post

30 setembro: Día da accesibilidade universal

Manifesto

Hoxe celebramos o Día da Accesibilidade Universal, unha data que non é só símbolo, senón compromiso. Porque falar de accesibilidade é falar de dereitos, de dignidade e de igualdade real. É falar da sociedade que queremos ser: unha sociedade inclusiva, xusta e aberta, na que todas as persoas poidan participar e vivir en plenitude.

Desde Íntegro sabemos que a accesibilidade non é un luxo, nin unha concesión. É un dereito fundamental que constrúe pontes onde antes había barreiras. É a posibilidade de abrir portas, de garantir que ninguén quede atrás nin quede fóra.

Non se trata unicamente de rampas, de sinais ou de tecnoloxías. Trátase de actitudes, de vontade política, de empatía colectiva. Trátase de recoñecer que a diversidade é a nosa forza, e que só respectándoa e acolléndoa seremos unha sociedade máis humana.

Por iso, hoxe reclamamos espazos públicos e privados sen obstáculos, comunicación accesible para todas as persoas, educación inclusiva que abrace as diferenzas e unha economía e un emprego que dean oportunidades reais.

Soñamos cun país no que a palabra “accesibilidade” non faga falta, porque todo será naturalmente accesible. Ese é o horizonte que perseguimos, e cara a el avanzamos cada día.

Que este Día da Accesibilidade Universal sexa un recordatorio de que xuntas e xuntos podemos facer posible o imposible. Porque cando eliminamos barreiras, abrimos camiños. E cando abrimos camiños, avanzamos como pobo.

Accesibilidade é liberdade. Accesibilidade é igualdade. Accesibilidade é futuro.

Moitas grazas.

Adolfo López Baña. Presidente asoc. Íntegro

Consideracións xerais.-

A accesibilidade universal é o principio segundo o cal todas as contornas, produtos, bens e servizos deben poder ser utilizados e gozados por todas as persoas, independentemente da súa idade, xénero, condición ou grao de discapacidade. Noutras palabras: significa que calquera persoa debe poder acceder, comprender e participar en igualdade de condicións na vida social, cultural, educativa, laboral e comunitaria.

As súas características principais:

  1. Integral: aplícase a todos os ámbitos (arquitectura, transporte, comunicación, educación, lecer, tecnoloxía…).
  2. Universal: non está pensada só para persoas con discapacidade, senón para toda a sociedade.
  3. Deseño para todas as persoas: busca crear espazos e servizos desde o inicio pensando na diversidade de usuarios, evitando ter que facer adaptacións posteriores.
  4. Independencia e autonomía: permite que as persoas poidan moverse, informarse e decidir por si mesmas sen depender de apoios externos innecesarios.

A día de hoxe, en España, aínda que existe unha normativa clara sobre accesibilidade universal (Lei Xeral de Discapacidade, Código Técnico da Edificación, normativas autonómicas e municipais), nas contornas rurais o seu cumprimento adoita ser máis limitado e irregular que nas cidades.

Agarrámonos á Convención da ONU para falar sobre os Dereitos das Persoas con Discapacidade (CDPD, 2006) —ratificada por España en 2008— que dedica varios artigos á accesibilidade universal, e é un piar fundamental de todo o tratado.

Recordemos que a convención está por riba de calquera lei ou tratado.

Puntos clave que di a Convención:

1.- Artigo 3: Principios xerais. A accesibilidade é un dos principios básicos da Convención. Vinculase coa igualdade de oportunidades e a participación plena das persoas con discapacidade na sociedade.

2.- Artigo 9: Accesibilidade. Os Estados parte deben adoptar medidas adecuadas para:                                                                                                                        – Garantir o acceso das persoas con discapacidade, en igualdade de condicións coas demais, á contorna física, ao transporte, á información e comunicacións, e a outros servizos e instalacións abertas ao público ou de uso público, tanto en zonas urbanas como rurais.                                                   – Eliminar obstáculos e barreiras á accesibilidade. Reclamar a accesibilidade non e ir contra ninguén se non ir a favor de todas as persoas.

