post

Balance positivo para o PIMD Rural con 41 mulleres atendidas nos últimos once meses

  • O Punto de Intervención para Mulleres con Diversidade do Rural, promovido por Íntegro e co-financiado pola Secretaría Xeral de Igualdade e o Fondo Social Europeo ( FSE) no marco do programa operativo FSE Galicia 2014-2020, prestou atención a 5 mulleres máis con respecto ao ano anterior 
  • Ademais de numerosas accións formativas, presenciais e telemáticas, ofrecéronse servizos de asesoramento, orientación laboral e mediación orientados a colectivos de especial vulnerabilidade 

Nin o confinamento ao que nos vimos sometidos durante boa parte do primeiro semestre do ano por mor da COVID-19, nin as restricións sanitarias que seguen a condicionar as nosas vidas nesta “nova normalidade”, foron quen de paralizar a actividade do Punto de Intervención para Mulleres con Diversidade Funcional do Rural (PIMD Rural). Todo o contrario! O período 2019/2020 vén de pechar cun balance máis que positivo e un lixeiro incremento de usuarias con respecto ao ano anterior. 

41 mulleres con discapacidade e/ou en situación de especial vulnerabilidade do rural, cinco máis que no exercicio 2018/2019, foron atendidas de outubro a setembro deste ano no PIMD Rural, un servizo promovido pola asociación Íntegro e co-financiado pola Secretaría Xeral de Igualdade de Xunta de Galicia e o Fondo Social Europeo (FSE), no marco do programa operativo FSE Galicia 2014-2020, para fomentar a igualdade de oportunidades e contribuír a diminuír a tripla discriminación á que se ven sometidas moitas das beneficiarias deste programa.

Tras o decreto do Estado de Alarma e o conseguinte peche das nosas instalacións de Nantón, como medida de contención fronte ao coronavirus, en Íntegro puxemos en marcha un servizo de atención telefónica e on-line para atender, de forma inmediata e personalizada, as novas necesidades das usuarias do programa e continuar coa actividade formativa, que este ano centrouse na elaboración de currículos e cartas de presentación, taller de habilidades pre-laborais, resolución de conflitos e formación básica en prevención de riscos laborais. As sesión estiveron formadas por grupos moi reducidos (2/3 participantes) coa finalidade de ofrecer unha atención o máis individualizada posible e adaptada ás necesidades de cada persoa.

 Servizos para colectivos vulnerables

Por outra banda, desde o PIMD Rural tamén se desenvolveron numerosas accións, vía telemática e presencial- a través das visitas domiciliadas-, destinadas a atender a mulleres, con diversidade ou non, en situación de especial vulnerabilidade e residentes no rural. Se ti tamén es muller con ou sen discapacidade, resides no rural e precisas orientación e/ou información sobre recursos singularizados, de atención, e asesoramento persoal e social, así como de apoio directo nas relacións con outras entidades, organismos e servizos que faciliten ás persoas usuarias o seu proceso de integración social; Mediación intercultural e/ou familiar e orientación laboral e de acompañamento na busca de emprego, incluído o emprego por conta propia e o emprendemento, así como a prospección do mercado de traballo, a intermediación e a tutorización laboral e profesional, non dubides en poñerte en contacto con integro chamando ao 981 734 985 ou enviando un mail a info@integro.es.

post

Natureza, diversión e aprendizaxe nas novas rutas de sendeirismo de Íntegro

  • Trátase dunha actividade dirixida a mozos e mozas de 16 a 35 anos, incluída no programa Iniciativa Xove, financiada pola Dirección Xeral de Xuventude, Participación e Voluntariado da Xunta de Galicia 
  • A vindeira semana, as instalacións de Nantón tamén acollerán un interesante obradoiro sobre as “3R” 

A nova realidade imposta tras a pandemia e as medidas anti-COVID recomendadas para frear a súa propagación, están a poñer de manifesto a necesidade de mudar os nosos hábitos sociais e procurar novas formas de entretemento e diversión para o noso tempo de lecer. Neste senso, as actividades ao aire e o contacto directo coa natureza están a converterse nunha alternativa ideal para o tempo de ocio, capaz de garantir o cumprimento das novas restricións sanitarias, ademais de fomentar novos valores para o desenvolvemento dunha vida máis saudable e respectuosa coa contorna.

