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El PIMD Rural atendió a más de 60 mujeres en situación de vulnerabilidad de la Costa da Morte

  •  El Punto de Intervención para Mujeres con Diversidad del Rural, promovido por Íntegro y cofinanciado por el Fondo Social Europeo (FSE) al amparo del programa operativo FSE Galicia 2014-2020, prestó atención a 62 mujeres desde lo pasado mes de octubre
  • Además de acciones formativas presenciales, se ofrecieron servicios de asesoramiento, orientación laboral, acompañamiento y atención psicológica a colectivos en riesgo de exclusión social

El Punto de Intervención para Mujeres con Diversidad Funcional del Rural (PIMD Rural) clausura en este mes de agosto la edición correspondiente al período 2021/2022 con un balance más que positivo y un notable incremento de usuarias con respeto a los últimos años. Desde el pasado 1 de octubre, fueron atendidas 62 mujeres, la mayoría de ellas con discapacidad y residentes en ayuntamientos rurales de la Costa da Morte con baja densidad de población, en este servicio promovido por la asociación Íntegro y cofinanciado por la Secretaría General de Igualdad de Xunta de Galicia y el Fondo Social Europeo (FSE), al amparo del programa operativo FSE Galicia 2014-2020, para fomentar la igualdad de oportunidades y contribuir a disminuir la triple discriminación a la que se ven sometidas muchas de las beneficiarias del programa.

A lo largo de este ejercicio, se realizaron numerosas actuaciones encaminadas a la orientación e información sobre recursos singularizados, de atención y asesoramiento personal y social, así como de apoyo directo en las relaciones con otras entidades, organismos y servicios para facilitar a las personas usuarias su integración social. De hecho, uno de los más demandados en los últimos meses fue el acompañamiento a centros sanitarios y otras administraciones públicas o en entidades bancarias para la realización de trámites básicos. La orientación laboral y el seguimiento en la búsqueda de empleo fue, junto con la realización de actividades para la mejora de la empleabilidad, una de las prestaciones más requeridas por las usuarias, que también precisaron de nuestro servicio de atención psicológica y mediación familiar y/o intercultural para la resolución de conflictos en el ámbito doméstico.

Programa formativo

Por otra parte, la puesta en marcha de nuevas acciones formativas contribuyó notablemente a promover la igualdad de oportunidades y disminuir la discriminación a la que habitualmente están sometidas las mujeres con discapacidad y/o en situación de especial vulnerabilidad. En este último año, llevamos a cabo con gran éxito varios talleres sobre habilidades pre-laborales, habilidades sociales y domésticas, resolución de conflictos, auto-cuidados, manejo del teléfono móvil y búsqueda activa de empleo.

Si eres mujer con o sin discapacidad, resides en el rural y quieres recibir formación o precisas apoyo y/o asesoramiento, no dudes en ponerte en contacto con Íntegro llamando al 981 734 985 o enviando un mail a info@integro.es.

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Íntegro clausuró la campaña de prevención de la lesión medular con una edición especial por su 30º aniversario

  • Además del presidente y varios miembros de la entidad, al acto asistieron el alcalde de Carballo, Evencio Ferrero, y el jefe de la Unidad de Lesionados Medulares del CHUAC, Antonio Rodríguez Sotillo
  • La clausura, en la que participaron 90 alumnos/as de 4º de la ESO y de los ciclos formativos, tuvo lugar hoy en el IES Monte Neme de Carballo

El IES Monte Neme de Carballo fue el escenario elegido por la asociación Íntegro para celebrar esta misma mañana el acto de clausura de la campaña de prevención de la lesión medular en una edición especial que reunió, además de alumnado y profesorado, a unos invitados de excepción para conmemorar el 30º aniversario de esta iniciativa, una de las primeras de la historia de la entidad. Junto a Adolfo López Baña, presidente de Íntegro, y otros responsables de la entidad, acudieron Evencio Ferrero, alcalde de Carballo, y Antonio Rodríguez Sotillo, jefe de la Unidad de Lesionados Medulares del CHUAC.

