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17 ayuntamientos de la Costa da Morte participaron en un desayuno informativo organizado por Cegasal sobre contratación pública de centros especiales de empleo

El encuentro, que forma parte de la Red Eusumo, se celebró en Carballo con la colaboración de Máis Porvir

Esta semana, la Asociación Gallega de Centros Especiales de Empleo ( Cegasal) organizó, con la colaboración de nuestra empresa de gestión social Máis Porvir, un desayuno informativo en Carballo con el objetivo de promover el desarrollo de una cultura empresarial inclusiva en la Costa da Morte. La jornada, que resultó todo un éxito de participación, contó con la presencia de más de cincuenta representantes políticos y cerca de una veintena de técnicos de los ayuntamientos del entorno que se acercaron para conocer con detalle la contratación pública reservada a este tipo de centros.

Además de la gerente del centro especial de empleo de Íntegro, Sandra Caamaño, también asistió al evento el presidente de nuestra entidad y administrador único de Máis Porvir, Adolfo López Baña, junto a otros miembros de la asociación como el tesorero, Silvestre Couto; la directora del Centro de Recursos, Noelia Barreira; la trabajadora social, Sandra Reimúndez, personal del centro y usuarios/as.

La jornada giró en torno a la Ley de Integración Social del Minusválido, la Ley de Contratos del Sector Público y la contratación de personas con discapacidad, cuestiones que abordaron Elena Barba Pan, secretaria de la Xunta Consultiva de Contratación de la Xunta de Galicia; Concepción Campos Acuña, secretaria del Ayuntamiento de Vigo; Adolfo López Baña y Sandra Caamaño, administrador y gerente de Máis Porvir; Ramón Sestayo, vicepresidente de Cogami, y José Antonio Vázquez, presidente de Cegasal.

La Asociación Gallega de Centros Especiales de Empleo integra ya a 30 centros de empleo y cuenta además con varias empresas colaboradoras como Construcciones Ramón Vázquez y Reino, que también estuvo presente en este primer encuentro, incluido en la Red Eusumo.

 

 

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Rematada la 2ª fase del proyecto de formación de la fachada ventilada del Centro de Recursos Íntegro

Las obras se realizaron con cargo al programa FOIE de la Diputación de A Coruña destinado a entidades sin fines de lucro y con la co-financiación de la Xunta de Galicia, gestionada por COGAMI a través de los fondos del 0,7% del IRPF para fines sociales

En Íntegro acabamos de finalizar las obras de la “Fase 2ª Formación de Fachada Ventilada do Centro de Recursos Íntegro” como continuidad al proyecto iniciado a finales de 2017 para la reparación y acondicionamiento integral de la cubierta exterior de nuestras instalaciones de Nantón (Cabana de Bergantiños). Así, con la realización de estes trabajos, se completa el aislamiento térmico y acústico de la fachada, de cara a la obtención de un mayor ahorro energético y una ventilación natural más eficaz, con la que se pone fin a los problemas de condensación que venimos sufriendo hasta la actualidad. La mejora de las condiciones de habitabilidad también repercutirá positivamente en una mayor calidad de vida y confort, tanto para las personas usuarias del centro como para los/as trabajadores e visitantes que cada día se acercan hasta nuestras instalaciones.

Dicha reforma, ejecutada durante el primer trimestre de 2019 por la empresa Aluminios Beres con cargo al programa FOIE 2018, que la Diputación de A Coruña destina a entidades sin fines de lucro para la inversión de servicios sociales, cuenta además con la co-financiación de la Xunta de Galicia, gestionada por COGAMI, a través de los fondos del 0,7% do IRPF, procedente de la convocatoria de subvenciones que los contribuyentes derivan a “actividades de interés social” marcando la X Solidaria en el recuadro 106 de su declaración de la renta.

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El director general de Inclusión Social garantiza su apoyo a Íntegro a través del programa Avanza Inclusión

Fue durante el transcurso de la visita realizada esta mañana a los centros de Día y de Recursos para comprobar in situ la buena marcha de los nuevos proyectos de inserción socio-laboral, impulsados por la Xunta de Galicia

Esta mañana recibimos la visita del director general de Inclusión Social, Arturo Parrado Puente, que se acercó hasta Nantón para conocer de primera mano el desarrollo de los nuevos programas de inserción socio-laboral que se están llevando a cabo en el centro, promovidos por la Consellería de Política Social para los años 2018, 2019 y 2020, y co-financiados por el Fondo Social Europeo ( FSE) en el marco de los programas operativos FSE Galicia 2014-2020. Asimismo, el responsable autonómico aprovechó la ocasión para realizar un exhaustivo recorrido por nuestras instalaciones junto al presidente de Íntegro Adolfo López Baña; la directora Noelia Barreira; la trabajadora social y coordinadora de los proyectos Sandra Reimúndez y nuestros usuarios/as, que ejercieron de excelentes anfitriones/as.

