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Naturaleza, diversión y aprendizaje en las nuevas rutas de senderismo de Íntegro

  • Se trata de una actividad dirigida a jóvenes de 16 a 35 años, incluida en el programa Iniciativa Xove, financiada por la Dirección Xeral de Xuventude, Participación e Voluntariado de la Xunta de Galicia
  • La próxima semana, las instalaciones de Nantón también acogerán un interesante taller sobre la regla de las “3 R”

La nueva realidad impuesta tras la pandemia y las medidas anti- COVID recomendadas para frenar su propagación, están poniendo de manifiesto la necesidad de cambiar nuestros hábitos sociales y buscar nuevas formas de entretenimiento y diversión para nuestro tiempo libre. En este sentido, las actividades al aire y el contacto directo con la naturaleza están convirtiéndose en una alternativa ideal para el tiempo de ocio, capaz de garantizar el cumplimiento de las nuevas restricciones sanitarias, además de fomentar nuevos valores para el desarrollo de una vida más saludable y respetuosa con el entorno.

En Íntegro lo sabemos muy bien y por eso estamos promoviendo, desde el programa Iniciativa Xove, financiado por la Dirección Xeral de Xuventude, Participación e Voluntariado de la Consellería de Política Social de la Xunta de Galicia, diversas rutas de senderismo por la Costa da Morte encaminadas al aprendizaje, observación e interpretación detallada de la naturaleza así como a sensibilizar y concienciar a la ciudadanía sobre la importancia de respetar y proteger el medio ambiente.

Con la finalidad de preservar la salud de los/as participantes y cumplir estrictamente con las medidas de prevención establecidas para evitar la propagación del COVID-19, cada grupo estará formado por un número muy reducido de personas, que deberán someterse a un control de temperatura e higiene de manos antes de cada salida así como el uso obligatorio de mascarilla durante la caminata. Además, los senderistas deberán llevar ropa y calzado cómodos, protección solar, gorra y bebida abundante para combatir el calor.

Rutas y recomendaciones

Los recorridos elegidos para las rutas que se van a llevar a cabo discurrirán por diferentes localidades de la Costa da Morte, de gran belleza paisajística y riqueza medioambiental como el de Caión-Baldaio, Camelle-Arou o los paseos marítimo-fluviales de Laxe y Cabana de Bergantiños. La fecha y el horario de cada ruta se concretará con los/as asistentes una vez finalizado el período de inscripción.

Esta actividad va dirigida a jóvenes con edades comprendidas entre los 16 y los 35 años. Si estás interesado/a en participar, inscríbete lo antes posible enviando un mail a info@integro.es y prepárate para disfrutar de una jornada en la que aventura, diversión y aprendizaje estarán aseguradas.

Obradoiro 3 R

Por otra parte, y siguiendo con nuestra política de protección medioambiental orientada a lograr un mundo más equilibrado y sostenible, la próxima semana pondremos en marcha una nueva acción formativa incluida en el programa Iniciativa Xove de la Xunta de Galicia. El contenido del taller, que se desarrollará en horario de tarde en nuestras instalaciones de Nantón, en Cabana de Bergantiños, girará alrededor de la regla de las “3 R” (Reducir, Reciclar y Reutilizar) y la importancia de aplicarlas en nuestra vida cotidiana para salvar el planeta y generar hábitos de consumo responsable. Te apuntas? Te esperamos!

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Los ayuntamientos de Cabana y Ponteceso donaron, junto con la empresa ceense Cubiertas Javier Fidalgo, material de protección individual para las visitas domiciliarias

Además de la atención telefónica y on line, la entidad presta un servicio a domicilio de atención psico-social y laboral, a través de programas cofinanciados por la Xunta de Galicia como Avanza Inclusión y PIMD Rural, para supervisar y garantizar el bienestar de las personas con diversidad funcional del rural durante la cuarentena

Hace casi dos meses que el Centro de Recursos de Nantón (Cabana), en el que se encuentran el Centro de Día y Ocupacional así como el área de Servicios ( INFOASE, Avanza Inclusión y PIMD Rural) de atención a personas con discapacidad, permanece cerrado al público por culpa de la crisis sanitaria provocada por el COVID-19. Sin embargo, desde entonces y hasta la actualidad, en Íntegro continuamos trabajando para acercar a nuestros usuarios/as y a sus familias, así como a las personas con discapacidad y/o en riesgo de exclusión social de la Costa da Morte un servicio de atención psico-social y formativo de calidad y adaptado a las necesidades de la nueva realidad que estamos viviendo.