Desenvolver normas mínimas e directrices sobre accesibilidade.

1.- Asegurar que os edificios, estradas, transporte, escolas, vivendas, instalacións médicas e lugares de traballo sexan accesibles.

2.- Promover a accesibilidade en servizos de información, comunicación e medios electrónicos.

3.- Ofrecer formación a todas as persoas implicadas (arquitectos, urbanistas, persoal de transporte etc.)/ etc.).

4.- Artigo 19 (Vida independente e en comunidade) e Artigo 20 (mobilidade persoal).

5.- Todo isto reforza que a accesibilidade é esencial para que as persoas con discapacidade poidan elixir onde e con quen vivir, e para desprazarse con autonomía.

6.- Artigo 30 (Participación na vida cultural, recreativa e deportiva).

7.- Esixe que os lugares culturais, recreativos e deportivos sexan accesibles para garantir o goce en igualdade de condicións.

33 anos despois en Integro seguimos reclamando que se cumpra coa accesibilidade universal. Avanzamos! E debemos seguir avanzando.

post

Máis Porvir Xestión Social asina co Concello de Ponteceso un contrato reservado para a prestación do servizo de limpeza viaria

O contrato, de dous anos prorrogable por outros dous, está reservado a centros especiais de emprego e empresas de inserción laboral, en cumprimento da Lei de Contratos do Sector Público

A empresa de iniciativa social Máis Porvir Xestión Social, S.L.U., vén de asinar un contrato co Concello de Ponteceso para a execución do servizo de limpeza viaria municipal, en virtude dun procedemento reservado a Centros Especiais de Emprego de Iniciativa Social (CEEIS) e Empresas de Inserción Laboral, segundo o establecido pola Lei 9/2017 de Contratos do Sector Público.

Este contrato, cunha duración inicial de dous anos e posibilidade de prórroga por outros dous, supón un novo paso cara á consolidación dun modelo de contratación pública socialmente responsable, que favorece a creación de emprego digno, local e inclusivo.

O acordo foi asinado entre o alcalde de Ponteceso, José Manuel Mato Martínez, e o representante de Máis Porvir, Ramón Pombo Castro, como administrador do CEE con sede en Nantón (Cabana de Bergantiños), especializado na inserción laboral de persoas con diversidade funcional e/ou en risco de exclusión social. Desde Máis Porvir valoramos especialmente que este contrato sexa reservado a entidades que traballan pola inclusión laboral, como marca a lei, poñendo en valor a economía social como ferramenta para unha sociedade máis xusta e harmoniosa.

“Queremos felicitar ao Concello de Ponteceso por cumprir e facer cumprir a lexislación en materia de contratación pública, apostando pola inclusión laboral real e efectiva, así como ao resto de municipios e entidades que tamén están a cumprir a lei de contratos reservados e/ou realizan os seus servizos a través dos centros especiais de emprego”, sinalou o equipo directivo de Máis Porvir. Así mesmo, animamos a outras administracións locais a seguir este modelo de contratación reservada, que permite ofrecer servizos profesionais de calidade ao tempo que se crean oportunidades de emprego para quen máis o necesita.

Máis Porvir é un centro especial de emprego de iniciativa social (CEE), promovido pola asociación Íntegro, que desenvolve servizos de limpeza, mantemento, coidados e atención socio-comunitaria, integrando a persoas con diversidade funcional a través de itinerarios personalizados de inserción.

post

Íntegro recibe a visita da delegada da Xunta na Coruña, Belén do Campo

A asociación Íntegro recibiu esta semana nas súas instalacións de Nantón (Cabana de Bergantiños) a visita da delegada territorial da Xunta na Coruña, Belén do Campo, acompañada polo alcalde do municipio, José Muíño, e polo director territorial da Consellería de Emprego, Comercio e Emigración, Juan José Couce. A visita enmárcase dentro das accións de seguimento e apoio aos proxectos sociais que desenvolven entidades da comarca da Costa da Morte.

