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Íntegro amplía su cuadro de personal a través del Programa Operativo de Empleo Juvenil

La nueva trabajadora, técnica en Educación Infantil, permanecerá en Íntegro hasta el próximo mes de junio gracias a una subvención concedida por el Fondo Social Europeo y la Xunta de Galicia

El Centro de Recursos de Íntegro está experimentando un crecimiento constante en el volumen de actividades y programas dirigidos a personas con diversidad funcional de la Costa da Morte con la finalidad de mejorar así su calidad de vida y conseguir la plena inclusión en la sociedad. La ampliación de la oferta formativa también lleva consigo, además de un notable incremento de contenidos en materia de capacitación, empleo o sensibilización social, la ampliación de nuestra plantilla para atender una demanda cada vez mayor, más exigente y con nuevas necesidades. Así, desde la entidad de Nantón (Cabana) apostamos por la formación continuada de nuestros trabajadores/as y la adhesión a programas de cooperación que promuevan la contratación de nuevos profesionales destinados a favorecer la diversidad social de los colectivos más vulnerables y/o en riesgo de exclusión.

En este sentido, el pasado día 15, nuestro cuadro de personal se vio ampliado con la incorporación de una nueva trabajadora. Se trata de una técnica especialista en Educación Infantil contratada a través de un programa de cooperación puesto en marcha por la Consellería de Economía, Empleo e Industria de la Xunta de Galicia y las entidades sin ánimo de lucro, con la finalidad de mejorar la empleabilidad y la inserción profesional de aquellos/as jóvenes inscritos/as en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, dentro del ámbito del Programa Operativo de Empleo Juvenil. Dicha subvención está co-financiada en un 91,89% por el Fondo Social Europeo ( FSE) y la Iniciativa de Empleo Juvenil.

A lo largo de los próximos siete meses, la nueva profesional se encargará de llevar a cabo a planificación, diseño y desarrollo de algunos de los talleres del Centro de Día y del Centro Ocupacional, así como de la formación de las personas con diversidad funcional que asisten de forma regular a nuestros talleres ocupacionales y de las que participan esporádicamente en alguna acción formativa concreta a lo largo del año. Además, participará activamente en nuestro programa de ocio y tiempo libre para complementar y ampliar los servicios prestados por el equipo de monitores/as. Una ayuda extra que será bien recibida, ya que en los últimos meses se incrementó el número de usuarios/as llegando a situarse en la actualidad en 42 personas.

Funciones

  • Organización y desarrollo de talleres de artes manuales (bisutería, elaboración de jabones, pintura…).
  • Realización de talleres de formación y capacitación (escuela de adultos, nuevas tecnologías, formación especifica para a ESA, competencias clave…).
  • Programar y evaluar los procesos educativos.
  • Desarrollo de actividades destinadas a la creación de hábitos para el fomento de la autonomía.
  • Realización de metodologías de juego para estimular la creatividad, la iniciativa y la disciplina.
  • Diseñar salidas de ocio y entretenimiento adaptadas a las preferencias y necesidades de los usuarios/as del centro.

Con esta nueva contratación, englobada en el Programa Operativo de Empleo Juvenil, esperamos poder mejorar e incrementar la atención a las personas con diversidad funcional de la Costa da Morte y a sus familias para la consecución de una vida independiente y autónoma.

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Íntegro amplía su servicio de transporte con un nuevo vehículo adaptado de nueve plazas

Para la adquisición de la furgoneta, valorada en más de 42.000 €, la entidad contó con la financiación del AGADER, el Fondo Europeo Agrícola de Desarrollo Rural y la Xunta de Galicia, a través de los fondos del 0,7% del IRPF 2018

La asociación Íntegro de las personas con Diversidad Funcional de la Costa da Morte viene de adquirir un nuevo vehículo adaptado que permitirá mejorar el servicio de transporte de nuestros usuarios y usuarias e incrementar el actual parque móvil, posibilitando así el desdoblamiento de algunas rutas y la incorporación de nuevas plazas.

El nuevo vehículo, valorado en más de 42.000 €, tiene capacidad para nueve personas y está dotado con una plataforma y un escalón eléctricos para facilitar el acceso al mismo a las personas que se desplazan en cadera de ruedas.