Desde los inicios de este confinamiento, el contacto con los usuarios/as fue una de nuestras prioridades con el fin de mantener activos hábitos y rutinas capaces de garantizar el desarrollo de una vida diaria saludable, plena y equilibrada. Las clases presenciales dieron paso a las sesiones on line y a las videollamadas, con las que comprobamos lo bien que se les dan a nuestros usuarios las nuevas tecnologías. Además, dimos continuidad a programas como Avanza Inclusión, cofinanciado por la Consellería de Política Social de la Xunta de Galicia, y al Punto de Intervención para Mujeres con Diversidad Funcional del Rural ( PIMD Rural) a través de un servicio de ayuda telefónica y telemática destinado al asesoramiento y apoyo de cuestiones socio-laborales, a lo que nuestra entidad sumó el apoyo presencial con visitas domiciliadas, previamente concertadas, que posibilitan además la supervisión y el seguimiento continuado de nuestros usuarios/as, sus familias y de las personas con discapacidad y/o en riesgo de exclusión que reside en el rural, para garantizar y preservar su bienestar y detectar nuevas necesidades y/o conflictos, y su resolución.

Donación de material

 

 

 

 

 

 

Pero las visitas domiciliarias no serían posible sin la inestimable colaboración de ayuntamientos como el de Cabana de Bergantiños y Ponteceso. Ambas administraciones hicieron entrega a Íntegro del material de protección individual necesario para garantizar la seguridad de nuestras trabajadoras en sus desplazamientos y preservar también la salud y el bienestar de las familias receptoras evitando posibles contagios. Asimismo, desde Íntegro queremos expresar también nuestro agradecimiento a Cubiertas Javier Fidalgo, una empresa de Cee que donó un lote de mascarillas quirúrgicas para nuestro personal. Gracias a todos por su apoyo y solidaridad en estos difíciles momentos!

Desescalada. Fase 1

Como ya sabréis, el lunes 11 nuestra comunidad entrará en la Fase 1 del Plan de transición hacia una nueva normalidad con el objetivo de ir, poco a poco y con cautela, recuperando nuestro día a día, restableciendo las relaciones sociales, reactivando la economía, generando empleo, etc. Pero en esta nueva etapa también debemos continuar trabajando unidos para evitar la propagación del COVID-19. Para ello, desde Íntegro queremos apelar a la responsabilidad social y concienciación ciudadana en lo que respeta al cumplimiento y utilización de los mecanismos de seguridad que tenemos a nuestro alcance para evitar posibles nuevos contagios. En este sentido, es fundamental que sigáis empleando sistemas de protección individual como guantes, máscaras y/o pantallas de protección, gel hidroalcohólico y un correcto y frecuente lavado de manos, además de mantener el distanciamiento social, guardando las distancias de seguridad recomendadas (2 metros) para frear la propagación del virus. Extremar las precauciones y no bajar la guardia es prioritario para lograr una desescalada segura y sin más víctimas. Solo así podremos ganarle la batalla al coronavirus y reencontrarnos muy pronto. Lo estamos deseando!

Si necesitáis información, asesoramiento y/o apoyo en materia laboral, mediación familiar y/o asistencia a personas con diversidad funcional, no dudéis en contactar con nosotros llamando a los teléfonos 981 7349 85 / 650961649 o enviando un correo electrónico a info@integro.es.