Adolfo López Baña fue el encargado de inaugurar la jornada, en la que participaron 90 alumnos y alumnas de 4º de la ESO y los ciclos de Formación Profesional. Tras realizar un repaso por la historia de la entidad, explicó la necesidad de seguir manteniendo estas campañas de sensibilización para “concienciar a los/as adolescentes sobre las consecuencias de sufrir un accidente medular, que puede acabar con nuestra vida en un segundo”, puntualizó. En este sentido, el alcalde de Carballo apeló a la responsabilidad de los más jóvenes, a los que les pidió, ahora que comienza la temporada estival y las fiestas, “que disfruten de la etapa que están viviendo y se diviertan, pero con sentidiño y sin riesgos”. Evencio Ferrero también aprovechó la ocasión para narrar su experiencia personal como lesionado medular.

Y en este aniversario tan especial, estuvo presente el doctor Sotillo, quien acompañó a la entidad en sus primeras charlas sobre prevención y es uno de los protagonistas del vídeo de Íntegro “A ti también te puede pasar”, proyectado al finalizar el acto. El jefe de la Unidad de Lesionados Medulares del CHUAC explicó en que consiste su trabajo y enumeró las principales causas y consecuencias de sufrir un accidente de estas características. Asimismo, hizo especial hincapié en el carácter irreversible de esta dolencia que “no tiene cura, solo rehabilitación”, señaló. La jornada concluyó con un breve coloquio, que los alumnos/as aprovecharon para despejar dudas y conocer el día a día de una persona con esta dolencia. Por su parte, los miembros de la asociación ofrecieron sus testimonios y relataron sus propias vivencias.

 

Desde Íntegro queremos agradecer, una vez más, la implicación y colaboración de la comunidad educativa en la difusión de esta campaña, en la que participaron durante el presente curso más de 500 alumnos/as de educación secundaria y formación profesional de la Costa da Morte, con el objetivo de crear conciencia entre la juventud y apostar por una educación en valores, más responsable e inclusiva. Nos vemos el próximo curso!

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La Diputación de A Coruña cofinanciará las obras de ampliación de la sede de Íntegro

Así lo confirmó el presidente provincial durante la visita que realizó a la sede de Nantón, junto al alcalde de Cabana, José Muíño

La actuación, que también estará cofinanciada por la Xunta de Galicia, la Fundación ONCE y el propio centro, consistirá en la creación de un nuevo volumen de 110 metros cuadrados para ampliar el aula ocupacional, la cocina y la zona de aseos y vestuarios

El presidente de la Diputación provincial de A Coruña, Valentín González Formoso, visitó  las instalaciones de Íntegro junto al alcalde de Cabana, José Muíño, y el presidente de la asociación, Adolfo López Baña, además de otros miembros y responsables de la entidad y del gobierno municipal, así como de la empresa de gestión social MáisPorvir.

Tras un recorrido por las dependencias para conocer de cerca las actividades y los programas que se desarrollan desde los centros de Día, de Recursos y Ocupacional, manifestó su compromiso de apoyar económicamente las obras de ampliación de la actual sede de Nantón «para seguir aportando recursos económicos y capacidades que les permitan ir materializando, poco a poco, no solo el trabajo que hacen diariamente, que es enorme, atendiendo a más de 40 familias, sino también las ilusiones y las aspiraciones de la asociación», subrayó. Asimismo, hizo alusión a la estrecha y permanente colaboración de la Diputación con la entidad a través de la financiación de numerosas actividades y programas junto con la acometida de trabajos de reparación de la cubierta del edificio, la creación de una marquesina o el pintado interior, entre otras actuaciones.

Por su parte, Adolfo López Baña agradeció a la Diputación la visita y las ayudas que cada año concede para el mantenimiento y mejora del centro y añadió que «los que más agradecidos/as son siempre los usuarios y usuarias de toda la Costa da Morte que vienen al centro, que ahora mismo son 43 y 5 más en lista de espera». «Nosotros lo que queremos es dar cobertura a cuantas más familias mejor porque para ellas este tipo de centros es muy importante, no solo para el respiro familiar sino para la inclusión laboral y social de sus familiares», destacó. También el alcalde de Cabana, José Muíño, hizo referencia a la necesidad de colaboración entre las diferentes instituciones para “tender puentes que ayuden a la gente más necesitada. Es muy bonito que estemos juntos, que colaboremos en una forma de trabajar basada en el respeto institucional», matizó.