En el transcurso de la visita, Arturo Parrado tuvo la oportunidad de comprobar in situ la evolución de dos novedosos proyectos puestos en marcha, de manera simultánea, hace ya algunos meses, con el objetivo de mejorar la empleabilidad de aquellos colectivos sociales más desfavorecidos. Se trata de un curso de preparación de competencias Clave y la puesta en marcha del programa Avanza Inclusión, este último destinado preferentemente a personas con diversidad funcional y mujeres, prioritariamente. Ambas iniciativas están co-financiadas por la Xunta de Galicia y el FSE con una aportación económica que ronda los 80.000 €.
Durante la reunión mantenida con los representantes de Íntegro, el director general destacó la importante labor que está desarrollando la entidad en favor de las personas con diversidad de la Costa da Morte al tiempo que garantizó la continuidad del apoyo de la Xunta de Galicia para la puesta en marcha de futuros proyectos de índole social. Por su parte, Adolfo López Baña, agradeció la colaboración del gobierno autonómico y subrayó que “el respaldo institucional en este tipo de acciones es clave para lograr avanzar en el camino de la inclusión social y en la consecución de futuros proyectos que posibiliten la accesibilidad en el marco social, laboral y personal”.
Aprovechando su estancia en el centro, el titular de Inclusión Social recorrió, una a una, las diferentes dependencias del centro para conocer el funcionamiento de los cursos y, especialmente, de los talleres ocupacionales, donde estuvo conversando con nuestros usuarios/as sobre el proceso de elaboración de los productos artesanales. Además, no pudo resistirse a los últimos diseños de la colección de jabones de glicerina Bicos de Amora, con los que fue obsequiado, a modo de recuerdo, al finalizar la jornada.

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Una terapeuta ocupacional y una logopeda amplían la plantilla de Íntegro

Con estas nuevas incorporaciones ya son cinco los/las profesionales contratados a través de programas de cooperación de la Xunta de Galicia

Para la asociación Íntegro el 2017 comienza lleno de nuevos retos y muchos sueños por cumplir pero también de nuevas caras que nos acompañarán a lo largo del presente año. Gracias a un programa de cooperación entre la Xunta de Galicia y las entidades sociales sin ánimo de lucro, subvencionado por la Consellería de Economía, Empleo e Industria y cofinanciado por el Servicio Público de Empleo, nuestro centro de Nantón acaba de incrementar su plantilla con la contratación de dos nuevas trabajadoras (1 terapeuta ocupacional y 1 logopeda) para mejorar la atención individualizada a nuestros usuarios y usuarias e incrementar la oferta formativa y pre-laboral de cara a su plena inserción en el mercado de trabajo.

_MG_3383Sin duda, lo más novedoso es la incorporación al centro de una logopeda que, desde el pasado lunes, ya está al frente de un nuevo servicio que repercutirá positivamente sobre la calidad de vida de nuestros usuarios/as y sus familias. Esta profesional, especializada en audición y lenguaje, desempeñará a lo largo de los próximos 12 meses las siguientes funciones:

  • Detección, identificación y evaluación de posibles alteraciones de comunicación, lenguaje, habla, voz y deglución.
  • Intervenciones adaptadas a las necesidades de cada usuario/a individualmente.
  • Realizar actividades grupales.
  • Participación en la elaboración de los Planes Individuales de Atención Social (PIAS).
  • Asesoramiento familiar sobre los ejercicios realizados para mejorar su generalización.
  • Ayudar a los usuarios/as para que sean el más autónomos posibles._MG_3368

Por su parte, la terapeuta ocupacional es, desde el pasado día 9, la encargada de llevar a cabo los talleres del Centro de Día y del Centro Ocupacional en los que se desarrollarán diferentes programas formativos para fomentar tanto las habilidades sociales y personales de los usuarios/as como las ocupacionales y pre-laborales. En este sentido, se desarrollarán nuevos talleres especializados en formación, orientación e inserción laboral así como en auto-cuidado, tareas del hogar o aprendizaje individual. También será la responsable de coordinar la escuela de adultos. En este caso, la duración de la subvención será de 9 meses.

Íntegro crece

Con estas dos incorporaciones ya son 5 los profesionales que en los últimos meses pasaron a formar parte de nuestra entidad, después de la contratación a finales de 2016 de un jardinero, una técnica audiovisual y una monitora de ocio y tiempo libre. La familia Íntegro crece y con ella también lo hacen nuestros proyectos, nuestros servicios y nuestras ilusiones. Por eso, queremos agradecer el apoyo y la implicación institucional poniendo a nuestro alcance los recursos y las herramientas adecuadas para proporcionar a las personas con diversidad funcional y a sus familiares todos los servicios necesarios para el desarrollo de una vida plena, digna, autónoma e independiente.

_MG_3364Este año nos propusimos seguir avanzando en la construcción de una sociedad más inclusiva e igualitaria para todos y todas y lo vamos a conseguir. Bajo el lema #porunanoconmenosbarreiras continuaremos trabajando para erradicar todo tipo de obstáculos, físicos y mentales, porque cómo decimos en Íntegro “los límites están dónde tú los pongas” y nosotros este año no queremos poner ninguno! Y tú, ¿dónde pones los tuyos?