Íntegro combate el desempleo en la Costa da Morte con nuevas acciones formativas

Publicado el 19 enero, 2018 por Asociación Íntegro

Se trata de cursos de capacitación para personas con diversidad funcional cofinanciadas por el Departamento de Política Social de la Xunta de Galicia y el Fondo Social Europeo

Esta semana conocimos las cifras demoledoras sobre la inserción laboral de personas con diversidad funcional en la Costa da Morte proporcionadas por la Confederación Gallega de Personas con Discapacidad (COGAMI). De las casi mil personas que buscan empleo solo 73 lo encontraron el año pasado y 76 en 2016. Datos preocupantes para un colectivo que reclama la igualdad de oportunidades a nivel social y laboral para su plena autonomía. Ante esta situación nada optimista, el presidente de Íntegro, Adolfo López Baña, destacó que «las posibilidades para los demandantes del medio rural se reducen mucho más debido a las distancias que deben recorrer y la escasez de recursos laborales y de formación». Para él, «la inserción sociolaboral requiere de múltiples apoyos especiales interrelacionados entre sí para que sea efectivo y definitivo o, al menos, estable en el tiempo». Y la clave es el acceso a la información, el asesoramiento y la formación continua.

Desde Íntegro tenemos claro cómo lograrlo y en eso trabajamos desde hace años. Tanto el Centro de Recursos de Nantón como nuestro Centro Especial de Empleo desarrollan permanentemente numerosas actividades formativas cofinanciadas por la Consellería de Política Social de la Xunta de Galicia y el Fondo Social Europeo (FSE), dentro del Programa Operativo de Galicia 2014-2020.

En la actualidad, la entidad está llevando a cabo un amplio programa de formación integral e inclusiva para promover la igualdad de oportunidades, a través de la capacitación de los/as alumnos/as, y proporcionar los recursos necesarios para mejorar la empleabilidad de un de los colectivos más vulnerables. Para ello, en cada curso se facilita información específica sobre cada especialidad, así como competencias transversales y prácticas en las empresas.

Y los primeros frutos no se hicieron esperar. El 29 de noviembre finalizaba el curso de limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales, de 208 horas de duración, con buenas noticias gracias a la inserción laboral de uno de los participantes. Otro de los objetivos alcanzados fue lograr que un grupo de personas, hasta ese momento inactivas, tomara las riendas y entrara en acción para llevar a cabo una búsqueda activa de empleo como demandantes totalmente calificados.

También los fogones están despertando gran interés entre los/as estudiantes del taller de Ayudante de Cocina que se imparte en las instalaciones de Nantón desde el 11 de diciembre. 78 horas teórico-prácticas para aprender, compartir y disfrutar de una experiencia formativa que finalizará el 23 de marzo con una entrega de diplomas y quién sabe si con algún contrato de trabajo ya firmado.

Nuevos cursos

Pero 2018 también comienza con nuevos cursos, cofinanciados por la Xunta de Galicia y el Fondo Social Europeo (FSE). El primero será el de Peón de Xardinería, que comenzará el próximo viernes y se prolongará hasta el 28 de marzo, con una duración de 104 horas lectivas. Del 2 de abril al 29 de junio se realizará un taller especializado en Auxiliar de Almacén, de 192 horas. Cada una de las actividades formativas se desarrolla en grupos de trabajo muy reducidos, integrados por un máximo de 10 alumnos, con el objetivo de ofrecer una atención individualizada y adaptada a las necesidades de cada uno/a.

Las personas interesadas en participar en las próximas sesiones todavía están a tiempo para registrarse llamando al 981 734 985 o acercándose a nuestras oficinas en Nantón (Cabana) de 9 a 17h. ¡Date prisa, que las plazas son limitadas!