Durante o encontro, os representantes institucionais puideron coñecer de primeira man o labor que desde 1992 desenvolve Íntegro a prol da inclusión social e laboral das persoas con diversidade funcional. A entidade conta cun centro de día ocupacional e cun centro especial de emprego, desde os que promove programas de capacitación, formación, inserción laboral e mellora da calidade de vida para as persoas usuarias.

A delegada da Xunta puxo en valor o traballo desenvolvido pola entidade, destacando a súa “traxectoria exemplar e pioneira en programas que promoven a inclusión, a autonomía persoal e a igualdade de oportunidades”. Así mesmo, anunciou que a Xunta manterá o seu compromiso de apoio a través de diferentes vías de financiamento, cun investimento global próximo aos 500.000 euros no ano 2025.

Entre as liñas de colaboración previstas figuran axudas da Consellería de Emprego, Comercio e Emigración para a contratación de persoas mozas e o mantemento de postos de traballo nos centros especiais de emprego. Ademais, Íntegro é beneficiaria do programa Iniciativa Xove da Consellería de Cultura, Lingua e Xuventude, así como de varias subvencións para actividades de voluntariado e programas interxeracionais en contornas rurais, como o proxecto Talento Interxeracional, financiado pola Unión Europea.

No ámbito dos servizos sociais, a Consellería de Política Social e Igualdade colabora mediante o financiamento de 30 prazas concertadas no centro de día e centro ocupacional a través do IRPF autonómico, cunha achega superior aos 400.000 euros. A isto súmase a labor do Punto de Intervención para Mulleres con Diversidade Funcional, un servizo especializado de atención no rural a mulleres en situación de especial vulnerabilidade. Neste sentido, o presidente da entidade, Adolfo López Baña, agradeceu a colaboración e o compromiso mantido e continuado da administración pública a través da posta en marcha de proxectos innovadores, que permiten ampliar servizos e, sobre todo, ofrecer oportunidades reais ás persoas que máis o necesitan.

A visita institucional rematou cun percorrido polas instalacións e un encontro co equipo técnico da entidade, no que se compartiron experiencias e proxectos de futuro. Desde Íntegro valoramos moi positivamente este encontro, que reafirma o apoio das administracións ao noso traballo e dá visibilidade ao esforzo colectivo para a construción dunha sociedade máis xusta e inclusiva.

 

post

Íntegro celebrou o Día das Familias poñendo en valor o papel esencial do fogar no camiño cara a inclusión

O pasado sábado 19, a asociación Íntegro celebrou unha nova edición do tradicional Día das Familias, unha xornada marcada pola emoción, o recoñecemento e o sentimento de pertenza. O encontro reuniu a persoas usuarias, familiares, persoal da entidade e representantes da comunidade, consolidándose como un espazo de encontro, reflexión e celebración.

Desde primeira hora da mañá, o ambiente foi festivo e acolledor. Música, animación, propostas gastronómicas, baile, risas e moitos premios protagonizaron unha xornada que quedará na memoria de todos os e as presentes. Pero o máis importante foi a compañía: familiares, amigos/as, veciños/as, socios/as, directivos/as e usuarios/as acudiron á cita para compartir, un ano máis, este momento especial de encontro, que nesta ocasión xirou arredor dunha temática moi singular: o oeste!

Durante o acto de inauguración, o presidente da entidade Adolfo López Baña quixo render, en nome de toda a Xunta Directiva, unha sentida homenaxe ás familias, destacando o seu papel insubstituíble no acompañamento das persoas con diversidade funcional: “A familia é o primeiro abrazo, o primeiro apoio, a primeira mirada que di: ‘Ti podes’”, afirmou, nun discurso cheo de humanidade e compromiso. Ao longo da intervención tamén puxo en valor o esforzo diario de nais, pais, irmáns e avós, que, como dixo, “convértense en terapeutas, en mestres, en defensores… sen deixar de ser simplemente familia”. Tamén destacou a importancia de que estas non camiñen soas: “Necesitan apoio, redes, descanso e sentirse escoitadas pola sociedade”.