En Íntegro sabémolo moi ben e por iso estamos a promover, desde o programa Iniciativa Xove, financiado pola Dirección Xeral de Xuventude, Participación e Voluntariado da Consellería de Política Social da Xunta de Galicia, diversas rutas de sendeirismo pola Costa da Morte encamiñadas á aprendizaxe, observación e interpretación da natureza polo miúdo así como a sensibilizar e concienciar á cidadanía sobre a importancia de respectar e protexer o medio ambiente.

Coa finalidade de preservar a saúde dos/as participantes e cumprir estritamente coas medidas de prevención establecidas para evitar a propagación da COVID-19, cada grupo estará formado por un número moi reducido de persoas, que deberán someterse a un control de temperatura e hixiene de mans antes da saída así como o uso obrigatorio de mascarilla durante a camiñada. Ademais, os sendeiristas deberán levar roupa e calzado cómodos, protección solar, gorra e bebida abundante para combater o calor.  

Rutas e recomendacións

Os percorridos elixidos para as rutas que imos levar a cabo discorrerán por diferentes localidades da Costa da Morte, de gran beleza paisaxística e riqueza medioambiental como a de Caión-Baldaio, Camelle-Arou ou os paseos marítimo-fluviais de Laxe e Cabana de Bergantiños. A data e o horario de cada ruta concretarase cos/as asistentes unha vez rematado o período de inscrición.  

Esta actividade vai dirixida a mozos e mozas con idades comprendidas entre os 16 e os 35 anos. Se estás interesado/a en participar, inscríbete canto antes enviando un mail a info@integro.es e prepárate para desfrutar dunha xornada na que aventura, diversión e aprendizaxe estarán aseguradas.   

Obradoiro 3R

Por outra banda, e seguindo coa nosa política de protección medioambiental para lograr un mundo máis equilibrado e sostible, a vindeira semana poremos en marcha unha nova acción formativa incluída no programa Iniciativa Xove da Xunta de Galicia. O contido do obradoiro, que se desenvolverá en horario de tarde nas nosas instalacións de Nantón, en Cabana de Bergantiños, xirará arredor da regra das “3R” (Reducir, Reciclar e Reutilizar) e a importancia de aplicalas na nosa vida cotiá para salvar o planeta e xerar hábitos de consumo responsable. Apúntaste? Agardámoste!

 

post

Os concellos de Cabana e Ponteceso doaron, xunto coa empresa ceense Cubiertas Javier Fidalgo, material de protección individual para as visitas domiciliarias

Ademais da atención telefónica e on line, a entidade presta un servizo a domicilio de atención psico-social e laboral, a través de programas co-financiados pola Xunta de Galicia como Avanza Inclusión e PIMD Rural, para supervisar e garantir o benestar das persoas con diversidade funcional do rural durante a corentena

Hai case dous meses que o Centro de Recursos de Nantón (Cabana), no que se atopan o Centro de Día e Ocupacional así como a Área de Servizos (INFOASE, Avanza Inclusión e PIMD Rural) de atención a persoas con discapacidade, permanece pechado ao público por mor da crise sanitaria provocada polo COVID-19. Sen embargo, desde entón e ata a actualidade, en Íntegro continuamos traballando para achegar aos nosos usuarios/as e ás súas familias, así como ás persoas con discapacidade e/ou en risco de exclusión social da Costa da Morte un servizo de atención psico-social e formativo de calidade e adaptado ás necesidades da nova realidade que estamos a vivir.  

