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Íntegro inicia un ciclo de visitas a grandes empresas para promover la inserción laboral de personas con diversidad

Diez usuarios/as del centro ocupacional y 6 mujeres del PIMD Rural fueron los/as primeros participantes de esta novedosa acción, que tuvo como destino Aluman pero que continuará con visitas a empresas como Coca-Cola, Inditex o Cerdeimar, entre otras
 
Uno de los objetivos de la asociación Íntegro es dotar a las personas con diversidad funcional de la zona rural de los medios formativos y laborales necesarios para el desarrollo de una vida plena, autónoma e igualitaria. Para ello, nuestra entidad viene de iniciar un ciclo de visitas a grandes empresas del entorno con el objetivo de poner en marcha nuevos “ itinerarios de inserción profesional” para mejorar la capacitación profesional y el acceso al comprado de trabajo tanto de los usuarios de nuestro centro ocupacional como de las participantes del programa PIMD Rural, co-financiado por la Secretaría General de Igualdad de la Xunta de Galicia y el Fondo Social Europeo (FSE).
 
La empresa Aluman, con sede en el municipio de Arteixo, fue primer destino de esta interesante iniciativa, en la que, en esta ocasión, participaron diez usuarios/as del centro ocupacional y 6 mujeres del Punto de Información a la Mujer con Diversidad. Hasta allí se desplazaron, el pasado día 28, todos/as participantes, acompañados/as por la terapeuta ocupacional y la educadora Social del centro, para realizar un recorrido por las instalaciones y asistir a una charla en la que recibieron detallada información sobre el funcionamiento de la fábrica y las diferentes áreas de trabajo que engloba.
 
Esta actuación, que forma parte del plan estratégico de inserción laboral del centro, se verá complementada con nuevas visitas a otras grandes empresas, punteras en la creación de empleo y riqueza en nuestro entorno como es el caso del grupo Inditex, la conservera Cerdeimar o la sede de Coca-Cola en A Coruña, entre otras. Además de una primera toma de contacto con el tejido empresarial, esta ronda de visitas servirá para propiciar un mayor acercamiento al mundo laboral de las personas con diversidad funcional que residen en las zonas rurales y, especialmente, de las mujeres que sufren una doble discriminación, convirtiéndose en uno de los grupos de exclusión social más vulnerables. El número de participantes variará en cada salida en función de la disponibilidad de las empresas.  Os mantendremos informados/as!