As charlas informativas da mañá, nas que se deu conta das actividades e os diferentes programas que se están a desenvolver en Nantón, deron paso a un xantar popular co que chegou o entretemento e a diversión. A sesión de tarde foi do máis distendida e divertida: baile, música, conversas e moitos premios, entregados durante o sorteo levado a cabo grazas   doazóns realizadas por empresas e comercios da contorna. Ademais, os membros da directiva quixeron homenaxear a dúas persoas moi especiais para a entidade: Ricardo Martínez, de 92 anos, socio sénior da asociación e Mª Luisa Fernández, autora de “La mirada de Ángel” e antiga colaboradora e amiga de Íntegro. A ambos, fíxoselles entrega duns agasallos como mostra de agradecemento polo seu compromiso e dedicación.

A xornada serviu tamén para reforzar o sentimento de comunidade que define á asociación. “Ser parte de Íntegro é sentir que pertencemos a un proxecto colectivo e comprometido coa igualdade”, asegurou o presidente, quen fixo un chamamento a seguir construíndo unha sociedade máis inclusiva, especialmente no ámbito rural.

Nun ambiente distendido e cheo de emocións compartidas, as familias foron as auténticas protagonistas dun día que rematou cun agradecemento colectivo e unha mensaxe de esperanza: “O que sementemos hoxe, florecerá mañá”.

post

Excelente acollida do obradoiro de busca de emprego do PIMD Rural

A entidade xa está a preparar unha nova edición en xullo debido ao éxito de participación

O programa PIMD Rural, que desenvolve a asociación Íntegro coa colaboración da Consellería de Política Social e Igualdade da Xunta de Galicia, vén de pechar con éxito un taller de busca activa de emprego por internet, no que participaron varias mulleres do rural con ganas de mellorar as súas oportunidades laborais.

A formación, centrada no uso de ferramentas dixitais para atopar emprego –como o manexo de plataformas online, a elaboración de currículos ou o envío de candidaturas– tivo moi boa acollida entre as participantes, ata o punto de que xa está prevista unha segunda edición para o mes de xullo. “Fixemos grupos pequenos para adaptarnos ben ás necesidades de cada muller, e mesmo así houbo lista de agarda”, explican desde Íntegro.

O PIMD Rural vai dirixido a mulleres en situación ou risco de exclusión social, especialmente aquelas con dificultades para acceder ao mercado laboral. A través de orientación personalizada e accións formativas como este taller, o programa busca mellorar a empregabilidade e promover a inserción sociolaboral no medio rural.

Aquelas mulleres interesadas en participar na próxima edición do obradoiro ou recibir información sobre o programa poden poñerse en contacto coa asociación mediante o mail info@integro.es ou no teléfono 981 734 985.

post

O PIMD Rural reforza a súa atención ás mulleres do rural cun servizo máis integral e maior participación

Trátase dun programa dirixido a mulleres en situación de especial vulnerabilidade e para o desenvolvemento das actuacións do Plan Corresponsables, co-financiado pola Consellería de Política Social e Igualdade e pola Unión Europea no marco do programa FSE+ Galicia 2021- 2027

O Punto de Intervención para Mulleres con Diversidade Funcional do Rural (PIMD Rural), impulsado pola asociación Íntegro segue consolidándose como un apoio esencial para as mulleres das zonas rurais pola súa capacidade de resposta e reforzo na atención integral ás persoas usuarias co obxectivo de fomentar a igualdade de oportunidades e contribuír a reducir a tripla discriminación que sofren moitas mulleres por razón de xénero, discapacidade e contorno rural.

A maioría das máis de 70 mulleres atendidas neste servizo (48 presentan algún tipo de discapacidade) son residentes en concellos rurais da Costa da Morte con baixa densidade de poboación, o que consolida a aposta do programa por achegar recursos e servizos ás zonas con maiores dificultades de acceso.