Desde os inicios deste confinamento, o contacto cos usuarios/as foi unha das nosas prioridades co fin de manter activos hábitos e rutinas capaces de garantir o desenvolvemento dunha vida diaria saudable, plena e equilibrada. As clases presenciais deron paso ás sesións on line e ás videochamadas, coas que comprobamos o ben que se lles dan aos nosos usuarios as novas tecnoloxías. Ademais, demos continuidade a programas como Avanza Inclusión, co-financiado pola Consellería de Política Social da Xunta de Galicia, e ao Punto de Intervención para Mulleres con Diversidade Funcional do Rural (PIMD Rural) a través dun servizo de axuda telefónica e telemática destinado ao asesoramento e apoio de cuestións socio-laborais, ao que a nosa entidade sumou o apoio presencial con visitas domiciliadas, previamente concertadas, que posibilitan ademais a supervisión e o seguimento continuado dos nosos usuarios/as, as súas familias e das persoas con discapacidade e/ou en risco de exclusión que reside no rural, para garantir e preservar o seu benestar e detectar novas necesidades e/ou conflitos, e a súa resolución.

Doazón de material

 

 

 

 

 

 

Pero as visitas domiciliarias non serían posible sen a inestimable colaboración de concellos como o de Cabana de Bergantiños e Ponteceso. Ambas administracións fixéronnos entrega do material de protección individual necesario para garantir a seguridade das nosas traballadoras nos seus desprazamentos e preservar tamén a saúde e o benestar das familias receptoras evitando posibles contaxios. Así mesmo, desde Íntegro queremos expresar tamén o noso agradecemento a Cubiertas Javier Fidalgo, unha empresa de Cee que doou un lote de mascarillas cirúrxicas para o noso persoal. Grazas a todos polo seu apoio e solidariedade nestes difíciles momentos!  

Desescalada. Fase 1

Como xa saberedes, o luns 11 a nosa comunidade entrará na Fase 1 do Plan de transición cara unha nova normalidade co obxectivo de ir, pouco a pouco e con cautela, recuperando o noso día a día, restablecendo as relacións sociais, reactivando a economía, xerando emprego, etc. Pero nesta nova etapa tamén debemos continuar traballando unidos para evitar a propagación do COVID-19. Pare elo, desde Íntegro queremos apelar á responsabilidade social  e concienciación cidadá no que respecta ao cumprimento e utilización dos mecanismos de seguridade que temos ao noso alcance para evitar posibles novos contaxios. Neste senso, é fundamental que sigades empregando sistemas de protección individual como guantes, máscaras e/ou pantallas de protección, xel hidroalcohólico e un correcto e frecuente lavado de mans, ademais de manter o distanciamento social, gardando as distancias de seguridade recomendadas (2 metros) para evitar resultar contaxiados/as. Extremar as precaucións e non baixar a garda é prioritario para lograr unha desescalada segura e sen máis vítimas. Só así poderemos gañarlle a batalla ao coronavirus e reencontrarnos moi pronto. Estámolo desexando!          

Se precisas información, asesoramento e/ou apoio en materia laboral, mediación familiar e/ou asistencia a persoas con diversidade funcional, non dubides en contactar con nós chamando aos teléfonos 981 7349 85 / 650961649 ou enviando un correo electrónico a info@integro.es.

 

post

A conselleira de Política Social Fabiola García visita Íntegro para coñecer as principais demandas da entidade

Estivo acompañada polo delegado territorial da Xunta de Galicia, o alcalde de Cabana e varios membros do goberno local que reafirmaron o seu apoio e compromiso co centro

A conselleira de Política Social, Fabiola García, achegouse ata Íntegro para coñecer de primeira man o funcionamento do Centro de Día e do Centro Ocupacional así como as principais necesidades da nosa entidade e os nosos proxectos de futuro máis inmediatos. Durante a visita tamén estivo acompañada polo alcalde de Cabana de Bergantiños, José Muíño; os concelleiros Carlos Allo e Begoña Torrado, e o delegado territorial da Xunta de Galicia, Ovidio Rodeiro.

