesionales de los servicios públicos que facilite la detección e intervención en las situaciones de soledad no querida de las personas con discapacidad.
• Contar con información plenamente accesible sobre los recursos disponibles en el ámbito de la soledad no deseada para las personas con discapacidad.
• Confección de estudios e investigaciones sobre la soledad no deseada en las personas con discapacidad.

En conclusión, el movimiento CERMI apela a la toma de conciencia de este creciente problema social, el de la soledad no querida, y convoca a la acción pública y cívica para que con la aportación de todas las personas, también las que presentamos una discapacidad, hagamos de la vida en comunidad, sin restricciones, una experiencia rica, decente, intensa y extensa. Con la participación de las mujeres y hombres con discapacidad, sin aislamiento ni soledad forzosa, haciendo realidad la inclusión, se producirá una enorme mejora personal y colectiva.

Coruña, 3 de diciembre de 2019

 

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Íntegro celebrará el Día de la Diversidad en Carballo con un espectáculo de Mamá Cabra para todos los públicos

Los convites para asistir a la actuación, que tendrá lugar en la Biblioteca Rego da Balsa de Carballo,  pueden retirarse a partir del miércoles 27 en la biblio hasta completar el aforo

El Día Internacional de la Diversidad se viene celebrando desde el año 1992 con el objetivo de promover los derechos y el bienestar de las personas con discapacidades en todos los ámbitos de la sociedad y el desarrollo, pero también de concienciar sobre su situación en todos los aspectos de la vida política, social, económica y cultural. El 3 de diciembre es, por lo tanto, una fecha para la reivindicación, pero también para la visibilización de las diversidades y para la celebración. La Asociación Íntegro apuesta este año por una conmemoración en clave festiva, tratando de acercar a la infancia ese modelo de sociedad inclusiva, por el que llevamos tantos años trabajando.

El Día de la Diversidad se celebrará en la Biblioteca Rego de la Balsa de Carballo con un espectáculo de Mamá Cabra, protagonizado por Gloria Mosquera y Diego Maceiras al acordeón. Con los “Cuentos para un mundo mejor” queremos seguir avanzando en la eliminación de los perjuicios sobre las personas con discapacidad, y por eso invitamos a las familias a participar con nosotros de una tarde de música y diversión.

La actuación comenzará a las 18.00 horas, y al finalizar tendremos la oportunidad de compartir con todas las personas asistentes una merienda saludable elaborada por los usuarios y las usuarias de Íntegro. También contaremos con uno pequeño stand en el que podréis ver alguno de los trabajos que hacemos en nuestro centro ocupacional. Y, sobre todo, tendremos la ocasión de cantar y bailar con dos de los artistas más queridos por el público infantil.

La asistencia al espectáculo es gratuita, pero por cuestiones de aforo es preciso recoger convite en la propia Biblioteca Rego da Balsa. Las familias interesadas podrán acercarse a partir de mañana miércoles, 27 de noviembre, y hasta fin de existencias.

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La diputada de bienestar social Ana Lamas realizó una visita a Íntegro acompañada por un grupo de representantes políticos de Ponteceso, Cabana y Malpica

  • La concejala de Servicios Sociales de Ponteceso y el portavoz del Psoe de Cabana también se sumaron a la comitiva, que fue recibida por el presidente y la directora de la entidad además de la gerente de Máis Porvir
  • Tras un recorrido por las instalaciones, se celebró una reunión para abordar las necesidades más urgentes del centro en materia de formación y empleo y dar a conocer el proyecto “Vivienda Comunitaria”

El pasado viernes la diputada provincial de Bienestar Social, Ana Lamas, realizó su primera visita institucional a Íntegro para conocer de primera mano nuestras instalaciones de Nantón (Cabana) y su funcionamiento, y mantener una reunión con los responsables de Íntegro con la intención de analizar las necesidades actuales y futuras de nuestros usuarios/as y sus familias. Junto a ella, acudieron también los alcaldes de Ponteceso, Cabana y Malpica así como la concejala de Servicios Sociales pontecesana y el portavoz del Psoe cabanés. La comitiva fue recibida por nuestro presidente, Adolfo López Baña; la directora del centro, Noelia Barreira y la gerente de Máis Porvir, Sandra Caamaño.

La jornada dio comienzo con una visita guiada por las instalaciones para conocer al por menor el funcionamiento diario de los diferentes departamentos y poner en valor la labor que desempeñan las personas usuarias del Centro de La dice y del Centro Ocupacional a través de los diferentes programas y talleres que llevamos a cabo al luego del año con el apoyo y la financiación institucional, entre otras, de la administración provincial desde su área de bienestar social e inclusión.

Peticiones urgentes

Tras el recorrido, los responsables de Íntegro mantuvieron una reunión con la titular provincial, en la que también estuvieron presentes los representantes políticos del entorno, para trasladarle las necesidades más urgentes y prioritarias del centro en materia de educación, formación y empleo, “tres áreas sobre las que debemos actuar de manera conjunta para lograr una inclusión plena y real en la sociedad”, aseguró el presidente de la entidad al tiempo que destacó la importancia de ofrecer nuevas oportunidades laborales a las personas con diversidad funcional y/o en riesgo de exclusión social a través de centros de empleo, como el de Máis Porvir, en los que además de orientar, formar y especializar a futuros trabajadores/as, se ofrecen nuevas oportunidades de acceso al mercado laboral que posibilitarán una notable mejora de la empleabilidad en igualdad de condiciones.