Este exercicio estivo marcado por un incremento considerable nas intervencións de carácter psicolóxico, grazas á incorporación a xornada completa dunha profesional especializada que permitiu reforzar a atención individualizada, así como os servizos de mediación familiar e intercultural para a resolución de conflitos no ámbito doméstico. O equipo profesional, ampliado neste ano a catro integrantes —psicóloga, educadora social, traballadora social e integradora social—, garantiu un servizo de atención continuada, próximo e integral.

Ao longo do curso, realizáronse numerosas actuacións centradas na orientación, información e asesoramento en recursos específicos, así como actividades dirixidas á adquisición de habilidades persoais e sociais. Estas accións desenvolvéronse tanto de xeito individual como en grupos reducidos, co obxectivo de ofrecer unha atención personalizada e de calidade.

Tamén se levou a cabo un amplo labor de acompañamento na xestión de trámites administrativos, sanitarios, laborais e sociais, así como no apoio directo nas relacións coas distintas entidades, organismos e servizos, facilitando así a integración social das mulleres participantes.

Inserción laboral e formación: dous piares fundamentais

A orientación laboral e o seguimento personalizado na busca de emprego continúan a ser dous dos servizos máis demandados polas usuarias. Como resultado, nesta edición conseguiuse novamente a inserción laboral de varias mulleres, o que reafirma a eficacia das accións desenvolvidas neste eido.

Ademais, a formación ocupou un lugar destacado dentro do programa, coa organización de talleres formativos adaptados ás necesidades detectadas. Entre as temáticas abordadas destacan: manexo de smartphones, autonomía persoal, autocoidados, autodefensa emocional, soidade en positivo, orientación laboral, busca de emprego en internet e sexualidade e afectividade baixo o lema “Se o amor aperta, non é da túa talla”.

Actualmente, durante o mes de xuño, estase a impartir un taller sobre sexting seguro, mentres que o de busca de emprego en internet —de gran acollida—terá unha nova edición en xullo para dar resposta á alta demanda.

O PIMD Rural está promovido pola asociación Íntegro e co-financiado pola Consellería de Política Social e Igualdade, a través dun programa dirixido a mulleres en situación de especial vulnerabilidade e para o desenvolvemento das actuacións do Plan Corresponsables, cofinanciadas parcialmente pola Unión Europea no marco do programa FSE+ Galicia 2021- 2027.

Se es muller con ou sen discapacidade, resides no rural e queres acceder a formación ou precisas apoio e/ou asesoramento, podes contactar con Íntegro no teléfono 981 734 985 ou a través do correo electrónico info@integro.es.

post

Nantón prepárase para o FestIgual: música, gastronomía e inclusión na 3ª edición do festival máis diverso da comarca

Todo listo en Nantón para a celebración da 3ª edición do FestIgual, diversamente iguais, un evento que xa se consolida como unha das citas imprescindibles do calendario festivo da Costa da Morte. A xornada, organizada pola asociación Íntegro en colaboración coa empresa Máis Porvir Xestión Social e o Concello de Cabana, terá lugar o sábado 31 de maio a partir das 12.00 horas.

O FestIgual busca, un ano máis, crear un espazo de encontro e celebración en torno á diversidade, reivindicando a inclusión e a igualdade de oportunidades a través dunha xornada pensada para todas as idades. Música tradicional, gastronomía, artesanía e propostas para a cativada conforman un programa pensado para gozar en familia e con amigos.

A festa arrincará ao mediodía co pasarrúas dos Gaiteiros de Anos e continuará coa sesión vermú a cargo de O Tren da Unha. Pola tarde, ás 16.30 horas, o grupo Versión Imposible tomará o escenario para poñer a nota máis festiva e versionar grandes éxitos.

Por outra banda,  ao longo da tarde, realizaranse varias rondas de sorteos. Preto de medio centenar de premios directos, entre os que haberá produtos, experiencias e cheques compra.

Os amantes da boa mesa tamén terán a súa cita obrigada cunha variada oferta gastronómica a base de petiscos e racións variadas. As entradas poderán adquirirse en venda anticipada dende a próxima semana chamando ao 981 734 985 ou 650 961 649, enviando un correo a info@integro.es ou directamente nas instalacións da entidade.