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La consejera de Política Social Fabiola García visita Íntegro para conocer las principais demandas de la entidad

Estuvo acompañada por el delegado territorial de la Xunta de Galicia, el alcalde de Cabana y varios miembros del gobierno local que reafirmaron su apoyo y compromiso con el centro

La consejera de Política Social, Fabiola García, se acercó hasta Íntegro para conocer de primera mano el funcionamiento del Centro de Día y del Centro Ocupacional así como las principales necesidades de nuestra entidad y nuestros proyectos de futuro más inmediatos. Durante la visita también estuvo acompañada por el alcalde de Cabana de Bergantiños, José Muíño; los concejales Carlos Allo y Begoña Torrado, y el delegado territorial de la Xunta de Galicia, Ovidio Rodeiro.

El presidente de Íntegro Adolfo López Baña; el tesorero Silvestre Couto; la directora Noelia Barreira; la trabajadora social y coordinadora de proyectos Sandra Reimúndez; la educadora social Tania Bartucca; la gerente de MáisPorvir Sandra Caamaño y un nutrido grupo de trabajadoras y usuarios/as, que ejercieron de excelentes anfitriones/as, fueron los encargados de dirigir la visita de la titular de Política Social por las instalaciones de Nantón para mostrarle, una a una, las aulas y los talleres en los que se desarrollan buena parte de los programas de inserción socio-laboral que se están llevando a cabo, en el marco de los programas operativos FSE Galicia 2014-2020, promovidos por la Consejería y co-financiados por el Fondo Social Europeo (FSE). Además de interesarse por el trabajo llevado en los talleres ocupacionales como el de elaboración de jabones de glicerina, bisutería o velas personalizadas, la comitiva prestó especial atención a la labor desempeñada en los invernaderos como instrumento para la adquisición de valores, conocimientos y autonomía personal.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Asimismo, Fabiola García no quiso perder la oportunidad de compartir conversación y algún que otro juego con los usuarios y usuarias para conocer en primera persona la realidad de las personas con diversidad funcional y recoger las principales necesidades de una entidad que calificó de “referencia no sólo en la comarca de Bergantiños, sino en toda Galicia en la atención a la discapacidad” y a la que trasladó su felicitación por el excelente trabajo desarrollado en este campo. En este sentido, Adolfo López Baña aseguró que la ampliación del centro es unas de las prioridades de Íntegro a corto plazo “para poder satisfacer la demanda existente y mejorar así en la atención a los usuarios/as, que ascienden ya a 43, y en el volumen de actividades ofertadas”, puntualizó. Para ello, afirmó contar con la compromiso del alcalde de Cabana para la cesión de unos terrenos municipales próximos a la entidad, que esperamos se haga realidad tras la aprobación del PGOM, y un posible incremento de plazas por parte de la Xunta de Galicia, que en la actualidad ya está financiando 14: 8 en el Centro Ocupacional y 6 en el Centro de Día.

Al finalizar la visita se hizo entrega de un lote de obsequios a las autoridades, entre las que figuraba el nuevo calendario solidario de Íntegro y algunos productos elaborados artesanalmente por los propios usuarios/as.

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Íntegro amplía su cuadro de personal a través del Programa Operativo de Empleo Juvenil

La nueva trabajadora, técnica en Educación Infantil, permanecerá en Íntegro hasta el próximo mes de junio gracias a una subvención concedida por el Fondo Social Europeo y la Xunta de Galicia

El Centro de Recursos de Íntegro está experimentando un crecimiento constante en el volumen de actividades y programas dirigidos a personas con diversidad funcional de la Costa da Morte con la finalidad de mejorar así su calidad de vida y conseguir la plena inclusión en la sociedad. La ampliación de la oferta formativa también lleva consigo, además de un notable incremento de contenidos en materia de capacitación, empleo o sensibilización social, la ampliación de nuestra plantilla para atender una demanda cada vez mayor, más exigente y con nuevas necesidades. Así, desde la entidad de Nantón (Cabana) apostamos por la formación continuada de nuestros trabajadores/as y la adhesión a programas de cooperación que promuevan la contratación de nuevos profesionales destinados a favorecer la diversidad social de los colectivos más vulnerables y/o en riesgo de exclusión.