Esta última incorporación fue posible gracias a la implicación de diversos organismos que contribuyeron a su financiación con una aportación pública que asciende a un total de 36.665,55 €, importe sufragado en parte por el AGADER ( GDR Costa da Morte), el Fondo Europeo Agrícola de Desarrollo Rural ( Feader), en el marco de la medida 19 (Leader) del PDR de Galicia 2014-2020 y dentro de la prioridad o área focal 6 B, dirigida a promover el desarrollo local en las zonas rurales, y con la financiación de la Xunta de Galicia, gestionada por COGAMI, a través de fondos del 0,7% del IRPF 2018.

El presidente de Íntegro, Adolfo López Baña, mostró su satisfacción por disponer de una flota amplia y renovada, adaptada a las necesidades de las personas con diversidad funcional y destacó “la necesidad de dotar a las entidades sociales de los medios y recursos necesarios para contribuir a eliminar los obstáculos que existen a la hora de facilitar a las personas usuarias su llegada a los centros”.

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El PIMDRural de Íntegro regresa en septiembre con un nuevo curso sobre creación de perfiles en webs de empleo

En el último año, 24 personas se beneficiaron del Punto de Intervención para Mujeres, co-financiado por el Fondo Social Europeo ( FSE) en el marco del programa operativo FSE Galicia 2014-2020

El mes de septiembre arranca con importantes novedades en el Punto de Intervención para Mujeres con Diversidad Funcional del Rural ( PIMDRural), una iniciativa promovida por el Centro de Recursos Íntegro y co-financiada por el Fondo Social Europeo ( FSE) en el marco del programa operativo FSE Galicia 2014-2020, para fomentar la igualdad de oportunidades y contribuir a disminuir la doble discriminación en la que se encuentran las mujeres en situación de especial vulnerabilidad.

Tras un año de intensa actividad formativa para dotar a las mujeres del rural de una mayor autonomía e independencia, necesarias para mejorar su situación personal, social y laboral, este mes pondremos en marcha una novedosa acción, totalmente gratuitamente, basada en la creación de perfiles en webs de empleo, que tiene como objetivo aumentar la empleabilidad de todas las participantes en el curso y lograr su plena integración socio-laboral. Para ello, se ofrecerá una atención personalizada y especializada, orientada a la realidad actual del mercado de trabajo.

Todas las personas que estén interesadas en participar en esta actividad, prioritariamente mujeres con disCapacidad, deberán inscribirse cuanto antes en el Centro de Recursos Íntegro. Para más información también pueden llamar al 981 734 985.

Balance
Durante el período 2018/2019, un total de 24 mujeres en situación de especial vulnerabilidad se beneficiaron de nuestro servicio de mediación familiar y de apoyo y orientación laboral, puestos en marcha hace ya cuatro años. Muchas de ellas, formaron parte también de un extenso y variado programa formativo, en el que se impartieron cursos relacionados con la búsqueda de empleo a través del teléfono móvil, formación básica en prevención de riesgos laborales y confección de currículos y cartas de presentación. Asimismo, se llevaron a cabo numerosas acciones de acompañamiento en la busca de empleo, promoción del emprendimiento y prospección del mercado de trabajo, intermediación y tutorización laboral y profesional.

Además de las sesiones teóricas, las participantes tuvieron la oportunidad de acercarse a la realidad actual de algunas de las empresas más importantes y punteras de Galicia como es el caso de Aluman, Inditex y Cerdeimar, entre otras. En los próximos meses, está previsto continuar con el este ciclo de visitas para adquirir nuevos itinerarios de inserción profesional.

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El Programa Operativo de Empleo Juvenil posibilita la contratación de una técnica en Educación Infantil

La subvención concedida por el Fondo Social Europeo y la Xunta de Galicia tendrá una duración de siete meses

En los últimos años, tanto el Centro de Día como el Centro de Recursos de Íntegro están experimentando un crecimiento constante en el volumen de actividades y programas dirigidos a las personas con diversidad funcional de la Costa da Morte para contribuir así a mejorar su calidad de vida y conseguir su plena inclusión en la sociedad. Pero la ampliación de la oferta formativa lleva pareja, además de un notable incremento de contenidos en materia de capacitación, empleo o sensibilización social, la ampliación de nuestra plantilla con el objetivo de atender una demanda cada vez mayor, más exigente y con nuevas necesidades. Así, desde la entidad de Nantón (Cabana) apostamos por la formación continuada de nuestros trabajadores/as y la adhesión a programas de cooperación que promuevan la contratación de nuevos profesionales destinados a favorecer la diversidad social de los colectivos más vulnerables y/o en riesgo de exclusión.