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Tres centros de primaria de la Costa da Morte, ganadores del concurso escolar 30 aniversario de Íntegro

  • Se trata del CPI As Revoltas de Cabana, el CEIP Labarta Pose de Baio (Zas) y el centro de primaria O Areal de Camariñas
  • Los ganadores/as recibirán de mano de los usuarios/as de la entidad una tablet y un diploma acreditativo para la clase, y chapas para todos los niños y niñas premiados/as
El concurso escolar 30 aniversario “Camiñando cara a inclusión”, convocado por la asociación Íntegro dentro del programa de actividades conmemorativas de este 2022, ya tiene finalistas. Desde lo pasado mes de febrero, más de 20 centros de educación primaria de la Costa da Morte participaron en esta iniciativa, encaminada a promover valores como la inclusión y la igualdad en el ámbito educativo, que resultó ser todo un éxito entre los más pequeños/as.
Finalizado el plazo de presentación de los trabajos y tras una “larga y muy difícil” deliberación del jurado, formado por un trabajador/a y un usuario/a de Íntegro; un patrocinador/colaborador del 30 aniversario, un representante de los escolares y un profesional del ámbito cultural, estos fueron los finalistas de las diferentes categorías:

A. DIBUJO (alumnado de 1º y 2º de EP): 1º de primaria del CPI As Revoltas (Cabana de Bergantiños)
B. POESÍA (alumnado 2º y 3º de EP): 4º primaria del CEIP Labarta Pose (Baio-Zas)
C. NARRATIVA (alumnado de 5º y 6º de EP): 6º de primaria del CEIP O Areal (Camariñas)

La elección de los ganadores se llevó a cabo siguiendo los criterios establecidos en las bases de la convocatoria, entre los que destacaban la creatividad, originalidad y calidad de los trabajos además de otros valores añadidos como el mensaje, la accesibilidad y la implicación más allá del aula.

Entrega premios

Dibujo ganador de 1º primaria del CPI As Revoltas de Cabana

Esta semana, las aulas ganadoras serán premiadas con una tablet y un diploma acreditativo como regalo colectivo, y una chapa conmemorativa del concurso para cada niño/a galardonado/a. Los primeros/as fueron los alumnos y alumnas de Cabana, que esta misma mañana recibieron la visita de nuestros usuarios/as para hacerles entrega de sus regalos en un acto celebrado a las 12.00 horas en el salón de actos del centro educativo. Mañana 5, a las 10.30 horas, será el turno de los escolares de Camariñas y a las 12.30 horas, los de Baio, en Zas.

Desde Íntegro queremos dar la gracias a toda la comunidad educativa por su participación e implicación en esta iniciativa destinada a fomentar la inclusión y la igualdad y promover nuevos espacios para la reflexión acercando a la infancia conceptos tan importantes como la accesibilidad o la discapacidad.

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La conselleira de Emprego e Igualdade destaca la labor del PIMDRural en su visita a Nantón

  • María Jesús Lorenzana se desplazó esta mañana a Nantón, acompañada por el alcalde de Cabana y varios miembros del gobierno local, para conocer de primera mano los programas desarrollados por la entidad en materia de empleo e igualdad  
  • Además de interesarse por el funcionamiento del Centro de Día y Ocupacional, y del Centro Especial de Empleo, mantuvo una reunión con varias usuarias del PIMDRural para conocer al por menor este servicio, que cuenta con la financiación de la Xunta de Galicia desde su creación en 2016

La conselleira de Emprego e Igualdade, María Jesús Lorenzana, visitó esta mañana, junto al alcalde del Ayuntamiento de Cabana, las instalaciones de la asociación Íntegro para conocer de primera mano su funcionamiento y los diferentes servicios y programas que se llevan a cabo para promover la igualdad y la inclusión social y laboral de las personas con diversidad funcional de la Costa da Morte. Durante su estancia en Nantón estuvo acompañada por el presidente de la entidad, Adolfo López Baña; el tesorero, Silvestre Couto Torrado, y la directora Noelia Barreira, además de varios concejales del gobierno local y trabajadoras de la entidad.