En este sentido, el pasado día 15, nuestro cuadro de personal se vio ampliado con la incorporación de una nueva trabajadora. Se trata de una técnica especialista en Educación Infantil contratada a través de un programa de cooperación puesto en marcha por la Consellería de Economía, Empleo e Industria de la Xunta de Galicia y las entidades sin ánimo de lucro, con la finalidad de mejorar la empleabilidad y la inserción profesional de aquellos/as jóvenes inscritos/as en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, dentro del ámbito del Programa Operativo de Empleo Juvenil. Dicha subvención está co-financiada en un 91,89% por el Fondo Social Europeo ( FSE) y la Iniciativa de Empleo Juvenil.

A lo largo de los próximos siete meses, la nueva profesional se encargará de llevar a cabo a planificación, diseño y desarrollo de algunos de los talleres del Centro de Día y del Centro Ocupacional, así como de la formación de las personas con diversidad funcional que asisten de forma regular a nuestros talleres ocupacionales y de las que participan esporádicamente en alguna acción formativa concreta a lo largo del año. Además, participará activamente en nuestro programa de ocio y tiempo libre para complementar y ampliar los servicios prestados por el equipo de monitores/as. Una ayuda extra que será bien recibida, ya que en los últimos meses se incrementó el número de usuarios/as llegando a situarse en la actualidad en 42 personas.

Funciones

  • Organización y desarrollo de talleres de artes manuales (bisutería, elaboración de jabones, pintura…).
  • Realización de talleres de formación y capacitación (escuela de adultos, nuevas tecnologías, formación especifica para a ESA, competencias clave…).
  • Programar y evaluar los procesos educativos.
  • Desarrollo de actividades destinadas a la creación de hábitos para el fomento de la autonomía.
  • Realización de metodologías de juego para estimular la creatividad, la iniciativa y la disciplina.
  • Diseñar salidas de ocio y entretenimiento adaptadas a las preferencias y necesidades de los usuarios/as del centro.

Con esta nueva contratación, englobada en el Programa Operativo de Empleo Juvenil, esperamos poder mejorar e incrementar la atención a las personas con diversidad funcional de la Costa da Morte y a sus familias para la consecución de una vida independiente y autónoma.

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Íntegro amplía su servicio de transporte con un nuevo vehículo adaptado de nueve plazas

Para la adquisición de la furgoneta, valorada en más de 42.000 €, la entidad contó con la financiación del AGADER, el Fondo Europeo Agrícola de Desarrollo Rural y la Xunta de Galicia, a través de los fondos del 0,7% del IRPF 2018

La asociación Íntegro de las personas con Diversidad Funcional de la Costa da Morte viene de adquirir un nuevo vehículo adaptado que permitirá mejorar el servicio de transporte de nuestros usuarios y usuarias e incrementar el actual parque móvil, posibilitando así el desdoblamiento de algunas rutas y la incorporación de nuevas plazas.

El nuevo vehículo, valorado en más de 42.000 €, tiene capacidad para nueve personas y está dotado con una plataforma y un escalón eléctricos para facilitar el acceso al mismo a las personas que se desplazan en cadera de ruedas.

Esta última incorporación fue posible gracias a la implicación de diversos organismos que contribuyeron a su financiación con una aportación pública que asciende a un total de 36.665,55 €, importe sufragado en parte por el AGADER ( GDR Costa da Morte), el Fondo Europeo Agrícola de Desarrollo Rural ( Feader), en el marco de la medida 19 (Leader) del PDR de Galicia 2014-2020 y dentro de la prioridad o área focal 6 B, dirigida a promover el desarrollo local en las zonas rurales, y con la financiación de la Xunta de Galicia, gestionada por COGAMI, a través de fondos del 0,7% del IRPF 2018.