En este sentido, desde el pasado día 1 nuestro cuadro de personal se ha visto ampliado gracias a la incorporación de una nueva trabajadora. Se trata de una técnica especialista en Educación Infantil contratada a través de un programa de cooperación puesto en marcha por la Consellería de Economía, Empleo e Industria de la Xunta de Galicia y las entidades sin ánimo de lucro, con la finalidad de mejorar la empleabilidad y la inserción profesional de aquellos jóvenes inscritos/as en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, dentro del ámbito del Programa Operativo de Empleo Juvenil. Dicha subvención está cofinanciada en un 91,89% por el Fondo Social Europeo ( FSE) y la Iniciativa de Empleo Juvenil.

A lo largo de los próximos siete meses, la nueva experta en Educación Infantil se encargará, por una parte, de llevar a cabo la planificación, diseño y desarrollo de algunos de los talleres del Centro de Día y del Centro Ocupacional y, por a otra, de la formación de las personas con diversidad funcional que asisten de forma regular a nuestros talleres ocupacionales y de las que participan esporádicamente en alguna acción formativa concreta a lo largo del año. Además, participará activamente en nuestro programa de ocio y tiempo de ocio para complementar y ampliar los servicios prestados por el equipo de monitores/as. Una ayuda extra que será bien recibida teniendo en cuenta que en los últimos meses se incrementó el número de usuarios/as llegando a situarse, en la actualidad, en 40 personas.

Funciones:

  • Organización y desarrollo de talleres de artes manuales (bisutería, elaboración de jabones, pintura…).
  • Realización de talleres de formación y capacitación (escuela de adultos, nuevas tecnologías, formación especifica para ESA, competencias clave…).
  • Programar y evaluar los procesos educativos.
  • Desarrollo de actividades destinadas a la creación de hábitos para el fomento de la autonomía.
  • Realización de metodologías de juego para estimular la creatividad, la iniciativa y la disciplina.
  • Diseñar salidas de ocio y tiempo libre adaptadas a las preferencias y necesidades de los usuarios/as del centro.

Con esta nueva contratación, englobada en el Programa Operativo de Empleo Juvenil, esperamos poder mejorar e incrementar la atención a las personas con diversidad funcional de la Costa da Morte y a sus familias para la consecución de una vida independiente y autónoma.

 

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Abierta la inscripción para los campamentos de verano específicos para personas con discapacidad

 La entrega de solicitudes podrá realizarse hasta el próximo 30 de mayo

Ya está abierto el plazo de inscripción para participar en los campamentos de verano específicos para personas con dicapacidad, promovidos por la Dirección General de Mayores y Personas con Discapacidad de la Xunta de Galicia. Este año se ofertan 170 plazas, divididas en turnos de 10 días entre el 1 de julio y el 12 de septiembre. Como novedades, habrá 20 plazas más destinadas principalmente al tramo de edad comprendida entre los 19 y los 40 años y una nueva instalación para el desarrollo de los campamentos: la Residencia de Tiempo Libre de O Carballiño, en Ourense. El período de recepción de solicitudes finalizará el próximo 30 de mayo.

Durante 10 días, los/las participantes podrán disfrutar de una estancia socializadora y de convivencia, en un espacio lúdico, integrador y seguro mediante la puesta en marcha de actividades orientadas, especialmente, al fomento de habilidades sociales, al contacto con la naturaleza y el mar, al conocimiento de la propia cultura y a la educación para la salud.

La solicitud de plaza en este programa de campamentos específicos para personas con discapacidad es compatible con la solicitud de  prazas de inclusión no programa Campaña de verán 2018 da D.X. de Xuventude e Voluntariado.