Por otra parte, Adolfo López Baña aprovechó la ocasión para presentar públicamente el nuevo proyecto de Íntegro denominado “Vivienda Comunitaria”, una iniciativa que surge para dar respuesta la aquellas familias que, llegado el momento, no puedan proporcionar a sus seres queridos los apoyos y cuidados necesarios para su bienestar y desarrollo cotidiano. En este sentido, tras una excelente acogida, todos los/as asistentes coincidieron en señalar la necesidad de la existencia de un programa de estas características en la Costa da Morte y expresaron su compromiso y apoyo para convertirlo en una realidad capaz de mejorar la calidad de vida de las personas con diversidad funcional.

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Íntegro amplía su servicio de transporte con un nuevo vehículo adaptado de nueve plazas

Para la adquisición de la furgoneta, valorada en más de 42.000 €, la entidad contó con la financiación del AGADER, el Fondo Europeo Agrícola de Desarrollo Rural y la Xunta de Galicia, a través de los fondos del 0,7% del IRPF 2018

La asociación Íntegro de las personas con Diversidad Funcional de la Costa da Morte viene de adquirir un nuevo vehículo adaptado que permitirá mejorar el servicio de transporte de nuestros usuarios y usuarias e incrementar el actual parque móvil, posibilitando así el desdoblamiento de algunas rutas y la incorporación de nuevas plazas.

El nuevo vehículo, valorado en más de 42.000 €, tiene capacidad para nueve personas y está dotado con una plataforma y un escalón eléctricos para facilitar el acceso al mismo a las personas que se desplazan en cadera de ruedas.

Esta última incorporación fue posible gracias a la implicación de diversos organismos que contribuyeron a su financiación con una aportación pública que asciende a un total de 36.665,55 €, importe sufragado en parte por el AGADER ( GDR Costa da Morte), el Fondo Europeo Agrícola de Desarrollo Rural ( Feader), en el marco de la medida 19 (Leader) del PDR de Galicia 2014-2020 y dentro de la prioridad o área focal 6 B, dirigida a promover el desarrollo local en las zonas rurales, y con la financiación de la Xunta de Galicia, gestionada por COGAMI, a través de fondos del 0,7% del IRPF 2018.

El presidente de Íntegro, Adolfo López Baña, mostró su satisfacción por disponer de una flota amplia y renovada, adaptada a las necesidades de las personas con diversidad funcional y destacó “la necesidad de dotar a las entidades sociales de los medios y recursos necesarios para contribuir a eliminar los obstáculos que existen a la hora de facilitar a las personas usuarias su llegada a los centros”.

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17 ayuntamientos de la Costa da Morte participaron en un desayuno informativo organizado por Cegasal sobre contratación pública de centros especiales de empleo

El encuentro, que forma parte de la Red Eusumo, se celebró en Carballo con la colaboración de Máis Porvir

Esta semana, la Asociación Gallega de Centros Especiales de Empleo ( Cegasal) organizó, con la colaboración de nuestra empresa de gestión social Máis Porvir, un desayuno informativo en Carballo con el objetivo de promover el desarrollo de una cultura empresarial inclusiva en la Costa da Morte. La jornada, que resultó todo un éxito de participación, contó con la presencia de más de cincuenta representantes políticos y cerca de una veintena de técnicos de los ayuntamientos del entorno que se acercaron para conocer con detalle la contratación pública reservada a este tipo de centros.

Además de la gerente del centro especial de empleo de Íntegro, Sandra Caamaño, también asistió al evento el presidente de nuestra entidad y administrador único de Máis Porvir, Adolfo López Baña, junto a otros miembros de la asociación como el tesorero, Silvestre Couto; la directora del Centro de Recursos, Noelia Barreira; la trabajadora social, Sandra Reimúndez, personal del centro y usuarios/as.

La jornada giró en torno a la Ley de Integración Social del Minusválido, la Ley de Contratos del Sector Público y la contratación de personas con discapacidad, cuestiones que abordaron Elena Barba Pan, secretaria de la Xunta Consultiva de Contratación de la Xunta de Galicia; Concepción Campos Acuña, secretaria del Ayuntamiento de Vigo; Adolfo López Baña y Sandra Caamaño, administrador y gerente de Máis Porvir; Ramón Sestayo, vicepresidente de Cogami, y José Antonio Vázquez, presidente de Cegasal.

La Asociación Gallega de Centros Especiales de Empleo integra ya a 30 centros de empleo y cuenta además con varias empresas colaboradoras como Construcciones Ramón Vázquez y Reino, que también estuvo presente en este primer encuentro, incluido en la Red Eusumo.