Artesanía e animación para os máis pequenos

Durante toda a tarde, de 16.00 a 20.00 horas, os máis cativos poderán desfrutar de inchables, xogos e pintacaras, mentres que os amantes da artesanía terán á súa disposición postos con produtos locais e ecolóxicos de 13.00 a 20.30 horas.

Ademais, como mostra de compromiso co medio ambiente, os asistentes poderán mercar por un prezo simbólico envases reutilizables, que serán de uso obrigatorio durante toda a festa, reafirmando así a aposta do FestIgual pola sostibilidade.

Durante a presentación oficial do cartel, o presidente de Íntegro, Adolfo López Baña, destacou que o FestIgual “é xa unha cita ineludible tanto para o público asistente como para os expositores, que atopan aquí unha gran oportunidade de participación”. Pola súa parte, o alcalde de Cabana, José Muíño, subliñou o éxito das edicións anteriores e animou a toda a veciñanza a sumarse a esta xornada de convivencia: “Queremos repetir e mesmo superar a participación do ano pasado”.

O FestIgual é unha festa de acceso libre e totalmente gratuíta, na que o único requisito é ter gañas de compartir, bailar, desfrutar e reivindicar o valor dunha sociedade plural e inclusiva.

post

O conselleiro de Emprego, Comercio e Emigración José González, de visita en Máis Porvir

O conselleiro de Emprego, Comercio e Emigración, José González, destacou hoxe, durante a súa visita a Máis Porvir, o papel clave que desempeñan os Centros Especiais de Emprego (CEE) na inclusión laboral das persoas con diversidade funcional. Durante o seu percorrido polas instalacións tivo a oportunidade de comprobar o día a día do taller de carpintaría de madeira e plástico, poñendo en valor o traballo realizado no eido da orientación, formación e apoio personalizado aos traballadores/as para facilitar así a superación de barreiras no mercado laboral.
 
Acompañando ao responsable autonómico estiveron o presidente de Íntegro Adolfo López Baña; a delegada territorial da Xunta na Coruña, Belén do Campo; a directora xeral de Traballo Autónomo e Economía Social, Marta Mariño; o presidente de Cegasal, Mino Martínez; representantes de Íntegro e do centro Máis Porvir, así como o alcalde do Concello de Cabana de Bergantiños José Muíño e o edil Carlos Allo.
Aproveitando a súa estancia en Nantón, o titular de Emprego anunciou que nas vindeiras semanas lanzarase a convocatoria de axudas para os CEE correspondente a 2025. Estas achegas forman parte dos case 45 millóns de euros que o goberno galego ten orzamentados este ano para fomentar a economía social, cun enfoque centrado na simplificación administrativa e na mellora da eficacia na atención ás entidades e aos seus beneficiarios.
O noso centro especial de emprego Máis Porvir forma parte de Cegasal é é un dos 135 CEE que existen actualmente en Galicia. Agradecemos á Xunta de Galicia o seu esforzo e apoio económico a través de diversas achegas que permiten impulsar proxectos tan valiosos como a carpintaría de madeira e plástico que desenvolvemos no noso centro.
post

3 de decembro: Día Internacional das persoas con discapacidade

Noelia Barreira Castiñeira, directora Centro Recursos asociación INTEGRO

Transporte AdaptadoImaxinas non poder decidir sobre a túa propia vida? A pesares de parecer isto unha visión distópica, a realidade é que ó longo da historia negóuselles sistematicamente ás persoas con discapacidade a posibilidade de adoptar decisións e exercer o control de maneira persoal e individual en todas as esferas da súa vida.

Isto débese a que a sociedade non está baseada nunha participación activa, senón que aínda ten trazos autoritarios que en moitas ocasións nos pasan desapercibidos.