O presidente de Íntegro Adolfo López Baña; o tesoureiro Silvestre Couto; a directora Noelia Barreira; a traballadora social e coordinadora de proxectos Sandra Reimúndez; a educadora social Tania Bartucca; a xerente de MáisPorvir Sandra Caamaño e un nutrido grupo de traballadoras e usuarios/as, que exerceron de excelentes anfitrións/as, foron os encargados de dirixir a visita da titular de Política Social polas instalacións de Nantón para amosarlle, unha a unha, as aulas e os talleres nos que se desenvolven boa parte dos programas de inserción socio-laboral que se están levando a cabo, no marco dos programas operativos FSE Galicia 2014-2020, promovidos pola Consellería e co-financiados polo Fondo Social Europeo (FSE). Ademais de interesarse polo traballo levado nos obradoiros ocupacionais como o de elaboración de xabóns de glicerina, bixutería ou candeas personalizadas, a comitiva prestou especial atención ao labor desempeñado nos invernadoiros como instrumento para a adquisición de valores, coñecementos e autonomía persoal.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Así mesmo, Fabiola García non quixo perder a oportunidade de compartir conversa e algún que outro xogo cos usuarios e usuarias para coñecer de primeira man a realidade das persoas co diversidade funcional e recoller as principais necesidades dunha entidade que cualificou de “referencia non só na comarca de Bergantiños, senón en toda Galicia na atención á discapacidade” e á que trasladou os seus parabéns polo excelente traballo desenvolvido neste eido. Neste sentido, Adolfo López Baña asegurou que a ampliación do centro é unhas das prioridades de Íntegro a curto prazo “para poder satisfacer a demanda existente e mellorar así na atención aos usuarios/as, que ascenden xa a 43, e no volume de actividades ofertadas”, puntualizou. Para elo, afirmou contar coa compromiso do alcalde de Cabana para a cesión duns terreos municipais próximos á entidade, que agardamos se faga realidade tras a aprobación do PXOM, e un posible incremento de prazas por parte da Xunta de Galicia, que na actualidade está a financiar 14: 8 no Centro Ocupacional e 6 no Centro de Día. 

Ao rematar a visita fíxose entrega dun lote de obsequios ás autoridades, entre as que figuraba o calendario solidario de Íntegro para o 2020 e algúns productos elaborados á man polos propios usuarios/as.

 

post

Íntegro amplía o seu cadro de persoal a través do Programa Operativo de Emprego Xuvenil

A nova traballadora, técnica en Educación Infantil, permanecerá en Íntegro ata o vindeiro mes de xuño grazas a unha subvención concedida polo Fondo Social Europeo e a Xunta de Galicia

O Centro de Recursos de Íntegro está a experimentar un crecemento constante no volume de actividades e programas dirixidos a persoas con diversidade funcional da Costa da Morte coa finalidade de mellorar así a súa calidade de vida e acadar a plena inclusión na sociedade. Dita ampliación da oferta formativa leva parella, ademais dun notable incremento de contidos en materia de capacitación, emprego ou sensibilización social, a ampliación do noso cadro de persoal para atender unha demanda cada vez maior, máis esixente e con novas necesidades. Así, desde a entidade de Nantón (Cabana) apostamos pola formación continuada dos nosos traballadores/as e a adhesión a programas de cooperación que promovan a contratación de novos profesionais destinados a favorecer a diversidade social dos colectivos máis vulnerables e/ou en risco de exclusión.

Neste sentido, o pasado día 15 o noso cadro de persoal viuse ampliado grazas á incorporación dunha nova traballadora. Trátase dunha técnica especialista en Educación Infantil contratada a través dun programa de cooperación posto en marcha pola Consellería de Economía, Emprego e Industria da Xunta de Galicia e as entidades sen ánimo de lucro, coa finalidade de mellorar a empregabilidade e a inserción profesional daqueles mozos e mozas inscritos/as no Sistema Nacional de Garantía Xuvenil, dentro do ámbito do Programa Operativo de Emprego Xuvenil. Dita subvención está co-financiada nun 91,89% polo Fondo Social Europeo (FSE) e a Iniciativa de Emprego Xuvenil.

