Finalizado el curso de creación de perfiles en webs de empleo para acercar al mercado laboral a las mujeres con diversidad funcional del rural

Publicado a 2019-10-07T19:37:42+00:00

En el último año, 36 personas se beneficiaron del Punto de Intervención para Mujeres, co-financiada por el Fondo Social Europeo ( FSE) en el marco del programa operativo FSE Galicia 2014-2020

El mes de septiembre nos dejó un balance más que positivo en el Punto de Intervención para Mujeres con Diversidad Funcional del Rural ( PIMDRural), una iniciativa promovida por la asociación Íntegro y co-financiada por el Fondo Social Europeo ( FSE) en el marco del programa operativo FSE Galicia 2014-2020, para fomentar la igualdad de oportunidades y contribuir a disminuir la triple discriminación en la que se encuentran las mujeres en situación de especial vulnerabilidad.

Tras un año de intensa actividad formativa para dotar a las mujeres del rural de una mayor autonomía e independencia, necesarias para mejorar su situación personal, social y laboral, el pasado mes de septiembre pusimos en marcha una novedosa acción, totalmente gratuita basada en la creación de perfiles en webs de empleo, con la finalidad de mejorar la formación de las participantes para aumentar así su empleabilidad hasta lograr la plena integración socio-laboral.

Balance

Durante el período 2018/2019, un total de 36 mujeres en situación de especial vulnerabilidad se beneficiaron de nuestro servicio de mediación familiar y de apoyo y orientación laboral, puestos en marcha hace ya cuatro años. Muchas de ellas, formaron parte también de un extenso y variado programa formativo, en el que se impartieron cursos relacionados con la búsqueda de empleo a través del teléfono móvil, formación básica en prevención de riesgos laborales y confección de currículos y cartas de presentación.

Asimismo, se llevaron a cabo numerosas acciones de acompañamiento en la busca de empleo, promoción del emprendimiento y prospección del comprado de trabajo, intermediación y tutorización laboral y profesional logrando 4 inserciones laborales, una cifra muy positiva teniendo en cuenta la triple discriminación que padece este colectivo (mujer con diversidad funcional y residente en el medio rural).

Además de las sesiones teóricas, las participantes tuvieron la oportunidad de acercarse a la realidad actual de algunas de las empresas más importantes y punteras de Galicia como es el caso de Aluman, Inditex y Cerdeimar, entre otras. En los próximos meses, está previsto continuar con el este ciclo de visitas para adquirir nuevos itinerarios de inserción profesional. Nos vemos muy pronto!

El PIMDRural de Íntegro regresa en septiembre con un nuevo curso sobre creación de perfiles en webs de empleo

Publicado a 2019-09-04T15:51:03+00:00

En el último año, 24 personas se beneficiaron del Punto de Intervención para Mujeres, co-financiado por el Fondo Social Europeo ( FSE) en el marco del programa operativo FSE Galicia 2014-2020

El mes de septiembre arranca con importantes novedades en el Punto de Intervención para Mujeres con Diversidad Funcional del Rural ( PIMDRural), una iniciativa promovida por el Centro de Recursos Íntegro y co-financiada por el Fondo Social Europeo ( FSE) en el marco del programa operativo FSE Galicia 2014-2020, para fomentar la igualdad de oportunidades y contribuir a disminuir la doble discriminación en la que se encuentran las mujeres en situación de especial vulnerabilidad.

Tras un año de intensa actividad formativa para dotar a las mujeres del rural de una mayor autonomía e independencia, necesarias para mejorar su situación personal, social y laboral, este mes pondremos en marcha una novedosa acción, totalmente gratuitamente, basada en la creación de perfiles en webs de empleo, que tiene como objetivo aumentar la empleabilidad de todas las participantes en el curso y lograr su plena integración socio-laboral. Para ello, se ofrecerá una atención personalizada y especializada, orientada a la realidad actual del mercado de trabajo.

Todas las personas que estén interesadas en participar en esta actividad, prioritariamente mujeres con disCapacidad, deberán inscribirse cuanto antes en el Centro de Recursos Íntegro. Para más información también pueden llamar al 981 734 985.

Balance
Durante el período 2018/2019, un total de 24 mujeres en situación de especial vulnerabilidad se beneficiaron de nuestro servicio de mediación familiar y de apoyo y orientación laboral, puestos en marcha hace ya cuatro años. Muchas de ellas, formaron parte también de un extenso y variado programa formativo, en el que se impartieron cursos relacionados con la búsqueda de empleo a través del teléfono móvil, formación básica en prevención de riesgos laborales y confección de currículos y cartas de presentación. Asimismo, se llevaron a cabo numerosas acciones de acompañamiento en la busca de empleo, promoción del emprendimiento y prospección del mercado de trabajo, intermediación y tutorización laboral y profesional.

Íntegro inicia un ciclo de visitas a grandes empresas para promover la inserción laboral de personas con diversidad

Publicado a 2019-03-06T22:23:45+00:00

Diez usuarios/as del centro ocupacional y 6 mujeres del PIMD Rural fueron los/as primeros participantes de esta novedosa acción, que tuvo como destino Aluman pero que continuará con visitas a empresas como Coca-Cola, Inditex o Cerdeimar, entre otras

Uno de los objetivos de la asociación Íntegro es dotar a las personas con diversidad funcional de la zona rural de los medios formativos y laborales necesarios para el desarrollo de una vida plena, autónoma e igualitaria. Para ello, nuestra entidad viene de iniciar un ciclo de visitas a grandes empresas del entorno con el objetivo de poner en marcha nuevos “ itinerarios de inserción profesional” para mejorar la capacitación profesional y el acceso al comprado de trabajo tanto de los usuarios de nuestro centro ocupacional como de las participantes del programa PIMD Rural, co-financiado por la Secretaría General de Igualdad de la Xunta de Galicia y el Fondo Social Europeo (FSE).

La empresa Aluman, con sede en el municipio de Arteixo, fue primer destino de esta interesante iniciativa, en la que, en esta ocasión, participaron diez usuarios/as del centro ocupacional y 6 mujeres del Punto de Información a la Mujer con Diversidad. Hasta allí se desplazaron, el pasado día 28, todos/as participantes, acompañados/as por la terapeuta ocupacional y la educadora Social del centro, para realizar un recorrido por las instalaciones y asistir a una charla en la que recibieron detallada información sobre el funcionamiento de la fábrica y las diferentes áreas de trabajo que engloba.

Esta actuación, que forma parte del plan estratégico de inserción laboral del centro, se verá complementada con nuevas visitas a otras grandes empresas, punteras en la creación de empleo y riqueza en nuestro entorno como es el caso del grupo Inditex, la conservera Cerdeimar o la sede de Coca-Cola en A Coruña, entre otras. Además de una primera toma de contacto con el tejido empresarial, esta ronda de visitas servirá para propiciar un mayor acercamiento al mundo laboral de las personas con diversidad funcional que residen en las zonas rurales y, especialmente, de las mujeres que sufren una doble discriminación, convirtiéndose en uno de los grupos de exclusión social más vulnerables. El número de participantes variará en cada salida en función de la disponibilidad de las empresas. Os mantendremos informados/as!