La jornada arrancó con una visita por las dependencias para conocer al detalle el día a día de las personas usuarias de la entidad, con las que conversó de forma distendida sobre los diferentes talleres y actividades en las que participan. Además de interesarse por los diferentes proyectos y servicios que se están desarrollando tanto en el Centro de Día como en el Centro Ocupacional, donde tuvo ocasión de ver algunos de los productos de la línea comercial Bicos de Amora, especializada en artículos de elaboración artesanal (jabones de glicerina, pulseras, velas, chapas…),  prestó especial atención a las acciones formativas y de empleabilidad puestas en marcha en nuestro Centro Especial de Empleo.

Asimismo, Lorenzana mantuvo una reunión con las responsables del Punto de Intervención para Mujeres con Diversidad Funcional del Rural (PIMDRural), desde el que se presta servicio a usuarias de toda la Costa da Morte y que cuenta con el apoyo y la financiación del ente autonómico desde su creación en 2016, porque «iniciativas como esta posibilitan llegar a personas que se encuentran en situaciones más complicadas y desfavorecidas, prestando, de manera personalizada, servicios de cercanía y dotando de nuevos recursos a nuestro medio rural”, subrayó la titular de Empleo e Igualdad.

En lo que va de 2022, el Punto de Intervención atendió ya a 22 mujeres en situación de vulnerabilidad prestándoles información, asesoramiento y apoyo en la adquisición de habilidades personales y sociales, así como en la búsqueda de empleo y/o mejora de su capacitación profesional. Asimismo, se están promoviendo diversas acciones para incentivar su participación en la vida social, la atención psicológica y la mediación familiar y la puesta en marcha de campañas de sensibilización contra la violencia de género y la discriminación, que, en el caso de este colectivo «se encuentra en una situación de mayor vulnerabilidad, ya que son las mujeres con discapacidad que viven en medio rural y, por lo tanto, sufren una doble o mismo triple discriminación: por razón de género, de discapacidad y de falta de acceso a los recursos», matizó la Conselleira.

30 años de historia

Lorenzana no quiso finalizar su estancia en Nantón sin antes trasladar su enhorabuena a nuestra entidad por su 30º aniversario, destacando la importante labor desempeñada «desde este espacio inclusivo que trabaja día a día en la defensa de los derechos de las personas con discapacidad, ofreciendo una atención integral y adaptada a las necesidades de cada usuario y usuaria y trabajando para conseguir un entorno más acogedor que ponga en valor a diversidad”, puntualizó.

Por su parte, el presidente de Íntegro agradeció la visita y recordó «la necesidad de continuar trabajando codo con codo para seguir avanzando en la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad en medio rural».

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Máis Porvir Xestión Social avanza en la inclusión laboral de personas con diversidad funcional de la Costa da Morte

La empresa de iniciativa social de Íntegro, que cuenta ya con 40 trabajadores con discapacidad de la Costa da Morte, está especializada en la prestación de servicios auxiliares a empresas, instituciones y particulares

La empresa de iniciativa social de Íntegro Máis Porvir Xestion Social sigue avanzando con paso firme en la inclusión laboral de las personas con diversidad funcional de la Costa da Morte. En la actualidad, nuestro Centro Especial de Empleo cuenta ya con 40 trabajadores/as, que desempeñan numerosos servicios auxiliares a empresas, organismos públicos y particulares del entorno, entre los que destacan los trabajos de limpieza de superficies e inmuebles, labores de conserjería e hidro-limpezas en exteriores.

Uno de los últimos municipios de la Costa da Morte en sumarse a este proyecto empresarial sostenible y competitivo fue el Ayuntamiento de Muxía. Desde el pasado mes de noviembre, un grupo de personas con discapacidad se encarga de la realización de las labores de limpieza en los centros de educación infantil y primaria de Vilarmide-Eduardo Noya, Virxe da Barca y Os Muíños.

Por otra parte, localidades como Mazaricos y Zas ya hace años que depositaron su confianza y compromiso en Máis Porvir para garantizar el acceso al mercado laboral de las personas con discapacidad. En el caso del primero, a través de la contratación del servicio de limpieza de la guardería y el gimnasio municipales, así como del CEIP Pino de Val (antes de cerrase sus puertas), y del CPI A Picota y CEIP San Cosme, donde también se realizan labores de conserjería. En Zas, se están efectuando también trabajos de limpieza en los dos centros de salud, en la guardería municipal y en el CEIP Labarta Pose de Baio.