El presidente de Íntegro, Adolfo López Baña, mostró su satisfacción por disponer de una flota amplia y renovada, adaptada a las necesidades de las personas con diversidad funcional y destacó “la necesidad de dotar a las entidades sociales de los medios y recursos necesarios para contribuir a eliminar los obstáculos que existen a la hora de facilitar a las personas usuarias su llegada a los centros».

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El PIMDRural de Íntegro regresa en septiembre con un nuevo curso sobre creación de perfiles en webs de empleo

En el último año, 24 personas se beneficiaron del Punto de Intervención para Mujeres, co-financiado por el Fondo Social Europeo ( FSE) en el marco del programa operativo FSE Galicia 2014-2020

El mes de septiembre arranca con importantes novedades en el Punto de Intervención para Mujeres con Diversidad Funcional del Rural ( PIMDRural), una iniciativa promovida por el Centro de Recursos Íntegro y co-financiada por el Fondo Social Europeo ( FSE) en el marco del programa operativo FSE Galicia 2014-2020, para fomentar la igualdad de oportunidades y contribuir a disminuir la doble discriminación en la que se encuentran las mujeres en situación de especial vulnerabilidad.

Tras un año de intensa actividad formativa para dotar a las mujeres del rural de una mayor autonomía e independencia, necesarias para mejorar su situación personal, social y laboral, este mes pondremos en marcha una novedosa acción, totalmente gratuitamente, basada en la creación de perfiles en webs de empleo, que tiene como objetivo aumentar la empleabilidad de todas las participantes en el curso y lograr su plena integración socio-laboral. Para ello, se ofrecerá una atención personalizada y especializada, orientada a la realidad actual del mercado de trabajo.

Todas las personas que estén interesadas en participar en esta actividad, prioritariamente mujeres con disCapacidad, deberán inscribirse cuanto antes en el Centro de Recursos Íntegro. Para más información también pueden llamar al 981 734 985.

Balance
Durante el período 2018/2019, un total de 24 mujeres en situación de especial vulnerabilidad se beneficiaron de nuestro servicio de mediación familiar y de apoyo y orientación laboral, puestos en marcha hace ya cuatro años. Muchas de ellas, formaron parte también de un extenso y variado programa formativo, en el que se impartieron cursos relacionados con la búsqueda de empleo a través del teléfono móvil, formación básica en prevención de riesgos laborales y confección de currículos y cartas de presentación. Asimismo, se llevaron a cabo numerosas acciones de acompañamiento en la busca de empleo, promoción del emprendimiento y prospección del mercado de trabajo, intermediación y tutorización laboral y profesional.

Además de las sesiones teóricas, las participantes tuvieron la oportunidad de acercarse a la realidad actual de algunas de las empresas más importantes y punteras de Galicia como es el caso de Aluman, Inditex y Cerdeimar, entre otras. En los próximos meses, está previsto continuar con el este ciclo de visitas para adquirir nuevos itinerarios de inserción profesional.

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El Programa Operativo de Empleo Juvenil posibilita la contratación de una técnica en Educación Infantil

La subvención concedida por el Fondo Social Europeo y la Xunta de Galicia tendrá una duración de siete meses

En los últimos años, tanto el Centro de Día como el Centro de Recursos de Íntegro están experimentando un crecimiento constante en el volumen de actividades y programas dirigidos a las personas con diversidad funcional de la Costa da Morte para contribuir así a mejorar su calidad de vida y conseguir su plena inclusión en la sociedad. Pero la ampliación de la oferta formativa lleva pareja, además de un notable incremento de contenidos en materia de capacitación, empleo o sensibilización social, la ampliación de nuestra plantilla con el objetivo de atender una demanda cada vez mayor, más exigente y con nuevas necesidades. Así, desde la entidad de Nantón (Cabana) apostamos por la formación continuada de nuestros trabajadores/as y la adhesión a programas de cooperación que promuevan la contratación de nuevos profesionales destinados a favorecer la diversidad social de los colectivos más vulnerables y/o en riesgo de exclusión.