Un carné con muchos beneficios

Publicado el 6 octubre, 2017 por Asociación Íntegro

Esta temporada los socios y socias de Íntegro dispondrán de importantes ventajas económicas en cerca de treinta empresas, comercios y establecimientos de seis ayuntamientos de la Costa da Morte
La entidad premia así la fidelidad de los asociados/as al tiempo que promociona el comercio de proximidad

El otoño llega a Íntegro y lo hace cargado de novedades y ventajas. Y una de las primeras y más interesantes va dirigida a sus socios y socias. Se trata de la nueva campaña de fidelización para asociados/as que viene de poner en marcha la entidad en el año en el que celebra su 25 aniversario. Gracias a la colaboración de numerosas empresas, comercios y establecimientos de la Costa da Morte, pertenecer a la familia Íntegro va a tener un valor añadido. A partir de ahora, todas las personas que posean el carné de socio/a podrán beneficiarse de interesantes descuentos y promociones a la hora de realizar sus compras y/o gestiones así como al contratar determinados servicios. Para su presidente Adolfo López Baña, esta iniciativa «pretende ser un pequeño gesto de agradecimiento con el que reconocer y premiar la lealtad de todas las personas que, con su colaboración desinteresada, hacen posible que sigamos trabajando y creciendo en recursos y actividades, además de ayudar a promover el comercio de proximidad».

Esta temporada comprar un ordenador, ir a la peluquería o recibir un masaje será entre un 5% y un 50% más barato para todos los socios/as de Íntegro que presenten su correspondiente carné en alguna de las cerca de treinta empresas y comercios adheridos a esta campaña y pertenecientes a los ayuntamientos de Vimianzo, Laxe, Ponteceso, Cabana, Zas y Carballo. Junto a los descuentos, ofertas y promociones de una amplia selección de productos también se realizarán sorteos y regalos de numerosos artículos y servicios de uso cotidiano (alimentación, textil, belleza, ocio…). De este modo, además de gratificar a los abonados y abonadas también se pretende promover la economía y el comercio local.

Aunque la campaña ya comenzó, las personas que estén interesadas en participar aún están a tiempo de hacerlo, bien dándose de alta como socios/as de la entidad o como establecimiento adherido a la red de empresas colaboradoras. Es suficiente con llamar al 981 734 985, de lunes a viernes en horario de 09 a 17h.

A partir de ahora saca el carné de Íntegro cuando compres en alguno de los siguientes establecimientos y benefíciate de sus ventajas en:

Baio (Zas): Calzados Paco Home, Calzados Paco Mujer, Óptica Arjomil, Parafarmacia Horizonte, Fisioterapia Vértebra, Alicia Nuevas Podología, Centro Dental Baldomar, Muebles Galicia, Lencería marta, Psicología Tania Rojo.

Cabana: Fisioterapia Eva Senande, Amamber

Carballo: DonClic, Modas Suárez, Peluquería DobleV, Deportes Sano Remo

Laxe: Collage

Ponteceso: La Tienda de los Libros, La Pesquera Zapatería, Joyería Rey Mira, El Mundo al revés, Pettit Moda, Parafarmacia Horizonte
Vimianzo: Arreglos Beatriz, La Tienda de Ma, Centro de Estética Jenn, Mónica Coscoñas, Modas Vigo, Clínica de Podología Mª Cristina Varela Nuevo

Máis Porvir y el Ayuntamiento de Zas firman un contrato para la prestación de servicios públicos

Publicado el 15 septiembre, 2017 por Asociación Íntegro

Con esta ya son tres las acciones sociales de empleo puestas en marcha en varios municipios de la Costa da Morte en el último año

Máis Porvir Xestión Social-a empresa de economía social de Íntegro- y el Ayuntamiento de Zas vienen de dar esta semana un nuevo paso en la inserción laboral de las personas con diversidad funcional de la Costa da Morte gracias a la firma de un contrato para la gestión y el mantenimiento del servicio de «Limpieza de edificios públicos destinados a centros de salud y centros de enseñanza» en el municipio. En el acto, que tuvo lugar ayer en el consistorio, estuvieron presentes el administrador de la entidad concesionaria, Adolfo López Baña; la gerente, Sandra Caamaño y el alcalde de Zas, Manuel Muíño. Al finalizar, ambas partes coincidieron en destacar la necesidad de que las Administraciones públicas se impliquen en la inclusión social de los colectivos más desfavorecidos comenzando por mejorar su empleabilidad en condiciones de igualdad.

