Somos unha entidade social sen ánimo de lucro fundada no ano 1992 para promover a integración de persoas con diversidade funcional das comarcas de Bergantiños, Terra de Soneira e Fisterra. As nosas instalacións atópanse no municipio de Cabana de Bergantiños. Se queres coñecernos e saber quen é quen, preme sobre o noso organigrama.
ORGANIGRAMAS
XUNTA DIRECTIVA
Presentámosvos aos membros da xunta directiva de Íntegro, un equipo que mestura experiencia, xuventude, implicación, actitude, aptitude, esforzo e traballo que nos permitirá potenciar aínda máis os valores da asociación e reforzar os piares que sustentarán o futuro.
![]() FP2 Administrativo (Especialidade Administrativa). Master en xestión e dirección de empresas Caixa Vigo 1996. Formación en xestión de Centros Especiais de Emprego, Universidade Técnica de Verán 1998 (Toledo) Formación en proxectos europeos, Universidade Técnica de Verán 2000/01 (Madrid) Formación en ética e comunicación, Universidade Tecnica de Verán 2002/3 (Murcia) Presidente de INTEGRO dende 1992. |
![]() Técnico Superior en Desenvolvemento de Aplicacións Informáticas. Traballa como analista programador no Centro Tecnolóxico de Automoción de Galicia. Ademais, durante 10 anos foi xogador de baloncesto en cadeira de rodas competindo a nivel estatal e internacional. |
![]() Titulo de Graduado Escolar, de Bachiller y Título de FP II Técnico Administrativo Comercial. Administrativa 2 anos no Concello de Granollers Departamento de Educación. Contrato 4 anos de auxiliar administrativa na Asesoría Luque – Castells, S.L. Granollers. Dende o ano 2005 traballa na Asociación “ÍNTEGRO” como monitora, administrativa e responsable de calidade e como secretaria da xunta directiva da Asociación dende o 2007 |
![]() Traballa na Xunta de Galicia dende o ano 1993, como funcionario do grupo C2, Xefe de Negociado na Dirección Xeral de Mobilidade da Consellería de Medio Ambiente, Territorio e Infraestructura. Comeza o movemento asociativo a partires do ano 1992, cando un grupo de persoas con diversidade funcional de Ponteceso e Cabana de Bergantiños crean a entidade Asociación de Persoas con Discapacidade “Ponte -Cabana”, entidade que na actualidade se denomina Asociación ÍNTEGRO para a Diversidade Funcional das Comarcas de Bergantiños, Terra de Soneira e Fisterra, comezando no cargo de Vicepresidente e na actualidade de Tesoureiro, traballando nas bisbarras de Bergantiños, Terra de Soneira e Fisterra, en 15 concellos da Costa da Morte. A partires do ano 1995 forma parte da Xunta Directiva de COGAMI como Tesouriero y na actualidade como Vicetesorero. |
![]() Ramón Porteiro
|
![]() Blogguer e técnico informatico. |
![]() Manuel Caramés Grao medio administrativo. Deportista de handcycling. |
![]() Auxiliar de enfermería. Coidadora de persoas dependentes no entorno. Formadora en cursos de cociña tradicional. |
CENTRO DE RECURSOS
![]() A polifacética, sempre na procura de novidades e solucións centrorecursos@integro.es |
![]() Envolta sempre entre papeis administracion@integro.es |
![]() Animando sempre cun sorriso a avanzar un pouquiño máis secretaria@integro.es |
![]() As mans que te miman info@integro.es |
![]() A que fomenta e busca a nosa autonomía info@integro.es |
![]() Mellora a nosa voz a través do xogo logopedia@integro.es |
![]() Sempre defendendo os nosos dereitos traballosocial@integro.es |
![]() info@integro.es |
![]() Aprendemos ao tempo que disfrutamos info@integro.es |
![]() Vale tanto para un roto como para un descosido coordinacion@integro.es |
![]() Ese sorriso ao que sempre lle podes pedir o que precises info@integro.es |
![]() O apoio para atopar o noso propio camiño cara o emprego info@integro.es |
![]() A que fomenta a autonomía no centro de día info@integro.es |
Plan Estratéxico 2014-2016
Misión
Alcanzar a inclusión das persoas con diversidade funcional.
Visión
Ser unha entidade recoñecida pola sociedade, polos seus valores, polo traballo directo coas persas con diversidade funcional e polo seu compromiso coa inclusión no medio rural.
Valores
COMPROMISO SOCIAL: Unha forte convicción de servizo que nos moven a realizar diferentes accións para xerar capacidades e habilidades que dan como resultados cambios sociais que contribuían a mellorar a vida das persoas con diversidade funcional.
IGUALDADE: Principio que recoñece a equiparación de todos os cidadáns en dereitos e obrigacións o marxe de razas, sexo, clase social e outras circunstancias diferenciadoras.
DEFENSA DOS DEREITOS: Traballamos en prol do desenrolo, a protección dos intereses e o empoderamento das persoas con diversidade funcional.
PARTICIPACIÓN SOCIAL: Cooperamos coa comunidade para a promoción dos dereitos e a posta en valor das persoas con diversidade funcional.
TRANSPARENCIA: Amosamos que a xestión dos fondos e os fins polos que se creou a entidade alcánzanse, ademais de ser transparentes na dirección; os responsables amosan o seu comportamento, toman as decisión previndo os conflitos de intereses e as actuacións realízanse respectando os intereses das persoas que confiaron en ela.
MELLORA CONTINUA: Melloraramos os produtos, servicios e procesos. É unha actitude xeral que é a base para asegurar a estabilización do proceso e a posibilidade de mellora.