O artigo 19 da Convención sobre os dereitos das persoas con Discapacidade recoñece o dereito en igualdade de condicións de todas as persoas con discapacidade a vivir de maneira independente e a ser incluídas na comunidade, coa liberdade de elixir e controlar a súa vida.

Cando falamos de desinstitucionalización facémolo referíndonos a un proceso para cambiar o modelo das institucións a un modelo de apoios na comunidade. Un camiño co que lograr que os colectivos vulnerables, neste caso as persoas con discapacidade recuperen a súa autonomía e independencia.

Os dereitos e a autodeterminación son dúas das dimensións da calidade de vida que teñen que tomar especial relevancia no modelo de coidados, onde estes dous conceptos son a base de calquera intervención que se propoña para a mellora do benestar e a consecución das condicións de vida desexadas por unha persoa.

Neste cambio de modelo hai 2 aspectos clave:  dunha banda, que este proceso estea dirixido polas propias persoas con discapacidade para garantir que o cambio se axuste ás súas decisións da mellor forma posible, e doutra banda, que é imprescindible adaptar os servizos de apoio ás persoas de forma individualizada vinculándoos ás redes comunitarias, de forma que fomenten a inclusión da persoa.

A calidade de vida dunha persoa con discapacidade aumenta cando se lle da o poder de participar en decisións que afectan a súa vida. A participación da persoa na elección do seu plan de vida futura, a participación en aspectos tales como a elección do lugar onde vivir, con quen facelo, que comer, se nos gusta durmir ata tarde ou deitarnos máis aló das 21:00 horas, se preferimos saír ou quedar na casa, se nos gusta poñer mantel na mesa, se queremos ter animais de compañía ou escoitar música… Todas estas eleccións deben ser totalmente independentes do apoio que requiran.

Este é un cambio de modelo complexo, un traballo de fondo, conxunto entre asociacións, entorno, familias e persoas con discapacidade co fin de crear sinerxías e redes de apoio, que sumado a un desenrolo adecuado dos roles profesionais son factores básicos para o éxito.

As sementes que plantemos hoxe determinarán o froito do mañá, por tanto dende as entidades sociais, como é INTEGRO, potenciemos o papel dos membros da familia para que apoien aos familiares con discapacidade a facer efectivo o seu dereito a vivir de forma independente e dotemos ás persoas con discapacidade das ferramentas necesarias, escoitémolas e fagámolas partícipes para que as súas capacidades poidan brillar.

post

A Fundación LaCaixa apoia o proxecto Experiencia Piloto de Vida Independente de Íntegro cunha aportación de 10.000 euros

Deste xeito, a sucursal bancaria de Baio (Zas) axudará a promover a autonomía das persoas con diversidade funcional a través do seu programa de Axudas a Proxectos de Acción Social

A Asociación Integro continúa a desenvolver o seu proxecto Experiencia Piloto de Vida Independente grazas ao apoio da Fundación “la Caixa”, que vén de realizar unha aportación económica a través do seu programa de Axudas a Proxectos de Acción Social.

Esta semana, a directora da oficina de Baio (Zas), María Martínez Vidal, fixo entrega dunha axuda de 10.000 euros ao presidente de Íntegro, Adolfo López Baña, nun acto que reafirma o compromiso social de ambas entidades e que permitirá a Integro seguir mellorando a calidade de vida e a autonomía das persoas participantes neste proxecto.

Actualmente, dúas persoas con diversidade funcional residen nunha vivenda adaptada, situada nas antigas Escolas dos Mestres de Cabana de Bergantiños, grazas a unha cesión municipal. O apartamento conta con cociña, salón-comedor, baño con ducha e tres habitacións totalmente equipadas. Ademais, todos os espazos son accesibles e están adaptados para persoas con mobilidade reducida.

Esta iniciativa proporciona aos participantes un espazo seguro para vivir de forma autónoma, mentres reciben o apoio necesario para o desenvolvemento das súas actividades cotiás.

A Asociación Integro agradece o respaldo da Fundación “la Caixa” a un proxecto que promove a igualdade de oportunidades e a participación plena das persoas con diversidade funcional na comunidade.