 

 

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El alcalde de Laxe visita Íntegro para conocer de primera mano la actividad del centro y sus necesidades actuales

José Luis Pérez, que acudió acompañado por la concejala de Servicios Sociales Sandra Mouzo, fue recibido por los responsables de Íntegro y Máis Porvir

La semana arrancó en Íntegro con la visita institucional del alcalde de Laxe, José Luis Pérez, que se acercó hasta el Centro de Recursos de Nantón para conocer de primera mano las instalaciones y comprobar “in situ” las necesidades actuales de nuestra entidad. El regidor, que acudió acompañado por la concejal de Servicios Sociales Sandra Mouzo, fue recibido por el presidente de Íntegro, Adolfo López Baña, y la directora Noelia Barreira. Durante el recorrido que realizaron también estuvieron presentes el tesorero, Silvestre Couto, y la gerente de la empresa de gestión social Máis Porvir, Sandra Caamaño.

Una de las paradas obligadas de la visita tuvo lugar en el exterior del Centro de Recursos para contemplar la remodelación de la fachada del edificio, ejecutada hace unos meses con cargo al programa FOIE de la Diputación de A Coruña, que le confiere un aspecto más moderno y actual además de mejorar sustancialmente la calidad de vida de los usuarios/as gracias al aislamiento térmico y acústico de la fachada de cara a la obtención de un mayor ahorro energético y una ventilación natural más eficaz.

Tras realizar un minucioso recorrido por las aulas del Centro de Día y del Centro Ocupacional, la comitiva también se acercó hasta Centro Especial de Empleo para interesarse por el trabajo que desarrollan a diario nuestros usuarios y usuarias en los diferentes talleres que tenemos en marcha. Sin duda, uno de los que más llamó su atención fue el taller de elaboración de jabones de glicerina Bicos de Amora. A lo largo de la mañana, también mantuvieron un encuentro de trabajo con los responsables de Íntegro para conocer en profundidad las actividades y los nuevos programas de acción social de la entidad de cara a los próximos años. Asimismo, también se celebró una entrevista con la gerente de la empresa de gestión social Máis Porvir, Sandra Caamaño, con la que conversaron sobre los servicios que presta actualmente en la comarca.

Durante la reunión, el presidente de Íntegro aprovechó la ocasión para trasladar a las autoridades locales a las nuevas necesidades del centro al tiempo que agradeció la colaboración del Ayuntamiento de Laxe en el desarrollo de acciones conjuntas que contribuyen a mejorar la calidad de vida de las personas con diversidad funcional de la Costa da Morte. En este sentido, el alcalde de Laxe se comprometió a seguir trabajando con Íntegro y Máis Porvir para favorecer inclusión laboral y social de los colectivos más desfavorecidos y, especialmente, de las personas que residen en la zona rural.

 

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Finalizado el curso de creación de perfiles en webs de empleo para acercar al mercado laboral a las mujeres con diversidad funcional del rural

En el último año, 36 personas se beneficiaron del Punto de Intervención para Mujeres, co-financiada por el Fondo Social Europeo ( FSE) en el marco del programa operativo FSE Galicia 2014-2020

El mes de septiembre nos dejó un balance más que positivo en el Punto de Intervención para Mujeres con Diversidad Funcional del Rural ( PIMDRural), una iniciativa promovida por la asociación Íntegro y co-financiada por el Fondo Social Europeo ( FSE) en el marco del programa operativo  FSE Galicia 2014-2020, para fomentar la igualdad de oportunidades y contribuir a disminuir la triple discriminación en la que se encuentran las mujeres en situación de especial vulnerabilidad.

Tras un año de intensa actividad formativa para dotar a las mujeres del rural de una mayor autonomía e independencia, necesarias para mejorar su situación personal, social y laboral, el pasado mes de septiembre pusimos en marcha una novedosa acción, totalmente gratuita basada en la creación de perfiles en webs de empleo, con la finalidad de mejorar la formación de las participantes para aumentar así su empleabilidad hasta lograr la plena integración socio-laboral.

Balance

Durante el período 2018/2019, un total de 36 mujeres en situación de especial vulnerabilidad se beneficiaron de nuestro servicio de mediación familiar y de apoyo y orientación laboral, puestos en marcha hace ya cuatro años. Muchas de ellas, formaron parte también de un extenso y variado programa formativo, en el que se impartieron cursos relacionados con la búsqueda de empleo a través del teléfono móvil, formación básica en prevención de riesgos laborales y confección  de currículos y cartas de presentación.

Asimismo, se llevaron a cabo numerosas acciones de acompañamiento en la busca de empleo, promoción del emprendimiento y prospección del comprado de trabajo, intermediación y  tutorización laboral y profesional logrando 4 inserciones laborales, una cifra muy positiva teniendo en cuenta la triple discriminación que padece este colectivo (mujer con diversidad funcional y residente en el medio rural).  

Además de las sesiones teóricas, las participantes tuvieron la oportunidad de acercarse a la realidad actual de algunas de las empresas más importantes y punteras de Galicia como es el caso de Aluman, Inditex y Cerdeimar, entre otras. En los próximos meses, está previsto continuar con el este ciclo de visitas para adquirir nuevos itinerarios de inserción profesional. Nos vemos muy pronto!