Además de estas acciones empresariales, desde nuestra empresa de iniciativa social se promueven numerosas actividades formativas a lo largo del año para proporcionar a nuestros trabajadores/as nuevas capacidades y habilidades que den como resultado un cambio social real que contribuya a mejorar la vida de las personas con diversidad funcional.

RURALÍZATE 2022
Otra de las iniciativas que, un año más, acabamos de poner en marcha en colaboración con el Ayuntamiento de Cabana es el programa de actividades para personas mayores de 55 años Ruralízate, organizado por el consistorio cabanés y gestionado por Máis Porvir.

Hace una semana arrancó la nueva edición, que en este 2022 se desarrollará en las instalaciones de la Escuela de Vela (los miércoles) y en el Centro de Recursos Íntegro (los jueves) debido al elevado volumen de inscripciones. El primer taller, que gira alrededor de las artes manuales, se llevará a cabo de febrero a marzo en horario de 17.30 a 19.30 horas. De abril a mayo, habrá otro de arreglos florales que dará paso, en el mes de junio, a un taller de risoterapia. Ya para el último trimestre del año, están programados otros dos: restauración de muebles (de septiembre a noviembre) y arreglos navideños (de noviembre a diciembre).

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30 años caminando hacia la inclusión de persoas con diversidad funcional de la Costa da Morte

Además de hacer un repaso por sus tres décadas de historia, la entidad presentó la programación conmemorativa para este 2022

Con motivo de la conmemoración de su 30º aniversario, celebrado el pasado 1 de febrero, la asociación Íntegro dio a conocer el calendario de actividades que viene de elaborar para este 2022. La presentación tuvo lugar el pasado viernes en la sede de Nantón, en Cabana de Bergantiños, y contó con la presencia del presidente de Íntegro, Adolfo López Baña; el tesorero, Sil Couto (ambos co-fundadores e integrantes de la asociación desde sus orígenes); la directora del Centro de Recursos, Noelia Barreira y otros miembros de la directiva, trabajadoras, socios/as y usuarios/as del centro.

Inclusión, igualdad y visibilidad son los tres pilares sobre los que se sustenta la larga y difícil trayectoria de Íntegro desde sus orígenes hasta la actualidad. Y ahora, son también los tres conceptos que pretenden acercar a los niños y niñas de la Costa da Morte a través de la que será la primera de las actividades programadas para este año: el concurso escolar de dibujo, poesía y narrativa “caminando hacia inclusión”, que ya se puso en marcha el pasado día 1 en los centros educativos de primaria para concienciar a los escolares sobre la discapacidad y la diversidad, y promover la inclusión y la igualdad entre los más pequeños/as. Los trabajos ganadores se darán a conocer en el mes de abril.

El acto central de la programación conmemorativa de este 2022, se desarrollará el próximo mes de junio en el auditorio municipal de Cabana de Bergantiños y tendrá como protagonistas a las personas usuarias del centro, que serán las encargadas de realizar un viaje a través del tiempo para dar a conocer la historia de la entidad desde sus comienzos en 1992.

Ya en pleno verano, se celebrará la “Romería de la Inclusión”, un evento festivo y reivindicativo, abierto a toda el vecindario, que tendrá como escenario el Centro de Recursos Íntegro, en Nantón. Será una jornada para el reencuentro y la celebración al  que asistirán usuarios/as, socios/as, familiares, miembros de la directiva, etc… El programa se completará con un ciclo de conferencias sobre inclusión y diversidad, previsto para lo 2º semestre del año, en el que se abordarán cuestiones relativas a la sexualidad, el empleo, etc. Además, habrá una edición especial del programa de “Prevención de la lesión medular”.

30 años pasaron desde aquel 1 de febrero de 1992, en el que 7 personas con discapacidad de Ponteceso y Cabana decidieron unir esfuerzos para crear una entidad que en la actualidad cuenta ya con 45 personas usuarias, de las que 22 son públicas (10 Centro de Día y 12 Centro Ocupacional). Ahora Íntegro asume un nuevo reto: alcanzar las 63 plazas de ocupación y seguir arrancando sonrisas cada día entre nuestros usuarios y usuarias.