Ao longo dos vindeiros sete meses, a nova profesional encargarase de levar a cabo a planificación, deseño e desenvolvemento dalgúns dos talleres do Centro de Día e do Centro Ocupacional, así como da formación das persoas con diversidade funcional que asisten de forma regular aos nosos obradoiros ocupacionais e das que participan esporadicamente nalgunha acción formativa concreta ao longo do ano. Ademais, participará activamente no noso programa de ocio e tempo de lecer para complementar e ampliar os servizos prestados polo equipo de monitores/as. Un axuda extra que será ben recibida tendo en conta que nos últimos meses incrementouse o número de usuarios/as chegando a situarse na actualidade en 42 persoas.

Funcións

  • Organización e desenvolvemento de talleres de artes manuais (bixutería, elaboración de xabóns, pintura…).
  • Realización de obradoiros de formación e capacitación (escola de adultos, novas tecnoloxías, formación especifica para a ESA, competencias clave…).
  • Programa e avalía os procesos educativos.
  • Desenvolvemento de actividades destinadas á creación de hábitos para o fomento da autonomía.
  • Realización de metodoloxías de xogo para estimular a creatividade, a iniciativa e a disciplina.
  • Deseñar saídas de ocio e lecer adaptadas ás preferencias e necesidades dos usuarios/as do centro.

Con esta nova contratación, englobada no Programa Operativo de Emprego Xuvenil, esperamos poder mellorar e incrementar a atención ás persoas con diversidade funcional da Costa da Morte e ás súas familias para a consecución dunha vida independente e autónoma.

post

Íntegro amplía o seu servizo de transporte cun novo vehículo adaptado de nove prazas

Para a adquisición da furgoneta, valorada en máis de 42.000 €, a entidade contou coa financiación do AGADER, o Fondo Europeo Agrícola de Desenvolvemento Rural e a Xunta de Galicia, a través dos fondos do 0,7% do IRPF 2018

A asociación Íntegro das persoas con Diversidade Funcional da Costa da Morte vén de adquirir un novo vehículo adaptado que permitirá mellorar o servizo de transporte dos nosos usuarios e usuarias e incrementar o actual parque móbil, posibilitando así o desdobramento dalgunhas rutas e a incorporación de novas prazas.

O novo vehículo, valorado en máis de 42.000 €, ten capacidade para nove persoas e está dotado cunha plataforma e un chanzo eléctricos para facilitar o acceso ao mesmo ás persoas que se desprazan en cadeira de rodas.

Dita adquisición foi posible grazas á implicación de diversos organismos que contribuíron á súa financiación cunha aportación pública que ascende a un total de 36.665,55 €, importe sufragado en parte polo AGADER (GDR Costa da Morte), o Fondo Europeo Agrícola de Desenvolvemento Rural (Feader), no marco da medida 19 (Leader) do PDR de Galicia 2014-2020 e dentro da prioridade ou área focal 6B, dirixida a promover o desenvolvemento local nas zonas rurais, e coa financiación da Xunta de Galicia, xestionada por COGAMI, a través de fondos do 0,7% do IRPF 2018.

O presidente de Íntegro, Adolfo López Baña, amosou a súa satisfacción por dispoñer dunha flota ampla e renovada, adaptada ás necesidades das persoas con diversidade funcional e salientou “a necesidade de dotar ás entidades sociais dos medios e recursos necesarios para contribuír a eliminar os atrancos que existen á hora de facilitar ás persoas usuarias a súa chegada aos centros”.

post

O PIMDRural de Íntegro regresa en setembro cun novo curso sobre creación de perfís en webs de emprego

No último ano, 24 persoas beneficiáronse do Punto de Intervención para Mulleres, co-financiado polo Fondo Social Europeo (FSE) no marco do programa operativo FSE Galicia 2014-2020

O mes de setembro arrinca con importantes novidades no Punto de Intervención para Mulleres con Diversidade Funcional do Rural (PIMDRural), unha iniciativa promovida polo Centro de Recursos Íntegro e co-financiada polo Fondo Social Europeo (FSE) no marco do programa operativo FSE Galicia 2014-2020, para fomentar a igualdade de oportunidades e contribuír a diminuír a dobre discriminación na que se atopan as mulleres en situación de especial vulnerabilidade.

