Personas usuarias del Centro Ocupacional visitan varias empresas de la Costa da Morte

Publicado a 2022-10-13T17:34:04+00:00

La actividad, incluida en el programa de formación, orientación e inserción laboral, pretende potenciar las habilidades ocupacionales y pre-laborales de las personas con diversidad funcional

Dentro del programa de formación, orientación e inserción laboral, que se desarrolla en el Centro Ocupacional Íntegro con el objetivo de promover la autonomía personal y la vida independiente de las personas con diversidad funcional, un grupo de usuarios y usuarias, acompañados/as de personal voluntario de la entidad, acaban de realizar una ronda de visitas a varias empresas de la Costa da Morte para conocer los diferentes perfiles profesionales que existen en el entorno, analizar los sectores a los que pertenecen y acercarse a sus rutinas de trabajo.

Para complementar la formación teórica en materia de orientación e inserción laboral, que cada semana se lleva a cabo en las dependencias de Nantón (Cabana de Bergantiños), el pasado mes de septiembre se realizaron varias salidas a empresas del entorno para posibilitar el aprendizaje y desarrollo de habilidades ocupacionales y pre-laborales necesarias para una plena inclusión en el comprado de trabajo.

Agrosoneira, Eroski, Granxa Os Loureiros y Comercial Benedicto fueron los nuevos destinos de este programa, con el que también se pretende potenciar las capacidades individuales, la participación en la vida social y la mejora de la autonomía y la autoestima de las personas con diversidad. Además de mostrarse interesados/as en el funcionamiento interno de las empresas, los usuarios y usuarias del Centro Ocupacional quisieron conocer más a fondo las rutinas de trabajo que se desarrollan a diario en cada una. Quizás con la intención de formar parte de ellas algún día. Desde Íntegro deseamos que así sea.

Mais Porvir promueve la inserción laboral de personas con discapacidad con la contratación de dos auxiliares de limpieza

Publicado a 2021-06-11T09:19:21+00:00

Los trabajadores/as participaron previamente en una acción formativa coordinada por Inserta Empleo y co-financiada por la Iniciativa de Empleo Juvenil, el Fondo Social Europeo ( FSE) y la Fundación ONCE

La semana pasada, el Centro Especial de Empleo MAIS PORVIR Xestión Social procedió a la contratación de dos personas con discapacidad para la realización de tareas de limpieza y mantenimiento de instalaciones. Los trabajadores/as son dos de los alumnos/as que participaron en la acción formativa “Experto en limpieza de inmuebles”, impartida por la entidad del 23 de noviembre al 11 de enero de este año.

El curso, co-financiado por la Iniciativa de Empleo Juvenil, el Fondo Social Europeo ( FSE) y la Fundación ONCE, en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil, estuvo coordinado por la asociación Inserta Empleo y contó con una duración de 150 horas, en su mayoría de carácter práctico.

El objetivo de esta formación, dirigida a personas desempleadas con certificado de discapacidad igual o superior al 33% o incapacidad permanente reconocida en grado total, absoluta o gran invalidez, consistió en proporcionar al alumnado los conocimientos y recursos necesarios para el desempeño de las tareas de limpieza y desinfección diaria de inmuebles en tiempos del Covid. Los resultados alcanzados fueron muy positivos y esperamos que se traduzcan en nuevas contrataciones.

Finalizado el curso de creación de perfiles en webs de empleo para acercar al mercado laboral a las mujeres con diversidad funcional del rural

Publicado a 2019-10-07T19:37:42+00:00

En el último año, 36 personas se beneficiaron del Punto de Intervención para Mujeres, co-financiada por el Fondo Social Europeo ( FSE) en el marco del programa operativo FSE Galicia 2014-2020

El mes de septiembre nos dejó un balance más que positivo en el Punto de Intervención para Mujeres con Diversidad Funcional del Rural ( PIMDRural), una iniciativa promovida por la asociación Íntegro y co-financiada por el Fondo Social Europeo ( FSE) en el marco del programa operativo FSE Galicia 2014-2020, para fomentar la igualdad de oportunidades y contribuir a disminuir la triple discriminación en la que se encuentran las mujeres en situación de especial vulnerabilidad.

Tras un año de intensa actividad formativa para dotar a las mujeres del rural de una mayor autonomía e independencia, necesarias para mejorar su situación personal, social y laboral, el pasado mes de septiembre pusimos en marcha una novedosa acción, totalmente gratuita basada en la creación de perfiles en webs de empleo, con la finalidad de mejorar la formación de las participantes para aumentar así su empleabilidad hasta lograr la plena integración socio-laboral.

Balance

Durante el período 2018/2019, un total de 36 mujeres en situación de especial vulnerabilidad se beneficiaron de nuestro servicio de mediación familiar y de apoyo y orientación laboral, puestos en marcha hace ya cuatro años. Muchas de ellas, formaron parte también de un extenso y variado programa formativo, en el que se impartieron cursos relacionados con la búsqueda de empleo a través del teléfono móvil, formación básica en prevención de riesgos laborales y confección de currículos y cartas de presentación.