Este contrato tendrá una vigencia de dos años y posibilitará la continuidad laboral de los nueve trabajadores/as que en la actualidad conforman el Centro Especial de Empleo, creado y gestionado por Íntegro para la prestación de servicios y la gestión de nuevos recursos para personas con discapacidad, que a partir del lunes asumirá la limpieza de la escuela infantil de Zas, los centros de salud de Baio y Zas y el CEIP Labarta Pose de Baio.

Firma entre Máis Porvir-Combina Social y el Ayuntamiento de Malpica en julio de 2016

Con esta ya son tres las acciones de empleo puestas en marcha. La primera de ellas en julio del año pasado mediante la firma de un convenio entre la UTE formada por Máis Porvir-Combina Social, de Cogami, y el Ayuntamiento de Malpica para la realización de las tareas de conserjería y limpieza del CEIP Milladoiro y del pabellón polideportivo municipal por un período de dos años. Y la segunda hace apenas dos meses en el Ayuntamiento de Cabana, donde nuestra empresa de economía social está acometiendo el mantenimiento del mobiliario urbano del municipio con una duración de un año.

Una lista que va en aumento gracias al compromiso y la implicación social de las entidades públicas locales. Ojalá tomen nota las empresas y organismos del ámbito privado y apuesten por la igualdad de oportunidades también a nivel laboral.

Clausurado el taller de acondicionamiento de exteriores organizado por el Ayuntamiento de Ponteceso para personas en riesgo de exclusión

Publicado el 6 octubre, 2016 por Asociación Íntegro

Hoy fue clausurado el taller de acondicionamiento de exteriores organizado por el Ayuntamiento de Ponteceso y subvencionado por la Diputación Provincial de A Coruña con el objetivo de mejorar la empleabilidad de las personas en riesgo de exclusión social. Un total de 14 alumnos/as participaron en la acción formativa impartida desde el mes de junio por la empresa de economía social Máis Porvir, participada al 100 % por la Asociación Íntegro.

En el acto de clausura, celebrado en la Casa da Cultura de Ponteceso, participaron el alcalde, Lois García Carballido, y la concejala de Servicios Sociales, Isabel Vuelta, en representación del Ayuntamiento. Por parte de Máis Porvir asistieron el administrador y la gerente de la empresa, Adolfo López Baña y Sandra Caamaño. La acción formativa incluyó módulos de carpintería y jardinería, busca activa de empleo y habilidades sociales. El alumnado recibió sus diplomas y finalizó la participación en el curso compartiendo un aperitivo.

El taller de acondicionamiento de exteriores no sólo cumplió el objetivo de formar a un grupo de personas para mejorar sus posibilidades de inserción laboral en dos áreas en las que hay demanda de personal, como son la jardinería y el mantenimiento de mobiliario urbano, sino que además permitió recuperar espacios verdes y restaurar elementos del mobiliario urbano pontecesán deteriorados por los efectos del vandalismo. «Gracias a estas iniciativas y a la colaboración de los ayuntamientos conseguiremos que se genere empleo, y por lo tanto riqueza, en la zona», destacó el administrador de Máis Porvir. El alcalde de Ponteceso, por su parte, reiteró su compromiso de implicación para conseguir el objetivo de la inserción laboral.