En este sentido, desde el pasado día 1 nuestro cuadro de personal se ha visto ampliado gracias a la incorporación de una nueva trabajadora. Se trata de una técnica especialista en Educación Infantil contratada a través de un programa de cooperación puesto en marcha por la Consellería de Economía, Empleo e Industria de la Xunta de Galicia y las entidades sin ánimo de lucro, con la finalidad de mejorar la empleabilidad y la inserción profesional de aquellos jóvenes inscritos/as en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, dentro del ámbito del Programa Operativo de Empleo Juvenil. Dicha subvención está cofinanciada en un 91,89% por el Fondo Social Europeo ( FSE) y la Iniciativa de Empleo Juvenil.

A lo largo de los próximos siete meses, la nueva experta en Educación Infantil se encargará, por una parte, de llevar a cabo la planificación, diseño y desarrollo de algunos de los talleres del Centro de Día y del Centro Ocupacional y, por a otra, de la formación de las personas con diversidad funcional que asisten de forma regular a nuestros talleres ocupacionales y de las que participan esporádicamente en alguna acción formativa concreta a lo largo del año. Además, participará activamente en nuestro programa de ocio y tiempo de ocio para complementar y ampliar los servicios prestados por el equipo de monitores/as. Una ayuda extra que será bien recibida teniendo en cuenta que en los últimos meses se incrementó el número de usuarios/as llegando a situarse, en la actualidad, en 40 personas.

Funciones:

  • Organización y desarrollo de talleres de artes manuales (bisutería, elaboración de jabones, pintura…).
  • Realización de talleres de formación y capacitación (escuela de adultos, nuevas tecnologías, formación especifica para ESA, competencias clave…).
  • Programar y evaluar los procesos educativos.
  • Desarrollo de actividades destinadas a la creación de hábitos para el fomento de la autonomía.
  • Realización de metodologías de juego para estimular la creatividad, la iniciativa y la disciplina.
  • Diseñar salidas de ocio y tiempo libre adaptadas a las preferencias y necesidades de los usuarios/as del centro.

Con esta nueva contratación, englobada en el Programa Operativo de Empleo Juvenil, esperamos poder mejorar e incrementar la atención a las personas con diversidad funcional de la Costa da Morte y a sus familias para la consecución de una vida independiente y autónoma.

 

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Abierta la inscripción para los campamentos de verano específicos para personas con discapacidad

 La entrega de solicitudes podrá realizarse hasta el próximo 30 de mayo

Ya está abierto el plazo de inscripción para participar en los campamentos de verano específicos para personas con dicapacidad, promovidos por la Dirección General de Mayores y Personas con Discapacidad de la Xunta de Galicia. Este año se ofertan 170 plazas, divididas en turnos de 10 días entre el 1 de julio y el 12 de septiembre. Como novedades, habrá 20 plazas más destinadas principalmente al tramo de edad comprendida entre los 19 y los 40 años y una nueva instalación para el desarrollo de los campamentos: la Residencia de Tiempo Libre de O Carballiño, en Ourense. El período de recepción de solicitudes finalizará el próximo 30 de mayo.

Durante 10 días, los/las participantes podrán disfrutar de una estancia socializadora y de convivencia, en un espacio lúdico, integrador y seguro mediante la puesta en marcha de actividades orientadas, especialmente, al fomento de habilidades sociales, al contacto con la naturaleza y el mar, al conocimiento de la propia cultura y a la educación para la salud.

La solicitud de plaza en este programa de campamentos específicos para personas con discapacidad es compatible con la solicitud de  prazas de inclusión no programa Campaña de verán 2018 da D.X. de Xuventude e Voluntariado.

Requisitos

Las personas interesadas en participar en los campamentos deberán tener reconocida alguna discapacidad, con un grado igual o superior al 33%, y una edad comprendida entre los 11 y los 40 años, además de los siguientes requisitos: 

  • Estar empadronado en algún ayuntamiento de Galicia.
  • No padecer enfermedad transmisible con riesgo de contagio.
  • No presentar trastornos que puedan alterar la convivencia durante el transcurso de la actividad.
  • Tener una capacidad mínima de comunicación y de participación en las actividades que se van a desarrollar.
  • Tener una movilidad acorde a las características de la instalación que se solicita.