Tras un ano de intensa actividade formativa para dotar ás mulleres do rural dunha maior autonomía e independencia, necesarias para mellorar a súa situación persoal, social e laboral, este mes poremos en marcha unha novidosa acción, totalmente de balde baseada na creación de perfís en webs de emprego, que ten como obxectivo aumentar a empregabilidade de todas as participantes no curso e lograr a súa plena integración socio-laboral. Para elo, ofrecerase unha atención personalizada e especializada, orientada á realidade actual do mercado de traballo.

Todas as persoas que estean interesadas en participar nesta actividade, prioritariamente mulleres con disCapacidade, deberán inscribirse canto antes no Centro de Recursos Íntegro. Para máis información tamén poden chamar ao 981 734 985.

Balance

Durante o período 2018/2019, un total de 24 mulleres en situación de especial vulnerabilidade beneficiáronse do noso servizo de mediación familiar e de apoio e orientación laboral, postos en marcha hai xa catro anos. Moitas delas, formaron parte tamén dun extenso e variado programa formativo, no que se impartiron cursos relacionados coa procura de emprego a través do teléfono móbil, formación básica en prevención de riscos laborais e confección de currículos e cartas de presentación. Así mesmo, leváronse a cabo numerosas accións de acompañamento na busca de emprego, promoción do emprendemento e prospección do mercado de traballo, intermediación e tutorización laboral e profesional.  

Ademais das sesións teóricas, as participantes tiveron a oportunidade de achegarse á realidade actual dalgunhas das empresas máis importantes e punteiras de Galicia como é o caso de Aluman, Inditex e Cerdeimar, entre outras. Nos vindeiros meses, está previsto continuar co este ciclo de visitas para adquirir novos itinerarios de inserción profesional.

post

O Programa Operativo de Emprego Xuvenil posibilita a contratación dunha técnica en Educación Infantil

A subvención concedida polo Fondo Social Europeo e a Xunta de Galicia terá unha duración de sete meses

Nos últimos anos, tanto o Centro de Día como o Centro de Recursos de Íntegro están a experimentar un crecemento constante no volume de actividades e programas dirixidos a persoas con diversidade funcional da Costa da Morte para contribuír así a mellorar a súa calidade de vida e acadar a súa plena inclusión na sociedade. Pero a ampliación da oferta formativa leva parella, ademais dun notable incremento de contidos en materia de capacitación, emprego ou  sensibilización social, a ampliación do noso cadro de persoal co obxectivo de atender unha demanda cada vez maior, máis esixente e con novas necesidades. Así, desde a entidade de Nantón (Cabana) apostamos pola formación continuada dos nosos traballadores/as e a adhesión a  programas de cooperación que promovan a contratación de novos profesionais destinados a favorecer a diversidade social dos colectivos máis vulnerables e/ou en risco de exclusión.   

Neste sentido, desde o pasado día 1 o noso cadro de persoal viuse ampliado grazas á incorporación dunha nova traballadora. Trátase dunha técnica especialista en Educación Infantil contratada a través dun programa de cooperación posto en marcha pola Consellería de Economía, Emprego e Industria da Xunta de Galicia e as entidades sen ánimo de lucro, coa finalidade de mellorar a empregabilidade e a inserción profesional daqueles mozos e mozas inscritos/as no Sistema Nacional de Garantía Xuvenil, dentro do ámbito do Programa Operativo de Emprego Xuvenil. Dita subvención está co-financiada nun 91,89% polo Fondo Social Europeo (FSE) e a Iniciativa de Emprego Xuvenil.

Ao longo dos próximos sete meses, a nova experta en Educación Infantil encargarase, por unha banda, de levar a cabo a planificación, deseño e desenvolvemento dalgúns dos talleres do Centro de Día e do Centro Ocupacional e, pola outra, da formación das persoas con diversidade funcional que asisten de forma regular aos nosos obradoiros ocupacionais e das que participan esporadicamente nalgunha acción formativa concreta ao longo do ano. Ademais, participará activamente no noso programa de ocio e tempo de lecer para complementar e ampliar os servizos prestados polo equipo de monitores/as. Un axuda extra que será ben recibida tendo en conta que nos últimos meses incrementouse o número de usuarios/as chegando a situarse na actualidade en 40 persoas.