+Porvir gestiona el Programa de Envejecimiento Activo del Ayuntamiento de Malpica en el que participan 50 persoas

Publicado el 22 septiembre, 2016 por Asociación Íntegro

Ya está en marcha el Programa de Envejecimiento Activo promovido por la Concejalía de Servicios Sociales de Malpica y subvencionado por la Diputación Provincial de A Coruña. Por segundo año consecutivo, la gestión del programa le corresponde a + Porvir, la empresa de economía social de la Asociación Íntegro. Con esta actividad se pretende dotar a las personas mayores de las herramientas necesarias para poder mantener su autonomía, además de evitar su aislamiento y favorecer su participación social. Este año participan un total de 50 personas, repartidas prácticamente a partes iguales entre Buño y Malpica. Los objetivos fijados para esta segunda edición son los siguientes:

Presentación en Malpica

Prevenir el deterioro cognitivo a través de ejercicios prácticos, favoreciendo así la autonomía personal.
Ofrecer estrategias para un envejecimiento feliz, para la mejora de las relaciones personales y sociales de manera que se optimicen las relaciones de las personas participantes en el taller con su entorno.
Aprender nuevas formas de comunicación y participación a través de las TIC’s.
Prevenir el deterioro físico y enseñar una serie de ejercicios sencillos para el mantenimiento físico que las personas participantes puedan reproducir con facilidad en su hogar.
Realizar pequeños trabajos manuales con los que estimular y mejorar la coordinación motora fina.
Fomentar el consumo saludable.
Prevenir el deterioro físico a través del ejercicio al tiempo que se fomenta el conocimiento de las diferentes músicas típicas de los países escogidos.
Presentación en Buño
Dotar a las personas participantes de herramientas con las que mejorar su autoconcepto y sus relaciones personales.
Dar a conocer los beneficios de la lectura para mantener la mente activa.
Ofrecer los beneficios de las aguas termales para la mejora de las diferentes patologías de las personas participantes.

Para conseguir esos objetivos se desarrollará una serie de actividades de estimulación cognitiva, juegos de mesa y campeonatos, cuerpo y mente en movimiento, taller afectivo sexual, taller de mantenimiento físico con pilates, cachibol, elaboración de jabones, recuperación de recetas tradicionales, elaboración menú y degustación conjunto, charla de reumatología, balneario y fiesta de clausura. «Es un Programa de Envejecimiento Activo que, como se puede comprobar, favorece la participación activa de los/las vecinos/as de una manera dinámica y lúdica», explicó Marisol Blanco en la presentación del programa, en la que también participó el administrador de + Porvir y presidente de Íntegro, Adolfo López Baña, acompañado por el alcalde de Malpica, Eduardo Parga, y el teniente de alcalde, Miguel Fernández.

Firmado el contrato entre la UTE + Porvir – Combina Social y el Ayuntamiento de Malpica para la prestación de servicios de conserjería

Publicado el 21 julio, 2016 por Asociación Íntegro

El alcalde de Malpica, Eduardo Parga Veiga, y los administradores de las empresas integradas en la UTE + Porvir -Combina Social (Íntegro y Cogami), Adolfo López Baña y Álvaro García Bustelo, respectivamente, firmaron hoy el contrato para la prestación de servicios de conserjería en el CEIP Milladoiro y en el pabellón polideportivo de Malpica, lo que permitirá la integración laboral de dos personas con diversidad funcional.

El contrato, como destacó Álvaro García, supone «una oportunidad dado el carácter social de Íntegro y Cogami, porque además de que unas personas con discapacidad puedan prestar un servicio que está a su alcance, nos permite generar recursos para seguir desarrollando nuestra labor social». El administrador de Combina Social y miembro de la junta directiva de Cogami encargado, precisamente, de las actividades de generación de recursos para servicios de interés social, destacó la amplia experiencia de Combina Social en la prestación de este tipo de servicios en institución públicas como los ayuntamientos de Santiago y Ourense y también en empresas privadas. Combina Social aporta, por lo tanto, solvencia y experiencia a la UTE formada con + Porvir.

Eduardo Parga, por su parte, reiteró el compromiso del gobierno municipal de Malpica con la integración de las personas con diversidad funcional, y aseguró que las Administraciones públicas son las primeras que deben dar ejemplo. El contrato tendrá una vigencia de un año, prorrogable por otro, y permitirá la inserción laboral de dos personas con discapacidad física.