Asimismo, se llevaron a cabo numerosas acciones de acompañamiento en la busca de empleo, promoción del emprendimiento y prospección del comprado de trabajo, intermediación y tutorización laboral y profesional logrando 4 inserciones laborales, una cifra muy positiva teniendo en cuenta la triple discriminación que padece este colectivo (mujer con diversidad funcional y residente en el medio rural).

Además de las sesiones teóricas, las participantes tuvieron la oportunidad de acercarse a la realidad actual de algunas de las empresas más importantes y punteras de Galicia como es el caso de Aluman, Inditex y Cerdeimar, entre otras. En los próximos meses, está previsto continuar con el este ciclo de visitas para adquirir nuevos itinerarios de inserción profesional. Nos vemos muy pronto!

Íntegro inicia un ciclo de visitas a grandes empresas para promover la inserción laboral de personas con diversidad

Publicado a 2019-03-06T22:23:45+00:00

Diez usuarios/as del centro ocupacional y 6 mujeres del PIMD Rural fueron los/as primeros participantes de esta novedosa acción, que tuvo como destino Aluman pero que continuará con visitas a empresas como Coca-Cola, Inditex o Cerdeimar, entre otras

Uno de los objetivos de la asociación Íntegro es dotar a las personas con diversidad funcional de la zona rural de los medios formativos y laborales necesarios para el desarrollo de una vida plena, autónoma e igualitaria. Para ello, nuestra entidad viene de iniciar un ciclo de visitas a grandes empresas del entorno con el objetivo de poner en marcha nuevos “ itinerarios de inserción profesional” para mejorar la capacitación profesional y el acceso al comprado de trabajo tanto de los usuarios de nuestro centro ocupacional como de las participantes del programa PIMD Rural, co-financiado por la Secretaría General de Igualdad de la Xunta de Galicia y el Fondo Social Europeo (FSE).

La empresa Aluman, con sede en el municipio de Arteixo, fue primer destino de esta interesante iniciativa, en la que, en esta ocasión, participaron diez usuarios/as del centro ocupacional y 6 mujeres del Punto de Información a la Mujer con Diversidad. Hasta allí se desplazaron, el pasado día 28, todos/as participantes, acompañados/as por la terapeuta ocupacional y la educadora Social del centro, para realizar un recorrido por las instalaciones y asistir a una charla en la que recibieron detallada información sobre el funcionamiento de la fábrica y las diferentes áreas de trabajo que engloba.

Esta actuación, que forma parte del plan estratégico de inserción laboral del centro, se verá complementada con nuevas visitas a otras grandes empresas, punteras en la creación de empleo y riqueza en nuestro entorno como es el caso del grupo Inditex, la conservera Cerdeimar o la sede de Coca-Cola en A Coruña, entre otras. Además de una primera toma de contacto con el tejido empresarial, esta ronda de visitas servirá para propiciar un mayor acercamiento al mundo laboral de las personas con diversidad funcional que residen en las zonas rurales y, especialmente, de las mujeres que sufren una doble discriminación, convirtiéndose en uno de los grupos de exclusión social más vulnerables. El número de participantes variará en cada salida en función de la disponibilidad de las empresas. Os mantendremos informados/as!

Ayudante de cocina y peón de jadinería, nuevas oportunidades para el empleo en Íntegro

Publicado a 2018-01-25T15:48:02+00:00

Ambas acciones formativas, destinadas a la mejora del empleo, están subvencionadas por la Xunta de Galicia y el Fondo Social Europeo ( FSE) dentro del Programa Operativo de Galicia 2014-2020
Las clases están formadas por un máximo de diez alumnos/as con diversidad funcional para ofrecer una atención individualizada y adaptada a sus necesidades

En Íntegro tenemos claro nuestros propósitos para el 2018 y sabemos cómo conseguirlos. Una de nuestras prioridades es conseguir la inserción laboral de las personas con diversidad funcional y, especialmente, de las que residen en el medio rural. Para lograrlo, desde nuestra entidad apostamos por una formación de calidad, individualizada y adaptada a sus necesidades. El Centro Especial de Empleo y el Centro de Recursos, situados en la localidad cabanesa de Nantón, desarrollan numerosas acciones formativas, co-financiadas por la Consellería de Política Social de la Xunta de Galicia y el Fondo Social Europeo ( FSE) dentro del Programa Operativo de Galicia 2014-2020, con la finalidad de mejorar la empleabilidad de uno de los colectivos más vulnerables y garantizar la igualdad de oportunidades y acceso al mercado de trabajo.

En la actualidad, son varios los cursos que conforman el programa de formación integral e inclusivo elaborado para este año. Uno de los más avanzados es el de Ayudante de Cocina que se está impartiendo en nuestras instalaciones desde el pasado 11 de diciembre. Este taller, de 78 horas de duración, está formado por un total de diez personas, 4 hombres y 6 mujeres, con diversidad funcional y procedentes de diferentes municipios de la Costa da Morte.