TRES DÉCADAS DE HISTORIA.  Adolfo López Baña, presidente da asociación Íntegro

Llovió mucho desde aquel 1 de febrero de 1992, cuando siete personas con Discapacidad de Ponteceso y Cabana decidieron unir esfuerzos para constituir una entidad, que inicialmente recibió el nombre de Asociación de Minusválidos PONTE-CABANA. Desde entonces, un gran número de personas fueron sumando aliento, ideas y mucho trabajo hasta formar lo que hoy conocemos como la Asociación INTEGRO de personas con Diversidad Funcional de la Costa da Morte. Con el trabajo de todos se fue creciendo de forma estructurada para fortalecer todas las iniciativas y profesionalizar los servicios puestos en marcha hasta la actualidad.

Los orígenes

Las primeras reuniones de la entidad se celebraban cada sábado en el bar A Pesquería de Ponteceso. Y desde allí, dado que la mayoría de los integrantes de la entidad éramos lesionados medulares, decidimos poner en marcha las primeras acciones de sensibilización para informar a la población sobre las causas y consecuencias de sufrir un accidente medular. Así echó andar por los centros educativos de la Costa da Morte la “campaña de prevención de la lesión medular”, con la que seguimos recorriendo los colegios para concienciar a los más jóvenes.

Los comienzos no fueron fáciles. Además de impedimentos burocráticos, los recursos económicos escaseaban. Así que, tiramos de imaginación y comenzamos a realizar actividades sociales para recaudar fondos. Uno de los eventos con más fama y arraigo entre los vecinos/as de la comarca fueron los desfiles de moda. Ya por aquel entonces, teníamos claro que todas las actividades tenían que se integradoras (desconocíamos el término inclusión), y por eso en los pases de moda participaban modelos con y sin discapacidad. Además, este tipo de eventos eran la ocasión perfecta para convivir durante días todos juntos y en igualdad. Que tiempo aquellos!

A medida que la entidad crecía en socios/as y actividades, la necesidad de disponer de un local comenzó a ser prioritario. Después de muchas conversaciones con los alcaldes de Ponteceso y Cabana, el regidor cabanés, que en aquella época era el Sr. Fariña, facilitó no solo un local, sino también el contacto con otros alcaldes y empresarios de la zona, así como con otras administraciones públicas, como la Diputación de A Coruña, para darnos a conocer y arrancar nuestra particular andadura en la defensa de los derechos de las personas con diversidad. Así pusimos en marcha una primera sede, vacía de material, pero llena de ideas, sueños, ilusiones y proyectos. Entre los primeros destaca la creación del equipo de baloncesto adaptado Ponte-Cabana, único participante gallego en la Liga Autonómica formado íntegramente por lesionados medulares. Al mismo tiempo, se constituyó además el grupo de ajedrez.

Empleo y formación

Desde nuestros orígenes, nos comprometimos con la formación y la búsqueda de empleo como elementos determinantes para la consecución de una vida plena autónoma. Gracias a COGAMI logramos los apoyos necesarios para poner en valor a nuestro colectivo e iniciar proyectos tan innovadores como ECOEMPREGO, una iniciativa medioambiental enmarcada en el programa europeo HORIZON, pionero en la recogida y reciclaje de electrodomésticos, papel y tarjeta, puerta a puerta, en el que colaboraron además casi todos los ayuntamientos de la comarca. Con este proyecto aparecieron los primeros contenedores de papel y cartón en la zona, pero también algunas carencias, como la ausencia de trabajadores con discapacidad en la zona rural, lo que provocó que tuviéramos que recurrir a varias asociaciones de A Coruña para poder poner en funcionamiento dicho proyecto. Este hecho, propició la realización de un estudio sobre la población con diversidad de la Costa da Morte y los datos fueron reveladores: elevada tasa de analfabetismo, escasa incorporación al mercado laboral y una visión demoledora de la sociedad sobre nuestro colectivo que propició nuestra presencia, más que nunca, en todos los foros, jornadas, congresos y eventos de cualquier índole para alzar nuestra voz y ganar mayor visibilidad.