Requisitos

Las personas interesadas en participar en los campamentos deberán tener reconocida alguna discapacidad, con un grado igual o superior al 33%, y una edad comprendida entre los 11 y los 40 años, además de los siguientes requisitos: 

  • Estar empadronado en algún ayuntamiento de Galicia.
  • No padecer enfermedad transmisible con riesgo de contagio.
  • No presentar trastornos que puedan alterar la convivencia durante el transcurso de la actividad.
  • Tener una capacidad mínima de comunicación y de participación en las actividades que se van a desarrollar.
  • Tener una movilidad acorde a las características de la instalación que se solicita.

Instalaciones

Los equipamientos en los que tendrán lugar estas acciones de verano específicas para personas con discapacidad son los siguientes:

Albergue juvenil de Gandarío, emplazado en el municipio coruñés de Bergondo. En esta instalación se desarrollará la temática de naturaleza y mar. 

Residencias de Tiempo Libre de Panxón, en el ayuntamiento pontevedrés de Nigrán.

Residencia de Tiempo Libre de O Carballiño, situada en la provincia de Ourense.

En estas dos últimas, los campamentos tratarán sobre actividades de teatro y naturaleza.

Bonificaciones

El precio máximo de cada plaza ascenderá a 125 euros. Dicho importe se podrá reducir en un 50% si el/la solicitante es poseedor/a del título de familia numerosa y en un 25% se tiene el Carné Xove. Tendrán preferencia las personas que no participaran en el programa en años anteriores así como las que residan habitualmente en el domicilio familiar.

Las solicitudes deben presentarse en la Consellería de Política Social antes de 30 de mayo.

Más información

Teléfono Social gratuito: 900 333 666 Para información sobre la gestión de los campamentos, envío de documentación, valoración de solicitudes y concesión de plazas:  

Para información sobre las instalaciones en las que se desenvuelve el programa se puede consultar la página web http://politicasocial.xunta.gal/web/portal/portada o dirigirse directamente a las propias instalaciones.

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Íntegro contará con una educadora social gracias al Programa Operativo de Empleo Juvenil

Dicha contratación está subvencionada por el Fondo Social Europeo y la Xunta de Galicia

Cada vez son más las personas con diversidad funcional de la Costa da Morte que solicitan los servicios especializados del Centro de Recursos y del Centro de Día de la asociación Íntegro. Con la finalidad de atender esta incesante demanda, desde la entidad de Nantón (Cabana) se está incrementando el volumen de actividades y programas dirigidos a tal fin. La ampliación de la oferta formativa no sólo pasa por la ampliación de contenidos en áreas como la formación, el empleo o la sensibilización social sino que también requiere de la contratación de nuevos/as profesionales orientados/as a la programación y desarrollo de iniciativas que favorezcan la inclusión y la diversidad social de los colectivos más vulnerables y/o en riesgo de exclusión.

En este sentido, este mes de diciembre el cuadro de personal de Íntegro se ha visto ampliado con la incorporación de una nueva trabajadora. Se trata de una educadora social contratada desde el pasado día 19 a través de un programa de cooperación entre la Consellería de Economía, Empleo e Industria de la Xunta de Galicia y las entidades sin ánimo de lucro, con la finalidad de mejorar la empleabilidad y la inserción profesional de jóvenes incluidos/as en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, en el ámbito del Programa Operativo de Empleo Juvenil. Dicha subvención está cofinanciada por el Fondo Social Europeo ( FSE) y la Iniciativa de Empleo Juvenil en un 91,89%, a través del Programa Operativo de Empleo Juvenil.

Entre las funciones a desempeñar por la nueva educadora social en los próximos siete meses destaca la de potenciar las habilidades sociales y la inclusión laboral de los usuarios y usuarias del Centro Ocupacional Íntegro así como de las personas con diversidad y/o con especial necesidad de atención en determinadas áreas o servicios específicos. Para ello, se pondrán en marcha acciones encaminadas a favorecer el desarrollo personal y social, el apoyo en campañas de sensibilización o actividades de ocio así como en la realización de los diferentes talleres que se lleven a cabo en la entidad. Asimismo, hace falta hacer mención especial al programa integral de empleo que se llevará a cabo tanto a nivel grupal como individual y que consistirá en una atención educativa y formativa especializada, orientación y acompañamiento al empleo y la prospección e intermediación en el mercado laboral con la finalidad de adecuar la oferta a las necesidades de la demanda.