Instalaciones

Los equipamientos en los que tendrán lugar estas acciones de verano específicas para personas con discapacidad son los siguientes:

Albergue juvenil de Gandarío, emplazado en el municipio coruñés de Bergondo. En esta instalación se desarrollará la temática de naturaleza y mar. 

Residencias de Tiempo Libre de Panxón, en el ayuntamiento pontevedrés de Nigrán.

Residencia de Tiempo Libre de O Carballiño, situada en la provincia de Ourense.

En estas dos últimas, los campamentos tratarán sobre actividades de teatro y naturaleza.

Bonificaciones

El precio máximo de cada plaza ascenderá a 125 euros. Dicho importe se podrá reducir en un 50% si el/la solicitante es poseedor/a del título de familia numerosa y en un 25% se tiene el Carné Xove. Tendrán preferencia las personas que no participaran en el programa en años anteriores así como las que residan habitualmente en el domicilio familiar.

Las solicitudes deben presentarse en la Consellería de Política Social antes de 30 de mayo.

Más información

Teléfono Social gratuito: 900 333 666 Para información sobre la gestión de los campamentos, envío de documentación, valoración de solicitudes y concesión de plazas:  

Para información sobre las instalaciones en las que se desenvuelve el programa se puede consultar la página web http://politicasocial.xunta.gal/web/portal/portada o dirigirse directamente a las propias instalaciones.

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Íntegro contará con una educadora social gracias al Programa Operativo de Empleo Juvenil

Dicha contratación está subvencionada por el Fondo Social Europeo y la Xunta de Galicia

Cada vez son más las personas con diversidad funcional de la Costa da Morte que solicitan los servicios especializados del Centro de Recursos y del Centro de Día de la asociación Íntegro. Con la finalidad de atender esta incesante demanda, desde la entidad de Nantón (Cabana) se está incrementando el volumen de actividades y programas dirigidos a tal fin. La ampliación de la oferta formativa no sólo pasa por la ampliación de contenidos en áreas como la formación, el empleo o la sensibilización social sino que también requiere de la contratación de nuevos/as profesionales orientados/as a la programación y desarrollo de iniciativas que favorezcan la inclusión y la diversidad social de los colectivos más vulnerables y/o en riesgo de exclusión.

En este sentido, este mes de diciembre el cuadro de personal de Íntegro se ha visto ampliado con la incorporación de una nueva trabajadora. Se trata de una educadora social contratada desde el pasado día 19 a través de un programa de cooperación entre la Consellería de Economía, Empleo e Industria de la Xunta de Galicia y las entidades sin ánimo de lucro, con la finalidad de mejorar la empleabilidad y la inserción profesional de jóvenes incluidos/as en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, en el ámbito del Programa Operativo de Empleo Juvenil. Dicha subvención está cofinanciada por el Fondo Social Europeo ( FSE) y la Iniciativa de Empleo Juvenil en un 91,89%, a través del Programa Operativo de Empleo Juvenil.

Entre las funciones a desempeñar por la nueva educadora social en los próximos siete meses destaca la de potenciar las habilidades sociales y la inclusión laboral de los usuarios y usuarias del Centro Ocupacional Íntegro así como de las personas con diversidad y/o con especial necesidad de atención en determinadas áreas o servicios específicos. Para ello, se pondrán en marcha acciones encaminadas a favorecer el desarrollo personal y social, el apoyo en campañas de sensibilización o actividades de ocio así como en la realización de los diferentes talleres que se lleven a cabo en la entidad. Asimismo, hace falta hacer mención especial al programa integral de empleo que se llevará a cabo tanto a nivel grupal como individual y que consistirá en una atención educativa y formativa especializada, orientación y acompañamiento al empleo y la prospección e intermediación en el mercado laboral con la finalidad de adecuar la oferta a las necesidades de la demanda.