Aprovechando las instalaciones de las Torres do Allo (Zas), en las que se desarrollaba el proyecto Ecoemprego, se pusieron en marcha las primeras acciones formativas de la entidad: unos cursos sobre jardinería e invernaderos, en los que participaron por primera vez personas con discapacidad residentes en el entorno, y en los que además de conocimientos específicos, se ponía en valor a formación y el trabajo abordando cuestiones relacionadas con la independencia económica y familiar, valor social, crear familia, poder adquisitivo, empoderamiento, etc… A estos talleres siguieron otros de carpintería y cuero en un local cedido por el Ayuntamiento de Cabaña en el lugar del Pendón. Con el paso del tiempo, la demanda de formación y asesoramiento iba en aumento y muy pronto surgió la necesidad de crear un centro de rehabilitación integral capaz de atender las necesidades de nuestro colectivo. Una construcción que fue posible gracias a la cesión de unos terrenos por parte del Ayuntamiento de Cabana, y a los apoyos recibidos desde otras instituciones como la Xunta de Galicia, la Diputación de A Coruña, las administraciones locales de la Costa da Morte, y entidades como COGAMI, la Fundación ONCE, asociación NERIA, etc… Así nace nuestro Centro de Recursos Íntegro.

La falta de contratación laboral de personas con discapacidad por parte del tejido empresarial del entorno propició la creación del Centro Especial de Empleo ÍNTEGRO Jardinería y Medioambiente, en un terreno de 5.000 m2 cedido por la familia del ex-alcalde de Zas Julio Díaz, y especializado en labores de mantenimiento de jardines y elaboración de productos de la huerta con certificación ecológica, que dio empleo a 15 personas.

En el año 2001, Íntegro inaugura las nuevas instalaciones de Nantón, más amplias y cómodas, con el objetivo de seguir creciendo y atendiendo las necesidades de la población del rural. El concierto de plazas públicas de la Consellería de Política Social favorece el crecimiento y desarrollo de nuestro centro, que la Xunta de Galicia declara como entidad de Utilidad Publica por la Orden de 22 de octubre de 2010, de la Consellería de Presidencia, Administraciones Públicas y Justicia.

Dentro de nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad, en julio de 2013 volvemos a apostar por la creación de empleo a través de la constitución del Centro Especial de Empleo de iniciativa social sin animo de lucro Máis Porvir Xestión Social, un espacio dedicado a la prestación de servicios socio-sanitarios y labores auxiliares para empresas y administraciones públicas que en la actualidad ofrece trabajo a 42 personas, de las que 38 tienen algún tipo de discapacidad. Desde Íntegro trabajamos para que estos CEE de iniciativa social sean el trampolín al mercado empresarial.

El futuro de Integro
Actualmente, las entidades sociales vivimos momentos de cambio y constante evolución. En Íntegro damos la bienvenida al 2022 con nuevos retos y ambiciosos proyectos para seguir creciendo, entre los que destacan el incremento de plazas públicas concertadas, hogar residencial, sostenibilidad económica o la puesta en marcha de nuevas políticas de conservación ambiental, sin descuidar los valores del que marcan nuestro trabajo diario. El compromiso social, la igualdad, la defensa de los derechos, la participación social, la transparencia y la mejora continua seguirán constituyendo los cimientos de nuestra historia.

La entidad, en su desarrollo estratégico para el período 2022-2025, deberá crecer con la pretensión de que cada área de actuación sea autónoma y autosuficiente. ÍNTEGRO como entidad corporativa, tiene que serlo de forma completa. Por eso, los retos estratégicos para los próximos años se centrarán en el desarrollo corporativo, profundizar en una metodología de trabajo basada en los apoyos personalizados, la incorporación de nuevos servicios y el desarrollo empresarial de nuestro CEE + Porvir.

Lo que nunca cambiará, pasen 30 o 100 años, es el hecho de que seguiremos siendo una entidad comprometida con nuestra misión de alcanzar la inclusión de las personas con diversidad funcional y reconocida en la sociedad por nuestros valores, el trabajo directo con las personas con diversidad funcional y compromiso con la inclusión en medio rural.