Funciones

  • Favorecer el desarrollo personal y social pleno de las personas con diversidad funcional (potenciando su capacidad de decisión y resolución de problemas).
  • Prestar apoyo en las actividades de la comunidad (ejecución de talleres de habilidades sociales, acompañamiento en ocio, …).
  • Atención educativa y formación específica para el empleo (cursos de alfabetización, preparación de oposiciones, talleres específicos…).
  • Orientación y acompañamiento al empleo (análisis de puestos de trabajo y búsqueda de seguimiento, interacción con los equipos de RRHH, compromiso con las políticas de Responsabilidad Social Corporativa y apoyo en la gestión de la diversidad).
  • Prospección e intermediación en el mercado laboral (labor de prospección del mercado de trabajo y de las ofertas laborales, al tiempo que se ofrece un sistema de intermediación a las empresas con el objetivo de adecuar oferta y demanda. Bolsa de Empleo con perfiles adaptados a las necesidades de cada empresa).
  • Dar apoyo en las campañas de sensibilización llevadas a cabo por la entidad (Capacíta-T, Visítanos! Campaña de prevención de lesiones medulares…).

Gracias a esta nueva acción de contratación, englobada en el Programa Operativo de Empleo Juvenil, confiamos en poder seguir proporcionando nuevos servicios a las personas con diversidad funcional de la Costa da Morte y a sus familias para lograr su inclusión social y la consecución de una vida independiente y autónoma.

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La Secretaria General de Igualdad visita Íntegro para asistir a la presentación del PIMD Rural 2016-2017

Susana López acudirá el próximo lunes a la firma de los nuevos convenios de colaboración con las entidades locales

La Secretaria General de Igualdad de la Xunta de Galicia, Susana López Abella, visitará el próximo lunes el Centro de Recursos de Íntegro para asistir, junto a los alcaldes y representantes de los ayuntamientos de Cabana, Ponteceso, Malpica y Laxe, a la presentación del nuevo Punto de Intervención para Mujeres con Diversidad Funcional en el ámbito Rural (PIMD Rural) 2016-2017, co-financiado por el ente autonómico y el Fondo Social Europeo (FSE). Al final, se realizará un recorrido por las instalaciones para conocer de primera mano los diferentes talleres ocupacionales.

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Firma del primer convenio de colaboración con los 4 ayuntamientos participantes

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El acto dará comienzo a las 12h con la exposición del balance relativo al período 2015-2016, en el que se analizarán con detalle los resultados obtenidos durante el primer ciclo del PIMD Rural, en el que 108 mujeres- prioritariamente con disCapacidad- se beneficiaron de las acciones formativas llevadas a cabo en los cuatro municipios adheridos al plan con la finalidad de erradicar la discriminación y la desigualdad de oportunidades mediante el desarrollo de actividades que facilitan el empoderamiento de las mujeres y refuerzan su papel en el ámbito rural. Además, se darán a conocer otros datos de interés relacionados con la formación, el empleo y el número de intervenciones realizadas.

A continuación, se procederá a la firma de los nuevos convenios de colaboración del PIMD Rural 2016-2017 con las entidades locales. En la firma estarán presentes alcaldes y representantes de los municipios de Malpica, Laxe, Ponteceso y Cabana, que renuevan así su compromiso con uno de los colectivos sociales más desfavorecidos.

Con la puesta en marcha de esta segunda etapa, que tendrá una duración de un año, se reforzarán los puntos de intervención municipales posibilitando trabajar, mano a mano, con los servicios sociales de base, agentes de empleo y orientadores laborales con el objetivo de dar continuidad a la labor de inclusión laboral y social de las mujeres del rural, especialmente de las que están en situación de vulnerabilidad y centrándonos en las más desfavorecidas, como son las que tienen algún tipo de diversidad funcional.

IMG-20160308-WA0016La jornada finalizará con una visita de todos los asistentes por las instalaciones de Nantón, protagonizada por nuestros usuarios y usuarias ya que serán los encargados/as de dar a conocer el trabajo que desempeñan día a día, tanto en los talleres del Centro de Día como del Centro Ocupacional.