Funciones

  • Favorecer el desarrollo personal y social pleno de las personas con diversidad funcional (potenciando su capacidad de decisión y resolución de problemas).
  • Prestar apoyo en las actividades de la comunidad (ejecución de talleres de habilidades sociales, acompañamiento en ocio, …).
  • Atención educativa y formación específica para el empleo (cursos de alfabetización, preparación de oposiciones, talleres específicos…).
  • Orientación y acompañamiento al empleo (análisis de puestos de trabajo y búsqueda de seguimiento, interacción con los equipos de RRHH, compromiso con las políticas de Responsabilidad Social Corporativa y apoyo en la gestión de la diversidad).
  • Prospección e intermediación en el mercado laboral (labor de prospección del mercado de trabajo y de las ofertas laborales, al tiempo que se ofrece un sistema de intermediación a las empresas con el objetivo de adecuar oferta y demanda. Bolsa de Empleo con perfiles adaptados a las necesidades de cada empresa).
  • Dar apoyo en las campañas de sensibilización llevadas a cabo por la entidad (Capacíta-T, Visítanos! Campaña de prevención de lesiones medulares…).

Gracias a esta nueva acción de contratación, englobada en el Programa Operativo de Empleo Juvenil, confiamos en poder seguir proporcionando nuevos servicios a las personas con diversidad funcional de la Costa da Morte y a sus familias para lograr su inclusión social y la consecución de una vida independiente y autónoma.

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La Secretaria General de Igualdad visita Íntegro para asistir a la presentación del PIMD Rural 2016-2017

Susana López acudirá el próximo lunes a la firma de los nuevos convenios de colaboración con las entidades locales

La Secretaria General de Igualdad de la Xunta de Galicia, Susana López Abella, visitará el próximo lunes el Centro de Recursos de Íntegro para asistir, junto a los alcaldes y representantes de los ayuntamientos de Cabana, Ponteceso, Malpica y Laxe, a la presentación del nuevo Punto de Intervención para Mujeres con Diversidad Funcional en el ámbito Rural (PIMD Rural) 2016-2017, co-financiado por el ente autonómico y el Fondo Social Europeo (FSE). Al final, se realizará un recorrido por las instalaciones para conocer de primera mano los diferentes talleres ocupacionales.

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Firma del primer convenio de colaboración con los 4 ayuntamientos participantes

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El acto dará comienzo a las 12h con la exposición del balance relativo al período 2015-2016, en el que se analizarán con detalle los resultados obtenidos durante el primer ciclo del PIMD Rural, en el que 108 mujeres- prioritariamente con disCapacidad- se beneficiaron de las acciones formativas llevadas a cabo en los cuatro municipios adheridos al plan con la finalidad de erradicar la discriminación y la desigualdad de oportunidades mediante el desarrollo de actividades que facilitan el empoderamiento de las mujeres y refuerzan su papel en el ámbito rural. Además, se darán a conocer otros datos de interés relacionados con la formación, el empleo y el número de intervenciones realizadas.

A continuación, se procederá a la firma de los nuevos convenios de colaboración del PIMD Rural 2016-2017 con las entidades locales. En la firma estarán presentes alcaldes y representantes de los municipios de Malpica, Laxe, Ponteceso y Cabana, que renuevan así su compromiso con uno de los colectivos sociales más desfavorecidos.

Con la puesta en marcha de esta segunda etapa, que tendrá una duración de un año, se reforzarán los puntos de intervención municipales posibilitando trabajar, mano a mano, con los servicios sociales de base, agentes de empleo y orientadores laborales con el objetivo de dar continuidad a la labor de inclusión laboral y social de las mujeres del rural, especialmente de las que están en situación de vulnerabilidad y centrándonos en las más desfavorecidas, como son las que tienen algún tipo de diversidad funcional.

IMG-20160308-WA0016La jornada finalizará con una visita de todos los asistentes por las instalaciones de Nantón, protagonizada por nuestros usuarios y usuarias ya que serán los encargados/as de dar a conocer el trabajo que desempeñan día a día, tanto en los talleres del Centro de Día como del Centro Ocupacional.