Funcións:

  • Organización e desenvolvemento de talleres de artes manuais (bixutería, elaboración de xabóns, pintura…).
  • Realización de obradoiros de formación e capacitación (escola de adultos, novas tecnoloxías, formación especifica para a ESA, competencias clave…).
  • Programa e avalía os procesos educativos.
  • Desenvolvemento de actividades destinadas á creación de novos hábitos para o fomento da autonomía.
  • Realización de metodoloxías de xogo para estimular a creatividade, a iniciativa e a disciplina.
  • Deseñar saídas de ocio e lecer adaptadas ás preferencias e necesidades dos usuarios/as do centro.

Con esta nova contratación, englobada no Programa Operativo de Emprego Xuvenil, esperamos poder mellorar e incrementar a atención ás persoas con diversidade funcional da Costa da Morte e ás súas familias para a consecución dunha vida independente e autónoma.

 

post

Aberta a inscrición para os campamentos de verán específicos para persoas con discapacidade

A entrega de solicitudes poderá realizarse ata o vindeiro 30 de maio

Xa está aberto o prazo de inscrición para participar nos campamentos de verán específicos para persoas con dicapacidade, promovido pola Dirección Xeral de Maiores e Persoas con Discapacidade da Xunta de Galicia.  Este ano ofértanse 170 prazas, divididas en quendas de 10 días entre o 1 de xullo e o 12 de setembro. Como novidades, haberá 20 prazas máis destinadas principalmente ao tramo de idade comprendida entre os 19 e os 40 anos  e unha nova instalación para o desenvolvemento dos campamentos: a Residencia de Tempo Libre do Carballiño, en Ourense. O período de recepción de solicitudes rematará o vindeiro 30 de maio.

Durante 10 días, os/as participantes poderán gozar dunha estadía socializadora e de convivencia, nun espazo lúdico, integrador e seguro mediante a posta en marcha de actividades orientadas, especialmente, ao fomento de habilidades sociais, ao contacto coa natureza e o mar, ao coñecemento da propia cultura e á educación para a saúde.

A solicitude de praza neste programa de campamentos específicos para persoas con discapacidade é compatible coa solicitude de prazas de inclusión no programa Campaña de verán 2018 da D.X. de Xuventude e Voluntariado.

Requisitos

As persoas interesadas en participar nos campamentos deberán ter recoñecida alguna discapacidade, cun grao igual ou superior ao 33%, e  unha idade comprendida entre os 11 e os 40 anos, ademais dos seguintes requisitos:

  • Estar empadroado nalgún concello de Galicia.
  • Non padecer enfermidade transmisible con risco de contaxio.
  • Non presentar trastornos que poidan alterar a convivencia durante o transcurso da actividade.
  • Ter unha capacidade mínima de comunicación e de participación nas actividades que se van desenvolver.
  • Ter unha mobilidade acorde ás características da instalación que se solicita.

Instalacións

Os equipamentos nos que terán lugar estas accións de verán específicas para persoas con discapacidade son os seguintes:

Albergue xuvenil de Gandarío, emprazado no municipio coruñés de Bergondo. Desenvolverase a temática de natureza e mar.

Residencias de Tempo Libre de Panxón, no concello pontevedrés de Nigrán.

Residencia de Tempo Libre de O Carballiño, situada na provincia de Ourense.

Nas dúas últimas instalacións, os campamentos tratarán sobre actividades de teatro e natureza.

Bonificacións

O prezo máximo de cada praza ascenderá a 125 euros. Dito importe verase reducido nun 50% se o/a solicitante é posuidor do título de familia numerosa e nun 25% para quen teña o Carné Xove. Así mesmo, terán preferencia as persoas que non participasen no programa en anos anteriores así como as que residan habitualmente no domicilio familiar.

As solicitudes deben presentarse na Consellería de Política Social antes do 30 de maio.