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7 personas con disCapacidad iniciaron hoy el curso de limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales

  • El Centro Especial de Empleo Máis Porvir Xestión Social será el encargado de la formación teórica, a la que seguirá un período de prácticas en empresas y la prestación de apoyo en la búsqueda activa de empleo
  • Esta acción está subvencionada por la Fundación ONCE y co-financiada por el Fondo Social Europeo ( FSE) en el marco del Programa Operativo POISES 2014-2020
Esta mañana dio comienzo en Íntegro el nuevo curso de Limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales, en el que participan 7 personas con discapacidad y/o en situación de desempleo. Se trata de una acción formativa adaptada, incluida en la convocatoria de ayudas económicas de selección de operaciones para el refuerzo de la empleabilidad de personas con discapacidad “UNO la UNO” de la Fundación ONCE, co-financiada por el Fondo Social Europeo ( FSE), en el marco del Programa Operativo POISES 2014-2020.
Desde hoy 26 y hasta el próximo 12 de mayo, el alumnado recibirá de la mano de nuestro Centro Especial de Empleo MAIS PORVIR XESTIÓN SOCIAL S.L.U. la formación teórica específica en materia de limpieza (160 horas), a la que seguirán las correspondientes sesiones prácticas en empresas (124horas), con las que completarán el período de aprendizaje (284 horas). Una vez finalizado el curso, se llevará a cabo un programa transversal para prestar apoyo individualizado en la búsqueda activa de empleo con el objetivo de promover la inclusión laboral real de los alumnos y alumnas. Bienvenidos a todos/as!
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Íntegro recopilará material plástico de la campaña de Navidad del CCA Carballo para el nuevo taller de reciclaje de Diversiplás

  • Más de 20.000 bolas de plástico serán utilizadas como materia prima para la fabricación de nuevos productos en el taller de aprovechamiento y tratamiento de residuos que se pondrá en marcha en Íntegro en 2022
  • Esta Navidad, el Centro Comercial Abierto también contribuirá a la inclusión laboral de personas con discapacidad mediante la contratación de dos trabajadores de nuestra empresa de gestión social MáisPorvir

El proyecto medioambiental de la asociación Íntegro para el reciclaje y transformación de residuos plásticos Diversiplás, + diverso – plástico sigue avanzando en su camino hacia una Costa da Morte más sostenible, más diversa y con menos plástico. Y, en esta ocasión, lo hace captando nuevos colaboradores y participando en un hermoso proyecto en el que la ilusión, la magia y, por supuesto, el reciclaje serán co-protagonistas junto con los más pequeños/as de la casa.

Gracias al Centro Comercial Abierto de Carballo y a su campaña de Navidad, en las próximas semanas tendremos la oportunidad de recopilar un gran volumen de residuo plástico. Nada menos que más de 20.000 bolas, las mismas que esconde en su interior la casita de Navidad, que el CCA ha instalado en la Plaza del Ayuntamiento para repartir ilusión, sonrisas y premios entre los/as más jóvenes. Para conseguirlas, bastará con comprar esta Navidad en los 76 establecimientos comerciales y de hostelería adheridos a la campaña. A cambio, cada cliente recibirá un vale que los y las más peques de la casa podrán canjear por una tirada en la casita y obtener así un bola con premio seguro y directo.

Una vez obtenido el regalo, los envases podrán ser depositados en un tragabolas para su almacenamiento y posterior utilización como materia prima en el taller de aprovechamiento y reciclado, que vamos a poner en marcha en 2022 con el apoyo y asesoramiento de Adrián Coira, de Just Fair Enough, para la creación de nuevos productos con diferentes utilidades ( chaveiros, macetas, mobiliario urbano….). En este sentido, desde la asociación Íntegro queremos solicitar la colaboración de toda la ciudadanía para lograr recopilar el mayor número posible de envases, y darles una segunda vida a través del reciclaje.

Diversiplás es un proyecto de economía circular, surgido al amparo del proyecto Tanza, dirigido a la recuperación y valorización de residuos plásticos. Coordinado por la asociación Integro, cuenta con el apoyo del Galp Costa da Morte y la financiación del Fondo Europeo Marítimo y de Pesca, a través de la Consellería del Mar de la Xunta de Galicia.

 

 

 

 

 

 

 

MáisPorvir Xestión Social

Además de su aportación al proyecto medioambiental Diversiplás, esta Navidad el CCA de Carballo contribuirá también a la inclusión social y laboral de personas con diversidad funcional. Dos trabajadores de MáisPorvir Xestión Social, la empresa de economía social de la asociación Íntegro, serán los encargados de repartir ilusión, sonrisas y premios entre los niños y niñas que se acerquen hasta la casita de Navidad del CCA. Una colaboración que pone de manifiesto el compromiso y la implicación del Centro Comercial Abierto de Carballo con los colectivos sociales más desfavorecidos. Gracias y enhorabuena por la iniciativa!