Y contra todo pronóstico, a ellos no se les está dando nada mal! Mientras que las mujeres se muestran más rápidas y resolutivas en los fogones, los hombres parecen más ordenados y tranquilos aunque igual de eficientes, tanto en la elaboración de los platos como en la presentación de los mismos. La manipulación de los alimentos o la higiene y limpieza en la cocina son otras de las materias que también dominan a la perfección.

Además de las sesiones teórico-prácticas, impartidas por personal cualificado, también se incluyen competencias transversales y prácticas en empresas una vez finalizadas las clases, previsto para el 23 de marzo. Esperemos que tanto esfuerzo, ilusión y buen hacer tenga su recompensa y se traduzca en puestos de trabajo estables y de calidad. Suerte a todos/as!

Quienes están de suerte son los/las amantes de la jardinería porque mañana dará comienzo una nueva acción de formación co-financiada también por la Consellería de Política Social y el Fondo Social Europeo ( FSE), y especializada en el cuidado y mantenimiento de zonas verdes. Podrán participar hasta un máximo de diez personas con diversidad funcional para ofrecer una atención individualizada y adaptada a cada alumna/o. Si estás interesada/o en formar parte del curso de Peón de Jardinería, que se impartirá hasta el 28 de marzo (104 horas), consulta la disponibilidad de plazas en el 981 734 985.

Clausurado en Laxe el séptimo curso del PIMD Rural organizado por la Asociación Íntegro

Publicado a 2016-08-04T13:50:33+00:00

Se trata de un programa formativo financiado por la Secretaría General de Igualdad y el Fondo Social Europeo (FSE)

Hace unos días clausuramos el curso de Artes Manuales llevado a cabo en el Ayuntamiento de Laxe dentro del programa del Punto de Intervención para Mujeres con Diversidad (PIMD Rural), financiado por la Secretaría General de Igualdad de la Xunta de Galicia y el Fondo Social Europeo (FSE).

Dos alumnas del curso de Cocina de Malpica ya consiguieron trabajo

En la entrega de diplomas estuvieron presentes cinco de las ocho mujeres que participaron en esta acción formativa, acompañadas por varios representantes de la Asociación Íntegro y responsables del departamento municipal de Servicios Sociales. Esta actividad, realizada el pasado mes de julio en los locales sociales de Traba y de Laxe, concluyó con gran éxito de participación superando las expectativas previstas. Además, al igual que sucedió en otros ayuntamientos incluidos en este programa formativo, las alumnas- mujeres, prioritariamente, con discapacidad- mostraron gran interés e implicación durante su formación con el objetivo de sentar las bases para su posterior inserción laboral. Este fue el caso de dos usuarias del curso de Tapas y Aperitivos de Malpica que encontraron trabajo antes de finalizar el taller.

Balance

Desde la puesta en marcha del PIMD Rural, implantado en cuatro ayuntamientos de la Costa Bergantiñana- Cabana, Malpica, Ponteceso y Laxe-, ya se desarrollaron siete acciones destinadas a la formación de mujeres con diversidad funcional: 4 en el Centro de Recursos de Nantón (Cabana), 2 en Malpica y 1 en Laxe. En el mes de septiembre tendrá lugar a octava en el municipio de Ponteceso, para la que ya están cubiertas todas las plazas. Las especialidades impartidas abarcan diferentes temáticas según las preferencias de las alumnas: Artes Manuales, Informática y Mecanografía, Redes Sociales y Cocina.

Pero las noticias en torno al PIMD no finalizan aquí! Después del verano nos esperan importantes novedades orientadas a la inserción laboral y a la mejora del empleo. Un paso más que esperemos sea firme y definitivo en la búsqueda de la inclusión de las personas con diversidad y, especialmente, de uno de los colectivos más vulnerables: las mujeres.

Buen verano!

Dos alumnas del curso de Tapas y Aperitivos del PIMD Rural de Íntegro ya alcanzaron la inserción laboral

Publicado a 2016-07-22T16:03:25+00:00

Ayer tuvo lugar en el Ayuntamiento de Malpica la clausura del curso de Tapas y Aperitivos organizada por la Asociación Íntegro y el Departamento de Servicios Sociales dentro del PIMD Rural. Seis de las ocho participantes recibieron sus diplomas de manos del presidente de nuestra entidad, Adolfo López, y la concejala del área, Marisol Blanco. Las otras dos alumnas no pudieron completar el curso porque ya consiguieron trabajo, principal finalidad de esta acción formativa co-financiada por la Secretaría General de Igualdad de la Xunta de Galicia y el Fondo Social Europeo (FSE).

Tanto la responsable municipal como nuestro presidente mostraron su satisfacción por la inserción laboral de ambas usuarias y destacaron la importancia de continuar desarrollando programas conjuntos de colaboración para que este tipo de iniciativas den sus frutos y posibiliten el acceso al mercado laboral, que en el caso del Punto de Intervención para Mujeres con Diversidad Funcional van especialmente dirigidas a las mujeres con disCapacidad para seguir avanzando hacia su inclusión real.

Las alumnas demostraron el resultado de su formación preparando y sirviendo tomates rellenos y quiche de verduras, dos platos que consiguieron la máxima calificación tanto por su presentación como por su sabor. Enhorabuena a todas por el excelente trabajo realizado!