Máis información

Teléfono Social gratuíto: 900 333 666 Para información sobre a xestión dos campamentos, envío de documentación, valoración de solicitudes e concesión de prazas:

Para información sobre as instalacións nas que se desenvolve o programa pódese consultar a páxina web http://politicasocial.xunta.gal/web/portal/portada ou dirixirse directamente ás propias instalacións.

post

Íntegro contará cunha educadora social grazas ao Programa Operativo de Emprego Xuvenil

Dita contratación está subvencionada polo Fondo Social Europeo e a Xunta de Galicia

Cada vez son máis as persoas con diversidade funcional da Costa da Morte que solicitan os servizos especializados do Centro de Recursos e do Centro de Día da asociación Íntegro. Coa finalidade de atender esta incesante demanda, dende a entidade de Nantón (Cabana) estase a incrementar o volume de actividades e programas dirixidos a tal fin. A ampliación da oferta formativa non só pasa pola ampliación de contidos en áreas como a formación, o emprego ou a sensibilización social senón que tamén require da contratación de novos/as profesionais orientados/as á programación e desenvolvemento de iniciativas que favorezan a inclusión e a diversidade social dos colectivos máis vulnerables e/ou en risco de exclusión.

Neste senso, este mes o cadro de persoal de Íntegro veuse ampliado coa incorporación dunha nova traballadora. Trátase dunha educadora social contratada dende o pasado día 19 a través dun programa de cooperación entre a Consellería de Economía, Emprego e Industria da Xunta de Galicia e as entidades sen ánimo de lucro, coa finalidade de mellorar a empregabilidade e a inserción profesional de persoas mozas incluídas no ficheiro do Sistema Nacional de Garantía Xuvenil, no ámbito do Programa Operativo de Emprego Xuvenil. Dita subvención está cofinanciada polo Fondo Social Europeo (FSE) e a Iniciativa de Emprego Xuvenil nun 91,89%, a través do Programa Operativo de Emprego Xuvenil.

Entre as funcións a desempeñar pola nova educadora social nos vindeiros sete meses destaca a de potenciar as habilidades sociais e a inclusión laboral dos usuarios e usuarias do Centro Ocupacional Íntegro así como das persoas con diversidade e/ou con especial necesidade de atención en áreas ou servizos específicos. Para elo, poranse en marcha accións encamiñadas a favorecer o desenvolvemento persoal e social e de apoio en campañas de sensibilización ou actividades de ocio así como na realización dos diferentes obradoiros que se leven a cabo na entidade. Así mesmo, cómpre facer mención especial ao programa integral de emprego que se levará a cabo tanto a nivel grupal como individual e que consistirá nunha atención educativa e formativa especializada, permanente orientación e acompañamento ao emprego e a prospección e intermediación no mercado laboral coa finalidade de adecuar oferta ás necesidades da demanda.

Funcións

  • Favorecer o desenvolvemento persoal e social pleno das persoas con diversidade funcional (potenciando a súa capacidade de decisión e de resolución de problemas).
  • Dar apoio nas actividades da comunidade (execución de talleres de habilidades sociais, acompañamento en ocio, …).
  • Atención educativa e formación especifica para o emprego (cursos de alfabetización, preparación de oposicións, obradoiros especificos…).
  • Orientación e acompañamento ao emprego (análise de postos de traballo e busca de seguemento, interacción cos equipos de RRHH, compromiso coas políticas de Responsabilidade Social Corporativa e apoio na xestión da diversidade).
  • Prospección e intermediación no mercado laboral ( labor de prospección do mercado de traballo e das ofertas de emprego, ao tempo que se ofrece un sistema de intermediación ás empresas co obxectivo de encaixar oferta e demanda. Bolsa de Emprego con perfís adaptados as necesidades de cada empresa).
  • Apoio nas campañas de Sensibilización levadas a cabo pola entidade (Capacíta-T, Visítanos! Campaña de prevención de lesións medulares…).

Grazas a esta nova acción de contratación, englobada no Programa Operativo de Emprego Xuvenil, confiamos en poder seguir proporcionando novos servizos ás persoas con diversidade funcional da Costa da Morte e ás súas familias para lograr a súa inclusión social e a consecución dunha vida independente e autónoma.